党员干部在2021年学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文.docx
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1、党员干部在2021年学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文 党员干部在2021年学习教化专题民主生活会个人比照检查材料范文 根据关于仔细开好2021年度民主生活会的通知要求,我仔细参与集中学习,深化研读党章、中共中心关于加强党的政治建设的看法、习近平总书记在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时,实行现地调研、走访座谈、谈心交心等方式,广泛征求看法建议,并严格比照在感悟两个确立,树立正确党史观、在心系国之大者,履职担当作为、在带头践行以人民为中心的发展思想、在保持战略定力,勇于自我革命、运用党的胜利阅历、全面从严治党五个方面,深化查找差距
2、不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下:一、比照检查找出的问题(一)在感悟两个确立,树立正确党史观方面一是学得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然能够主动参与集中学习、完成规定自学内容,但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典,满意于一般化的学习理解、快餐式的了解驾驭、应景性的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是站得还不够高。这些年,尽管自己始终在加强学习熬炼,着力提升科学
3、把握形势改变、精准识别现象本质、醒悟明辨行为是非、有效抵挡风险挑战的实力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把主要分管的经济工作,放在国家和省、市推动高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性探讨思索。三是看得还不够透。虽然能够坚固树立四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规则、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些简单掩人耳目的灰色地带、模糊空间,义正词严批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺方法。(二)在心系国之大者,
4、履职担当作为方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年,虽然能够尽心尽责干好本职工作,但随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒散、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难心情,比如,疫情防控存在多一事不如少一事的想法,贯彻六稳六保要求,在推动一些涉及民生工作落实方面,总觉得上有书记掌舵,下有同志划船,自己只要跟着走就行了,缺乏攻坚克难的志气,甘于当二传手传话筒,有冲突上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧,创新意识不高,缺乏探究精神,有时还习惯凭阅历考虑问题和办事,习惯用一些老方法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。比如
5、,在推动脱贫攻坚方面,对于所包保的贫困村,围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少方法,下了不少功夫,但如何激发贫困群众的内生动力方面,抓得还不够细致深化,创新方法不多,个别贫困群众出现等靠依靠心理。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中心的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来简单出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在肯定程度的好用主义倾向。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离
6、听取群众心声,没有把群众最盼、最难的问题牢记于心,想方设法进行解决,事实上是高高在上的官僚思想有所抬头。二是宗旨意识淡化。平常深化村(社区)、走组入户的时候较少,对联系的村主动关切少、解决村民困难少。决策中,有时只考虑怎么把工作做好做扎实,没有更多地站在群众的立场思索。有时对于群众信访反映的问题,只是简洁地转批办理,没有更深化地去了解状况、解决问题。三是敬业精神还需加强。心思没有全部放在干事创业上。主观能动性不强,对局党组决策和部署实行不到位,工作中遇到困难总是围着走。办事程序不规范,工作中有拖拉,不能立说立行、大张旗鼓、立竿见影,对遇到的新困难和群众反映的新问题不主动提出有效解决措施,存在事
7、不关己高高挂起的思想;有擅离职守现象,有时上班时间做与工作无关的事情。(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动十四五规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深化透彻的探讨思索,特殊是对与高质量发展亲密相关的产业政策、项目引进等了解还不多,抓工作缺乏前瞻性和预见,只求保险、怕担风险的想法占上风,虽然也想推动一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够。二是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合工作实践,大力培育创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,并结合工作实践融会贯穿,
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