掌握这几点主导面试官向自己优点提问.docx

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1、掌握这几点，主导面试官向自己优点提问 驾驭这几点，主导面试官向自己优点提问。前两天有人跟派派埋怨明明我有那么多优点不问，非问我不擅长的。全部人都有自己的短板，可为什么面试官只问人家擅长的方面呢。这不是运气，而是技巧今日，派派教你一招面试时如何主导面试官向自己的特长提问。面试官的问题都由你确定想要主导面试官向自己的特长提问，首先你要搞清晰：面试官的问题从哪来？你必需要知道的是：面试官的问题不是一成不变的。除了HR面可能会有一些固定的问题，在专业面试中，面试官的问题都不是固定的，而是针对不同的面试者提出不同的问题。可以说：专业面中面试官问什么某种程度上都是由你来确定的。明白了这个道理，接下来的问题

2、就好说了。未战先胜，从简历起先简历很重要！简历很重要！简历很重要！重要的事情说三遍你还是不听！许多面试者觉得过了简历关，到了面试，简历就不重要了。可事实是面试官的绝大部分问题都来自你的简历。有的同学为了凸显自己的经验丰富，往往把自己的成果夸大，或者把不属于自己的功劳安在自己的身上，要么就是把团队的成果说成自己的，不仅如此，还要标红标粗。你要知道，面试官面试是有时间成本的，他不希望自己面试了几百人，一个符合要求的都没有，他甚至希望他面的每一个人都能符合他的要求，因此他会挑你简历上你刻意表现出来的地方提问，因为他觉得你既然刻意表现出来了，你就应当在这方面有有所作为，他提问你刻意表现出来的地方就是希

3、望你可以告知他你的优点。而你把自己完全没做过或者自己根本不熟识的东西可以表现出来，在你回到，他得到的不是惊喜而是悲观，这不是在自找麻烦嘛？想要面试官提问自己擅长的地方，就在简历上凸显自己擅长的地方，把自己不擅长或者没有觉得自己说不出所以然的地方弱化。千万不要单纯为了过简历关而把凡是和自己有关的成果都安在自己身上，这样在面试时只能是引火烧身。先发制人，自我介绍要奇妙自我介绍短短一两分钟，却像个潘多拉盒子，学会利用，就会在面试开头便占据有利位置，carry全场。反之，则是漏洞百出，在接下来的面试中，被面试官步步紧逼，最终斩杀。举个例子：一位面试产品经理的同学，学校社团和学生会经验很丰富，做过几分实

4、习但是都和产品经理没什么关系。他的自我介绍是这样的：老师们好，我叫XXX，毕业于XX高校，XX专业（非计算机）。在学校主动参与各类校内活动，包括，取得了特别不错的成果；同时也有过多份实习经验，第一份在XX公司做销售，；其次份在XX公司做市场；第三份在XX公司做运营；很希望得到这份工作，希望贵公司可以给我一个机会。一套标准的格式，从面试官的角度看来，接下来就会从如下几个方面发起提问：1、学校经如此丰富，还有这么多时间去实习，实习成果究竟有多少自己的努力。2、三份实习和产品经理完全没有关系，凭什么想要做产品经理，是否单纯因为产品经理工资高而想做产品，完全不知道产品经理是个什么样的岗位。3、短时间内

5、换了三份实习，工作是否能够稳定。4、如此简洁潦草的自我介绍就来面试，可见看法不端，将来工作能否仔细对待。假如面试官把这些问题依次抛出，面试者很难做出完备的回应，这场面试的结果也就可想而知了。你的自我介绍很大程度上引导了面试官的提问，因此，驾驭面试主动权就必需要奇妙地自我介绍，做到扬长避短。而不是干脆照网上的模原来。相比之下，下面这个自我介绍就会好许多。老师们好，我叫XXX，毕业于XXX高校，XXX专业。正如我简历所写的，我没有相关产品方面的经验。但是我始终在关注产品经理方面的学问。我订阅了大量产品方面的公众号，如XXX，也常常活跃在知乎、简书、人人都是产品经理等社区，关注产品方面的最新动态。同

6、时，也会定期下载最新的APP，进行体验，撰写产品体验报告。我知道我学习到的都是理论上的东西，在实际应用中肯定不是那么一帆风顺。而我的实习又和产品无关，醇厚说我在校的实习并没有什么含金量，大多是为了实习工资和实习证明而去。但是我在丰富的学校活动中练就了超强的执行力和学习实力，我信任，在实际工作中，我会把理论学问很好地应用到实际工作中来。希望贵公司可以给我一个机会，感谢。我们来看这篇自我介绍。首先把自己可能会被面试官抓住不放的缺点如：没有阅历、职业定位不明确等简洁一句话提出来，而且后面紧接着补上自己相应的优点，告知面试官我的缺点我知道，但是我的优点可以弥补，所以不用您多虑了。其次，不同于第一篇自我

7、介绍的不痛不痒，这篇看上去有轻有重，重点就是自己的学校活动和对产品的酷爱，面试官接下来完全可能会围绕这两点进行提问，而这两点都是面试官相对比较擅长的。再次，在说自己擅长的领域校内活动这块说得很是奇妙，说自己实习经验质量不行，校内活动阅历丰富，面试官接下来就会想知道你为什么说你的校内活动丰富，而这一点在自我介绍并没有提出，就是给面试官提问的空间，这样，就很自然地引导面试官向自己擅长的领域发问了。最终，完全可以透过自我介绍看出面试者的仔细和对这份工作的重视，首先就树立了一个好印象。通过这个例子我们可以看出，你的自我介绍完全可能使你在开场就占据主导位置。而要做到这点，你的自我介绍除了基础的要求外，还

8、必需明白如下：1、没有一个模板是通用的。做好自我介绍的第一点就是摒弃现有的模板，从自身状况动身为自己量身定制适合自己的自我介绍。2、遵循一个原则：扬长避短。3、奇妙地提出自己的缺点。把自己觉得自己可能会被面试官揪住不放的缺点简洁一句话提出来，紧接着补上自己的优点。面试官一般都是很和善的，你都明确提出你的缺点了，只要不是致命性的，面试官不会抓住不放的。4、自己擅长的地方要说一半留一半。自己擅长的领域要好好把握究竟说多少。一般来说省略过程，强调结果，用你的成果牢牢吸引住面试官，而关于过程你又说得不多，接下来面试官就会进一步询问你的过程，你就有机会在自己擅长的领域大展身手了。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页