机关作风整顿活动工作总结.docx

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1、机关作风整顿活动工作总结 机关作风整顿活动工作总结沙市多乡开展机关作风整顿活动第一阶段工作状况的通报根据黑委办201*47号要求，沙石多乡于4月底启动了黑水县机关作风整顿活动。现将第一阶段,深化学习动员阶段的工作开展状况总结如下：一、基本状况4月28日，乡党委书记方毅主持召集动员会议，探讨全乡及乡以上党政机关开展作风教化整顿活动，明确提出肯定要以实事求是的看法和务实求效的精神，增加针对性，找准存在的问题，抓好机关作风教化整顿活动。探讨成立了以乡党委书记方毅为组长的作风整顿活动领导小组。会后，领导小组从有关部门抽调政治素养高、工作责任心强、有敬业精神的同志组成了领导小组办公室，详细负责全市机关作

2、风教化整顿活动的日常工作。二、主要措施(一)深化学习，高度统一思想。实行召开动员会、中心组织学习。通过学习，大家相识到，在全乡开展机关作风教化整顿活动，事关党的形象，事关“和谐沙石多”的建设，非常必要，特别刚好，很有针对性。相识的高度统一，为全乡开展好作风教化整顿活动打下了坚实的基础。(二)广泛宣扬，主动营造氛围。为加强宣扬工作，营造良好的舆论氛围，(三)建立制度，确保取得实效。为避开这次机关作风整顿活动流于形式，乡机关作风教化整顿活动领导小组办公室根据想县委务求实效的要求，加强了制度建设，以制度的建立来规范教化整顿活动的每一个环节，以制度的严格执行确保活动取得实实在在的效果。三、初步成效(一

3、)乡镇机关更加注意民生。为进一步转变作风，乡机关干部纷纷承诺肯定要加强作风建设，履行好岗位职责，主动接受老百姓监督，切实解决好平安、基础设施建设、住房、交通、饮水、救济等民生问题。(二)下村检查工作更加务实。乡党委、政府领导特殊要求下村检查工作转变作风，不摆架子、不讲排场、不走过场、不干扰基层正常工作。轻车简从，走街串巷，查看实地，调查群众，精确驾驭了真实状况，达到了检查目的，有力地促进了此项工作的深化开展。下村轻轻地来，又轻轻地走，不拿群众一针一线，变更了过去检查工作中存在的官僚主义、形式主义作风，得到了群众的交口赞扬。我们在沙石多乡机关作风教化整顿活动深化学习动员阶段虽然做了一些工作，初步

4、见到了一些效果，但活动才刚刚起步，学习还有待进一步加强，作风转变远未取得整体成效，群众反映剧烈的很多问题还没有得到解决，促进发展的任务还相当艰难，机关作风教化整顿工作可谓任重道远。沙石多乡作风整顿活动领导小组办公室201*年5月10日扩展阅读：12、供电所机关作风整顿活动工作总结供电所机关作风整顿活动工作总结根据局机关作风整顿活动方案的要求，我所结合实际，细心组织，仔细实施，通过全体职工的共同努力，切实达到了“职工素养有提高，工作作风有变更，服务意识有提升，各项工作有进展”。现将机关作风整顿活动工作总结如下：一、机关作风整顿活动开展状况3月19日所内召开动员会对机关作风整顿活动进行动员部署，严

5、格根据局机关作风整顿活动方案要求，扎实地开展了机关作风整顿活动。主要工作有：1、全面动员，广泛开展。成立了领导小组，制定了活动方案，于3月28日组织全体职工学习传达了上级主管部门下发的相关文件精神，推动了机关作风整顿活动的深化开展。2、结合实际，仔细查摆。在学习探讨的基础上，比照目前干部职工存在的主要不良表现，在全体职工中主动查摆、深刻反思自身存在的问题，进行深刻的自我指责。3、剖析根源，着力整改。针对查找出来的突出问题，深刻剖析问题根源，根据整改安排主动整改，仔细扎实地进行整改，以解决职工在大局意识、服务质量、工作落实、纪律执行、工作作风等方面存在的突出问题，从而促进工作进步。二、机关作风整

6、顿活动取得主要收获由于所领导班子高度重视，细心组织，广阔职工主动响应，使这次活动取得了实实在在的效果。这次活动对职工的纪律观念是一次有效的教化。集体观念、组织观念进一步加强，遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服，迟到早退、卫生差的现象得到抑制，机关形象进一步提升。三、机关作风整顿活动存在的问题从总体上看，本次机关作风整顿活动活动取得了明显成效，达到了预期目的。但在机关工作作风方面还存在一些须要进一步整改的问题。主要表现在以下几点：一是自我约束实力需加强。大多数职工在日常的工作中能够严格遵守工作纪律、劳动纪律、工作规程的要求。但是，个别职工自我约束力与要求相比仍有差距，还需进一步加强。二是查

7、摆问题不深化。少数职工在查摆问题上不深不细，看不到自身存在的问题，找不到工作的突破点，致使各项工作缺乏新的起色。四、机关作风整顿活动的阅历和启示回顾这次机关作风整顿，主要有以下阅历值得我们在今后的机关作风建设中接着保持和发扬。第一，要进一步抓好干部职工的学习培训。机关作风好坏归根究竟是职工素养的凹凸。在今后必需抓好职工的学习培训，不能因为作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。其次，要进一步完和善好的工作激励机制。建立良好的工作激励机制，是加强作风整顿的重要途径。只有创建竞争有为、奋勉向上的良好氛围，才能激发职工的工作热忱和主动性。第三，要进一步夯实机关作风建设的领导责任。加强机关作风建设，

8、领导是关键。在这次机关作风整顿活动中，所领导班子带头参与活动，为职工树立了榜样，保证了机关作风整顿活动取得了实实在在的效果。第四，要建立常态机制。要使机关工作作风整顿活动的效果永久的保持下去，只有将机关工作作风整顿活动建立常态机制，才能敦促广阔职工时时重品德、刻刻提素养、主动讲奉献。年月日供电所友情提示：本文中关于机关作风整顿活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，机关作风整顿活动工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页