劳动保障年终总结.docx

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1、劳动保障年终总结 在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下面是我带来的是劳动保障年终总结，希望对您有帮助。劳动保障年终总结1一年来，在市局和区局上级业务部门的指导下，根据监察支队和监察大队的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：一、思想学习系统学习社会保险法、劳动合同法、劳动仲裁法，劳动合同法实施条例、企业职工带薪年休假实施方法、劳动保障监察条例和江苏省工资支付条例的相关学问，并参与了考试，通过学习和实践，提高了自己的思想觉悟，

2、理论修养和实际工作实力。二、工作实绩作为一名劳动保障监察协理员，我的主要职责是常常走访网格内的用人单位，向用人单位负责人及其职工宣扬劳动法的相关学问，协作劳动保障监察员进行书面审查，日常巡查，专项检查等，促进辖区内用工关系的和谐发展。即将过去的2011年是挑战的一年，也是收获的一年。在这一年里，我仔细走访单位，2-3月份给辖区内的203家用人单位送达了劳动保障书面审查书，4月份送收工资支付调查表，并对2010年度劳动保障书面审查报告书进行评定，5月份对辖区内的10家用人单位发放泰州市最低工资标准调查表，并新增20家单位的信息采集，6-7月份把用人单位的相关资料输入电脑，更新职工花名册；8月份在

3、辖区内开展用人单位高温津贴落实状况的调查，并对用人单位遵守社会保险法的状况进行调查，9月份开展了对大型超市商场劳动用工状况的专项检查，10月份对辖区内100人以上的单位进行统计，汇总，并制作2010年度劳动保障书面审查资料的索引，11月上旬参与区局组织的劳动合同法，社会保险法，劳动仲裁法的培训，参与考试，并进行网格培训，参与泰州市2010年度劳动保障A级诚信企业授牌暨表彰会议，11月下旬对辖区内20人以上特殊是建筑业，加工业等劳动密集型企业进行了工资支付专项检查。三、工作建议随着社会主义市场经济的不断发展，劳动关系日趋多样化，用人单位和职工的劳动关系纠纷日益增多，有时甚至会演化成引起社会不稳定

4、的因素。建议依据本网格内消遣业、餐饮业、服务业和零售业众多的状况，定期组织这些单位的法人或老板到市局或区局，通过座谈会的形式，拉近单位与我们的距离；本着服务至上的原则，了解单位真实的用工状况和经营状况以服务企业；定期组织单位法人和老板学习劳动合同法和社会保险法；定期上门到这些单位进行日常巡查；定期对这些单位做员工调查。做到早预防，早服务，早监督，早协调，解除一切用工隐患。今后，我将更主动的工作和学习，为维护企业和劳动者合法权益，树立劳动保障部门的良好形象不断努力！劳动保障年终总结2一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动

5、保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：一、工作完成状况（一）仔细贯彻执行劳动合同法，切实保障劳动者的合法权益。今年是劳动合同法实施的第一年，我们把宣扬、学习劳动合同法培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，刚好向劳资双方宣扬相关法律法规，全面提高用人单位和广阔劳动者的法制意识，增加劳动者依法维权的实力，

6、使广阔劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特殊是农夫工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展，结合xx市劳动用工的实际状况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。（二）协作我经办社保机构做好推动非公经济社保扩面、

7、征缴工作。为更好地实行劳动保障监察条例、社会保险费征缴暂行条例依据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队协作社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。全面帮助我局开展社保基金扩面、征缴工作。（三）接着完善劳动监察网格化管理制度推行为全面实行中国人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，努力构建和发展xx市和谐稳定的劳动关系，依据省劳动保障监察总队要求，我队在局党组的领导下，对全市范围内的中心驻忻、省以上市直企业分三个组进行了仔细细致的执法检查，并通过深化企业调查登记给企业都建立了网格化电子档案，查阅

8、一目了然，提高了支队的执法效率。今年，我队共计收录用人单位300户，现已经建立200家企业用工网格化档案。（四）劳动监察案件结案率100以上，建立健全劳动监察台账档案。以实施劳动合同法和劳动合同法实施条例为契机，加强劳动保障监察执法工作。在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格根据劳动合同法规定进行监督检查。依据山西省劳动保障监察条例对违规企业进行曝光。一是在目前全市开展的劳动合同法实施状况的专项检查中，接着加强对非国有企业落实劳动用工备案制度状况；劳动合同签订状况；各项社会保险金缴纳状况；最低工资标准执行状况的专查。二是接着建立和完善劳动保障监察工作制度。将日常检查、专项检查、接受投诉举

9、报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全爱护劳动者合法权益的长效机制，刚好预防和惩罚各种违法违规行为的发生。三是接着做好农夫工工资支付状况的专项检查，特殊是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资状况反弹。全年劳动监察案件立案23件，结案23件，结案率100，为350名工人追回工资95.6183万元。（五）起草制定xx市建筑业企业务工人员工资保证金制度，严格执行劳务分包制度，探究在其他行业建立欠薪保障制度。依据省政府文件今年我们将建立健全xx市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定xx市建筑业企业务工人员工

10、资保证金制度，已经上报市人民政府。（六）加强普法环境建设，完成行政执法。目前用人单位损害劳动者合法权益的状况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动爱护、禁止运用童工等状况。开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农夫工工资专项检查、贯彻执行劳动法禁止运用童工规定、女职工劳动爱护规定等法律法规状况专项检查，以此优化执法环境。（七）建立健全维稳工作预警、完善群体性的事务应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以一心一意为人民服务为宗旨，热忱接待每一位来电来访群众，抗震救

11、灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深化企业调查了解企业用工状况，支队依据省劳动保障厅（晋劳社明电200821号）文件关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知，和（晋办发电200826号）文件关于做好当前和北京奥运会期间突发事务上报工作的通知制定了xx市劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事务应急预案，接近年关又到了拖欠工资的高发期，支队立刻制定了解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。依据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的冲突解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。二、实行的主要措施：(一) 、坚固树立宗旨意识，增加劳动保障监察工作人

12、员的责任心和使命感。（二）、加强理论学习，敢于在工作中面对问题、思索问题。（三）、克服畏难心情，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。（四）、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推动工作的开展。三、存在的问题：我们必需醒悟地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。主要表现在：（一）、由于劳动保障监察支队工作人员的不足，各类举报突发事务不断增多，导致劳动保障监察队的工作疲于应付，创新不足。（二）、新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作艰苦的努力。这些问题须要在今后的工作中尽快加以解决。(三)、新形势下的劳动保障新问题层出不穷，热点、难点问题较多。协调劳动关系和维

13、护劳动者合法权益的任务越来越艰难，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的任务更加繁重。四、新的一年劳动保障监察工作要求劳动保障监察工作依旧非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求，为此在新的一年里劳动保障监察工作要抓好以下几方面；第一，依法行政观念不行动摇；其次，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化；第三，要接着加强基础性工作；第四，要加全市全体监察执法人员的培训力度，要进一步把一些好的阅历体会转化为珍贵的精神动力和工作推力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页