2022公司劳动合同合集15篇_1.docx

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1、2022公司劳动合同合集15篇公司劳动合同1甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限(一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。从年二、工作内容和工作地点(一)甲方支配乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。(二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。

2、(三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。(二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。四、劳动酬劳(一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1.计时工资。工资为 元/月。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。3.其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每

3、月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。(二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国

4、家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项(一)甲方出资，为乙方供应法定以外培训的约定：(二)保守商业隐私的约定：(三)补充保险和福利待遇的约定：(四)其他事项的约定：八、劳动合同的变更甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳

5、动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明

6、的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同2甲方：电话：地址：乙方：电话：身份证号：鉴于甲方情愿聘用乙方为全日制的劳动合同制员工，鉴于乙方情愿接受甲方上述聘用。甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着同等、自愿的原则，经协商一样签订本合同。一、合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_个月。二、工作内容

7、其次条 甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事_岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。第三条 经甲乙双方协商一样，可调整乙方的主体岗位。第四条 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护第五条 乙方工作地点：第六条 劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方支配乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。甲方应合理支配乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙

8、方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条 劳动条件：1、甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的平安和健康。2、甲方依据乙方岗位的实际须要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3、甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。四、劳动酬劳第八条 工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1、甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准）

9、，奖金为_元。2、甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。第九条 甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条 甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作实力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。第十二条 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和

10、医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、_；2、_。六、规章制度、劳动纪律第十六条 甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序（职工代表大会）通过并公示。第十七条 甲方制订的专项规则（适用乙方的），签订本协议时已详尽告知。第十八条 乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程

11、及工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。其次十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更其次十一条 甲、乙双方经协商达成一样的，可变更本合同条款。其次十二条 订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生改变时，甲、乙双方应变更合同相关内容。其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，须变更本合同方可接着履行的，经甲、乙双方协商一样同意，可以变更本合同相关内容。其次十四条 变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方

12、各执一份。八、劳动合同的解除其次十五条 甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3、在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。其次十七条 试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入：1、给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；2、被有关国家机关依法审查尚未结案的；3、乙方因与甲

13、方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。其次十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的惩罚为依据）3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的惩罚为依据）4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符

14、的，乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6、被依法追究刑事责任的。其次十九条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；4、本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定

15、解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第三十一条 有下列情形之一的，本合同终止：、本合同期限届满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该

16、情形消逝。第三十二条 甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条 乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力的，劳动合同期限届满,经双方协商一样，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止；第三十四条 合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条 本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条 乙方在履行本劳动合同期间或离职后

17、，对本工作驾驭和了解的商业隐私有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。十二、违约责任第三十七条 甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条 乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所须要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条 在本合同期限内，甲乙双方

18、经协商另签专项协议的（如服务期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。十三、劳动争议第四十条 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一样选择：_.1、按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人民法院起诉。十四、其它约定事项第四十一条 双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不一样的，应以本合同为准，双方特地针对培训、商业隐私爱护、竞业限制、购房等个别事

19、项签订的协议除外。第四十二条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。第四十三条 乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。第四十四条 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。第四十四条 甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除

20、非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。第四十五条 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。第四十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方：日期：_年_月_日乙方：日期：_年_月_日公司劳动合同3甲方（雇主）：单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什

21、么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。第一条、合同期限本协议期限为_年，其中试用期_月。本协议于_年_月_日生效。其次条、劳务内容、要求1、甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。2、工作

22、地点：_。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条、工作时间和休息休假乙方实行_工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠

23、纷。第四条、劳务费用1、工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币_元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的_%，依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。5、甲方依据实际经

24、营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。6、甲方依据工作须要支配乙方加班，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务供应者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第五条、社会保险1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴

25、部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。第六条、劳动条件与劳动爱护1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时

26、的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方依据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等有关规章制度的培训教化。第七条、合同解除1、发生下列情形之一，本协议终止：（1）本协议期满的。（2）双方就解除本协议协商一样的。（3）乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。（4）因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。3、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，

27、并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第九条、双方约定的其他事项1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方

28、地址：_。乙方地址：_。第十条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日公司劳动合同4甲方：乙方：为了完善企业的管理，增加企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商一样达成以下条款：一、乙方在合同期间接受甲方出资供应的专项技术培训，培训期限为三个月，约定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期约定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期

29、的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。二 、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室。三 、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同，乙方给付甲方违约金5-10万元，由于乙方的工作岗位涉及甲方的商业隐私和学问产权，乙方有义务保守甲方的商业隐私，未经甲方允许，私自泄露商业隐私的，甲方有权解除劳动合同，并由乙方担当甲方的实际损失。甲方的商业隐私包括技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容。1、技术信息一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指

30、标、图纸、模型模具、技术文档、以及涉及商业隐私的函件等。2、经营信息一般包括客户名单、营销政策、选购资料、招投标中的标的及标书内容等。乙方不论何种缘由，解除或终止劳动合同后，均有为乙方保守其商业隐私和学问产权的义务，并且乙方二年内不得到中国境内与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。否则乙方应向甲方支付违约金5-10万元。四、乙方承诺：自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿。五、本协议由甲乙双方盖章或签字生效，并与甲乙双方所签订的劳动合同书具有同等法律效力。且一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：年

31、 月 日公司劳动合同5甲方：_公司乙方：_身份证号码：_ 住址：_ 联系方式：_甲乙双方于_ 年_月_日签订（_）劳动合同，现鉴于乙方缘由主动提出辞职申请，经甲乙双方同等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结；三、甲方向乙方支付工资到_年_ 月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期

32、间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业隐私，因乙方泄露知悉的商业隐私给甲方造成损失的，乙方向甲方担当赔偿责任；六、本协议为乙方在甲方工作期间全部劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主见任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方_ 乙方_年_月_日 _年_月_日公司劳动合同6甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上

33、，订立本合同。第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理

34、涨1000元。第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第六条 工作时间和休息体检、劳动爱护、劳动条件和职业危害等根据法律法规、规章等规定执行。第七条 乙方若对甲方有各种特别贡献，甲方嘉奖乙方20020xx0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款1010000元。第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。第九条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一

35、年后按国家标准执行。酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间; 年 月 日 签订时间： 年 月 日公司劳动合同7甲 方：XXXXX婚庆工作室乙 方：_签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成肯

36、定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点1、甲方支配乙方在_工作地点从事_工作（岗位）。2、甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。3、乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。2、休息日和法定节假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作须要支配乙方加 班的，依法支配补休或支付加班费。3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付

37、正常工作时间的工资。四、劳动酬劳1、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资_元月；试用期满工资_元月(日)。2、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的实力表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。5、甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。7、 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，

38、未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新约定的标准支付工资；甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时

39、间的工资。五、社会保险和福利待遇1、劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定赐予医疗期和 医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家人力资源有关劳动爱护规定供应符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方

40、应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进行体检。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙公司劳动合同8编号：劳 动 合 同 书甲 方 名 称：乙 方 姓 名：签 约 须 知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时运用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时，双方应当细致阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡须要双方协商约定的内容，协

41、商一样后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。三、经当事人双方协商须要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。四、本合同书应运用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清楚、公正，不得随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。劳 动 合 同 书甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名： 性别：身份证号码：联系电

42、话：家庭住址：邮政编码：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）须要，支配在 岗位