市审计局驻村工作组年度工作总结报告.docx
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1、市审计局驻村工作组年度工作总结报告 市审计局驻村工作组年度工作总结报告xxxx年,在区委、区政府的坚毅领导下,在xx区审计局脱贫攻坚领导小组和xx乡党委政府的正确领导下,在全体帮扶干部和xx村村支两委干部的共同努力下,局驻村工作组严格根据相关支配部署,以坚决打赢脱贫摘帽攻坚战为目标,扎实工作,奋勇争先,取得了优异成果,连续三次获得全区脱贫验收现场验靶流淌红旗,并顺当通过省级脱贫验收和第三方评估。现将一年来的工作状况总结如下:一、选优配强力气,落实工作责任,寻求工作保障一是选派精干力气组成驻村工作组。为确保年底同步全区脱贫摘帽目标,选派责任心强、工作实力突出的干部组成驻村工作组,由局党组成员、纪
2、检组长xx担当驻村工作组组长(原驻村工作组长xx于x月底调任区巡察组),由经责分局副局长xx担当第一书记,落实xx、xx、xx、xx等同志担当专职软件资料员,全力以赴扎根xx村开展工作。二是实行清单管理提高工作效率。驻村工作组每月在村上开展工作xx天以上,每月至少召开x次脱贫攻坚专题研讨会,分第一书记、驻村干部、农技人员和村支两委干部列出当月工作任务清单和上月问题整改清单,责任明确到人、任务细化到天。三是寻求保障,主动争取各方支持。定期召开汇报会、碰头会、调度会、推动会探讨脱贫攻坚工作,定期向联系领导和局党组、乡镇党委汇报,争取人力、物力和资金上的支持。二、凝合攻坚合力,引领帮扶干部有效开展工
3、作一是下村考勤,倒逼干部下沉。由驻村工作组成员轮番担当考勤员,每天现场统计五个一帮扶力气和驻村干部进村入户状况,每周通报x次结果。同时,在xx村设立了脱贫攻坚前线指挥部和伙食团,有效解决了帮扶力气权责不清、闲忙不均等问题。二是定期督导,确保入户质量。在每月全区脱贫攻坚现场验靶前,由工作组成员带队,组织帮扶干部进行交叉入户检查,发觉问题,查漏补缺,确保工作过硬。在百日攻坚决战期间,实行帮扶干部每周x天下村工作制,搭建干群连心桥,要求在加强党风廉政建设社会评价宣扬、平安建设宣扬、扶贫政策宣扬、省十一次党代会宣将、党的十九大精神宣讲、感恩教化等工作的同时,还要不断完善明白卡、户卡、扶贫手册等资料,还
4、要在对非贫困户、脱贫户、贫困户的全覆盖走访中,不断强化群众思想工作,全面解决老百姓的合理诉求,不断提升他们的满足度,用帮扶干部的辛苦指数换取老百姓的华蜜指数。三是奖惩处懒,激励主动作为。实行帮扶工作与干部年度绩效考核挂钩制度,对工作开展好,政策执行有力,群众满足度高的帮扶干部,实行嘉奖;对工作开展不力,拈轻怕重、疏于工作的帮扶干部实行追责问责,确保工作实效。三、决胜脱贫攻坚,全覆盖无死角零距离开展工作(一)做好群众思想工作,亲密干群关系。对于群众的困难和诉求。驻村工作组一方面建立群众诉求台账,能解决的马上解决,不能解决的主动协调党委、政府或者其他帮扶部门合力解决,不断发觉我们工作中的不足和短板
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- 审计局 工作组 年度工作 总结报告
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