2022年监理的辞职报告模板合集7篇.docx

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1、2022年监理的辞职报告模板合集7篇监理的辞职报告模板合集7篇换工作是一件正常的事，我们或许会因为一些缘由离去，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的监理的辞职报告7篇，欢迎阅读与保藏。监理的辞职报告 篇1武吉高速c段代表处：很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从xx

2、年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定领导和一般职员之间要相互理

3、解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规则，必需要“人”来遵守；但嬉戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我打算辞职和我为

4、什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利！我真诚的辞职报告，请予以批准。辞职人：日期：监理的辞职报告 篇2敬重的项目经理：我是施工二组施工员xxx，很缺憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：一、帮助项目经理做好工程开工的打算工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案二、编制工程总进度安排表和月进度安排表及各施工班组的月进度安排表。三、仔细审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。六、督促施工

5、材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录八、帮助技术负责人进行图纸会审及技术交底九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部十、负责组织隐藏工程、单位工程、分项工程的完工验收工作十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作十二、参与工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并依据问题思索、制定解决方法并实施改进。十三、参与工程竣工交验，负责工程完好爱护。十四、负责与外协单位传递信息与资料十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作给出岗位职责是便利公司找人交

6、接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。申请人：xxx申请日期：xxx监理的辞职报告 篇3 敬重的矿领导： 大家好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的技术员一职。在这工作3年的时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。由于近期我感觉身体不适、身心乏累，不宜长期从事煤炭工作，情非得已。因而无法胜任这份工作，同时也感觉到自己的实力和性格不适合在接着从事煤矿工作。很缺憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司和矿能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我

7、自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司和矿带来任何损失或者不好的影响。当然，假如我有做的不够的地方，希望广众能够指正。最终，感谢这三年来各位领导的关切以及同事对我的照看和帮助，让我能在这样一个平台熬炼自己。关于我的辞职申请，希望领导能够尽快批复。敬礼!申请人：xx监理的辞职报告 篇4敬重的总工：您好!我是负责项目的监理，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作项目监理的辞职报告项目监理的辞职报告。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任; 依据项目状况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;

8、 检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。辞职申请人：xx监理的辞职报告 篇5敬重的领导，您们好。很缺憾这个时候向公司提出辞职，诚心希望你们能够理解我的

9、立场与境地。本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清全部工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，全部的证件归还本人。在正式

10、离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝福公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。此致敬礼！辞职人：xx年x月x日监理的辞职报告 篇6敬重的总工：您好!我是负责项目的监理xxx，很缺憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：对工程监理合同的实施负全面责任; 依据项目状况确定监理机构人员分工; 负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; 检查和监督监理人员的工作，依据工程项目的进展状况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; 审查承建单位资质，并提出审

11、查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度安排; 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; 审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培育，很缺憾以后不能再为公司做贡献了。最终，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。申请人：XX年7月18日监理的辞职报告 篇7敬重的领导：你们好！来到gc这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和谐。我在这里有过欢乐，有过收获，并且在这里学到了许多东西。很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职，终归gc监理是一家很

12、著名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注意培育人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。在这一个多月的时间里，我的确学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我起先了思索，仔细的思索，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当时应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。这些日子下来，我发觉现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发觉自己很无知，工作上常常犯错，身体感到相当乏累，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想

13、，人必需要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开gc监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。我也很清晰这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，全部的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我的缘由出现错误，我在这里慎重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应当做的事情做完，为公司尽最终一分力气。敬重的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开gc监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要确定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。祝福公司蒸蒸日上！此致敬礼！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页