【精华】综合工作计划集合6篇.docx
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1、【精华】综合工作计划集合6篇综合工作安排 篇1 1、引导思惟 研讨下考,进修下考,抓根本,抓落实,帮忙每位先生寻找进修的爱好,建立进修的确定信念,指导先生迷信供知,没有腻烦,不当协,没有抛却,争夺让每一个孩子皆能有最年夜的冲破。 2、教研组近况解析 今朝下中部理科教研组共有10人,语文3人,英文3人,政治2人,汗青1人,地舆1人,有以下特色 1、萎靡不振,富有理想,勤于研讨营业,先生闭系和谐。 2、当真进修新课程理念,爱岗敬业,实抓实干,有着猛烈的朝上进步精力。 3、10人春秋老中青连系,相互彼此领悟,颠末整开交换,已构成一收有着粗诚互助气概的步队 3、任务方针: 晋升下理科教研气力,研讨下考
2、,操纵我校先生教情,抓下中先生根本,帮忙每一个先生建立进修的确定信念,稳步晋升先生教科素养。 4、重面任务: 研讨下考,存眷会考,抓根本,抓落实。 5、根基任务: 1、下一路初年级本教期中注意新课程讲授,教员要堆集合适新课程恳求的教案,讲授中渗入我校进步前辈理念,挨制富有特点的讲堂,做到有研讨、有勾当、有功效。 2、下两地舆战汗青教科建立会考相识,从开教第一节课起头当真落实会考考面,每周停止会考仿照试题的练习,做好培劣补好任务。争夺合格率战优异率单丰产。 3、下两政治根据每班特色果材施教,理科班的先生渗入下考相识,提早停止下考才能的培育,文科班战韩语班落实根本常识,提早做好会考备考任务。 4、
3、研讨下考,落实本组每位教员的下测验题研讨战做下考题环境,按期停止下考研讨,大师集思广益。下三教员当真停止一轮温习,依照下考才能恳求落实根本、培育才能。 5、绽开地下课,本教期每人至多一节地下课。当真客不雅停止评课活1动,实正做到经由过程听课评课勾当,让每个教员皆有收成。 6、做好传帮带任务,让年青教员能较快发展。 7、弄好下中理科教科的研讨性进修,探讨先生进修纪律,对先生赐与耐烦主动的指导,详细记实好研讨进程,并注意搜集功效。 8、鼓动勉励分层训诲,解析各班先生环境,寻找培劣补好的有用渠讲,让每一个先生有进修的确定信念,帮忙先生体会进修的爱好,包管每一个先生有所前进,有所收成。鼓动勉励多种情势
4、的功课,用多种体例评价先生。 9、重视对测验的当真解析。要详细到小我,测验事后必定要有针对性的讲评战长久跟踪计谋,有的放矢,果材施教。 10、当真加入教研勾当,取教研员互助。根据市里同一放置,各教员主动加入市教科教研集会,每一个参会教员将正在教研会上获得的有用疑息同一正在组内交换。每位教员皆要有如许的相识,爱惜保重每次出中进修机遇,尽量扩展我们的疑息来历。 综合工作安排 篇2 一、学科发呈现状分析: 1、面临的问题 (1)对学困生转化方面没有精力。 (2)初一、初二的教学无法得到重视,质量无法得到保障,这样的状况对一门学科的发展很不利。 (3)过重的课务负担也挤占了老师的时间,使的老师的教科研
5、钻研不能深化开展,制约了老师专业的成长。假如这一难题解决了,我想我们的实力将会有很大的提高。 2、我组老师的发展理念:扎实落实课改理念,着眼学生、服务学生、促进学生 的可持续发展。把教学的增长点放在老师的教学科研水平的提高上,而不是靠增加学生负担上,争取减负增效,在促进学生全面健康成长的基础上实现老师的专业发展。 二、本学期主要工作与措施: 1、以课题为抓手主动开展符合本校实际,体现本校特色的校本教研活动,以提高组内老师的教科研实力与实际的教学实力,形成良好的探讨氛围 (1)本学期主要围绕我校课题的子课题初中思想品德课课型探讨,在上学期初步探讨的基础上作进一步的细化与整理,力争在本学期期末总结
6、出单元综合复习课、法律常识案例课、活动课、试卷讲评课型的完整的教学模式与流程,并对课题探讨资料进行汇编。 (2) 开展课题探讨必需以科学的理论作指导,本学期将收集有关优化课堂教学流程、选择恰当的教学方式、如何备课、如何观课、评课、如何写评课案例、教学反思、教学日志等一系列教学中的典型重点问题等方面的资料组织大家进行深化学习与探讨,在提高大家的理论相识同时也期望给实际的教学实践供应可行的操作方法,提高大家的教科研实力与水平。 (3) 以课型探讨为契机主动开展组内成员上课、相互听课与评课活动, 特殊是毕业班老师相互间听课每周至少一节,听课后要求刚好沟通各自的想法,相互切磋,真诚以待,相互学习别人优
7、点,同时指出各自的不足,以达到取长补短共同提高的目的;同时组内成员利用每一学期一次的校本教研公开课的机会,仔细磨课,反思自己的教学行为,刚好撰写评课案例、教学案例、教学反思、教化教学论文其中任何两篇并主动参加年会及区级的各项评比,充溢课题成果同时为自己的专业成长发展奠定基础。 (4)主动参与校内外组织的各项教学观摩课的听课评课活动,借鉴别的学科的模式与做法并主动探究适合自己学科的更好的做法;在此基础上仔细开设本学科的课型探讨课,按学校布置的要求总结出完整的教学模式与流程并在教学中尽可能的推广运用。 (5)做好过程性监控,定期进行教学质量的跟综抽测,刚好发觉课题探讨中存在的问题进而把课题探讨推向
8、深化。 2、进一步加强学科课程资源的开发与利用 在上学期初步分类积累的基础上同时争取学校资金支持,尽本组老师有限的人力与时间去丰富、完善、精细、专业化,为今后组内老师备课、上课、做课件积累丰富、典型、有价值的教学资源。 3、常规工作方面 (1) 教学质量能否得到保证与提高,老师的教学过程是关键,任课老师要以新课程理念为指导备课、上课、作业、课后反思、课后辅导、评价等教学的各个环节。因此开学第一周打算组织老师学习思想政治(品德)学科教学建议,进一步完善本学科教学常规,纳入教研组月考核里,并每月刚好进行督促和检查,发觉问题并刚好提出改进措施,更好地规范老师的教学行为,把教学常规真正落到实处,为提高
9、教学质量供应基本保证。 (2)加强备课组建设 第一,在独立备课的基础上同年级老师围绕某一框教学内容以问题串设计为主线进行集备,每周必需组织一次定时间、定地点、定内容、定主发言人的集体备课。 其次,备课中应始终关注对学生的学法指导,并把每一阶段涉及的题型的学法指导整理好进行沟通。 第三, 应加强学案的整理归类及学案的二次备课,课后要主动反思学生中出现的每一个问题以改进自己的教学,提高课堂效率。 第四,组织各备课组老师收集整理好各课的课堂与课外学生练习,以备编写适应性、针对性、层次性、特色性强的学科练习。 第五,同年级力求做到统一进度,统一练习,发挥集体才智,实现资源共享,共同解决教学问题。 第六
10、,集体备课不仅要备出教材中的重、难点,还要依据自己任教的学生的实际状况备出学生学习中可能出现的学问怀疑,讲清每一个学问点,更重要还要备学生的思想状况与学习心情,每个层面的学生都有这样和那样的思想问题,假如不能针对学生的思想与学习实际进行野蛮操作的话,就不利于我们教化教学工作的开展,往往事与愿违、事半功倍; (3)仔细组织开展好组内课型探讨课、学科组教学竞赛及对外公开课,把这些课的开设与学校的磨课活动结合起来,通过仔细备课与组内探讨打造学科特色课、精品课,避开老师备课上课的盲目与随意性,大大提高课堂效率并创出特色。 (4)主动参加对外学习沟通活动,学习借鉴别人的科学做法,收集新信息,做到与时俱进
11、,共同提高。 4、进一步加强青年老师的培育工作 (1)组织本组青年老师加强相关理论学习,积累理论阅历。 (2)督促教学案例、教学反思与教学论文的撰写,在提高及写作水平的同时引导对自己教学的反思实力,提高业务水平,形成良好的教研氛围。 (3)通过中青年老师间的相互听课、评课,促进发展。 (4)多创建听课、评课、上课的机会给青年老师,提高教学探讨与实践水平。 综合工作安排 篇3 一、指导思想 本学期,综合教研组将仔细解读、贯彻、落实教育处的工作安排和工作思路,明确目标,理清思路,设计切实可行的措施,有探讨、有创建性地开展工作。同时加强团队凝合力和战斗力建设,以现代教化理论为指导,以课程改革为核心,
12、以新课程下的课堂教学探讨与实践为内容,以课题探讨为切入点,全面开展校本行动探讨,多层面的提高老师的专业素养,全面提高教化教学质量。 二、工作目标 1、建设具有高度凝合力和战斗力的优秀老师团队,有效发挥综合组的优势,努力做到目标清楚化,过程措施精细化,成果效益最大化。 2、注意学生习惯培育,在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注意老师的教学措施和方法的探讨,使学生乐学善学,培育学生真正成为学习的小主子。 三、主要工作 1、解读课标,主动导向课堂教学探讨。 着力抓好师资培训,强化课标学习,各学科组活动要立足课堂,做到探讨主题、内容、时间到位,做到互听、互评、互教、互学共同提高,使
13、探讨活动落在实处。通过写教学随笔、个案积累,在实践中不断积累阅历,提升反思实力,使每位老师通过努力都能较好地做到让课堂教学焕发生命活力。 2、学研并举,主动推动课程改革的实施。 以“新课程,新理念,新课堂”为主题,以老师角色的创新适应新课程,以学生主体地位的确立适应新课程,形成“共同研讨、共同成长”的氛围。坚持学阅历、求方法、看实效;坚持剖不足、挖潜力、谋创新。注意新课标学习、注意课题实践探究、注意教学反思、注意解剖课例,在提升课堂效益实施课题研讨中做到重实效,不摆花架子,较好地把课改工作引向纵深发展、横向发展,真正有利于教学,有利于老师自我提高。 3、严抓学科教研活动,提高课堂教学水平。 坚
14、持每月开展教研活动,每个月找出一个学科,进行系统听课和教研,通过组内老师共同听课评课,相互学习促进,发觉组内的弱课,重点抓弱课,努力提高弱课质量。通过教研活动,也可发觉组内的好课、特色课,并把这些典型课例积累、整理下来,让老师的确从上课中受益。 4、抓好常规课堂教学管理,规范课堂教学。 要严格根据教育处要求仔细备课,在教学中,不断探讨新奇的教学方式和学习方式,创出自己本学科的特色。 5、强化接着教化,增加自身素养。 (1)结合教育处及德育方面的工作支配,在平常的教化教学中仔细总结,积累阅历,老师在平常学习过程勤做笔记、勤于反思、勤写体会。 (2)结合学校支配,参与各项学习培训。 (3)加强接着
15、教化学习,对要求的接着教化任务要按时高质的完成。 四、具本工作支配 1、期初结合教育处工作安排,教研组共同商讨拟订教研组工作安排,保证各学科工作开展目标方向统一,增加教研组凝合力。 2、各学科老师制定学科安排和学科活动设计方案,把成果预设做在前面,有目标有针对性地开展工作,为达到成果最大化这一目标打下基矗 3、坚持开展教研活动,把教研活动作为教研组的主要工作来抓,不松懈。 4、严抓学生的常规管理和行为习惯、学习习惯、生活习惯的培育。 5、期末仔细做好工作总结,进行阅历沟通,为新学期的起先做好铺垫。 综合工作安排 篇4 一、指导思想: 教学工作是学校工作的核心。本学期我校的教学工作,接着坚持规范
16、落实课程方案、课程改革与学生评价改革,坚持为学生的终身发展奠定基础,为老师的可持续发展供应舞台;课堂教学主动提倡“激活课堂、激活学生、激活思维”,实施集体探讨式课堂教学模式;坚持以“聚焦科研、聚焦课堂、聚焦质量”为工作主线,以“抓详细、抓落实”为工作策略,狠抓校本、人本管理,实施“精细管理”,打造教化品牌。 二、工作目标: 1、抓常规,全面落实课程方案; 2、促学习,发挥教学能手的带头作用; 3、重探讨,全面推行集体探讨互帮互助的教学模式; 4、树典型,加大青年老师培育力度; 5、提质量,一切工作聚焦课堂,不断提高教学质量。 三、详细任务及措施: (一)抓常规,全面落实课程方案 1、全面落实课
17、程方案 严格执行课程标准,是推动素养教化的最基础工作。依据上级有关文件和我校的实际状况,科学地编排好学校课程表,不随意删减课时,开足开全课程,做到学校总课程表、班级课程表和任课老师课程表相统一,加大检查力度,要求老师按课程表上好每一堂课,老师之间不得随意送课、调课,如遇因公、因事、生病等特别状况要调课的需填好调课单,经教育处同意后方可调课。确保教学常规的正常进行,充分保障各学科的教学时间。 根据课程方案开齐开足音、体、美、地方课程、综合实践和校本等应开设的全部课程,根据教学常规要求,加大检查监督力度,保证每班课表上的课程设置与课程安排完全吻合。 2、加强常规的过程管理 重新完善管理制度,以适应
18、不断改变的校情、教情、学情。以制度管理人,以制度约束人,以制度规范行为。不断加强教学常规管理,注意综合学科的管理。 一是变更传统的备课方式,有效开拓课堂的生命活力。提倡推行集体备课,减轻老师负担,实现资源共享。 二是加强五仔细管理。即:仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔细考查检测、仔细写教后反思。主要领导亲自参加五仔细工作的检查。作出恰如其分的评价,批出优秀、良好、合格、不合格4个等级。把检查结果与老师的考核相结合并载入老师业务档案。 三是坚持听课制度。学校建立了比较严格的听课制度,学校领导每学期至少听50节课,老师至少每周听1节课,同时强化老师间相互听课。 四是进一步完善教学“五个一”工程
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