浅谈办公室人员的自我修养.docx
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1、浅谈办公室人员的自我修养 自我修养是这个社会上交往沟通的基本要求,有修养的人远远比没有修养的人受人欢迎,有修养的人更简单完成工作。下面我带来的是浅谈办公室人员的自我修养。关于领导1.提前请示。不在自己权限范围内的、拿不准的事情肯定要请示领导,不行擅作主见。2.随身带本。随时记录领导指示,不理解要第一时间问清晰。3.即时汇报。事无巨细,对领导交办的事项,要做到件件有落实、事事有回音。大事、领导关切的事要当面、电话汇报;发通知、传话、寄东西、送材料等小事也要微信、短信汇报,让领导随时驾驭工作进展状况。4.如何汇报?先说结果;着重汇报重点与领导关注点;逻辑清晰,最好有一二三四;拿出解决方案去汇报,协
2、助领导决策;最好有书面材料,有凭有据、清晰直观,可留下作参考。5.摆好心态。把领导当成自己的长辈和前辈,敬重领导。向领导学习,学习领导的为人之道,学习领导的工作方法。6.面对指责。面对领导的指责,尤其在公众场合,不要当场申辩,要先应承下来,维护领导权威,私下汇报说明,争取谅解。关于自身 1.干一行、爱一行。树立干成意识、干好意识,不断总结阅历,吸取教训。 2.先做人、再做事。即使靠专业吃饭,做人也是一辈子的事业。 3.坚持写日记。吾日三省吾身:哪些做得好?哪些做得不好?怎样做得更好?简洁点写123456条,每条后再跟一段自己的体会和分析。 4.着装要正式。深色西装或夹克。 5.身体管理。管住嘴
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