2022年文员的辞职报告模板十篇.docx
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1、2022年文员的辞职报告模板十篇文员的辞职报告模板十篇在某个公司做时间长了,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,那么不要忘了写辞职报告哦。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢?以下是我细心整理的文员的辞职报告10篇,希望对大家有所帮助。文员的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!在xx公司我始终过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很愧疚我确定辞职。做为行政文员,我每天做的事情许多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取
2、、分发工作,低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状变更什么,因此我选择辞职。希望领导能够批我的辞职恳求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。辞职人:xx20xx年x月x日文员的辞职报告 篇2敬重的*总:您好!曲指算来,我到公司已有 个月了,这 个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一
3、项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。但迟疑一再,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿,但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是,身体不好,尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再嘱咐要我好好静养,却令我不得不仔细对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作当然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的幻想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,
4、已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想犯难自己,更不愿让您及公司犯难,我必需要离开了。我真的须要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。加入公司以来,您对我的器重与信任,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的实力真的很有限,不肯定做得都能让你满足,所以在工作中假如有什么失误
5、与不足的地方,我只能对您说声愧疚,请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职恳求!文员的辞职报告 篇3敬重的领导:你好!我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有xx个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作,也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些。所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制。我想请领导批准我辞职。感谢!辞职人:xx日期:20xx年xx月xx日文员的辞职报告 篇4敬重的公司领导:首先, 特别感谢您这1年来对我的信任和关
6、照。这段时间, 我仔细回顾了这1年来做文员的工作状况, 觉得来公司工作是我的幸运, 我始终特别珍惜这份工作, 这1年多来公司领导对我的关切和教育, 同事们对我的帮助让我感谢不荆在公司工作的1年多时间中, 我学到许多东西, 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高, 感谢公司领导对我的关切和培育, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时, 也因我自身了缘由, 总觉得啥事都不的行, 也没的信念能做好, 我不希望自己带着这种心情工作, 对不起您也对不起我自己。真得该改行了, 刚好此时有个机会, 我准备试试看, 所以我确定辞职, 请您支持。请您谅解我
7、做出的确定, 也宽恕我实行的暂别方式, 我会在上交个人辞职报告后12周后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变, 我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!文员的辞职报告 篇5敬重的领导们好:我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是,在今年4月份的
8、工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训安排,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有志向,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培
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