2022年经典辞职报告集合5篇.docx

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1、2022年经典辞职报告集合5篇经典辞职报告集合5篇换工作是一件正常的事，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时候辞职报告就很重要。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？以下是我为大家收集的经典辞职报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。经典辞职报告 篇1敬重的经理：我因为要去英国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导谅解。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍情愿回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关切和支持，并祝公司兴隆。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日经典辞职报告 篇2敬重的公司领导：很缺憾在这个时候提出辞职，但我还是不得不作出这样的一个特别艰难的确

2、定。回顾这三四年来，感觉一切都像是一种洗礼，而我，权当做是磨练。可磨练之后我才发觉，自己付出的和收获的却是那么的不和谐。我不知道公司的领导是否知道我内心中的辛酸和痛楚，我也经常告诫自己要用感恩的心去对待这一切，然而，我学会了感恩，却遗忘了追求。我加入了公司，和同期一起进公司的另外两个新同事一起，用了一天的时间整理出了属于我们自己的办公室在这个原本是杂物间的小阁楼里，此刻多了三个纯真的灵魂。而接下来的一个星期里，我们的灵魂都被安排了自己的归属地。我被外派至无锡，从今离开了杭州，远离了这个小阁楼。在无锡一呆就是两年多。我很庆幸能够基本上完整地跟完了这个项目，从当时的主体施工始终到房屋竣工交付，这期

3、间我感受到了项目竣工的华蜜，同时也饱尝了其中种种莫名的无奈和艰辛。还记得，刚到无锡项目公司，我就被定义了双重身份，既隶属于工程部，又服务于总师办。我把这种工作状态当做一种熬炼，可除了我自己之外，或许没有人能够理解这其中的无奈和苦痛。有时候我自己都觉得很可笑，一份文件的签发人和最终的签收人尽然都是我自己。我个人认为自己还是酷爱工作的，而且对于工作还算比较仔细。可是在我仔细工作的背后，我却受到显失公正的待遇。我在无锡的这两年，由于疏于和公司总部的联系，连劳动合同到期了都遗忘了续期，而正是这个低级的错误，让我尝到了苦果。我的年薪尽然被堂而皇之地定为24000元一年（折合20xx元/月），而这竟然是沿

4、用当时我刚加入公司的那份白纸黑字的劳动合同这份合同正是当时口头约定按4万年薪的60%的签订的，始终到后来我也百口难辩。在续签时确定年薪为4万，反而被认定为是公司赐予我工资上的提升。我被派到了武汉。在武汉的14个月里，坦白说只有10个多月是在为武汉项目的前期工作在劳碌，而剩下的几个月是因为项目前期工作无法接着开展而被迫中止从而白白的消磨掉了。项目无法开展，我的心里也很着急，思想也从今变得冲突，在20xx年国庆节后，甚至发生过动摇。但是，领导告诫我再坚持一段时间，我的心又微微的点起了希望之火。于是我坚持下去了，可缺憾的是，20xx年和20xx年我所付出的劳动却没有得到公正的年终考核理由是武汉项目公

5、司的全部人员都不作年终考核。这让我不能理解。我被急促的召回杭州，说是被举荐到市公司挂职熬炼。那天杭州下着大雪，我背着行囊独自从火车站摸索到公司，样子很狼狈，幸好公司给了我一个短暂的容身之处，对此我也心存感谢。许多人都告知我到市公司挂职是一个难得的机会，我也曾对这个机会视若珍宝，并暗暗告诫自己，要用更加努力的工作去回报公司对我的关切和爱惜，我也的确是用这种心态去面对我现在的工作。然而，或许是半年的挂职时限过于尴尬，领导给我安排的工作内容也相对悠闲，可正是这种悠闲，让我再一次萌生了动摇的念头。另外，可能是接触的人多了，才有了比较。当我们在闲暇的时候聊起自己的一些状况时，我才猛然发觉自己其实始终都不

6、太上进，过于醇厚。而这份醇厚，让我为之付出了比较沉重的代价。人终归是要生活，而生活又是建立在经济基础上的。我的离开是因为我希望能够找到一份能够带给我更好的经济收入的工作，请领导们宽恕我的太现实，并请允许我再一次诚心地感谢公司，感谢器重我的领导，感谢关怀我的同事，我会恒久记着你们的好。最终祝福公司蒸蒸日上！辞职人：年 月 日经典辞职报告 篇3琢磨了好些天，最终还是把辞职表拿给老总签字了回农村，到基层给基层群众打杂去这是我的口号可事实上我心中还是蛮坎坷担心的，终归我真正的幻想不是这样我不知道真正我入职了以后，我面对的是怎样的一种状况醇厚说，很多人一听我要去做村务都不以为然，首先，城市与农村天差地别

7、，繁华的环境终究还是比较吸引人的；其次，待遇，这个我不清晰但是约莫没有我现在的待遇好吧再有，农村观念，似乎从农村辛苦读高校出去又回农村，好像前途不大明朗的样子最终，这个村务也就签约三年，公考不加分，事业单位加分也仅限于泉州范围，限制太大但是我终究还是把辞职报告递上去了：第一，城市与农村对我来说比较无所谓，更何况感觉老家的经济底子还是蛮不错，这些年发展很快，而且我很宅，给我台电脑，连上网络，基本上我就可以不出门了，当然我不是玩嬉戏、看电影购物？我购物还是蛮理性的，不大喜爱逛街，而且我习惯了网购了其次，待遇的问题，这个倒还好，假如我吃住家里的话，这个应当差不了太多，至少我三年内的饭碗不会有问题第三

8、，农村观念？呵呵，我走我自己的路，别人怎么说，我可以放一边，虽然我还是很艳羡同学这样或那样的前程似锦的发展，但是希望我能从村务这条路走出属于我自己的路或许这也是我人生的一种历程第四，签约三年还好了，至少比我现在没平安感的好，总担忧不当心自己的饭碗就没了，递上辞职报告了。至于公考，哎，难过事还是得一提再提，接着考就是了；事业单位加分，泉州范围内，约莫也够了，虽说男儿志在四方，但不也还有一句“父母在不远游”！好像我不大可能跑太远去虽然我也很想出去在泉州还要接着呆一个月左右，交接下工作，采编组要重新招人原来想跟还未确定就业的学弟学妹介绍下，但是考虑了下，还是算了有缘看到我下面说的，并且刚好跟我说的话

9、再说底薪1k5（包括满勤奖）+绩效（得到老总确定前是拿不到绩效的），每月休息四天（不肯定限制在周末，只要工作允许可以自由支配，比方说可以连休8个下午），八小时工作制，早上8点半12点（事实上我8点就过来起先工作了），下午2点半7点（基本上上下班打下卡就没事做了，对着电脑坐玩一下午，除了不能联网嬉戏，看小说、看视频随你。另外接下来可能要调整为3点7点半上班）比某家报社（不是泉州本地报社，不过名气还不错）的移动手机报编辑轻松许多，我去培训过他们的移动手机报编辑，他们都是上夜班的，黑白不分了，当时他们给我的待遇是8百底薪+4百住房补贴（靠）我每天主要做的事情就是写稿发稿，有字数限制，每篇稿件限制为1

10、23个字和58个字，所以并不是什么新闻都可以写，而且最好是泉州范围内的茶余饭后的事情常常遇到的是，感觉很好的新闻，但是被字数限制了，没方法报，比方说 前两个月泉州出现“蓝月亮”，很好的新闻，但是不好意思，许多人不知道“蓝月亮”是什么东西，所以一般状况下，说完“蓝月亮”这个事务，还要对“蓝月亮”进行说明，但是字数限制住了，没方法只能放弃最苦痛的事情莫过于，发稿时间立刻到点了（手机报要按时发稿，不然服务终端很可能会把昨天的稿件重复发送给客户，然后几万客户嘿嘿，那乐子就大了），稿件还没出来有过几分钟内紧急定稿发稿的经验（靠，太苦痛了）。呵呵，这样的待遇除了休息时间让人较为满足，其他的公司人事部估计要

11、重新起先招人了，新闻、中文的职位经典辞职报告 篇4敬重的南农校长：我是本校的一名一般老师，三年前博士毕业于*高校，结束了清贫的学生生活，带着希望和向往，有幸来到了南京农业高校。不幸的是我的生活和志向都遇到了危机。二十一世纪的中国，进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也节节上升，诸如：学校四周的房价已到了八九千每平方，远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人信任!邻居老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧?我孙子大专毕业，现在一个月四五千呢!当时我们都艳羡

12、你呢!”我不喜爱与人攀比，以前的同学年薪大多十几万，我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的老师年收入是我们的两倍，甚至更多，我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?今年年初，我们都共同期盼传闻已久的加工资。工资最终加了，可没有哪个年轻老师兴奋得起来，我们只加了一两百，幅度小于10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。这几年，国家以及江苏省出台了许多关于加工资的文件，可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?南农的等级制度，在各个环节体现的淋漓尽致：不同职称的老师上同一节课，课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的一般老

13、师，两人共挤一间狭小的宿舍，而20xx年本科毕业的校行政干部可以有一套住房，三天两头上下高级饭店暑期到来，我依旧每天行走在宿舍、食堂、试验室，在室温接近四十度的试验室里奋战(没有人会信任南农的试验室没有空调，可的确许多试验室没有)，期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后，会出现奇迹。校长先生，您或许是想“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，行拂乱其所为”，在这我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要养活自己，要奉养父母。年底，我打电话回家，妈妈问：“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了我很愧疚我想从今退出，将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有

14、个不情之请：我能不能不交违约金?一年八千元的违约金，我到现在还没有攒到这么多钱。校长先生，您知道有多少象我这样的年轻老师在这苦忍着，遇到一起埋怨不断，但没有人听见。老师给学生讲如何做人|如何公允公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公允的环境里.就说一点按劳安排吧!年轻老师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低许多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同样一样上课,莫非差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(成天坐办公室想制定什么规定什么制度建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个老师不想上好课!,再看看评出优秀的除一部分老师的确过硬外,其他的都是关系和权力的产物。综上

15、所述，我向校方提出辞职申请。经典辞职报告 篇5敬重的姜总：特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经验了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份报告，我想是时候该离开了，其实早在20xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。

16、每个人都在怀揣着自己的志向，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的志向去向往与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我须要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充溢并且让自己能够充溢激情。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的

17、大脑醒悟，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比如阅历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的相识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而充溢激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长久发展的关键。在过去的日

18、子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助与确定，希望华彬大业越来越好。我会在08年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页