2022教育局年终工作总结.docx

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1、2022教育局年终工作总结教化局年终工作总结1*年是教化系统经受严峻考验、战胜多种困难、接着加快发展的一年。全区教化系统在区委、区政府的正确领导下，以外树形象、内强素养，努力办好人民满足的教化为目标，以全面提高教化教学质量为重点，紧紧围绕“五抓、五促、五上”的工作思路和“优化教化发展水平、优化教化教学质量、优化老师队伍建设、优化教化资源配置、优化政风行风建设”的总体要求，团结一样，负重奋进，埋头苦干，扎实工作，使我区的教化改革和发展取得了新的进展。一、坚持协调发展，教化水平整体提升1基础教化水平领先发展。学前三年幼儿入园率达75%；小学入学率达99.53%，按时毕业率达96.87%；初中入学率

2、达98.95%，按时毕业率达92.35%；中学入学率达97.30%。弱势群体教化得到保障，残疾儿童少年入学率达98.7%；贫困儿童少年入学率达100%。建立了保障机制，由教化部门支配就学的符合“三证”要求的农夫工子女可免交借读费，据统计，我区确定的6所中小学共接受符合“三证”要求的农夫工子女有749人，其中小学645人，中学104人，可免除借读费39.072万元，切实解决进城农夫工子弟接受义务教化问题。主动帮助贫困家庭子女就学，有310名“低保”或“三无”家庭的子女享受了“两免一补”政策。2职业教化活力明显增加。以市场为导向，以就业为目标，注意培育好用型人才，增加职业教化的发展活力。重视职业教

3、化发展，普高、职高招生之比保持在5：5左右。创新发展职业教化，实行“异地联办”、“多证书制度”等，提高办学效益和质量，做大做强我区职业教化。加大职业教化投入，在职业中专校内内兴建职业教化科技试验综合楼，同时扩征职业中学校内用地。加强重点专业建设，与厦门工程机械制动器厂、厦门国际货柜码头有限公司、厦门电子教化集团、厦门市波赛东海上旅游公司等企业进行合作，实施“订单”培育。全区中等职业学校专业对口率达95%以上，毕业生就业率达95.32%。同时，强化职业技能鉴定工作，建立了“厦门市海沧区职业中专学校职业技能鉴定站”并通过了厦门市劳动和社会保障局的认定。开展“无线电装接工”和“计算机操作员”工种的培

4、训考证工作基础上，逐步开展修理电工、车工、数控机床操作工、计算机高新技术、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员等工种的培训考证工作。二、坚持均衡发展，教化资源不断优化接着壮大优质学校群体，调整撤并村小校和村幼儿园，深化推动教化信息化建设，不断缩小城乡教化差距，努力实现教化均衡发展。1创建目标顺当实现。以先进性教化活动为契机，强质量树品牌，主动开展创建工作。目前，海新幼儿园已顺当通过省优质幼儿园的初步评估；延奎小学顺当通过福建省示范小学、省级素养教化校的评估验收，成为全市为数不多的省级示范校；海沧试验中学跃级顺当通过省二级中学省级评估验收，结束了我区没有达标校的历史，实现了零的突破。2优质教化覆盖

5、率整体提升。进一步加大教化资源整合和布局调整力度。今年，东孚学区的教化资源整合已基本完成，稳妥地做好东孚一农小学和过坂小学的撤并工作，将两校的学生分流安置到东孚中心小学、鼎美小学和洪塘小学，工作进展顺当，确保九月份按时开学。海沧学区的教化资源整合思路已初步明确，将撤并钟山中心、温厝、渐美、海农、东屿、海景等6所学校，与厦门外国语学校联合办学，进一步提高优质教化资源的覆盖率。北师大海沧附属学校在“公办民助”的体制上主动探究，在办学模式、办学理论上大胆创新，已逐步向全省一流、国内领先、国际知名的学校迈进。3教化信息化建设深化推动。加快教化信息化建设步伐，设施建设与资源建设齐头并进，实现优质教化资源

6、沟通共享，推动教化均衡发展。基础设施进一步完善。目前，我区中学计算机机生比达到1:6.3，小学计算机机生比达到1:5.2，6所中学建有多媒体一般教室208间、多媒体电化教室9间、计算机室15间、视听阅览室6间、语音室7间、老师电子备课室电脑453台，21所小学建有多媒体一般教室67间、多媒体电化教室50间、计算机室24间、视听阅览室2间、老师电子备课室电脑319台，基本完成了全区中小学“校校通”工程建设。资源应用与整合进一步加强。扩充教化局信息资源库，开发多媒体课件管理平台，整合全区老师开发的课件、积件等资源；全区100%的中青年老师能独立制作多媒体课件并开展整合教学，100%的骨干老师开设个

7、人主页并实现远程沟通和辅导，100%的学校能利用网络资源开展学科教学、建设校本课程。教学成果进一步凸现。全区共有6所小学参与中心电教馆与美国WorldLinks组织合作的，在部分省、自治区、直辖市开展的“信息技术与课程整合”课题探讨。目前已完成课题实施前的校级领导培训及课题的申报工作，并制定课题的实施方案，该课题的探讨将进一步的提高我区教化信息技术水平。4教化投入持续增长。主动争取政府和社会力气支持，加大教化投入力度，教化资源得到充溢。学校建设进展顺当。完成学校建设项目8个，竣工建筑面积33401平方米，总投资6589万元。其中洪塘小学综合楼及运动场、东孚中学教学楼、兴港学校3个项目已竣工交付

8、运用；东瑶、东埔、凤山三所小学的综合楼及运动场，青礁小学综合楼和试验中学艺术体育馆等5个建设项目年底可完工；东孚中学职教科技试验综合楼、新阳中学二期的建设进度与安排基本相符。鼎美小学食堂及运动场项目，正在办理用地红线。以上项目的建成运用，可加快我区义务教化资源整合的步伐，大大改善农村中小学的办学条件，推动义务教化的均衡发展，提升基础教化的整体水平。教化装备不断完善。协作“双高普九”工作的实施，投入500多万元，根据20xx年省颁二类以上标准配备体、音、美、卫、劳等学科常规教化器材和设施。三、坚持全面发展，教化质量持续提高仔细贯彻党的教化方针，全面实施素养教化，主动推动基础教化课程改革，促进学生

9、素养全面发展。1教化课程改革试验不断深化。接着开展课程培训，强化校本培训，逐步确立新课程理念，仔细执行新课程标准和安排，教化观念、教学方法、教学手段进一步更新，课堂教学效果不断提高：海沧试验中学卢新莲老师参与福建省中学数学教学录像课竞赛，获省一等奖，育才学校李鹏老师参与华东六省一市教学竞赛，获一等奖。胜利举办了厦门市农村小学课改教学观摩；以课程改革探讨为重点，深化开展教化科研工作，实行公开课120余节、研讨活动80余次，活跃了教研氛围，促进了学校间的相互沟通；组织开展了以优秀教学论文和德育论文评比活动，共评比130多篇获奖论文进行汇编成册；主动开发校本课程和地方课程，下拨专项经费50万元立项1

10、1个校本探讨课题；加强教研组织建设，选聘了36位骨干老师为兼职教研员，形成中心领导、专职教研员、兼职教研员的教研网络，组织评比中小学优秀教研组（备课组），进一步加强学校教研组、备课组的规范化、制度化建设。教化局年终工作总结2一年来，办公室全体干部职工仔细学习精神，学习实践科学发展观，在局党组的正确领导和详细指导下，在各股室的大力协作下，紧紧围绕教化局中心工作，做好服务大文章、唱响和谐主题曲，较好地完成了各项工作任务，取得了优异的成果，先后为局机关赢得了全县宣扬思想工作先进单位、人大代表建议办理先进单位、政协委员提案办理先进单位、十佳先进党组织、全市地方志先进单位、全省教化语丝征集大赛优秀组织单

11、位等多项荣誉。回顾一年来的工作，主要做好了如下五点：一、强化服务促保障，三创唱响和谐主题曲(一)追求三化品位，创美丽办公环境坚持以创建美化、绿化、净化机关办公环境为要求，坚持不懈美化环境，确保创建美丽、亮化的办公环境，从外部形象上提升教化局机关形象。美化，即从整体和局部两个角度对办公大楼进行美化，如整修玻璃、点缀大厅等。绿化，即对院内的草坪、花草定期进行除草、浇水、施肥、修整;依据季节特点变换大厅、楼道、办公室盆景花卉，使办公楼内四季如春、四季飘香。净化，即在卫生上落实责任制，强化管理，保证办公楼干净、整齐。今年下半年，办公室与黄冈市保洁公司签约办公楼卫生保洁，从根本上改善了办公楼卫生环境。通

12、过提高三化质量，为局机关营造了美丽、舒适、愉悦的办公环境，为干部职工的工作学习创建了良好的基础，为教化局赢得了良好的外部形象。(二)抓好三个服务，创良好机关形象办公室人员在来客接待、来访接待、来电接待、办事接待及上传下达、下情上传等方面仔细做好服务，既体现了办公室干部职工整体素养又创建了良好的机关形象。主要在三个服务上下功夫求实效：1.提高服务意识。办公室就是为领导服务、为股室服务、为基层群众服务。因此，办公室强调全体干部职工树立服务意识，以服务为荣、为乐、为已任，执行来访首问负责制。一年来，为群众服务的思想理念已渗透到每个干部职工的思想中。2.提高服务质量。办公室坚持微笑服务、诚信服务、责任

13、服务全心打造服务质量。来信、来访、来电做到有问必答，有疑必解，耐性说明，高效办事，让来访人员满足而归。3.提高服务效果。对到办公室办事人员实行办结制、预报制、制，保证每位来访人员的事情都能得到妥当办理或满足答复，不能办理的耐性做好政策说明工作，让对方满足接受，从而维护了教化局机关形象。(三)做好三个协调，创和谐机关氛围1.协调好机关用房。今年我们主动主动调剂机关用房，先后协调解决了领导成员办公室、资助中心、门卫室及文印室用房，确保机关工作正常运转。在协调工作中，我们注意沟通、协商，以情感人，以事业为重，以大局为重，以须要为中心，避开了冲突，创建了和谐局面。2.协调好机关用车。为了达到保工作运转

14、又节约的原则，办公室坚持原则，厉行节约，按章操作，先急后慢，先远后近，统筹支配，保障领导和股室用车有序运行。3.协调待遇保障。办公室主动与税务、医保、房管等部门沟通、合作，刚好缴纳干部职工的住房公积金、医疗保险金等政策性待遇。特殊是，办公室主动做好机关借用人员的两金落实工作，协作、协调借用人员待遇与原单位的协调工作。二、突出中心促发展，三重唱响和谐主题曲(一)坚持注意教化宣扬，努力提升教化形象教化宣扬是提升教化形象，营造良好教化舆论环境的举措，对教化的发展具有重要的推动作用，这项工作也是办公室的中心工作之一。今年通过加大宣扬力度，实施嘉奖机制，构建宣扬网络，加强通讯员队伍建设，取得了突出的宣扬

15、效果。全系统全年在市级以上平面媒体上稿达1100多篇，是去年的两倍;在各级声屏媒体播发教化新闻80多条;主办英山教化简报10期，刊发教化信息近300条，办好英山教化信息网，为基层中小学供应了阅历展示的窗口和沟通的平台，在基层学校赢得了较好的声誉。1.领导重视。办公室主动争取刘局长、赵书记和分管这块工作的许局长的高度重视。他们常常过问宣扬工作，为工作出点子、指路子。今年，与县电视台签约全县教化新闻报道，不仅为基层学校减轻经费负担，而且为教化工作在县内宣扬大开便利之门。3月份，办公室组织召开了全县教化宣扬工作会议，各单位主要负责人出席会议，雷店中学沟通了阅历，通讯员代表作了典型发言;会议表彰了17

16、名优秀通讯员，对获表彰的优秀通讯员赐予肯定的物质嘉奖。今年，全县有2名通讯员荣获中国老师报优秀通讯员、6名通讯员荣获湖北教化优秀通讯员，10名通讯员获县委宣扬部表彰。宣扬工作会议召开后，各乡镇、各学校非常重视教化宣扬工作，大部分单位召开了宣扬工作专题会议，成立了中心新闻报道组，出台了嘉奖方案。2.机制推动。为了做好教化宣扬工作，切实提高宣扬实效，办公室做好了如下工作：一是制订出台了英山县教化宣扬作品嘉奖方法，对通讯报道等宣扬类作品予以肯定物质嘉奖。二是执行通报制度，即定期对各单位宣扬成果进行通报，以督促各单位增加宣扬意识，重视宣扬工作，达到搞好教化宣扬的目的。实践证明，两个制度的落实极大地提升

17、了宣扬质效。3.队伍建设。为了提升英山教化形象，加大教化宣扬力度，力公室大力加强通讯员队伍建设，建立了县、乡(镇)、校三级通讯员网络，注意培育一批骨干通讯员。7月中旬，办公室在吴家山组织了为期3天的通讯员培训班，近50名通讯员参与培训。邀请黄冈日报科教周刊朱卫民主任、余涛主任和县委宣扬部领导为通讯员讲课，刘局长、许局长亲自参与会议。在工作中，办公室注意与广阔通讯员搞好沟通，做好稿件举荐工作，刚好传递工作信息。4.活动激情。为了提高宣扬质效，办公室开展多种活动激发广阔通讯员的才情。一是组织了一次教化调研报告征文，二是不定期组织通讯员联谊会，三是办好英山教化简报和英山教化信息网，为通讯员供应展示才

18、华的舞台。(二)坚持注意编志质量，大力彰显教化品位教化志三位编篡人员，工作仔细，一丝不苟，精益求精，注意真实、注意严谨、注意完善;他们翻资料，查档案，跑档案局，到学校，问当事人，追凭证，坚持以事实为准绳，以发挥教化史实的作用。在编篡工作中，克服资料不全、不详、不细的问题，坚持编志原则，发扬求实、求全精神，虚心听取各界人士看法，多次核对、修正、补充完善教化志。目前，已完成县志教化篇任务，已上交县志办审核;已完成教化志初稿，并进入审稿阶级，其中股室审查已完成，现正进行内审阶段，预料明年上年将可成书和发行。(三)坚持注意财务管理，全力建设两型机关办公室接着加强财务管理，遵守财经纪律，执行财务制度，努

19、力创建资源节约型和环保型机关，保障机关健康、正常运转。1.严格执行制度。坚持财务管理制度原则，严格根据各项规章制度操作，确保制度的刚性管理效能;规范各种票据证件，不符合要求的坚决进行整改。物资选购坚持执行选购办有关要求，实施阳光操作。此外，办公室为了进一步加强财务管理，制订出台了关于进一步加强机关财务管理的补充规定，进一步规范财务行为。2.坚持审批原则。来客接待、用车、选购等行为坚持先申报再审批的原则，杜绝随意性，避开奢侈，肯定程度上节约了经费开支。3.提倡节约股室。办公室主动推行节约型股室，坚决限制款待费、文印费、礼品费等费用的支出。在来客接待上可接待可不接待的坚决不接待，确需接待的严格限制

20、接待标准;文印材料能自己打印的自己打印，全年节约文印费5000元以上，较好地限制了文印费用。此外，注意从小处着手，如节约用电、用水等。三、着眼协作促和谐，三严唱响和谐主题曲(一)严格坚持高质量办案。办公室根据县政府办要求，坚持高质量办好人大代表建议和政协委员提案。为了办好建议、提案，加强组织领导，成立办理领导小组和办理专班，责任到人，做到有问必复，帮助办理的建议提案也坚持一个标准答复。办理过程中，坚持与人大代表和政协委员面对面沟通，听取看法，虚心整改，办理效果显著，获得人大代表和政协委员高度满足，办理工作得到人大、政协好评。同时，借助建议、提案办理工作改进了工作作风，促进了教化教学质量的提升。

21、(二)严格坚持高效率办文。办公室担当了大量的讲话、阅历、总结、汇报、文件等材料的撰写工作，坚持做到按时、保质保量完成任务。工作中发扬奉献精神、吃苦精神，不拖拉、不推诿。特殊是，主动协作股室做好了全县校内建设现场会、全县后勤管理及勤工俭学现场会、全县暑期干部培训会、老师节文艺晚会、全市农村合格学校建设现场会、学习实践科学发展观、党风廉政建设等大型会议、活动的材料撰写工作。(三)严格坚持高标准办会。对各类会议，办公室相关人员尽心尽责，早部署、早动手，主动做好各项筹备和协调工作。四、抓好重点促质效，三重唱响和谐主题曲一年来，办公室除了做好常规工作和临时指派的工作外，还担当了机关效能建设、十佳三差评比

22、活动等重点工作。在活动中注意三重三抓求实效，较好地完成了工作任务。(一)重组织抓落实。办公室注意两项活动的组织工作，成立专班，周密部署，具体支配，细心组织实施。在调研听取看法的基础上制订了实施方案，按方案要求扎实推动，一个步骤一个步骤进行，一个环节一个环节抓落实，确保活动不走过场、不搞形式。(二)重调研抓问题。为了使两项活动取得明显的实效，我们从问题入手，发放征求看法表，深化基层调研，整理、归纳看法，并刚好反馈到股室;在群众看法和建议的基础上制订整改方案，并在英山教化信息网上公示。(三)重整改抓效果。办公室立足整改抓效果。对于能解决的问题整改、限责整改，不能在近期解决的，做好说明说明工作，确保

23、让群众满足。对查找出的问题，明确责任主体，明确整改责任人，明确整改时限，切切实实让整改工作取得实效。五、落实常规促到位，三强唱响和谐主题曲(一)加强党务工作，确保提高组织建设档次基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。实现科学、和谐发展，重点在基层、活力在基层。局党组高度重视抓基层，打基础，以改革创新的精神全面加强和改进基层党建工作，努力在相识上有新提高，在思路上有新突破，在推动上有新举措，在机制上有新创建，切实将基层党组织建设成推动发展的坚毅战斗保垒。坚持以五项基本建设为抓手，大力加强基层党组织建设。接着在各总支(支部)开展五做活动，充分发挥党员老师的模范带头作用，初步实现了点燃一盏灯，照亮

24、一大片的效应。七.一期间，表彰了一批先进党组织、优秀党务工作者和模范党员;五月份组织了党员干部老师向四川汶川地震灾区捐献特别党费;六月份，办公室和县电视台合作拍摄了党建专题片教坛党旗红，在县电视台黄金时段播出，播出时间长达15分钟，基层群众反响良好。主动做好团员青年入党工作，共计21名高三学生加入党组织。(二)加强工会工作，确保提高职工生活品位工会工作以维护职工合法权益为突破口，大力开展各项工作;主动开展教职工活动，主动开展困难职工慰问等工作。详细组织了五项工作：一是组织系统内师生向5.12四川汶川地震灾区捐款，共计捐款76万元，获得群众高度好评。二是开展困难职工帮扶和慰问活动，主动筹集资金把

25、组织的暖和送到基层群众手中，帮助他们排忧解难。三是组织机关离退休老同志到吴家山避暑，切实做到关切老同志的生活。四是帮助组织机关全体干部职工(含离退休)到县医院体检，真正关切干部职工的身心健康。五是组织机关篮球队参与全市小学生天地杯篮球赛，取得了较好成果。(三)加强档案工作，确保提高文书存档质量文书档案资料的保存非常重要。办公室支配专人负责，专柜管理，做到周周存档，月月查档，保证各级各类文书资料保存完整，做到无一丢失。4月份，接受了县委办、县档案局专项检查，检查组对局机关文书档案管理工作赐予了高度评价。回顾一年的工作，全体办公室人员尽职尽责，辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，较好地完成了各项工作任务

26、，取得了很好的成果。但是，与局领导的要求相比还存在肯定差距，主要表现在：一是办公室担负的工作任务过重，特殊是文字材料工作，造成工作被动;二是常规工作创新力度不大，工作效率有待提高;三是执行制度不到位，导致工作成效不明显。为进一步做好工作，办公室建议：一、成立党务、工会特地机构，配备专人负责两项工作。党务、工会工作是党的重要的工作，对于建设和谐教化、满足教化发挥着重要的作用。由于办公室人手较少，而担当的工作任务较多、较大，造成党务、工会两块工作非常被动。二、要严格限制发文数量。20xx年发文已过百号，文件过多过滥，对基层单位缺乏指导意义。教化局年终工作总结320xx年是全市职业教化攻坚工作关键年

27、。今年以来，根据省政府，市委、市政府的有关要求，在局党组领导下，职成科紧紧围绕市教化局20xx年工作要点，以全面推动职业教化攻坚工作为重点，以创新为动力，在任务繁重，人员削减的状况下，细心设计全年工作，拉高工作标尺，主动推动各项工作。一、仔细组织学习国家中长期教化改革和发展规划纲要，深化贯彻全省职业教化攻坚表彰大会及省政府一号文件精神。细心筹划，仔细组织，召开全市职业教化与成人教化工作会议。一是仔细组织学习国家中长期教化改革和发展规划纲要，将有关职业教化条文及解读印制成册，发至各县（市）教化行政部门和各职业学校，并组织相关人员学习。二是在仔细调研的基础上，结合上级要求，细心规划，力求工作有创新

28、，举措有成效，事业有推动，部署全年职业教化与成人教化工作。年初召开了全市职业教化与成人教化工作会议，会上学习传达省政府职业教化攻坚表彰大会和省政府关于加快推动职业教化攻坚工作的若干看法（20xx年1号）文件精神。印发了今年我市职业教化与成人教化工作要点。各县区教化局分管职成教工作的副局长，职成教科长，各职业学校校长50余人参与会议。二、扎实推动全市中等职业学校布局调整工作。依据省政府有关指导精神，本着做大做强的原则，经过多次调研，反复论证，制订了焦作市中等职业学校布局调整实施方案。市委、市政府先后召开会议，探讨通过该方案，并出台了焦作市人民政府关于印发焦作市中等职业学校布局调整实施方案的通知（

29、焦政文20xx95号）。依据此文件要求，在今年暑期平稳完成了全市中等职业学校布局调整任务，使全市全日制中等职业学校由原来的29所调整为22所，城区由16所中职学校调整为10所，形成了3所规模达到5000人以上的中职学校。通过调整，使全市中等职业学校基本达到了布局结构合理，专业门类齐全、特色显明，办学质量和规模协调发展，能够适应市场经济体制和现代化须要的中等职业学校布局结构。三、主动推动攻坚项目建设，实现职教强县创建目标。20xx年，我市有6所学校进入河南省职业教化攻坚项目，其中省级示范性学校1所，省级薄弱学校2所，示范性县级职教中心2所，行业性职业学校1所。项目总投资5929万元，20xx年安

30、排投资1643.5万元，实际投资1383.5万元。焦作市技师学院设备购置项目已经完成，焦作市中医药学校实训仪器配置正在招标，投资5200万元的温县职教中心新校区建设工程，目前主体工程已完工。各县（市）政府也实行措施，主动推动攻坚项目建设。为促进职业教化扩张规模、快速发展，武陟县委、县政府实施了武陟职教中心新校区建设项目，占地363.71亩，总建设面积12万平方米，总投资为1.73亿元，包括实训基地、教学楼、综合楼、图书馆、餐厅等设施。目前，已投入资金1.13亿元，16栋楼已全部封顶。博爱县政府投资370万元建设县职专试验楼（3000）,已经竣工。孟州市政府投入400万元的职教中心综合楼，即将交

31、付运用。组织特地人员到沁阳进行职教强县复检工作，并提出整改看法。沁阳市创建省职教强县顺当通过验收。四、通过多种途径，实行多种形式，开展职业教化政策和成就宣扬，完成招生任务。与团市委、焦作日报社联合筹备开办焦作日报职教专版。截止目前，已有6个专版见报。经过多方努力，圆满完成省厅下达的招生任务，招生达25006人，全日制中职学校招生16000人。五、仔细做好老师培训和职教科研工作。根据省教化厅下达的任务，主动动员，组织全市职业学校参与国家级、省级职业学校骨干老师培训。今年，共组织19名国家级、79名省级骨干老师外出培训。同时，主动做好500名职业学校参与暑期教化技术培训工作，圆满完成了今年的职业学

32、校老师培训任务。加强职业教化探讨，仔细组织开展省级职业教化教学改革课题结项立项工作。仔细组织评估审核，按时完成xx个自XX年至20xx年立项的省级职业教化科研课题结项工作。同时，主动组织今年省级课题的申报工作。经过省教化厅认定，我市有6个项目被确定为省级职业教化课题。六、不断创新办学模式，主动开展校企合作。为推动全市职业教化体制机制创新，我们一方面建立职业教化改革项目，确定焦作护理学校和焦作市交通职业中专为我市职业教化多元化办学模式改革试点学校，开展股份制和公办民助探究。目前，两所学校正在探讨制定有关改革方案。另一方面，我们在全市职业学校主动推行校企合作、工学结合、顶岗实习、订单教化等人才培育

33、模式。焦作市职教中心面对社会办学，面对企办学，横联企业，逐步形成了上挂高校，横联企业，下辐射农村乡镇的办学网络。先后与郑州旅游职业技术学院、青岛旅游学校、深圳保安职业技术学校签订办学协议，与中心北京市委领导干部培训中心、上海海臣餐饮管理有限公司、风神股份有限公司等大中型企业签订校企合作协议。温县职教中心先后与兰兴集团、天阳公司、番田机械厂等县域企业联合办学，举办机械加工、电子电器、机电一体化、焊接技术等好用技术培训班40多期，培训人员达3000余人次，实现了县域企业和职业教化的双赢发展。七、做好省政府职教攻坚专项督导迎检工作。根据省有关通知要求，提前支配部署，细心打算汇报材料及备检档案材料。

34、12月9日至11日，省政府职教攻坚督导组对我市进行检查，在反馈会上，督导组对我市职教攻坚工作赐予了充分确定，认为我市在职教园区建设、中职学校布局调整、经费投入、招生、体制机制创新方面有显著亮点。在做好以上重点工作的同时，我们还完成了20xx年新设置专业验收，20xx年度职业学校学籍注册，省级三好学生举荐，中职毕业生实习指导等工作。教化局年终工作总结420xx年，在省、市有关部门的正确领导下，我局仔细实行上级有关文件精神，严格根据“属地管理、谁主管、谁负责”的原则，坚固树立“稳定压倒一切”、“信访无小事”的思想，怀着高度的政治责任感和敏锐性，仔细履行职责，全市教化系统信访维稳工作不断加强，为xx

35、营造了良好的校内环境，为构建“和谐社会”，打造“平安校内”做出了主动贡献。现将一年来教化系统信访维稳工作总结如下：一、20xx年信访状况分析（一）信访工作平台转来信访件状况1.群众（师生）来信来访总体状况20xx年，省教化厅、市信访局共转来信访件xx0件。其中，涉及县（市、区）的172件，占总量的95.56%；涉及市直属学校的8件，占总量的4.44%。众来信来访反映问题的县（市、区）为：从全年信访总量看，与往年相比有增加。群众（师生）来信来访反映问题状况20xx年，群众（师生）来信来访反映的问题为：办学管理48件（占26.67%）；教化收费42件（占23.33%）；老师待遇36件（占20xx；

36、师德师风20xx占11.11%）；廉政建设、办学条件各8件（各占4.44%）；招生考试7件（占3.89%）；其它问题11件（占6.11%）。（二）xx信箱转来信访件状况20xx年，xx信箱共转来信访件224件，目前，已办结215件，还有9件正在办理中，办结率95.98%。xx信箱信访件反映比较集中、突出的问题有：违规补课、师德师风、白鹭洲中学搬迁、招生就读（学区划分）、中招择校、老师聘请（选调）、长评比等。二、20xx年所做的主要工作1.加强领导，提高相识信访工作面临的形势困难严峻，维护教化系统和谐稳定的任务繁重艰难。为此，我局调整了信访维稳工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关

37、科室负责人参加，平稳办详细负责。建立和完善了“主要领导负总责，分管领导详细抓，相关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访维稳工作机制，把信访维稳工作摆到重要的议事日程。全市教化系统深刻领悟、实行中心、教化部和省、市有关信访维稳工作的决策部署，紧紧围绕为xx营造和谐稳定的社会环境这一目标，充分相识信访维稳工作所肩负的重大责任，切实增加政治意识、大局意识、忧患意识、责随意识，仔细做好信访维稳工作，切实维护教化系统和谐稳定。2.领导接访，强化责任首先，我局建立了局领导班子成员信访接待日制度，制定了xx教化局20xx年领导干部定期公开接待群众来访时间支配表，实行首问责任制。依据信访工作突

38、发性的特点，实行局领导班子成员定期公开接访与科室参加相结合的信访接待日制度，保证来访人员随访随接，热忱接待。发觉群众（师生）上访刚好处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给群众（师生）一个明确的答复，并仔细做好记录，然后召开班子会刚好分析上访缘由，落实工作责任，探讨解决措施，力争限期解决，避开了冲突的激化。其次，进一步明确了主管部门、各科室馆站负责人岗位责任及责任追究。对处置不力，造成越级上访的责任人赐予责任追究。第三，特地设立了接访电话。如有信访事务，值班领导、科室接听电话后，如能赐予解答的，对来电反映的问题当场答复和承诺；如不能解答的，告知信访人处理途径；需调查处理的，归口办理，限期结案

39、，回复当事人。3.拓宽渠道，源头预防以“发觉得早、化解得了、限制得住、处理得好”为目标，把信访维稳工作重心前移，把握好重点、难点信访动态，不断增加接访工作的针对性和解决问题的实效性。同时包片干部坚持每月下基层、下学校走访，做到走访一片，排查一片，确保早发觉、早稳控、早处置。教化局年终工作总结5一年来，局办公室和教化信息中心在局党组的正确领导下，在段局长的干脆带领下，全面完成了20xx年初制定的工作安排。我们一班人拼搏进取、务实求真，通过不断美化环境，优化管理，使机关日常运转务实高效，依托多方宣扬，树立了教化良好形象，促进了教化和谐发展。一.加强机关环境建设助力文明卫生县城创建20xx年，我县大

40、力开展市级文明卫生城创建活动。局办公室主动行动，领先美化、绿化、硬化机关办公环境。硬化了机关大院场地，修通了院内排水设施，规划建起了15个停车场地。四周种植了30余棵桂花树苗，新建了一个大花坛，坛内石桌石凳、休闲小径错落有致，文化石点缀其间。春有花、夏有阴、秋有景、冬好玩的景致让人心旷神怡。由县政协牵头负责的园区责任区，教化局是第一责任单位。我们特地抽调一名工作人员到园区责任区指挥部开展专项工作，2名工作人员每天开展园区治理工作。帮助指挥部以教化局为现场召开了6次推动会，先后拆除了一家占道木材加工点、20余家乱搭建户外建筑，治理了出店经营等行为。建起了一面广告发布墙。每周都组织开展了卫生大扫除

41、、小广告清理、背街小巷清理等。二.完善管理制度打造务实高效机关。20xx年，办公室严格执行县委办公室县政府办公室下发的英山县县级党政机关公务接待管理方法等三个方法的通知，规范三个管理。考勤管理，对在机关大楼上办公人员实行签到制，落实请假销假制度;用车管理，严格落好用车报告制度，由分管领导审批、办公室统一调度。基本做到了城区和交通相对便利的地方、一人一事一地不派车，不同股室同一时间可走同一路途的支配拼车。杜绝了公车私用和私车公用;接待管理，办公室统一支配接待工作，严格执行同城不款待，中午不饮酒的要求，来客基本上支配在机关食堂就餐。主动贯彻通过对人与物的管理，起到了“规范管理、改进作风、节约增效”

42、的目的，实现了高效、公允、和谐的工作目标。三.开展政协评议打造群众满足教化。20xx年县教化局接受了县政协民主评议工作。在迎接评议中，办公室通过营造迎评氛围，广泛查找问题，并检查督办狠抓整改落实工作。评议中共计召开座谈会18场次，发放征求看法表4000多份，深化学校调研10多次，共收到看法和建议13条。我们针对评议工作中找出的问题，制定整改方案，落实整改单位和责任人，重点问题限期销号。县政协民主评议工作，县教化局也荣获满足单位。四.办好英山教化信息网提升教化局公信力英山教化信息网先后荣获国家级优秀网站一次、省级优秀网站两次、市级优秀网站两次。现在每天平均点击量超过1000余人次。信息中心遵照“

43、服务机关管理、服务股室、服务学校、服务师生”的原则，突出好网站“三性”：突出政务公开透亮性、突出互动便民服务性、突出信息更新刚好性。严格把好“五道关”：把好网页设计关、把好政策导向关、把好后台管理关、把好信息质量关、把好网站系统平安关。通过努力，提升了英山教化信息网在全县老师、家长及广阔群众中的公信力。五.围绕中心工作，开展典型宣扬20xx年，我们主动与新闻媒体沟，邀请记者走进英山教化。重点向媒体推介了留守儿童教化、综合实践基地、县本老师培训、学校文化建设等中心工作和英山教化特色工作。先后确定了宣扬报道主题和一批典老师宣扬报道安排。湖北教化、大家教化周刊、黄冈日报、鄂东晚报、英山电视台、英山周

44、刊等媒体记者多次到学校采访宣扬。通过与媒体合作办专辑、专版、专栏、专题等方式宣扬英山教化。先后在中国教化报、中国县域经济报、湖北教化、大家教化周刊、黄冈日报等主流媒体发表新闻报道近千件;其中，在黄冈信息网发稿200多篇。一年来，省市媒体还先后宣扬报道了我县试验中学湖北名师阮征(大家教化周刊)、草盘镇龙坊教学点老师万爱红(楚天都市报)、草盘镇桃花冲教学点李华(鄂东晚报)、县一中石鹏(楚天都市报、鄂东晚报、荆楚网)、第一届英山名师11人(黄冈日报专版、英山电视台专栏)等优秀老师典型。20xx年我局荣获全省教化宣扬工作先进单位，并在全省第12届通讯员培训班上作阅历沟通发言。同时我们与湖北教化编辑部合

45、作，编印了一期湖北教化英山专辑;编辑了一本画册英山教化印象。在黄冈日报开拓专版2个庆祝全国第30个老师节，在黄冈日报英山周刊开拓专版1个主题宣扬第一届英山名师，在鄂东晚报开展了“均衡教化漂亮校内”专栏宣扬我县近10所学校;和英山电视台合作，开设英山名师专栏1个，宣扬报道11位首届英山名师)，走进英山教化专栏1个(专题节目近30期)。六.抓好2支队伍把好网络舆情方向建立了通讯员和网评2支队伍，开展了相关业务培训，20xx年参与省12届通讯员培训8人、黄冈日报培训2人、省信息中心培训2人、县委宣扬部培训10余人次。3月份，我们在县思源试验学校召开全县教化网评培训，邀请县委宣扬部网管办专家开展了舆情

46、应对等相关学问培训。要求各学校就舆情工作落实专人负责制度，并实施开展舆情应对“首声效应”引导。组织召开了3次座谈会鼓劲;建立了嘉奖表彰嘉奖，湖北教化表彰4人次、县委宣扬部表彰10多人次。教化局年终工作总结6今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我们根据年初确定的工作思路，带领全县教职员工，团结一样，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，各项工作都有了新的突破和进展。一、xx年度目标完成状况(一)通过了省“创建依法治校达标县”验收根据省教化厅创建依法治校达标县的有关要求，县教化局和各乡校都建了依法治校工作领导小组，设置了法制办公室，

47、先后制定下发了一系列文件;多次召开办公会、调度会和培训会进行支配部署，对各乡校校长和主管校进步行业务培训，并组织人员到外地参观学习;建立了督导检查机制，对各乡校依法治校工作先后进行了11次专项督导检查;制定完善了师生权利和义务、学校章程、师生申诉制度等一系列规章制度;全县中小学校普遍开设了法制教化课，为各中小学订法制教材xx套，做到了课程、安排、教材、师资“四落实”。同时，全县共投资60余万元，利用多种渠道加大宣扬力度，营造出了深厚的普法氛围，使依法治校工作深化人心，广阔师生的维权意识大大增加，学校管理日趋民主化、制度化和规范化。我县依法治校工作取得了初步成效，今年6月，顺当通过了省检查组的评估验收。(二)顺当通过了省教化厅对我县教化教学工作的评估验收我们全面实行省市有关文件精神，在全县中小学努力探究建立并实施义务教化阶段教学评估机制和评价指标体系。县乡都成立了教学评估工作领导小组，出台了一系列制度措施和文件，编撰了08义务教化阶段教学评估资料汇编和素养教化课程改革教学评估学问问答，印发至全县各乡校，建立健全了教学评估工作的相关制度，努力构建起教学评估工作的长效机制;大力实施“名师工程”，主动培育省、市、县各级学科带头人和骨干老师，并取得了显著成果。在全国创新教化教学设计中，我县有2位老师获全国三等奖，17位老师获省创新教