2022年监理的辞职报告模板合集6篇.docx

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1、2022年监理的辞职报告模板合集6篇监理的辞职报告模板合集6篇在现在这个社会，职场人才流淌是很正常的事情，有时会因为一些缘由离开岗位，这时候须要好好地写一封辞职报告了。怎样写好辞职报告呢?下面是我细心整理的监理的辞职报告6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。监理的辞职报告 篇1敬重的总工：您好!我是负责项目的监理，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作项目监理的辞职报告项目监理的辞职报告。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任; 依据项目状况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; 检查和监

2、督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。辞职申请人：xx监理的辞职报告 篇2敬重的领导：您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。提出辞职前我想了很

3、久，也考虑了许多 ，始终在走与留之间迟疑不决，最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。从昨年年底到现在，去与留二字，在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬，一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨，感谢公司这几

4、年来对我很照看，给我供应了一个很好的发展平台，但是由于我家庭的缘由，没能在以后再为公司创建更多的效益产值，对此我深表缺憾。我感觉到自己不适合在做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的支配上，本着对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际状况，尽快支配我手上工作的交接，使我能够有时间帮助新人，使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢公司领导

5、这大半年来对我的“厚爱”， 对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚心祝福公司走向一个更加高远的， 全新的末来。员 工：寇 刚20xx年8月25日监理的辞职报告 篇3 敬重的x总： 您好!转瞬间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热忱努力去对待凭心而论，我起先对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了许多东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：感谢您了!但迟疑一再，经过了长时间的考虑，我还是写

6、了这封辞职报告。加入公司以来，您对我的信任、教育与严格要求，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理实力方面都有了肯定的提高。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，有许多地方没有做得能让您满足，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声愧疚，请您宽恕!经过这段时间的思索，我觉得我可能技术实力方面有所不足，也缺少工作的主动性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中须要留意的地方，

7、也是袁总常常教育我的地方，我肯定会牢记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职恳求!感谢!辞职人：监理的辞职报告 篇4武吉高速c段代表处：很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。自从XX年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，

8、付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自

9、己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规则，必需要人来遵守；但嬉戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我打算辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理

10、工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告，请予以批准。辞职申请人：监理的辞职报告 篇5敬重的总工：您好!我是负责项目的监理，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任;依据项目状况确定监理机构人员分工;负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排;组织编写并

11、签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日监理的辞职报告 篇6武吉高速c段代表处：很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空

12、缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到

13、公司的发展及团体的稳定领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规则，必需要“人”来遵守；但嬉戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我打算辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告，请予以批准。辞职人：日期：第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页