2022用工协议书范文集合10篇.docx

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1、2022用工协议书范文集合10篇用工协议书 篇1甲方:乙方:签发日期: 年 月 日甲方:XXXXXXXX工程有限责任公司乙方:经双方协商,乙方自 年 月 日至 年 月 日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方供应劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任担当责任如下:第一条:甲方工作1-1、 甲方指定XXX为法人劳务协议托付人,本协议书内的全部通知、变更、签证必需有甲方的法人托付人签字后生效,甲方的托付人如有变动,以甲方书面通知为准。1-2、 甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。1-3、 甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监

2、督。1-4、 甲方在协议期内,有对乙方人员进行教化、指导、帮助的权力。如发觉乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议。1-5、 甲方依据乙方施工作业完成额状况,计发相应的劳动酬劳。其次条:乙方工作2-1、 乙方按甲方要求担当施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。2-2、 乙方进入施工现场,应符合XX市建设工程施工现场管理规定实施细则的通知(XX)X建设字423号,XX市建设工程施工现场环境爱护工作的通知(XX)X建设字第XX号,和XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准的通知(XX)X建设

3、字第XXX号的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身损害(包括第三者)均有乙方担当责任。2-3、 施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度安排。乙方搭建临建必需经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。2-4、 乙方在现场施工中,不得损坏四周建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方担当责任及赔偿损失,并在劳务酬劳中扣除。2-5、 乙方负责对工程的成品爱护,直至验收报告合格后交付甲方。2-6、 乙方不能按要求按期完工,应担当由此造成的经济损失,工期不顺延。第三条 检验及验收3-1、 乙方应仔细按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。3-2、 工

4、程中凡隐预检项目,乙方应提前打算自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐藏和下一道工序施工。3-3、 经甲方检验,因乙方缘由工程达不到质量要求,由乙方担当由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并担当违约责任。第四条 工期延误4-1、 乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:X%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要担当给建设方造成的经济损失的赔偿。4-2、 在同一天内停水、停电累计超过X小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效。第五条 施工酬劳及结算5-1、 依据各单项工程施工方式不同,以各单位工

5、程的施工约定条款为准。5-2、 付款方式:按单项施工约定日期扣X%的质保金(一年)。5-3、 结算方式:按单项施工协议或XXXX概算定额。第六条 保修条款6-1、 保修期:壹年6-2、 保修内容:所担当的项目范围内。第七条 本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。甲方: 乙方:经办人:日期:用工协议书 篇2甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。其次条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙

6、方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。第三条、劳动酬劳乙方工资为固定酬劳，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。第五条、权利与义务（1）甲方有义务为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具。（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。（3）乙方应严格遵守工作规范，妥当爱惜甲方财物。第六条、其他约定（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。（2）协议期内，甲方依据自身须要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。（3）本合同

7、自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联系电话：签订日期：签订日期：用工协议书 篇3乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工协议(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发觉

8、不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方

9、利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动爱护和劳动条件:甲方依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排

10、的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度,造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不

11、履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:XXXX年XX月XX日用工协议书 篇4甲方(用人单位)：安康市恒阳物业管理有限公司乙方(劳动者):甲、乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同订立条件第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件：(1) 身体健康：(2) 吃苦耐劳：其次条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条 乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息

12、时间，以仔细负责的看法作好清洁工作。第四条 甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现，可以变更或调整乙方的工作内容。第五条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三、劳动酬劳第六条 甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资酬劳。工作满一年以上者，赐予一次性福利补助 元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现；期间请第七条 工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第八条 乙方月工资标准为人民币_元整。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。第九条 乙方任职不同的科室享受相应的工

13、资。四、劳动纪律第十条 如乙方违反劳动纪律给甲方造成干脆经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。五、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方 。第十二条 甲方供应的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当运用保管，如有人为损坏须照价赔偿。第十三条 本合同期限从 年月日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续，可以续订劳动合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：_时间：年 月 日 时间：年 月 日用工协议书 篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国合同法依据甲方须要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相

14、关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，依据重庆亿泽建筑劳务有限公司劳动管理方法，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。一、乙方个人状况：(一)姓名： 性别： 诞生年月： 年 月 日(二)身份证号码：(三)家庭住址：二、工程概况：(一)工程名称：(二)工程地址：(三)工作内容：模板分项工程(木工全部相关的工作及材料的分类清理、堆码)(四)工 期：依据项目部的要求(五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行惩罚。三、严禁运用一下人员：(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。(二)年龄达到五十五者。(三)无上岗证也未到劳务分公

15、司报名参与培训者。(四)严禁运用未满16周岁以下的童工。四、工资计价及发放时间：(一)工资计价方式：按模板接触面积平方米 元/(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板 元/;2、裙楼模板 元/(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架 元/;(注：甲方要求更改图纸状况一律根据标楼平方计算)(二)发放时间及方式：从进场时依据实际状况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。五、双方履行的权利的义务：(一)甲方的责任1、甲方必需为乙方供应必要的劳动平安防护用品及规定的劳动卫

16、生条件和必要的生活条件。2、甲方必需遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。3、甲方必需按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方说明清晰，并做动身放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，赐予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等状况发生。4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。(二)乙方的责任1、听从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动协作现场管理进度、质量、平安和职业健康平安管理体系及项目

17、部的各项规章制度。2、乙方听从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方支配的工作，正常状况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能根据甲方规定的质量、进度、平安文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行惩罚，罚款从当月工资中扣除。3、根据公司及项目的平安文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的平安责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争吵，更不得打骂、羞辱管理人员，否则一切后果自行负责。5、乙方必需精确供应自己的身体状况、年龄等基本状况，若因乙方隐瞒自己的真实状况发生的平安责任事故，其经济损失和法律责任由乙

18、方自行担当。6、乙方必需交本人有效身份证复印件。7、未完成量，未拆模楼每8元/计算扣除。8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量接着完成。六、平安责任：乙方必需协作甲方施工现场管理人员进行平安教化，坐好平安防范工作，坐好平安施工、文明施工、严格遵守和执行各项平安制度，平安操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身缘由造成的伤、并残、亡等平安事故，每系300 元内，均由乙方自行负责，超额部分依据责任分担。七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。九、本协议经甲

19、乙双方签字后生效，具有同等法律效力。十、违约责任：若乙方未依据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。甲方(盖章)： 乙方(签字)：二零 年 月 日用工协议书 篇6用工单位：（以下简称甲方） 维护单位： （以下简称乙方）为满意甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络平安稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方支配电力线路维护工人担当甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：一、电力线路维护人员基本条件1、男性，年龄在1845周岁，初中以上文化程度；2、有肯定的电工基础学问，能娴熟操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格；3

20、、取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格；4、身体健康，经县级医院体检无阻碍工作的病症；二、协议的期限1、本协议期限暂定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度依据可变因素调整电力线路维护费用标准。2、乙方支配的线路维护人员试用期为1个月。三、电力线路维护人员的招录与变更1、乙方负责根据上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订电力线路维护人员清单，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。2、甲乙双方根据本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改电力线路维护人员清单，并须经双方签字、盖章认可。3、甲方须要辞退

21、电力维护人员，应提前30个工作日将辞退看法以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。四、费用标准及支付方式1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：（1）电力线路维护人员的劳务酬劳；（2）电力线路维护人员的社会保险费用；（3）电力线路维护服务管理费用。2、费用标准（1）电力线路维护人员的劳务酬劳按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务酬劳按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。（2）电力线路维护人员的社会保险费用按 省上年度平均工资标准的60%执行。（3）电力线路维护服务管理费

22、用按电力线路维护人员劳务酬劳总额的20%收取。（4）各项费用的标准和明细详见附件。3、费用支付方式甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所运用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方干脆支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。（1）电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最终五个工作日支付给乙方；（2）电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。（3）甲方为电力线路维护人员购臵保险费为 元/份

23、人的意外保险。（4）按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。五、甲方权利与义务1、负责支配电力线路维护人员的详细岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的状况，2、对电力线路维护人员是否适合要求有最终确定权。3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严峻工作失职，假公济私，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能接着从事电力线路维护工作的；（6）劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗

24、期满后不能从事本工作的。4、有权要求电力线路维护人员供应国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可马上通知并退回乙方。5、确因生产经营改变需削减或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。6、因甲方缘由造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经

25、济补偿，都由甲方担当，乙方主动协作。7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。9、为电力线路维护人员在工作点供应必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等状况。假如乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正看法，因此造成甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。六、乙方的权利与义务1、按本协议条款规定，支配不少于 名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并听从

26、甲方统一支配。（如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费），只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作；避开对甲方的正常生产经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和干脆经济损失，由甲方负责。2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并供应给甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。4、全面负责电力线路维

27、护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的全部事宜；负责电力线路维护人员的档案管理；负责建立、转接电力线路维护人员的档案。5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入，并供应给甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。6、应按国家和 省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方担当责任。7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应依据状况向电力线路

28、维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应担当担保责任。8、乙方违反劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行担当。9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教化电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的.连续性；并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最佳服务。10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间听从甲方的工作支配与管理，因个人缘由须要提前结束电力线路维护工作的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办

29、理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其手续由乙方负责办理。七、电力线路维护人员的日常管理和考核电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进行考核，考核分为合格、基本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放依据。考核结果为合格，全额支付浮动工资；基本合格，浮动工资支付50%；较差，浮动工资全额扣除。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应主动组织抢救、爱护现场，并刚好通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请以及协调工作，甲方应主动协作。3、工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后

30、，甲乙双方协调协作处理好相关事宜，根据工伤保险条例规定，担当各自的责任的义务。4、电力线路维护人员工生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、协议的变更、解除、终止1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍接着运用电力线路维护人员的，则视为本协议接着有效，合同期顺延，甲、乙双方应当刚好补办协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方

31、担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。十、争议解决协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请 劳动仲裁部门或法院解决。十一、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规不一样的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。3、本协议附件与正文具有同等法律效力。附件：1、电力线路维护人员费用明细表2、电力线路维护人员清单甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表或（托付代理人） 法定代表或（托付代理人）签字： 签字：日期： 年 月 日用工协议书 篇7甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理

32、人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 木工工作，负责甲方 修理的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条

33、乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。第十条 若甲方状况出现改变，则本协议自行终止。第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条 本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人或(托付代理人)：(

34、签名)年 月 日 年 月用工协议书 篇8甲方(用工方)地址身份证号联系电话乙方(求职者)地址身份证号联系电话为对双方负责，避开不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。二、乙方在甲方服务期间，甲方应敬重乙方的人格，不得以语言、行为等方式羞辱或损害乙方。乙方应主动担当份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物损害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满足，可随时

35、终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不须要乙方接着工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能接着工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应赐予适当调休，不能支配调休应按加班计算。五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。甲方(签字)乙方(签字)公司(盖章)年 月 日用工协议书

36、 篇9一、 工作内容1 在校外的展示现场接受询问，并介绍英特国际英语学校的简洁状况。2 现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必需填写清楚）在回馈信息卡下方必需注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清晰而导致的业绩统计错误后果自负。推广员应根据组长要求移交调查表，并与组进步行书面交接，填写交接明细表，出现错误后果自负。3 兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。4 兼职人员必需当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。二、

37、规章制度1 不允许伪造回馈信息卡（签写挚友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪伴并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确状况除外），若有发觉，扣除当月工资2 根据主管或排班要求的提前非常钟到达工作地点，有异议的须要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。3 上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。4 工作时间不得擅自离岗，不得无止境闲聊、发短信、打电话，若有发觉罚款50元/次。5 维护学校的宣扬品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。6 对待询问者要有耐性，看法和善，若有投诉要重罚。7 提出辞职须要提前一周，否则扣除一周工资。8 提出

38、请假申请一般状况需提前三天通知主管，特别状况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资三、 劳务明细英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成1基本工资：10元/小时（不多于4小时）要求：每月活动次数不少于3次个人平均有效率30%每小时10张填单2工作时间：由兼职自由支配时间，学校排班3奖金提成标准(1).单次活动有效率奖金安排标准单次任务完成的概念：假如兼职工作四小时，完成4h*10张40个电话信息以上算为完成。单次任务完成的前提下：有效问卷50%：0元/张有效问卷51%-60%：1元有效问卷61%-70%：2元有效问卷71%-80%：3元有效问卷81%-90%：4元有效问卷91%以上：5元例子1：

39、一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有312岁孩子、接受过探望、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成71元(2).月奖金：300元要求：月任务80%完成个人平均月有效率高于50%有效率月活动次数不少于10次(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。我已细致阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。签字： 电话：日 期：年月日用工协议书 篇10甲方：乙方：依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年

40、月 日至年月日。二、乙方工作内容及职责：（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整齐；（3）负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，短暂离开公司时必需锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，刚好通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。（6）员工进出大门必需仔细核实员工名册，遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特别事

41、由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，仔细做好进厂离厂时间登记。（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡察公司财产、平安施，没有公司领导批准不准放行。（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。（9）发觉有可能危及公司平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作支配。（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗

42、实行聘任制，合同期每12个月签订一次，依据甲方须要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。5、遇节假日期间，因特别工作须要公司支配加班的，赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参与团体商业保险（意外险与住院医疗险）7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止（一）、乙方有下列状况

43、之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特别状况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止协议。2乙方因病不能按时上岗。3订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更达成协议的。4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件听从。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可随时解除协议：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2无理取闹、打架斗殴、恐吓威

44、逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；4、旷工时间超过一天的；5、供应虚假个人信息，健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动酬劳的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）、有下列状况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；2法律、法规规定的其它状况。六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关