新员工岗前培训心得(15篇).docx

《新员工岗前培训心得(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工岗前培训心得(15篇).docx（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工岗前培训心得(15篇)新员工岗前培训心得1 为了尽快让新员工适应工作环境，熟识岗位工作。8月7日至10日人教处在计算所和怀柔组织了20xx年其次期新员工岗前培训。 这次培训为期4天，共有39名新员工参与了培训。本次培训紧紧围绕创新和团队两方面主题绽开。让新员工通过学习了解所里的科研工作、规章制度、创新文化；为新员工创建和供应沟通的机会，使他们尽快适应新的环境；培育和熬炼新员工的创新意识和团队精神。 8月7日李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。随后，邓燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了计算所创新文化与科研、生活环境、创新时代呼喊创新人才计算所的科研工作等专题讲座。业务处王玉杰副处长

2、、人教处赵雅玲副处长、综合办王凡主任分别向新员工介绍了计算所的业务制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏探讨员、王兆其探讨员分别做了怎样进行科研工作、怎样做一名合格员工的讲座。心理学专家李晓轩博士做了团队协作的讲座，从理论和实践两方面对培育新员工的团队意识加以指导。培训期间，人教处印发了胡伟武探讨员的文章我们的CPU让大家阅读，使新员工深受启发和鼓舞。 为了打算本次培训，人教处在部分员工中就新员工适应新环境问题进行了一次调研，并且邀请了李晓轩博士和一些员工座谈，大家共同对发生在我们四周的一些困惑进行探讨，总结了十个有代表性的案例。在培训中李晓轩博士与新员工们一起就这十个案例进行探讨，以互动的方式

3、给新员工们进行了适应新环境的心理指导，帮助大家更好地相识计算所的文化氛围，适应计算所的环境。大家普遍认为这种授课方式既有针对性，又生动形象，感受颇多。 本次培训支配了模拟团队训练，通过临时组建一支团队，完成一项任务，使员工深刻理解团队的概念，从而培育员工的团队精神，学会在团队中的角色扮演。我们将新员工分成四个组，进行辩论赛和山地训练营的竞赛。辩论赛的题目分别为：一、正方：在团队中适应他人更重要；反方：在团队中坚持自我更重要。二、正方：企业铸就了员工；反方：员工铸就了企业。新员工对竞赛倾注了极大的热忱，每个团队成员都主动的打算辩论赛材料，仔细制定山地训练营竞赛安排。在辩论赛中场上辩手唇枪舌剑、旁

4、征博引，场下队员打算材料、出谋划策，使得两场辩论赛精彩纷呈；在山地训练营竞赛中，大家相互帮助，拼尽全力，没有一个人掉队。新员工们在团队中展示了自我，熟识了他人，更重要的是大家深刻地感受到了团队的力气、体验到了团队的精髓。 培训过后，每位新员工都写了培训总结，大家收获颇多，受益非浅。一些新员工将培训的讲座介绍给了自己的课题组同事，希望大家都能受到一些启迪。我们在BBS上开拓了新员工沟通的专栏，将大家的总结挂在网上。此外我们很快将辩论赛的录像挂在网上，希望能够给每一位新员工供应一个展示自我的空间，供应更过多沟通的机会，使他们能够更快地融入到计算所这个大家庭中来。 新员工培训已经圆满结束了，新员工都

5、已经回到了各自的工作岗位，大家普遍反映，通过这次培训对所里的状况有了一个全方位的了解，对计算所的将来发展充溢了信念，对自己的发展也找到了定位；通过这次培训，相识了很多新同事，结识了很多好挚友；更大的收获是他们通过听课和参加团队训练，树立了创新意识，培育了团队精神。大家决心将以饱满的热忱投入到工作中去，为计算所的发展贡献自己的力气训心得体会 军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚毅意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的，甚至可以说是只向意志坚毅的人放开。 心目中的军训充溢教官的训斥；心目中的军训是惊慌与

6、艰苦的合奏；心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练；心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信念地去拥抱我憧憬已久的军训。 在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，熬炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种欢乐，一种更好地朝人生目标前进的志气，更增加了一份完善自我的信念吗？ 我满怀信念地起先了真正的训练。教官一遍遍耐性地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵嘹亮的口号声，更有我们那响亮的军营歌曲。 站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的

7、身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃灵敏的思维，更体现了集体主义的宏大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。 其实在自己的人生路上，也应当印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。 新员工岗前培训心得2 这段时间以来的培训也是结束了，我能够深刻的体会到培训的意义，现在包括

8、将来都是能够一点点去做好的，在工作方面我也有特别多的细微环节要去做好，不管是在什么时候都应当持续去做好这一阶段的打算工作，我认为有些工作是应当去深化的体会的，在这方面还是要仔细去思索，作为一名新员工我肯定要去一点点去做好这些细微环节，在工作方面我是特别有信念的，有些事情还是要保持好的心态，现在培训虽然结束了，但是我还是会一点点去搞好自己的学习，我信任我是能够做好这方面的打算，过去一段时间以来的培训当中我也在一点点的做好这方面的本职工作，我也有了一些心得。 在工作方面还是须要搞清晰形势，对自身实力要有一个深刻的理解，我也是在一点点积累这些学问，我认为不管是做什么事情都应当持续去做好，在将来的学习

9、生活当中还是要去做好这方面打算的，培训当中陪恤老师讲解了各种工作当中要留意的事项，这对我而言是有着特别深刻的意义，也一点的会去坚持做好这些不管是在什么样的环境下面都是能够坚持的，有些事情是应当主动一点，现在我也会让自己坚持去做好细微环节，培训过后我也在回顾这培训期间讲到的一些学问，我是能够持续发挥下去的，这一点是毋庸置疑的，不管是现在还是以后我都是能够清晰的看到一些，我能够清晰的感受到这一点，在工作方面是能够做好这些的。 接下来立刻就正式起先工作了，我感觉在这一方面我是特别的有动力的，有些事情应当要坚持去做好，在这一点上面我也是感觉自己得到了很大的进步，我认为不管是在什么阶段这些都是可以去做好

10、的一些细微环节，在工作当中我也始终都在积累，我能够感受到这份工作给我带来的一些成长，我也情愿去坚持做好自身的本职工作，作为一名新员工我还是觉得自己的有特别多的进步空间的，在这方面我是可以积累到更多的阅历，这一点让我感觉特别的好，现在我也是意识到了这一点，这次的培训让我看到了自己的一些缺点，有些事情还是须要仔细的去思索的，通过培训我了解了公司的一些制度，还有文化，包括自己的工作内容，我肯定会仔细的去做好细微环节方面的事情，加深培训内容印象，让自己坚持内心的想法，搞好本职工作。 新员工岗前培训心得3 很荣幸和一群青春上进的同事们一起参与了为期一周的新员工入职培训，更有幸成为了我们第三组这个小集体的

11、组长，与大家一起收获了不一样的七天，同时这七天也让我看到了小集体里每个人的可爱之处。 乐于学习的可爱。整整七天紧凑充溢的课程要求我们每天必需早睡早起，中午休息时间短促，强行订正了暑假以来的生物钟。但是每天早晨，我们组里没有一个人迟到，相反，当我早晨乏累地踩着点走进教室，却可以看到组员们都精神满满地在翻看着培训资料。每个人的正能量无形传递给了整个环境，我也不由得抖擞了精神起先复习温故。环境的力气是强大的，感叹的同时，我由衷地感谢国网让我遇到了这样一群优秀的同事“战友”。 学而善思的可爱。参观调度中心和变电站时，老前辈们向我们传授他们多年来的丰富的工作阅历，刚好消耗掉大量的学问已是不易，然而有数位

12、组员，他们不仅仅很快跟上了前辈的思路，并且不苟地于学问中融入自己的理解体会，向前辈们提出了许多有实际意义的问题，开拓了大家的思路，也充分发挥了现场参观的作用。学而不思则惘，大家不仅仅有乐于学习的学习看法，更有轻车熟路的学习方法呢。 学而不呆的可爱。除了一丝不苟地对待学习，大家还会争分夺秒地于惊慌学习之余放松消遣。饭间我们天涯海角地扯天儿，饭后生龙活虎地活跃在球桌上。七天下来，活动室已然成为备受宠幸的地方，桌球、乒乓球于课堂之下又汇合了一群爱好者，大家相互指导，相互切磋，在球桌上不知不觉增进了彼此的友情，潜移默化地将我们这个集体融为了更坚毅有爱的一体。 团结同事的可爱。第一天晚上的班会以小组比拼

13、的形式熬炼了我们的团结协作实力，当天晚上我就发觉了我们每一个人都有着剧烈的集体荣誉感，并且在大集体下甘于牺牲自己小我的利益。团结友爱，这个词在数十载书香的熏陶下已经成为了我们自身素养的一部分，更是在彭工的引导下转为了实践。一个人走得再快，也不会比一群人走得更远。对于我们这个小集体，对于我们即将融入的国网公司这个大集体，团结友爱更为重要。 一周的培训画上了圆满的句号，要感谢的不仅仅是为我们授课的领导前辈、筹备培训的人资领导们、辛勤付出的培训学校的老师们及静默无闻后勤工作者，还要感谢我们自己，珍惜这次珍贵的学习机会，努力突破自我、提升自己，信任在今后的学习和工作中，我们会更加奋勉向上，对自己的人生

14、负责，对我们的国网公司负责。 新员工岗前培训心得4 培训期间，我最大的感受就是恒大公司非常重视新员工的入职培训。公司领导及各个部门经理都亲临会场，具体并耐性的向我们指引，工作会遇到什么问题，该怎么解决以及工作的看法。这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名恒大员工而傲慢骄傲与我们面对面的沟通中，让我们新入职的员工突然有了一种亲和感，引起了一种想好好拼好好干的劲。通过李老师讲的企业简介和企业文化也让我对公司的框架结构以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企业与员工相互依存的重要性，刚刚步入社会的我，就跟一张白纸一样，无知、傻、什么也不懂、但我们应怀着一颗上进的心去做好每一件事。从培训中我想到

15、了这几点： 1、认同公司 我们选择了这个公司，就相当于选择了这个公司的企业文化，就要把这个文化这个意义实际的做出来，坚持下去，假如不能把公司的文化传承做下去，你凭什么干下去，也必是会被公司淘汰。 2、有目标 无论你做什么都应有一个目标，不能盲目瞎干，比如说你是一名保安员，你不能说每天只是混日子，过一个月把这个月的工资领了就可以了。人总是要往前走的，不能总是在原地踏步，甚至后退。大的目标不说，先要有个小的目标，比如说先要了解公司，有几个部门，有什么事该找什么部门，不要总是埋怨，为什么不让我当队长，当经理，首先你应当问问你配吗，他知道的事你知道吗？他能完成的事你能完成吗？ 3、工作看法 罗曼皮尔曾

16、说过“看法确定一切”，我认为说的太对了。我始终认为看法确定行为，行为确定习惯，习惯确定命运。看法是一个人的意志、实力、想法及价值的体现，就是你区分他人，使自己变重要的实力，看法干脆关系到一个人的胜利，没有好的看法，都是扯淡。 4、学会为人处世 对我来说，第一次踏入社会的大门，没有任何阅历，所以应多虚心向别人请教，这样才能尽快学到在学校接触不到的学问，对人多笑、多问候，渐渐熟识了你就多条路，在以后的事中，你也会省许多事，对事不要总想着占便宜，多为别人付出点，这样别人才能对你好，没有想过对别人好，就想让别人对你好，两个字，做梦。 5、留意细微环节 回想一下这五天的培训，讲到了许多特别微小的东西，但

17、这些细微环节往往是最关键的，正如俗话说：“细微环节确定成败”。细微环节总是最确定性的。 6、懂的奋斗 “不要在该奋斗的年纪，选择了安逸”，我觉的这句话太对，我们还年轻，就要有股劲，不要浑浑噩噩，人生就是这样在孤独和孤独中成长，就像那句话的上半句，耐得住孤独才能守得住繁华，你没有经验过磨难，你怎能比别人牛。 总的来说：公司这次为我们新员工实行的培训对我个人来说，收获是特殊大的，最重要的是给了我以后努力工作的信念，让我看到了以后的光明前途，同时我也会认仔细真做好自己的工作。使自己尽快的融入恒大这个大家庭里，不断加强团队合作精神，正所谓团队就是力气，要把这个力气发挥到最大。 新员工岗前培训心得5 青

18、春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石。满怀着对将来的美妙希望和对青春的漂亮向往，我们加入了xxx公司团队，做为一名新员工于20xx年x月xx日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到xxx公司的发展与壮大、相识到团队精神的重要性。 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热情的掌声中我们xx公

19、司的总经理同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xxx公司的党组织建设状况。下午，由xx公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来xxx公司的信念。 其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，清晰了

20、公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了xxx大家庭的暖和。 为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应xxxx，奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的xx人要有主动向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，唯一的方法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社

21、会。 现在的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着色调，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为xxxx公司的一员我们无比的激烈，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为xxx公司辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。 浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。将来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌绚丽的明天！ 新员工岗前培训心得6 从五湖四海齐聚广州，从高校校内走向社会职场，从懵懂少年蜕变为社会工作者，这就是我们人生新的转折点，也是我们踏入社会新的起点。或许面对未知的挑战，我们内心难免充溢惶恐，但

22、我们有幸相聚在“广信之家”，在这里有我们新的归属，有我们新的起点，最重要的是，这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。 每逢公司新员工入职，人力资源部都会支配一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家学习过程中，增加了解，团结互助，共同进步。为期三天的新入职员工培训，主要分为理论培训和户外拓展。在新员工培训会议上，首先，由公司党委书记潘清华就公司的基本状况向我们进行简洁介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。 接着，公司人力部经理黎卫晶对公司的发展历程、组织架构、规章制度以及职业发展的讲解中，让我们对公司的定位以及自己的工作岗位有着更深刻的相识和了解，从而激励我们尽快调整自我，适应自己的工作岗位。 然后

23、通过刘艺经理对我们灌输的企业文化，让我们学习到公司“广阔精微，坚韧重信”企业理念，增加了我们对公司企业文化的归属感，使其企业文化深化人心。 最终，曾永锋经理对我们进行平安生产培训，真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处，只有保障健康平安的工作环境，供应良好的工作平台，才能保证员工为公司稳健的发展创建更大的财宝。 通过这次轻松开心的理论培训，让我们重新相识广信，了解广信，从而对自己以后的工作发展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色转换都须要志气与才智，但我信任在广信这个大家庭中，我们可以尽快调整自我从而融入这个暖和和谐的氛围，做好本职工作，真正为公司贡献自己的一份力。 另外，我们还开展了户

24、外拓展培训，这是我进入公司第一次有幸参与的拓展训练活动。在户外拓展中，每一个活动项目都带给我很多启示与思索，同时也让我受益匪浅。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，但我们从未放弃，大家同心协力，团结互助，不断突破自我，挑战自我，最终战胜自我。虽然我们操着不同的腔调，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点我们都是广信新人。或许从未相识，或许从未了解，但是在那两天我们团结合作，相亲相爱，我们就是一个整体，一个团队。 户外拓展第一天共进行了三个项目，包括挑战99秒、急速60秒和翻越毕业墙。其中给我感受最深的是挑战99秒与翻越毕业墙这两个项目。

25、初来乍到的我们，还在不断适应新环境的时候，就被严厉的教官训斥带入惊慌的氛围，8秒的换装时间，排列队伍，重整士气。 就这样，我们重组成两个小组，野狼队和活力四射队。在一轮轻松愉悦的嬉戏与彼此相识后，两只队伍起先了第一轮较量，挑战99秒。这一轮比拼主要有四个小项目：四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍。 在教练规定的时间练习完毕后，我们两支队伍分别进行了尝试，但最终我们都以失败告终，特殊是我们队，在未完成其次个项目的时候时间已经截止。抱着缺憾的心态，我们只能争取下一次挑战机会。但这一次机会，实属难得，我们想要获得成功，就必需仔细对待。但对于我们十个队员的现状，毫无默契，而且要短时间内

26、高效快速的完成挑战，只能不断尝试，不断磨合，不断总结。因此，我们不惜牺牲中午的午休时间，顶着烈日，在空地上不停的练习，在一次次的失败中，从不言弃，反而在失败中不断总结阅历，不断更改战略，最终，我们用我们的胜利确定了我们的努力。 这或许就是团队的力气，我们相互献策，不断尝试，不断总结，我们发挥每一个人的优势，努力使团队的力气最大化，这也验证了我们以后工作中团队的作用。一个人的力气或许不够强大，但是一个团结合作的团队带动起的力气是无可限量的。因此，我们须要包涵，须要支持，须要激励，在团队中工作，在工作中成长，在成长中前进。 再来，翻越毕业墙或许是众多项目挑战中对我们是最大的考验。不仅是生理上的挑战

27、，更是我们心理上的冲击。面对那4米2的毕业墙，不仅不能借助任何外部工具，而且必需在规定时间内完成挑战。我想那一刻每个人的内心除了恐惊还是恐惊。 但是，当我们无法躲避的时候，也就只能面对。在教练的指导下，我们快速支配好人员布局。但是我们第一次尝试失败了。或许是克服不了内心的恐惊。或许是彼此默契度不够高。但这一切都不是怯懦的借口，在教练的循循教育下，我们英勇的进行了其次次尝试。这一次，每个人都特殊仔细，现场很宁静，每个人都秉着惊慌的呼吸，生怕再次出错。坚实的人梯，尽职的爱护者，坚韧的“逃命者”，尽心的接应者。每个人努力扮演好自己的角色，仔细对待这一次的虚拟演习。 那一刻，教练洒水激发我们的动力时，

28、已让我们分不清是汗水还是雨水，我们努力的攀爬，没有埋怨任何一句，只是尽力的托起，用力的攀爬，舍命的牵拉，在最终一刻，我们20个队员全部翻越毕业墙的时候，我们红了眼眶，我们相互拥抱，相互劝慰，相互激励。我想那是感动的泪水，为我们一起“跨越生死”的庆贺，为我们一起并肩作战的确定。 那一刻，我才发觉虽然我们相识不够两天，却在这样的“生死挑战”中不顾一切，这或许就是团队的力气。在此，我们应当特殊感谢始终静默守护着我们的人，感谢为我们发展供应良好平台的人，感谢关键时刻拉我们一把的人，当然也不忘感谢始终努力的自己。 总的来说，这次拓展训练让我切身的体会到了团队的力气，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的

29、，正因为来自队友们的激励，支持和信任，我们才能不断克服心理恐惊，挑战自我极限，顺当完成各个项目。 最终，我们还进行了轻松的水上拓展运动，在嬉戏中，在挑战中，我们变得更加密切，变得更加信任，变得更像一家人。在水上拓展运动中，我很庆幸我拥有如此默契的队员，在第一轮水上呼啦圈环节，由于水上开展运动，重心不稳，一不留神就干脆倒身入水，在不熟水性的我，那一刻充溢了恐惊与担心，扑面而来的水、缓慢下沉的身体，但就在这时，我的队友第一时间游向我游来，快速从水下拉起我，并托起我重回浮垫，劝慰激励着我，望见如此努力的队友，我又怎么能轻易放弃呢?在大家的加油声中，我重新调整自我状态，用完全力接着竞赛，那一刻我觉得我

30、不再仅仅为了团队成功，更是为了战胜自我，战胜内心的恐惊，战胜自己不行完成的任务，最终我在大家的加油欢呼中完成了任务。 即使名次不佳，但是我挑战自我实力，突破自我极限，我觉得那才是竞赛真正的目的。随后我们还完成了水上运输、水上拔河、以及乒乓球投篮等水上运动。 在一次次的竞赛中，一次次的挑战中，一点一滴的团队凝合，一点一滴的默契融合，我想这就是户外拓展给我们带来的最大收益。 通过此次培训不仅消退了我们作为新员工的心理生疏感，激发了我们的热忱，同时也增加了我们对企业的认同感和归属感。感谢公司供应这么好的拓展机会，不仅让我们在拓展中充分体会到培训的乐趣与好处，同时也使大家增进了友情，愉悦了心情。我想，

31、这一次的拓展运动会是我以后工作生涯的一笔精神财宝，面对将来工作中出现的任何状况，都不会失去信念，失去团队，只要坚持不懈，团结一样，我们终将会是自己将来的赢家。 新员工岗前培训心得7 为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作，公司特地从3月19日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，经过5 6天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 军训的感受像个五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸样样都有。记得刚起先军训的第一天，.教官叫我们做稍息立正这些动作。我觉得太好

32、笑了，稍息立正这些简洁简单的动作小学一年级就会了，干嘛还要学呀！可是，我们虽然会做，但却一点也不标准。原来，稍息立正也很讲究的。就拿立正来说吧，“两脚脚跟并拢，脚尖分开约六十度，腰挺直,手.”然后就是站军姿！用立正的姿态站在原地，还要做到文风不动。一站就是二三非常钟。.我好像感到这汗水是那么苦涩。此时此刻，我多么想放弃，要是现在放弃的话，那前面的几天辛苦不就白费了吗？于是我就咬着牙，硬撑了下来。在这肃穆、艰苦的军训中，也有令人喜悦的一刻，指挥教官带领我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演，表演者生动、活泼、幽默；观众也看得拍手称快，接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品，厂里对员

33、工福利这么好！而且人性化管理！更让我肯定坚持下来的信念、军训让我有了对生活坚持的看法，让我明白只要对生活充溢信念，做任何事情只要肯付出，那么肯定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信：坚持就是成功。 虽然军训只是短短的几天，回顾几天来的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也许多 ，千里之行，始于足下”，这一个礼拜短暂而又充溢的实习，全面提高个人的综合素养 ，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生

34、活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自公司教官和老师的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。 新员工岗前培训心得8 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。9月1日到5日，我参与了组织进行的为期5天的新员工医院岗前，受益匪浅。 在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的限制、预防、废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人骇人动目啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感

35、染的细微环节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、SARA、事务等等，诸多实例的讲解并描述，带动了大家投入到医院感染的限制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理运用抗菌药物、废物管理的相关内容的。 在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。驾驭了推断院内感染的原则，既能刚好发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。 这次院感岗前培

36、训中让我学会了，首先要学会爱护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 新员工岗前培训心得9 转瞬间，我进入xx酒店培训已经一个星期了，在这一周里，公司领导，同事对

37、我非常关切，同事赐予了我莫大的帮助，在这里我表示由衷地表示感谢！ 虽然培训才经验了短短的一个星期，接下来还有一段很长的时间，这几天的培训，让我了解到公司的规模和制度特别完善，也比较人性化。我想这是一个企业胜利的先决条件。这几天熊总监给我们讲了许多，做人做事的道理，给我的第一印象就是：课程讲授涵盖面广，切合实际，同事熊总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我，人们常说听君一席话胜读十年书。我信任这是让我受益终身的在服务行业。 虽然培训才刚起先其实我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好打算了吗？”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么

38、事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展须要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这多数水珠聚集在一起才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。 商汤盘铭有曰：“苟日新，日日新，又日新。”就是体现一个“变”的精神，而怎样才能变？就是学习。所以从今往后我会无时不刻督促自己多学新的学问和技能，每天都让自己有改变， 让我们为xx酒店的发展壮大而不懈努力吧！ 新员工岗前培训心得10 时间过的真快，我进入xxx培训已经一个月多了，在这五周里，公司领导，同事对我非常关切，同事赐予了我莫大的帮助，在这里我表

39、示由衷地表示感谢！ 军训很辛苦、也很累。说实在话，刚起先对军训，我很不适应。不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务有什么关系呢？可经过几天的军训后，我最终明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。经过几天军训后，在我们身上发生了改变，从一起先的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。我们不是做得最好，但是都在不断的努力。 军训结束后，起先了我们的公共课培训。我们的培训经理也是不遗余力教我们，严格要求我们，就是希望我们的服务一流，创酒店品牌文化。经过培训经理的辛苦教育，我们驾驭了酒店的应知应会全部操作技能等。 进入房务部这个大集体，也通过这几天x主管、

40、x主管、x主管，对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次房务部培训的心得体会服务的重要性，一个能不能在激烈的市场竞争中，持续稳定地发展，能否成为品牌企业，客房特色、服务、环境三大支柱缺一不行。随着客人观念的改变，如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚至把服务水平的凹凸作为选择酒店的重要依据。因此，提升服务水平是投入少、见效快的主要手段。 我做为房务领班应当以身做责提升服务水平的核心在于提升服务人员的素养，服务语言则是服务人员素养的最干脆体现。语言是人们用来表达思想、沟通感情的交际工具。服务不是演讲也不是讲课，服务人员在服务时只要清晰、亲切、精确地表达出自己的意思即可，不宜多说话。服

41、务过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语言的协作。传统服务是叫卖服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保留一片安静的天地，要求三轻（即说话轻、走路轻、操作轻）。一些服务人员往往由于害羞，或者一般话说得不好，在服务过程中不能向客人供应清晰明白的服务，造成了客人的不满。特殊是xxx介绍，常常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此阻碍主客之间的沟通，耽搁正常的工作。即使是因为客房特色，也要采纳方言服务才能显现出特性，也不能阻碍正常的沟通。因此服务员也应当会说一般话，或者要求领班以上的管理人员会说一般话，以便于用双语服务，既能体现其特性，又能使沟通做到晓畅明白。干脆面对顾

42、客服务，每天接触的客人许多，而且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很当心，但有时仍难免一时疏忽，造成客人的损害；或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但仍旧不能使客人满足。这里应以“顾客至上”为原则，向客人致歉以求客人的谅解。身为服务人员，肯定要了解各种顾客的类型，才能见机行事，把握时机，应答自如，顺应其须要，供应最佳的服务。 新员工岗前培训心得11 人的一生就像一个风景不断改变的旅途，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了广东xxxx医院，20xx年，年底我来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情绽开了一个新的旅途。 20xx年6月

43、12日，我参与了医院组织的为期4天的新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课，人力资源部的很专心的给我们支配的讲师都是我们医院的院长，教授以及主任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，有了很深的相识。虽然来医院已经半年了，但是还对医院的一些文化仍旧不是很清晰，通过这次的培训让我深刻相识到了医院的文化简xx、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。 虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的阅历中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力

44、提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是医院的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，主动调

45、整个人心态。来到xx环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的.同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的创建一个病人与医院双盈效益，医院的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则

46、与方法，从而和之前的自己进行比照，相识到自己的不足，刚好改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。须要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 很感谢医院支配了我去参与这次的新员工入职培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践

47、中去，不断地补充学问和努力去弥补自己的不足，使自己成为一名适应医院发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，让我们同心协力，为xxxx医院更辉煌的明天而奋斗。 新员工岗前培训心得12 来到xxxx医院检验科工作学习一周后，很幸运就遇上了20xx年其次期新员工培训活动。此次培训虽然只有短短四天，但就是在这么短的一段时间内，让我受益匪浅。以下是我的一些心得体会。 培训第一天的大清早，极度不情愿地从床上爬起来，叹了一口气：“讲座肯定很无聊，还不如去干活。”准时赶到会场时，参训人员数量出乎我的意料，达56人之多。更让我意外的是接下来的讲座，院长生动而激情飞扬的演讲风

48、格感染了包括我在内的现场每个人，他所说的：简xx、坦诚、阳光、感恩；服务就是一种修行，发自内心的修行；发至内心才能进入内心；奋斗变更命运，真诚赢得将来等等，这些话语简xx而朴实，很快在我的大脑里留下印象，之前自认为很无聊的理论课并非如此，全部的困意也一网打尽。听完院长的讲解并描述，我对xxxx医院的自身来龙去脉有了也许了解，这是一家国有企业xx位，有着与其他公立医院完全不同经营管理风格，许多方面都要靠自己自食其力，要在竞争激烈的医疗行业中生存实属不易，让自己强大才是致胜的法宝，这些都是让我感受至深的地方。 接下来是各科室的专家及领导对自个科室特色的讲解，虽然讲座时间非常紧促，但不阻碍我们对xx医院的进