技能比武心得体会.docx

《技能比武心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技能比武心得体会.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、技能比武心得体会 技能比武心得体会技能比武心得体会我特别感谢酒店为我们供应技能比武这样一个平台，它不仅使我们的专业学问以及技能得到检测和提高，也再次唤醒了我们良好公允的竞争意识，同时也是我们呈现自我，证明自己的一次机会。竞赛或许只是一种形式，不是最终目的。良好的心态特别重要！不管我们是否优秀，都要对自己有信念，努力去做最好的自己。千万不要自暴自弃，即便是失败了，至少我们有挑战的志气，至少我们敢于面对，而不是在躲避！人没有生来就什么都会的，正是因为不会才要学，胜利只能代表过去，而失败的人潜力才是更大。做公卫，许多时间都是单岗，所以，会有点孤独，即使比较闷，令人难以忍受，可对于我来说，这刚好是一种

2、熬炼，做公卫让人学会忍耐，学会独立处理一些事情，应对一些突发状况，忍耐，这不单是一种职业实力更是一种人生看法，忍耐叫人渐渐去等待，不要急功近利，当你每天都不停地工作，很累的时候，依旧能坚持自己的信念，心平气和去做平凡，在别人看来根本不起眼工作，这不是每个人都能做到的，这须要时间去磨练，做公卫让我从中得到实际的熬炼与成长，并从中找到真正的欢乐，我根本不须要自怨自艾。这次比武让我有点欣喜，有点缺憾，欣喜的是我取得了还不错的成果，缺憾的是竞赛不曾获得冠军。我总结了自己的不足，如专业学问面狭窄，动手实力不够娴熟等。当今社会的竞争如此激烈，我们必需注意综合素养的提高。落后就要挨打！暮然回首才发觉自己以前

3、浪费了太多的时间去玩，很缺憾！散漫的，不求上进的生活是没有色调的！正是经验了这些，我才更懂得了珍惜！以后的学习我想我会注意全面提高自己的综合素养，时刻做好充分的打算。通过此次服务技能比武，员工相互沟通、取长补短，提高了业务技能，提升了酒店的凝合力和向心力，使酒店的“以情服务、专心做事”服务理念更加深化人心。竞赛不仅是在比我们的技能，更是在比我们的心理素养，而胜利也是属于那些有打算的人。希望那些竞赛失利的同事们不要气馁，再接再厉，做好充分打算，明年战出更辉煌的成果，那些成果优异的同事们更上一层楼。扩展阅读：技术比武心得体会技术比武心得体会一年一度的公司技术比武起先了，经过四年在生产业务部的工作使

4、我积累了肯定的组织生产和协调作业的阅历，特别感谢公司赐予每位员工每年一次的检验工作的机会。技术比武给我搭建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了公司和部门的各位领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的成长历程与经验。此次技术比武分为理论与实操两部分，虽然看似简洁，但是须要将平常所学、所驾驭、所实施的学问与工作内容整合，同时须要理顺思路，做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使自己积累阅历、提高技术水平，为以后的工作打下更坚实的基础。接到技术比武的通知后，我参报了一专多能和中控调度两个项目，通过这两个项目我想检验一下自己从事中控调度员两年来的工作成效，同时还希望对之前从事

5、的装船指导员和卸车指导员的工作做一下回顾。理论考试阶段：打算理论考试的阶段，主要是通过复习各岗位职责和部门总结的各岗位题库，通过这两个复习指南，可以将自己平常学习和驾驭到比较杂乱的学问做一次梳理，将零散的学问点总结归纳，成为系统化、合理化的学问，这样不仅有助于记忆，更有助于日后的应用，可以有效避开工作过程中的无序性，使理论水平的到巩固与提高。作为一名中控调度员所须要驾驭大量而又细致的理论学问，这是由中控调度的岗位职责所确定的。生产业务部是公司生产工作的首要核心部门，而中控调度员又是业务部的核心岗位。该岗位负责着公司的生产组织、下达作业指令、对外联络以及对内协调等重要工作。因此一名优秀的中控调度

6、员应当具备扎实的理论功底、冷静的头脑和快速而正确的反应。俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器。”理论基础就是中控工作最好的指导和依据，通过理论指导日常的工作是每位中控调度员应具备的基本素养，因此在日常工作中我们每位中控调度员都会相互向对方问一些题库中的学问点，通过每天的重复性强化记忆达到学习的目的。理论考试区分于实操考核最明显的特点就是：学问面广、学问点多、条理细致。针对这几个方面，我主动向业务部的老员工请教，只要是有不会的、不懂的、不理解的，抓紧时间向老员工请教，丰富自己的阅历和阅历。其次是要充分利用网络，借助网络提高自己的认知水平，博闻广见，看一看其他港口和公司对于相同或相像的问题是如何处

7、理和解决的，这样不仅可以加深记忆，更可以拓展自己的思路，更新自己的思维方式。实操考核阶段：实操考核事实上就是日常工作的体现，重点在于能否合理的组织生产、对外联络是否恰当、对内协调工作是否到位。对于一名中控调度员这些工作的优劣就是对理论学问和阅历的详细体现。通过实操考核可以检验平常工作中存在的不足与缺陷，这样不仅可以刚好订正错误，避开因小错积累成大错，同时还可以增加工作思路，增加对于突发事务的应对和处理实力今年公司的产量任务较大，平常的工作压力也较前几年有所增大，正是这种客观环境才更须要通过技术比武检验自身的实力，是否能在高劳动强度下依旧能够保持冷静的头脑和缜密的思路。透过技术比武的平台查漏补缺

8、是一种省时、省力、高效的方法，员工之间互帮互助，共同提高，这样不仅是对个人实力的提高，更是对部门、对公司生产作业水平的促进。经过实操考核可以使每位员工针对自身的特点有效的制定日后的努力方向，因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补，而对于自身所擅长的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固特长不但是对员工个人发展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应的增加和提高。经验了这次技术比武让我明白了日常工作中的不足主要体现在两方面：一是只注意完成任务而轻视理论学习，在日常工作中只把保质保量完成当班工作任务为目的，轻视了理论与实际相结合。只有二者相结合，用理论指导工作，用工作来检验理论，相辅相

9、成、相互促进才能真正意义的提高工作水平；二是只注意干好本职责工作内容而忽视全面发展，在日常工作中满意于干好与本职工作相关的工作，不求多问几个为什么，不向深层次发掘问题是我们工作中常常出现的问题。只有不耻下问、仔细钻研才能拓展思路，更好的完成工作。时值珠海港员工来我公司培训之际，作为年轻人的前辈更应当好好利用这次技术比武的机会，不断完善自我，提高实力，以期可以更好的对年轻员工进行细致的培训，做好一个前辈应当做的。努力解答新员工提出的疑问，和新员工共同学习，共同进步。通过此次技术比武，我认为在以后的工作中应当尽量做到如下几点：首先，对工作要专心，勤于学习，深刻体会到自己专业学问理论和技术学问的欠缺

10、，充分利用空闲时间，从点滴学起。对待工作要细心，凡事先安排后办事，做到心中有数，办事有条理。其次，对工作要虚心，请教更有阅历的老员工。在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱两可的问题要刚好向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身的主观能动性，创建出自己独到的工作方法，扎实自己的工作水平。最终，对工作要留心，要深化思索。对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。虽然每个人的工作岗位都很平凡，分工各有不同。但只要脚踏实地，勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作实力、找寻差距、力求突破的良

11、好契机。比武是日常工作的缩影，成果代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热忱，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成果只能代表过去，在今后的工作中，我将以技术比武为契机，把本职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热忱，更加务实的看法投入到今后的工作中。友情提示：本文中关于技能比武心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维运用，技能比武心得体会：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页