礼仪部招新策划书（精选7篇）_礼仪队招新策划书.docx

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1、礼仪部招新策划书（精选7篇）_礼仪队招新策划书第1篇：策划部招新策划书 策划部招新策划书 一、招新目的：本着丰富校内文化生活，发展社团联新成员，主动为学生供应展示才华、熬炼才能的舞台，策划部作为新成立部门，将在社团联各级人员的帮助下，绽开新学年的招新工作。 二、招新时间：2010年9月16日-9月18日。 三、招新地点: 荷香苑楼下及国旗台四周。 四、招新与录用原则： 在招新与录用的过程中，秉承公允公正的原则，邀请各个部门负责人帮助，为院社团联合会策划部录用一批实力较高，个人优秀，工作仔细的干事。 招新对象：面对全校同学并针对大一新生有志于社团联工作的，并有信念处理好学习与社团联工作的同学。

2、五、招新方式： 社团联各个部门统一场地一起招新，相互协作。 六、前期打算与宣扬： 在招新前三天召开部门招新工作会议，组织探讨招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由部门负责任担当各阶段的负责任务，起先进行招新的各项前期打算工作。 由社团联信联部提前一周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时须要的教室。由宣扬部在宣扬方向的指导下仔细制作校内海报、悬挂横幅,展板等制作，主动做好招新宣扬工作。提前由事务部打算好招新报名表、部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。 七、报名活动打算： 在9月16日早上8点起先实行招新报名活动，在

3、主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必需物品，做好报名现场的各项工作（支配人员到场签名报到）。报名活动起先后由各部门做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 A.确定报名人数 报名截止后，各部门负责人主动协作，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 B.面试方法: 1、面试人员名单公告海报 2、各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在学生会宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间点详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通

4、知。 3、招新方法（面试分为面试，笔试和面谈。） C.面试流程： 1、两分钟左右的自我介绍。 2、自愿进行才艺展示。 3、两分钟的应试者和面试者的沟通时间，包括面试问题和自我阐述。 4、面试结束，由全部的评委确定进入笔试名单。 5、由宣扬部做出海报，张贴笔试人员名单并短信通知。 D.笔试: 依据从前的留用的新成员名单进行笔试，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单）。 八、策划部招人基本要求： 在面试过程中，对其个人做初步了解，因部门须要，新干事应有活力，有思想，有较好的形象。笔试中，试卷加入策划案类题目，进一步筛选有策划潜力的新干事。 九、后期支配： 1、

5、由宣扬部张榜公布部门新干事名单。 2、召开新干事会议。 3、进行为期一个月的试用期，对于不合格干事，经社团联指导老师同意后，予以退除处理。 十、留意事项： 1、全部评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。 2、现场指导人员做好接待工作。 第2篇：礼仪队招新策划书 礼 键入文字 仪 队 招 新 策 划 书北京联合高校校礼仪队招新策划书20123-22 一、活动目的 由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个呈现自我的舞台和供应学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创建美，呈现美，校学生会确定，让我校礼仪队面对全校学生扩招

6、礼仪队队员。 二、招新对象 全体在校女生 三、主办单位 校学生会礼仪队 四、招新时间 2012年3月15日下午6点30分星期四 五、招新地点 校综合楼二楼学生活动中心 六、招新方式 由礼仪队内部人员举荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。 七、参与人员 礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员 八、招新流程 1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边举荐合适的人，在面试当天通知每个人面试 2 打算工作：布置招新地点，然后安排一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面

7、试时做的礼仪演示，我们还须要两个演员来协作面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官 3 面试流程 1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的酷爱程度，以及她们对工作的态与责任心。 3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定 待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。 九、面试结果 我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。 第3篇：礼仪队招新策划书 礼 键入文字

8、仪 队 招 新 策 划 书 北京联合高校校礼仪队招新策划书20123-22 一、活动目的 由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展， 也为了给我校学生搭建一个呈现自我的舞台和供应学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创建美，呈现美，校学生会确定，让我校礼仪队面对全校学生扩招礼仪队队员。 二、招新对象 全体在校女生 三、主办单位 校学生会礼仪队 四、招新时间 2012年3月15日下午6点30分星期四 五、招新地点 校综合楼二楼学生活动中心 六、招新方式 由礼仪队内部人员举荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。 七、参与人员 礼仪队内部

9、成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员 八、招新流程 1 招新前期：由礼仪队内部成员在身边举荐合适的人，在面试当天通知每个人面试 键入文字 北京联合高校校礼仪队招新策划书 20123-22 2 打算工作：布置招新地点，然后安排一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还须要两个演员来协作面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官 3 面试流程 1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解 2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了

10、解他们对礼仪的酷爱程度，以及她们对工作的态与责任心。 3 面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定 待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。 九、面试结果 我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。 键入文字 北京联合高校校礼仪队招新策划书 20123-22 第4篇：策划部招新策划书版 重庆科技学院社联策划部2010-2011学年度招新安排书 一策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，科院社联策划部即将迎来部门招新。本次招新，我们

11、本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公允、公开的原则进行策划部的招新。 二招新意义： 充溢活力，洋溢热忱的新生，是部门主动有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，须要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三策划部简介： （一） 部门职能： 社联策划是一种独特的管理职能，它是帮助社联及社团建立并经实践后完善各种制度和方案，是社团活动的核心，主要负责社团各项活动的策划和组织：包括活动背景，活动目的，活动形式，活动主题，活动时间、地点，活动执行细则，活动工作分工，活动执行进度表，活动经费预算等。 四招新要求： 语言得体，自信，思维灵敏，

12、应变和沟通实力较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织策划实力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入策划熬炼的有志之士 六招新详细支配： （一） 时间支配： 初定为两轮面试，初试与九月二三日下午一点实行，复试与二四日下午一点实行。 （三） 工作流程： 1 询问： 学院将有各个部门统一支配的招新询问时间和询问点。部门应打算好招新报名表。 2 场地申请： 教学楼A幢一楼 3 第一轮： 招新人数：参与初试的一半人数考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变实力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 其

13、次轮： 招新人数：30人左右 考察重点：面试看法和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创建力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 4 录用 录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合策划工作者最终录用。面试主要看沟通实力，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是最优秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一） 培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解策划部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和

14、副部长的综合评比，最终确定是否予以留下。 （二）培训内容： 主要针对策划部门干事需具备的更多的是综合实力，详细表现在口头表达实力，为人处事的实力，还有最关键的是看你对学生会工作的看法，对于一个新人来说，你进去社团后都是做最底层的活，有的东西不是你会不会做，而是你肯不愿做，所以踏实仔细的看法是最重要的。 至于策划，你须要懂的是最基础的东西，比如策划书包括哪部分的内容，一份活动策划案的写法，这些都是最基本最必需的。 （三）培训时间： 选取合适的部门例会时间。 （四）人员支配： 培训可邀请上一届策划部长或副部长，亦可邀请校策划部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历老师甚至社会上

15、优秀的策划人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式 重庆科技学院社联策划部 2010-9-22 第5篇：学习部、招新策划书 南昌航空高校 信息工程学院 两委会学习部 招 新 策 划 书 信息工程学院两委会 学习部 二0一一年九月十五日 昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期盼与幻想的2011届新生。新学年，新气象，新幻想，新起航。我们学习部也不甘缄默，所以我们也正全心投入招新安排中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校内带来绚丽亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 一、招新目的 为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力气，

16、能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培育和壮高校习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作实力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象 2011届新生 2、招新要求 学习部以“丰富校内学术文化，增加内外学术沟通，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院供应一个好的学习环境，激发大家的学习热忱。 招新要求： 1）、思想品德端正，待人礼貌，学习看法端正； 2）、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强； 3）、擅长交际和沟通，有较强的口头表达实力； 4）、

17、思维活跃，有较强的工作实力和组织实力，能够发散性的发展日后的工作； 5）、对待问有自己独到的见解，不畏惧困难； 6）、有团队意识，合作精神，有服务同学的意识； 7)、有较强的学习理解实力，学习成果优异。 附：1）、有肯定文学功底，office基本操作技术，打字实力高，创新意识强的同学优先考虑； 2）、曾经担当过班干部，组织实力强的优先考虑； 3）、自己可以另附自己的资料。 3、招新人数 X人 4、招新形式 XXX 三、招新时间及地点 1、时间：XXX 2、地点：XXX 四、招新流程 1、前期宣扬 1）、学院会在各楼栋张贴学习部招新安排 2）、到时会在教室做好各个宣扬工作，宣扬我们学习部的主要工

18、作，同时回答大一的问题 2、面试环节 1）、应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问 第6篇：社团部招新策划书 重 庆 工 业 职 业 技 术 学 院 2010 年 社 团 部 招 新 策 划 书 重庆工业职业技术学院2010年社团部 招新规程 新学年，新气象。新的环境创建新的纪元。 一、招新主题：走进爱好与爱好的舞台，发展美妙与和谐的社团 二、主办单位：共青团重庆工业职业技术学院团委 三、承办单位：院社团部 四、协办单位：各学生团体。 五、招新时间：2010年9月20日9月24日 中午12：0013：30 下午17：3018：30 六、招新地点：学校食堂前侧 七、招新

19、对象：全院大一新生 八、详细方案： 1、社团部宣扬组制作宣扬展板两幅，一幅作社团（协会）宣扬，一幅作招新宣扬。 2、在学校食堂前侧（招新处）悬挂招新横幅。 3、校内指定位置张贴宣扬海报。 4、写好广播搞，到学校广播站广播通知。 5.招新前，由社团部成员（无课）提前到指定位置，般好桌椅，并打算好申请表和信息登记表。 6招新时，再次对招新人员作相关的宣扬，对招新人员进行社团部的介绍，仔细回答所提出的问题。 7强调招新成员除填写申请表和信息登记表之外，还须要在交申请表时附带一张自荐表。 8招新时间为一周，于当周周五（号）最终一次招新结束后将申请资料交于社团部（办公室）。 9社团部各领导对参与招新的成

20、员资料进行整理，并于周日协会例会结束后协商面试相关事宜（另附面试支配内容）。 10号（星期一）：，在（大面试地点）对申请成员进行面试，作面试考核。 11面试通过者，将名单于次日面对全院公布。于国庆节前，与全体通过面试的成员开一次会议，支配工作并予以任命。 附1：面试支配及相关内容 第7篇：纪检部招新策划书 北京铁二中学生会纪检部招新策划书 一、招新目的 新的学期起先，为了扩充学校学生会的力气，给广阔同学施展自己才华和理想、提升自己实力的机会。 二、招新对象 有肯定管理实力，情愿牺牲自己为学校做贡献的初一同学。 三、招新时间、地点 1、时间：2012年年日 2、地点： 四、招新要求 1、承认学生

21、会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好 人工作之间的关系。 5、按时到岗、参与例会 五、招新大会 1、向同学们介绍纪检部 学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广阔学生为主要目的的部门，本部与其他部门协作组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺当进行供应强有力的保障；与文艺部、宣扬部进行良好的协作；帮助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们供应一个良好的学习生活环境。 2、招

22、新要求 良好的团队协作实力，听从分工，同时能够常常对部门工作提出好的建议。 做事细致仔细，责任心强，有实干精神。 良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。 主动乐观，处事有礼有节，落落大方。 要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。 3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。 4、有意参与纪检部的同学，要上交申请书 写简洁的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担当职务、参与纪检部的缘由等，内容自己发挥。 5、申请书在月日前交给 6、被录用的同学会收到短信通知，并且要根据要求按时参与例会 礼仪队招新策划书 礼键入文字 仪 队 招 新 策 划 书北京联合高校校礼仪

23、队招新策划书20123-22一、活动目的 由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪. 策划部招新策划书 策划部招新策划书一、招新目的：本着丰富校内文化生活，发展社团联新成员，主动为学生供应展示才华、熬炼才能的舞台，策划部作为新成立部门，将在社团联各级人员的帮助下，绽开新学年的. 文娱部招新策划书 文 娱 部 招 新 策 划 书学生会干事：xxx 2011年9月17号一、活动背景大一新生刚刚入学，对高校的生活充溢激情，而且高校生活自由支配的时间较多，一部分同学不知道该如何去支配自己. 纪检部招新策划书 北京铁二中学生会纪检部招新策划书一、招新目的新的学期起先，为了扩充学校学生会的力气，给广阔同学施展自己才华和理想、提升自己实力的机会。二、招新对象有肯定管理实力，情愿. 纪检部招新策划书 连云港职业技术学院商学院团委学生会纪检部招新策划书主办单位：连职院商学院团委学生会协办单位：商学院团委学生会纪检部商学院团委学生会纪检部招新策划书金秋的连云港职业技.