街道2022年度组织工作要点.docx

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1、街道2022年度组织工作要点 *街道2019年度组织工作要点2019年*街道基层组织建设工作总体要求是：以实行党的十九大精神为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教化为统揽，以党建标准化管理为手段，进一步保持街道基层党建稳中有进的良好势头，坚持稳抓主线、严守底线、聚焦重点、突破难点，深化实施“五强一创”工程，从强政治、强责任、强基础、强保障、强活力五个方面协同发力，重点做好*项工作，全力创建市级党建示范街道，不断提升全街基层党组织组织力，强化乡村治理领导核心，夯实乡村振兴基层基础，努力打造“*”新型乡村治理体系的*样板。一、聚焦中心强政治，以新思想武装头脑锻造担当1.

2、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。根据省、市、区委的统一部署，深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化活动，根据规定动作落实到位，自选动作亮点突出的原则，制定主题教化实施方案，围绕纪念建党98周年、“五四”运动100周年、建国70周年等时间节点，开展内容丰富、形式多样的教化活动，增加主题教化的针对性和实效性。接着组织学习好、宣扬好党的十九大精神，主动提倡理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习方式，推动学习宣扬贯彻工作往实里走、往深里走。街道领导班子成员要结（公文集锦省略854字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）担当的显明导向，建

3、立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面提振社区干部干事创业的精气神。5.提高培训效果，提升社区干部履责实力。根据“走出去+请进来+晒起来”为主体思路每季度开设一次“*论坛”，为党组织书记搭建沟通学习、开阔视野、相互提升的平台。结合农村发展需求，通过创新培训思路、优选培训内容、拓展培训形式等措施，主动推行“体验式”“案例式”“参加式”“调研式”培训方式，充分激发社区干部干事创业活力；将课堂教化与实践考察相结合，组织社区干部前往经济发达地区或党建先进村实地培训考察，学习先进阅历，进一步开阔视野，努力打造一支想干事、真干事、能干事的“升级版”社区干部队伍。6.完善激励机制，激发社区干部履

4、责热忱。进一步完善社区干部考核机制，强化日常考核和群众评议，加强考核结果与干部酬劳的连接，实现“绩酬挂钩、以绩定酬、绩优酬优”，进一步加大社区干部酬劳补贴的保障力度。健全社区干部谈心谈话机制，党工委书记和社区党组织书记谈，街道领导班子成员和社区干部谈，研判分析社区干部的思想状态，刚好进行疏导教化。健全逐步社区干部关怀机制，年内组织一次社区干部健康体检，树立正确导向，让社区干部服务有动力、干事有盼头。三、规范提升强基础，全面夯实一线战斗堡垒7.开展基层党组织集中整顿，落实党建标准化建设。根据区委基层党组织标准化建设“1+*”体系的要求，以“三级联创”工作为抓手，细化党组织评星定级实施细则和评价标

5、准，应用标杆管理和“PDCA”管理循环，构建“工作有标准、标准有限制、限制有程序、程序有监督”的党建标准体系，通过基层组织“改创提促”（比照标准改差距、一村一品创品牌、提升品质立示范、重点整治促转变）、社区干部“三治三提”（治“庸”提能、治“懒”提效、治“散”提风）、党员队伍“二三四五”（严把“两道关口”、实行“三卡管理”、进行“四项培训”、开展“五大活动”）三大工程，对辖区内的基层党组织进行集中整治。整顿转化过程中，组织召开观摩会，充分发挥标杆的作用，加强阅历沟通、促进比较竞争、强化整顿效果，形成“比学赶超”的良好氛围，打造学习型、创新型、服务型和标准化、制度化、精细化、信息化的“三型四化”

6、基层党建党组织，夯实一线战斗堡垒。8.抓实党建示范点创建，抓点带面力求新突破。以“党建+乡村振兴”为主线，根据“典型带动、规范提高、分类指导、整体推动”的思路，紧密结合实际，培育*个农村社区特色党建示范点和*个非公经济组织示范点。对确定的基层党建示范点在活动场所建设、工作经费、党员教化等方面予以倾斜支持和重点指导。围绕“一点一特色、一点一品牌”的目标，创新设计特色显明、务实管用的党建活动载体，充分挖掘示范点的潜力和优势，真正使示范点做到有形可塑、有貌可观、有经可学。刚好总结挖掘先进阅历、推广优秀工作方法，充分发挥示范点示范、带动和辐射的作用。9.促进后进党组织整顿转化，推动基层党建水平整体提升

7、。持续开展懦弱涣散基层党组织整顿工作，坚持“两抓两全”方针，即合力抓，“驻点式”帮扶全参加，支配街道领导班子成员与懦弱涣散基层党组织联助结对，带领工作组全程驻点帮扶；重点抓，“精准式”整治全渗透，坚持党工委帮助整顿与提高党组织解决自身问题的实力相结合的原则，坚持深化调研、分类施策。针对懦弱涣散党组织班子不够健全、带头人实力欠缺、工作主动性不强等情形，实行“撤、换、育、派”等方式调整充溢党组织书记，强班子、带队伍，对常年由机关干部担当党组织书记的社区，实行培育汲取乡贤入党、激励能人返乡等手段选育政治过硬的后备人才，下大力气解决社区党组织书记“人难选、无人选”的问题。四、攻坚克难强保障，筑牢高质量

8、发展根基10.升级党建工作阵地。围绕基层党建“规范、好用、特色”的建设目标，开展实施“社区党组织活动场所改造升级三年行动安排”，根据服务型党组织及标准化示范点的要求，结合各社区实际，重点解决社区党组织活动场所布局设计不合理、不规范等问题，运用“新建、改建、扩建、配建、还建、联建”等途径，推动党建阵地提档升级工作。同时对党务、居务公开栏进行整改提升，促进党建活动、为民服务、宣扬教化等功能在党员群众服务中心集成。安排今年根据党组织活动中心、医养服务中心、便民服务站、文体广场“四位一体”模式，对*、*、*、*等*个社区党组织活动场所进行改造升级，高标准做好社区党群综合服务平台建设。11.建强后备人才队伍。深化开展“雏燕工程”，大力实施“雏燕储 （未完，全文共4747字，当前仅显示2397字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页