信用社员工培训心得体会 (8篇).docx

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1、信用社员工培训心得体会 (8篇)信用社员工培训心得体会 1 经过我不断的努力，我最终成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！ 一、熟识了金融学问，了解了农村信合。依据培训支配我们实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视，组织得力，打算充分 对新员工进行岗前军训

2、和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和运用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和将来发展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬；省联社培训工作组从组织到详细实施，做到了组织有安排，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关切员工，纪律中严格要求，定期和地市领

3、队进行查岗；教育大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训安排，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 三、安排严密，责任 下放，管理到位 四、培育适应各种环境实力。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理实力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融发展创建新的贡献。 五、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿 1、培育了团队精神。军营是一所高校校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团

4、队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成果，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互激励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。 2、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。 3、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行

5、动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。 这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，xx学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中，创建信合发展的辉煌明天。 经过这次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起来，现在的生活可能是苦了一些，但是我认为，这是做是极为有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾经的苦，我就有了前

6、进的动力，我会在我的新工作岗位上做到最好的！ 信用社员工培训心得体会 2 经过我不断的努力，我最终成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！ 依据省联社对新聘员工岗前培训工作的支配，11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教育大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗

7、敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了主动的作用，终生难忘，受益匪浅。 一、熟识了金融学问，了解了农村信合。 依据培训支配我们实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视，组织得力，打算充分 对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和运用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省

8、联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和将来发展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬；省联社培训工作组从组织到详细实施，做到了组织有安排，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关切员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗；教育大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训安排，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范

9、。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 三、安排严密，责任下放，管理到位 参与本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，xxx市xx名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、刚好通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做嬉戏、唱军歌、谈志向、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队主动创建条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2-3次的检查，特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学

10、业务和培育创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教育大队领导的一样好评。 信用社员工培训心得体会 3 金秋季节，我有幸参与了xx市农村信用社20xx年新员工入职培训。短短而又弥足宝贵的十天培训时间即将结束，信任这一段美妙的回忆和所学习到的学问及思想相识，在今后的工作学习中是特别有意义、特别有价值的。 在培训过程中，我们新学员系统地学习了思想政治与职业技术教化、写作、出纳会计业务、会计核算及报表、柜台服务要求、综合业务系统操作流程、信贷及不良贷款管理、平安保卫与合规教化等课程、学习了点钞技能，了解了我市农村信用社发展状况。这些课程都赐予了我们非常珍贵的学问养分，使我们在较短的时间内学习到了农村信

11、用社的主要业务学问，把我们领进了农村信用社的大门。 在这些课程当中，我对领导讲的政治思想与职业道德这门课及课程结尾提出的问题深有感受。课程结尾的几个问题其实是在引导我们新员工树立正确的人生观、价值观、学习观、工作观，我的收获如下： 第一、我们要树立正确的价值观，发扬中华民族的传统美德，用中华民族优秀的传统文化包装自己，努力提高职业道德素养。农村信用社是服务农村的金融机构，作为即将入职的员工，每天要与金钱打交道，充溢了很多经济利益的诱惑，所以我们要具有较高的个人素养和道德观念，因为这不仅是对客户的敬重，更避开了自己坠入罪恶的深渊，我们要本着“经得起诱惑，忍得了孤独，受得了委屈，经得起挫折”的看法

12、，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，抵挡经济犯罪行为。 其次、我们要树立正确的工作观，保持高度的责任感。儒家有句名言：“出则事公卿，入则事父兄”；美国西点军校有这样的校训责任、荣誉、国家。无论我们在何处工作，都肩负着一份责任，一份使命。工作是一个载体，它担当的是我们振兴中华、富有民众的志向。过去，在我们的传统中，对家庭的责任心很强，但是对国家、对广阔人民群众的责任心却很弱。农村信用社与农村广阔人民紧密相连，可以说广阔农村人民是我们的衣食父母。作为即将入职的新员工，我们要为扶持“三农”尽责，为国家和民族的振兴尽责。 第三、我们要树立正确的人生观，加强自身的精神建设。精神的

13、力气有时候是无穷的，是物质无法比得上的。作为新员工，我们要具备团队精神、创新精神和拼搏精神。我们要坚固树立团队精神，在工作中团结奋斗，实现使命；要树立创新精神，推动我们农村信用社的改革发展，此外，我们还要树立勇于挑战的拼搏精神，遇到困难，不畏手畏脚，冷静思索，知难而进，最终克服困难。 第四，我们要树立良好的学习观，努力提高自己的业务实力。无论是对国家来说，还是对企业而言，最核心的竞争力无非是拥有一支高素养的人才，只有人，才能充分发挥主观能动性，只有高素养的人才，才可以为国家、为企业做出巨大的贡献，推动社会进步，推动企业快高速发展。作为新员工，我们要树立终身学习的观念，持之以恒，加强学习，娴熟地

14、驾驭各种业务学问，开拓自己的实力，使自己成为对农村信用社有用的人才。 第五、我们要树立远大志向，肩负历史使命，开拓宏大事业。我们每一个有志青年都应当有对将来美妙向往和追求的思想。我们农村信用社现在正处于深化改革阶段，很多有条件的联社正在努力升级为农村商业银行，对我们新员工而言，充溢了很多机遇和挑战。我们要高瞻远瞩，确定目标志向，努力提高自身素养，朝着志向前进，将个人的志向与农村信用社的发展紧密相连，为农村信用社改革发展注入簇新血液。 这次培训对我来说具有很大的转折意义，意味着我将正式步入银行业，这也让我觉得很幸运，最终找对了行业。为期十天的培训，让我学到不少学问，也让我感受到农村信用社像一本大

15、书，像一个大舞台。农信事业能有今日的成就，我们肯定要珍惜成果，继往开来，好好努力，在这个大舞台上尽情施展才华理想。在努力的过程中，我们要酷爱农信，献身事业，坚信农信事业是一个光荣崇高的事业，是一个前景美妙的事业，是一个成人达己的事业，抓住机遇，脚踏实地，下扎实的功夫从基础做起，从身边的小事做起，不断进取，永不言弃。 最终，我想，思维和行动的距离是最远的，所以在今后的工作中就肯定要予以实践。我们要相识到，时代在发展，社会在进步。今日新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，在这样的机遇和环境面前，我们更应努力实践，继承老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的精神，树立“社兴我兴，社衰我耻”的意识，为客户供

16、应更为优质的服务，为提升信用社的形象努力做好本职工作，为共同的信合事业添砖加瓦。我信任，信用社的明天会更加美妙。 信用社员工培训心得体会 4 人生未知长，一周未知短。想想一周之前的我们还在家中犹如热锅上的蚂蚁，着急的等待着各个员工培训通知的到来，时而不安，时而焦躁难安，无聊的揣测着各种可能的培训时间和培训以后的事情。一周之前，我们还是不曾相见的生疏人；一周之前，我们还是在家中等着父母照看的孩子。但是，从我们走进党校起先培训的那一刻起先，我们就是有工作，有责任感，能够自己养活自己的信合人了。 能成为信合的一员，信任大家都是很骄傲，很快乐的。因为信用社是一家有着深厚文化底蕴，在改革的浪潮中不断披荆

17、斩棘，发展壮大的企业；因为信用社是我们大家多少个日夜挑灯夜战，奋勇拼搏，在2万多人的竞争中，乘风破浪，重重闯关争取过来的。因为宠爱，所以争取，因为争取，所以珍惜，珍惜信用社给我们的工作机会，珍惜信用社给我们的培训提高机会。 7天的培训学习，我学到了许多，也感悟了许多。记得拓展训练的第一天，教官就告知我们，我们是一个团队，我们每个人都是有无限潜能的，或许刚刚起先，我并没有太深的感悟。可是，在以后的两天内，我们在队长的领导下充分发挥团队合作精神，主动做好了教官交给我们的每一件事情，让我真正体会到什么是团队精神，也真正让我们重新相识了自己。这其中，让我感悟最深的是开班时的团队组建、八仙过海以及攀岩活

18、动。开班时的团队组建，队名、队徽、队歌、队训都由我们自己设计，我觉得这是队员们自我认同的关键步骤，它让每位队员都找到了自己的存在感，有一种我是队中一员的归属感。荣誉感和责任感，这让我想到了企业中的团队建设，为了将企业做的更好，关键是让每一位员工都能够认同企业文化，让每位员工都自觉地感到荣誉感和归属感，让企业文化能够自觉深化到每位员工的价值观中，使之成为支撑自己不断前进的坚决信念。假如能做到这一点，我信任，企业确定会越办越好，而员工也会在团体中不断实现自身价值。八仙过海，一个看似简洁，却并不简单的小活动，口号是简洁的，可是要将这个简洁的口号喊好，并且又要获得“大魔王“的认可，却并不是那么简单的。

19、大家从第一次的全体被拒，到后来的一次次仔细总结，变更自我，而最终获得”大魔王“的认可，顺当过河。它让我看到了大家的坚持，了解到哪怕一件很简洁的事情，假如不努力，也不会胜利，而只有不断的坚持，不断的总结，将看似简洁、繁琐的小事做好，才能创建不凡的奇迹。在高高的攀岩墙面前，大家也曾想过退缩，可是在教练和全体队员的相互激励下，我们直面困难，凝心聚力，克服自己的害怕心，不断挑战自我，最终登向高峰，那份喜悦和成就感，我想我是一辈子也无法遗忘的。这次的拓展活动是对我们极限的挑战，让我们了解到没有凝合力的团队是没有竞争力的，不敢挑战自我，努力提高，自暴自弃的人是不行能胜利的。 7天的时间里，我们多方面的了解

20、到信用社的企业文化，在“三心”的演讲竞赛中，我看到了信合人无限的激情，无私的爱心和无尽的责任感。它让我陷入了深深地思索，我们做服务的，假如没有一颗爱心，做什么事情都斤斤计较，老是想着值得不值得，有如此功利思想，怎么能做好工作呢？怎么能很好的和同事好好相处呢？责任心是我们作为信合员工必备的道德品质，俗话说，顾客就是上帝，假如没有责任心，每天都得过且过，无视顾客的存在，我们将如何为单位创建价值？感恩是什么？我信任懂得感恩的人肯定是华蜜的，因为感恩，我们才会享受平凡的生活；因为感恩，我们才会享受没有高楼大厦，但却山清水秀，民风淳朴的小乡镇；因为感恩，我们才会在平凡的岗位上，做出不平凡的事业；因为感恩

21、，才会让我们懂得人生的真谛。 7天的培训时间里，我们接触了很多的业务学问和服务技能，平安保卫学习，让我不敢轻视平安问题，告知自己不敢疏忽大意，一切要按要求办事。会计信贷学问课，让我相识到自己的不足，因为学习，自身的灵魂感觉到更加的惶恐，原来还有那么多自己并不了解的学问，危机感奔涌而来，要学习的还有那么多，以后要更加努力了。礼仪课是生动而详细的，她让我知道了解现代礼仪，既是职业特别性和工作肃穆性的内在要求，也是新时期塑造胜利自我的必备条件。 7天的培训生活就快要结束了，大家在一起欢乐着，努力着，学到了许多，也感悟了许多，我很感恩大家有这样一个一起学习的机会，我信任，这次的培训会如一盏明灯，指引我

22、们将来要走的路，为做一个优秀的信合人而共同努力吧！加油！（澧县联社田雨鑫） 信用社员工培训心得体会 5 “精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和志向来到了平山培训基地，在这里，我们起先了农信职场第一课;在这里，我们收获了学问和友情;在这里，我们的职场规划变得清楚明朗。在这里我收获了许多，跟大家共享一下我的感受。 新奇的培训方式 三次培训都实行了“课堂学习+网点实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是按部就班，先易后难，便于学员们消化汲取。 第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比较生疏，老师主要讲

23、了银行工作礼仪、文化及基本理论学问，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训结束进入网点实习就不会感到生疏与不适。 有了第一次培训和网点实习做铺垫，其次次培训起先讲银行会计基础结算和个人、公司业务管理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了基本的了解与相识，培训结束后通过在网点现场学习和实际操作加以巩固。 第三次培训学习了贷款管理方法、业务风险点及防范措施。授课老师毛老师是有多年金融从业阅历的前辈，对工作中简单犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。 培训时间比较惊慌，老师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中充溢敬意，我们肯定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中

24、。 温馨如家的培训氛围 “我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出高校校门不久，相同的求学、求职经验让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起消遣、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。 市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密支配，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照看还是同事间的相互帮助都让我很感动，让我为自己成为了农信工作者并将要和这样的团队并肩作战而感到傲慢。信任有这样的坚实后盾，我们在工作上肯定会如虎添翼，得心应手。 美妙的职场向往 每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的志向，虽然此次新招员工大都安排到了基层网点，办公条件比

25、较艰苦，但每个人都没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的学问，我们才会发觉更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的发展是一个难得的机会，我们须要在基层把自己熬炼成业务全面且有创建力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。 有幻想就有希望，怀有一颗虔诚、主动向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力! 信用社员工培训心得体会 6 为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时间，让我对将来的工作充溢信念，也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社

26、的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训。 现将自己的心得体会总结：两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律学问及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的相识。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这须要我们时时到处细心谨慎对待每项工作，决不允许出现一点差错。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。二是：耐性。信用社面对农村，为广阔农夫供应基本金融服务，面对农夫我

27、们更须要的是耐性，农夫没有接受过高等教化，在理解和沟通实力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当耐性的说明，周到的服务。三是：恒心。作为一级柜员，安排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独，有一位哲人曾说过，想要胜利就要学会忍受孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素养和业务实力。 两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历

28、，但却拥有相当丰富的社会阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是因为他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的阅历传授给了我们，让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。 两天中，各位领导和同事对我们都特别关切，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚决了自己的选择。今日下午，我

29、们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展示了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。 到基层后我会更加努力，做到让客户满足，让领导满足，让自己满足，做一名合格的信合人。 信用社员工培训心得体会 7 20xx年7月12日，我来到博罗信合大厦，参与了惠州市农村信用社新招员工培训班，这是我告辞学校后又一次以学生的身份接受为期一个月的学习。在学习期间，我们得到了博罗联社的热忱接待，在学习和生活上得到市办领导及各位讲师的大力支持、热忱帮助和耐性指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，欢乐地学习。我如饥似渴吸取了大量有关金融行

30、业的学问，使我拓宽了学问面，对农信社也有了更深化的了解，可以说是感受很深，收益非浅。现将这一个月培训的几点心得体会汇报如下： 一、珍惜机会，抓住机遇，仔细学习。这次新招员工培训是惠州市农信社为提升员工综合素养、提高与同行业的竞争力而作的重要举措，此举在农信社五十多年的历史上也是开天辟地的第一次。而我有幸成为其中的一员，我特别珍惜这次难得的机会，严格遵守各项规章制度，全身心投入到这一个月的学习中来，仔细学习，勤做笔记，细心体会，潜心对比，深刻感悟，全方位地驾驭老师给我们讲解的每一堂课。 二、培育团队精神。首先，我要有主子翁的精神，要将自己的利益与农信社的利益相结合，因为个人利益来源于农信社利益，

31、只有农信社的利益得到了维护，个人的利益才可能有所保障。要有主子翁的精神，真正把农信社当成是自己的农信社。其次，我要学会主动与人沟通，凡事实行合作的看法。我们的分工精细，每个人的工作岗位都不同，但往往完成一件事情要多个不同岗位的人协作，或许会因为不熟识带给工作上的不顺当。所以，我除了平常要尽量多了解、熟识其它部门或其它工作岗位的工作性质、内容和流程之外，实际工作中还必需多做些沟通、沟通，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，这样的话工作起来就会事半功倍了。 三、从唐文主任的讲话中，知道了我们应当“做事先做人”，就是：做个信念坚决的人； 做个勤于学习的人； 做个踏实肯干的人；

32、做个真正诚信的人； 做个主动进取的人； 做个擅长合作的人。在今后农信社工作和生活中，我将会以唐主任的讲话为指导，主动做事做人。 四、农信社的改革和发展，让我对农信社改革有了进一步的相识：农信社改革的目的，就是要最终实现四大目标：一是坚持市场化的改革取向，实现花钱买机制的目标； 二是增加服务功能，改善农村金融服务，加大金融支农力度； 三是实现自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束的目标，真正成为独立法人； 四是以完善法人治理结构为重点，建立现代金融企业制度。这四大目标，对寂静了几十年的农村信用社来说，即是机遇，也是难点和挑战，尽管有其他金融机构的先进模式可以参考，但其历史沿革、功能定位、性质作用

33、等又与其他金融机构有着明显差异，特殊是服务区域、服务对象、改革目标要与地方政府促进经济的目标相重合，使得农村信用社改革与其他金融机构改革相比更具有困难性。这就更加须要每一个信合员工自己去开创，须要我们站在一个更高金融理论的高度上，结合自身实际，自己走出一条具有农信社特色的改革之路。 五、营销六步骤，使我懂得了营销的重要性，而营销的过程恰是农信社形象很好的展示过程，它综合运用了广告、人员推广、营业推广、公共关系等各种手段，可以将农村信用社的经营理念、服务宗旨、机构设置、业务内容、服务环境、企业文化和员工精神面貌等一系列内容呈现在公众的面前，从而得到客户的青睐与信任，是农信社提高知名度、增加竞争力

34、、吸引投资者的有力手段。 六、8月8日下午银监局李局长的内限制度的讲座，让我明白，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不行能健康成长的，而内部限制就是农信社“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必需在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推动其自身免疫系统内限制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。农村信用社尽快建立起规范、科学而运转良好的内限制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在须要。进一步落实各项内限制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质

35、量和服务水平，使全体员工以满腔的热忱和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为农村信用社的发展供应有力的保障。 一个月的学习时间虽然短暂，但学到的理论学问和理念及拓宽的视野，将让我终身受益，也更加坚决了我在农信社奋斗一生的决心，因为在中海壳牌等大项目的带动下，依托深圳、东莞产业转移的优势，惠州市各乡镇企业和经济发展势头越来越好，在这样的大环境下，农信社肯定会有很好的发展前景。我要以这次培训为动力，在今后的工作岗位加强业务学问的学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风、满腔热忱地投入工作中去，在自己的岗位上做出突出的成果，为农信社的发展壮大出一份力。 信用社员工培训心得体会 8

36、十五天的全省农村信用社新员工进职培训已经结束，我回想起来这段美妙的时间，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感谢、有感动、有不舍，向往的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的微小关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟识的一群人到相互信任友好*的一个团体，这些天的培训经验，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不行或缺的财宝。 当前，我们农村信用社仍处在改革发展的十字路口，既有不行多得的机遇，又面临非常严峻考验的挑战，既有加快发展的许多条件，也存在一些制约发展的不利因素，从内部环境看，影响提升竞争力的主要有三个方面,一是竞争意识不强，员工观念陈旧，接

37、受新学问,新观点，新理论的速度慢，学习实力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界发展速度与竞争激烈的冲击，存在“只见树木，不见森林”现象;二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的治理阅历、方法和服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制高点，就必需做到人有我有，人有我优，人优我特,这就须要有与时俱进的精神与实力。就我们信用社而言，传统业务发展较快，但新业务发展慢，缺乏经营与治理的创新;三是员工结构不公道，缺少年轻型、学问型、治理型及复合型人才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，仔细学习。首先感谢省联社、三明办事处和建宁联社给了我这次培训

38、的机会。而我也特别珍惜这次培训机会，当然15天的培训学习是惊慌的、辛苦的!同时也是华蜜的、欢乐的!由于我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园丁的培育、呼吸着簇新的空气、沐育着阳光的洗礼、翱翔于学问的海洋。 在开班仪式上，我们荣幸地拜见了省联社的班子成员，鄢理事长对我们赐予了高度的评价，寄予了殷切的希看，他说：“你们是农信社系统的簇新血液，信任农信社今后将更有活力!”“大家加进我们农信社，为农信社增加了簇新血液，对大家来讲。来之不易，农村信用社工作是一份不错的工作。”是啊，我们是在32：1中层层筛选出来的，我们是幸运的!同时，我们是在中国农村信用社快速发展，整体盈利的今日作为人才引进来的，是实现农村信用

39、社可持续发展的中坚气力，是农村信用社的将来和希看，所以我们是光荣的!鄢理事长殷切希看我们做一个合格的、优秀的员工。而我们也肯定不会辜负领导对我们的期看。 二、加强沟通，进步团队精神。我还记得在团队精神与沟通协作的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即将结束时有叫我们学员参加一个展示本团队风采的一个活动，每个班在20分钟内预备好本团队的队名、口号、队标、队歌及最终本班成员上台向大家集体展示。我们班是由四个小组组成的，由于时间惊慌，通过大家一样确定对每个小组做一次分工，四个小组分别确定一项，再在班上大家做一次集体探讨，大家都充分发挥了自己的想象力，主动发言，集思广益、群力群策，最终我们班一样确定了本班

40、的队名、口号、队标、队歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部分之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能进步工作效率，进步更快。 三、志存高远，脚踏实地。这是鄢理事长在开班讲话上说的内容，我听后受益匪浅。从美妙的校内生活走上社会生活，对每个高校生来说无疑是一种考验，这将意味着我们从今将阔别无忧无虑、用心读书的日子，起先融进新的团队中为将来打拼。我起先明白，将幻想变

41、成现实的路原来没有想象中顺畅;起先明白，学习好只是第一步，在今后的工作中须要进一步现学现用、活到老学到老;起先明白，我们必需缩短适应工作的过程，快速进进角色、胜任工作。 信用社员工心得体会 信用社员工心得体会信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应当意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大. 信用社员工心得体会 通过学习xxxx理事长在实行全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对xxx三个地区的状况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。我归纳了. 信用社员工岗前培训心得体会 信用社员工岗前培训心得体会范文“精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和志向来到了平山培训基地，在这里，我们起先了. 信用社员工工作心得体会 信用社员工工作心得体会通过学习xxxx理事长在实行全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对xxx三个地区的状况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找. 信用社员工警示教化心得体会 信用社员工警示教化心得体会联社组织所辖信用社职工到 县太行监狱，进行现场“反腐倡廉警示教化”，走进监狱的大门，面对高墙电网，心情感到压抑了很多，在监狱领导的带领下分别参观.