直销店总经理岗位职责（精选3篇）_企业总经理岗位职责.docx

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1、直销店总经理岗位职责（精选3篇）_企业总经理岗位职责第1篇：驻店总经理岗位职责 川西坝子驻店总经理 【店长】岗位职责 一、职权： 1、依据各岗位职责，对后厨主管、前厅经理、及其他各部门进行考勤、考绩，并监督贯彻执行。依据他们管理的状况，有权进行表扬或指责，嘉奖或惩罚。 2、有权向总公司总经理建议任免上述管理干部，有权任免领班以下的管理人员。 3、依据本部门的实际状况和工作须要。有权增减员工和调动下属的工作，使之合理化、精简化、效率化。 4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示。 5、有权处理内部的一切日常业务和事务工作。 二、职责： 1、对所属店负责，对总公司负责，负责驻店的全面工作。

2、2、贯彻执行总公司下达的各项工作任务和工作指示，对驻店业绩的经营好差负有重要的责任。 3、制订当店的营业政策、安排。 4、主持日常部务会议【月会、周会、晨夕会】，协调部门内部各单位 的工作，使工作能协调一样地顺当进行。 5、拟定驻店每年的预算方案和营业指标。批阅各岗位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。 6、批阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。 7、指导并督促财务健全各项财务制度。监督财务部门做好成本限制，财务预算等工作；检查分析每天、每周、每月营业状况；检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款的基本状况。 8、参与总公司召开的各部经营管理睬议 9、对部属管理人员的工作进行督导

3、，帮助他们不断提高业务实力。 三、业务要求： 1、驻店总经理【店长】属高层管理人员，要求对川西坝子的业务熟识程度和管理水平同公司总经理一样。 2、熟识业务，擅长进行工作策划，擅长进行业务推广和市场销售。 3、川西坝子红码头火锅是干脆对客人面对面一个服务，客人流量大， 服务持续时间长，要求高，作为店长要熟识和驾驭这项工作的规律和特点，仔细督导管理人员和员工做好服务工作。 四、工作内容： 1、了解和驾驭下属各部门的状况，包括营业状况、员工的素养及技术状况，有的放矢地搞好管理工作。 2、制定所管部门的工作安排，对各部门的工作进行督导。 3、抓好服务质量： (1)巡查各岗位及出品部门，进行工作指导，发

4、觉问题刚好解决。 (2)在开餐前要按餐前检查表的要求进行细致的检查， 发觉问题或不妥之处要刚好改正。 (3)检查各工种员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的娴熟程度、服务看法，督导他们保持较高的服务水准。 (4)与后厨主管抽检食品质量。 (5)常常征求来宾对服务及菜品质量的看法；妥当处理客人的投诉。 4、加强物资管理，提高经济效益。 (1)了解和驾驭出品原材料的市场价格，指导进行出品原材料的选购；依据旺淡策略指导增减食品原材料的进货额，避开脱销或积压，造成损失或奢侈；熟识库存状况。 (2)指导生产部门和食品部加强食品的管理，不要让食物发生霉坏变质。 (3)限制食品原材料及

5、饮料的标准、规格和要求，限制成本和毛利率。 5、加强员工队伍的教化和培训工作，提高从业人员的素养。 (1)教化员工遵纪遵守法律、听从领导、听从管理，培育和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。 (2)了解和驾驭职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针对性地开展思想教化工作，帮助他们解决一些实际问题和困难， 【有沟通记录和解决方案】使他们有归宿感、责任心和事业心。 (3)抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们 严格培训和严格管理是提高管理水准和服务水准的根本保证。 6、根据食品卫生法规定，严格遵保卫生管理制度。制定个人，岗位，操作等方面的卫生标准，实行定期和不定期的卫生

6、检查，保证客人的饮食平安。 7、留意检查就餐环境中的平安工作。保证客人在餐中的平安。 第2篇：驻店总经理岗位职责 绩效考核管理文件 zcwy002号1-2页 11 03 26 审批： 呈报： 抄送： 印： 份 驻店总经理岗位职责 岗位名称：总经理 干脆上级：公司总部 干脆下级：副总经理 工作描述：全面做好出品、服务、人员调配的管理工作，完成本店的成本限制和开源运营的工作安排。 任职条件： 1.剧烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，安排、组织、独立工作实力较强。具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神。 2.具备比较精彩的领导艺术和以身作则、深化实际，擅长担当工作压力和处理危机

7、的实力。 3身体健康、精力充足，有敏锐的视察力，擅长沟通技巧，擅长学习，有开拓创新精神。 4.对财务管理、运营发展，战略管理等学问具有较高的理解学问。 岗位职责： 1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标； 2、制定酒店经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展安排，带领销售部进行全面的推广销售。具体阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业安排完成状况，并实行对策，保证酒店经营业务顺当进行； 3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。协

8、调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统； 绩效考核管理文件 zcwy002号1-2页 11 03 26 审批： 呈报： 抄送： 印： 份 4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监做好成本限制，财务预算等工作；检查分析每月营业状况；检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款。 5、有重点地定期巡察公众场所及各部门工作状况，检查服务质量，并将巡察结果传达至有关部门； 6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾； 7、指导训导工作，培育人才，提高整个酒店的服务质量和员工素养； 8、以身作则，关切员工，奖罚分明，使酒店有高度凝合力，并要求员工，以高度热忱和

9、责任去完成好本职工作； 9、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，确定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。 第3篇：驻店总经理岗位职责 驻店总经理【店长】岗位职责 一、职权： 1、依据各岗位职责，对后厨主管、前厅经理、及其他各部门进行考勤、考绩，并监督贯彻执行。依据他们管理的状况，有权进行表扬或指责，嘉奖或惩罚。 2、有权向总公司总经理建议任免上述管理干部，有权任免领班以下的管理人员。 3、依据本部门的实际状况和工作须要。有权增减员工和调动下属的工作，使之合理化、精简化、效率化。 4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示。 5、有权处理内部的一切日常业务和事务工作。 二、职责： 1、

10、对所属店负责，对总公司负责，负责驻店的全面工作。 2、贯彻执行总公司下达的各项工作任务和工作指示，对驻店业绩的经营好差负有重要的责任。 3、制订当店的营业政策、安排。 4、主持日常部务会议【月会、周会、晨夕会】，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一样地顺当进行。 5、拟定驻店每年的预算方案和营业指标。批阅各岗位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。 6、批阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。 7、指导并督促财务健全各项财务制度。监督财务部门做好成本限制，财务预算等工作；检查分析每天、每周、每月营业状况；检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款的基本状况。 8、参与总公司召开的各

11、部经营管理睬议 9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务实力。 三、业务要求： 1、驻店总经理【店长】属高层管理人员，要求业务熟识程度和管理水平同公司总经理一样。 2、熟识业务，擅长进行工作策划，擅长进行业务推广和市场销售。 3、美魚别墅酒店干脆对客人面对面一个服务，客人流量大， 服务持续时间长，要求高，作为店长要熟识和驾驭这项工作的规律和特点，仔细督导管理人员和员工做好服务工作。 四、工作内容： 1、了解和驾驭下属各部门的状况，包括营业状况、员工的素养及技术状况，有的放矢地搞好管理工作。 2、制定所管部门的工作安排，对各部门的工作进行督导。 3、抓好服务质量： (1)巡查各岗位

12、及出品部门，进行工作指导，发觉问题刚好解决。 (2)在开餐前要按餐前检查表的要求进行细致的检查， 发觉问题或不妥之处要刚好改正。 (3)检查各工种员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的娴熟程度、服务看法，督导他们保持较高的服务水准。 (4)与后厨主管抽检食品质量。 (5)常常征求来宾对服务及菜品质量的看法；妥当处理客人的投诉。 4、加强物资管理，提高经济效益。 (1)了解和驾驭出品原材料的市场价格，指导进行出品原材料的选购；依据旺淡策略指导增减食品原材料的进货额，避开脱销或积压，造成损失或奢侈；熟识库存状况。 (2)指导生产部门和食品部加强食品的管理，不要让食物发生霉坏变

13、质。 (3)限制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，限制成本和毛利率。 5、加强员工队伍的教化和培训工作，提高从业人员的素养。 (1)教化员工遵纪遵守法律、听从领导、听从管理，培育和提高员工的酒店意识，自觉做好本职工作。 (2)了解和驾驭职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针对性地开展思想教化工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，【有沟通记录和解决方案】使他们有归宿感、责任心和事业心。 (3)抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高管理水准和服务水准的根本保证。 6、根据食品卫生法规定，严格遵保卫生管理制度。制定个人，岗位，操作等方面的卫生标准

14、，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食平安。 蔬菜直销店 *办事处关于*社区、*社区蔬菜直销店经营服务状况监管工作的报告各位领导：大家好！首先特别感谢也非常欢迎市领导能够在百忙中莅临我们街道检查指导工作。全省首家蔬菜. 驻店总经理岗位职责 川西坝子驻店总经理【店长】岗位职责一、职权：1、依据各岗位职责，对后厨主管、前厅经理、及其他各部门进行考勤、考绩，并监督贯彻执行。依据他们管理的状况，有权进行表扬或指责，. 蔬菜直销店合作协议 寿南山野菜直销协议甲方：衡阳市寿南山野菜种植专业合作社 乙方：_ 为开发利用本地区山野蔬菜资源，满意市场需求，实现产业对接，依据中华人民共和国. 4S店总经理岗位职责 总经理是4S店的最高负责人，主要是对4S店的日常经营管理，支持全面工作，保证经营目标的实现。那么4S店总经理的岗位职责和任职要求有哪些呢?4S店总经理的岗位职责1、执行董事会决. 4S店总经理岗位职责 进口4S店总经理任职要求：1、大专及以上学历，经济管理类、市场营销类及汽车工程相关专业。2、3年以上4S店副总经理阅历,熟识4s店操作流程,了解整车销售业务和售后修理服务流程；.