四川省通信服务广安市分公司201-年法律工作总结及201-年工作计划.docx
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1、四川省通信服务广安市分公司201*年法律工作总结及201*年工作计划 四川省通信服务广安市分公司201*年法律工作总结及201*年工作安排四川省通信服务广安市分公司201*年法律工作总结及201*年工作安排根据省公司“关于进一步落实四川省通信产业服务有限公司201*年法律工作的通知”的要求,一年来,广安分公司围绕企业的中心工作,从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了肯定的工作,确保企业依法经营。现将有关状况总结如下:一一年来的主要工作:(一)主动调动各种资源,深化开展依法治理工作结合公司的实际状况,深化开展依法治理工作,充分调动企业内外各种资源,力求使企业在法治范围内
2、做到规范运作,达到依法治企的目的。1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律学问的学习,提高运用法律管理的意识和实力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与限制工作,而对于详细岗位人员则偏重于专业法律学问的辅导,以法律理论学问结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料刚好组织学习。全员普法工作的开展,使公司上下渐渐培育起自觉学法遵守法律用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益,推动了公司各项经营管理工作的健康发展,另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视,有力的推动了法律工作的开展。2、聘请执业律师作为法律顾问,主动协作
3、公司其它部门,做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理,在各部门在经营管理过程中,有时候就须要法律顾问的主动协作。一年以来,公司聘请的法律顾问协作业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的询问,供应了公司所须要的文书资料,在公司对外事务中发挥了不行替代的作用,为公司的规范运作供应了法律保障。3、在事关公司发展的重大事务中,法律顾问也起到了至关重要的作用。今年公司承接的工程建设任务和维护任务比较繁重,但是并没有因此而放松服务质量。加强相关工作人员对法律学问的学习,强化法律意识,以提高他们在实际工作中处理法律事务的实力。在大宗物资选购实行招标时有法律工作人员的参加,对
4、投标人进行审查,以确保招标程序合法有效。(二)夯实基础,加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作,依据省公司合同管理方法,公司制定了相应的管理方法和制度,加大了合同管理力度。根据目前公司合同是以综合部管理为主的实际状况,建立了合同管理台帐、合同招标、合同文档管理等项制度,进一步优化了工作流程和岗位职责,使合同管理更具可操作性。今年以来,在合同管理工作上所做的改进主要有:1、夯实基础,对合同基础资料的管理得到加强。建立合同管理台帐,实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度,定期分析合同履行状况,刚好发觉合同管理和企业经营管理中存在的问题,提出改进看法和建议;公司公章由公司综合部室刻
5、制、启用,由专人负责保管、运用。合同的签订要严格执行内控管理制度,用章必需要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实,避开有令不行的状况。在省公司的指导下,公司建立了比较符合现状的管理制度。公司明确规定:各类合同须经审查和批准,未经审查和批准的合同,综合部不予盖章,财务部门不予结算付款。合同的订立、审查、结算等必需按规定执行。3、除了各种经济合同之外,把员工平安生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内,使合同管理更加恰当的为公司服务。(三)深化案件纠纷管理,加强案件和纠纷处理的指导。深化案件类型分析工作。制定法律应急预案。强化公司案件上报管理制度,落实责任追究制。建立公司法律人才库。
6、对历史遗留纠纷案件,公司支配责任部门对相关案件予以全面清理并刚好处理,坚决杜绝了因违法经营发生重大法律纠纷案件。(四)加强内控体系建设,强化重大决策的法律审核把关力度。在现有内控限制体系的基础上增设限制点,以强化对公司经济合同和公司重大投融资、产权变动、对外担保、学问产权等对公司生存与发展有重大影响的经营决策的法律审核把关,分步骤地开展重大决策法律审核制度建设工作,明确重大决策的范围,法律审核的内容、方式及责任,保证重大决策出台的合理合法性,使公司重大决策法律审核率达到100。二目前法律工作中存在的主要问题(一)法律工作参加企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲,法律工作
7、的重要性是不言而喻的,在企业的中心工作中,可以说随时随地都要与法律打交道。但是根据公司目前法律工作开展的状况来看,法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看,也仅仅是做一些简洁的程序性工作,很难从实质上起到维护企业权益的目的。(二)公司目前没有设立法律工作部门,缺乏法律专职工作人员,仅仅依靠法律顾问开展工作是远远不能满意企业发展须要的三201*年工作安排:(一)强化法治意识,加大法律工作力度。在201*年的工作中,要加大法律工作的力度,通过深化开展普法活动,使全体员工渐渐培育起自觉学法遵守法律用法的意识。法律事务工作要更主动地参加到公司的日常经营管理活动中,协作各部
8、门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关,完善工作的各个环节和流程,使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。(二)加强法律兼职工作人员的素养培育。通过自学、参加培训及沟通等手段,提高法律兼职工作人员的综合素养特殊是实际阅历方面的实力,更好的维护公司的权益。建议省公司能多组织相关的培训和沟通,学习先进单位的做法和阅历,并进行沟通推广,以其之长,补己之短。广安分公司的法律工作在省公司的指导下,相对以前有了很大的进步,但是离我们的目标还相差甚远。我们将接着根据省公司的要求,克服困难,夯实基础,使广安分公司的法律工作进一步加强,发挥其应有的作用。扩展阅读:201*年法律事务部工作总结
9、201*年法律事务部工作总结一、全面参加集团重大决策、经营活动,刚好进行风险评估;为子公司、部门供应法律服务;主动维护、拓展与司法机关的关系,防范集团运营中法律风险。(一)、全程参加集团重大经营活动,刚好进行风险评估,提出法律看法。1、参与江苏中电设备有限公司的股份制改造变更为中电电气(江苏)股份有限公司的全过程,协作外聘律师事务所的法律尽责调查,适时供应法律建议和服务。2、参加中电电气(南京)光伏有限公司对中电电气(南京)新能源有限公司和中电电气(上海)太阳能科技有限公司两个组件公司并购,审查并购文件。3、参加股份公司营销政策的制定,审查制度合法性;评估、修订变压器销售合同文本,审查修改于制
10、度配套运用的代理商协议等合同文本。4、参加中电电气集团有限公司与南京铁路建设有限公司共同成立南京南站光伏发电有限责任公司的相关合作协议审查、修改,进行法律风险评估。5、参加中电电气(江苏)股份有限公司对通化变压器制造有限公司股权收购和业务开展状况的前期考察、调研工作,提出法律看法。6、参加中电电气集团有限公司与大同煤矿集团机电装备制造有限公司合资成立大同煤矿集团机电装备中电电气有限公司的工作,对合作协议、公司章程进行草拟、审查,办理公司设立的工商登记事务。(二)、依据工作中发觉的问题,对重大法律风险提交评估报告,供管理层参考。1、1月向相关部门提交企业劳动管理法律指引,对企业常见的劳动合同法相
11、关的适用问题进行具体的说明与指导。2、2月向集团领导提交关于中电电气(南京)光伏有限公司对中电电气(南京)新能源有限公司和中电电气(上海)太阳能科技有限公司股权收购的法律看法书。3、6月向集团领导和人力资源部提交201*年上半年劳动争议案件评估报告,对因公司不规范行为引发的多起劳动争议案件进行剖析,总结缘由、问题,提出改进建议。(三)、为子公司、职能部门供应有效法律服务,处理重大法律纠纷;检查异地子公司法律工作开展状况。1、为江苏中电输配电有限公司与福建建德三师水泥有限公司的变压器质量纠纷供应法律建议,拟定和解方案。2、调查、处理江苏中电输配电有限公司与大唐漳州风电有限公司的变压器质量纠纷,提
12、出了可行的处理方案、建议。3、帮助企管部处理临时用工陶纪明的工伤补偿事宜,与对方协商达成协议。4、对合同履行中的争议,草拟书面函件与客户协商;对客户违约,可能造成公司重大损失的合同,指导销售员从客户处取得违约证据,如kunyec0,limited公司推迟交货,指导销售员取得对方书面认可手续。全年共为子公司、职能部门供应各类法务服务60余次。通过上述工作,化解纠纷,弱化冲突,避开了诉讼案件的发生,维护了公司形象。(四)、检查、监督江西景新公司法律服务工作开展状况。1、监督江西景德半导体新材料有限公司法务工作开展:保持与外聘驻公司律师的亲密联系,定期检查工作日志,刚好协调处理重大问题。2、要求江西
13、法务对全部涉外选购合同进行梳理,对未履行完毕的每份合同的签订、变更、终止的法律手续是否完备、是否存在法律风险赐予说明并给出法律看法。3、监督合同履行,刚好处理纠纷:对因付款延迟导致大量供应商不满引起的合同履行问题进行协调,供应解决方案;对于供气公司要求涨价引起的重大纠纷,适时指导、草拟函件,提出法律建议等。4、与其它部门合作,参加公司项目的决算工作。(五)、主动维护和拓展外部司法关系,为解决集团法律风险创建良好的外部司法环境。维护与扬中公检法机关、仲裁机构的关系;拓展与省高院、镇江中院、江宁法院、江宁公安的联系沟通,与两地司法机关保持良好的工作联系。二、基础管理目标完成状况(一)、清收应收账款
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