2022小学校本培训心得体会 .docx
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1、2022小学校本培训心得体会 小学校本培训心得体会 1这次研修培训,为我们老师营造了一个崭新的学习环境,从根本上变更了原先的传统教学模式,更给我带来了新的学习观念。我在校本研修学习中,始终让教研与教化教学紧密结合,既让教研与教化教学相互促进,又减轻了自己的工作负担。下面我就自己的校本研修学习过程,谈点体会:1、思想得到进一步的洗礼。参与这次培训,的确是充溢和完善自己的好机会。但更多感到的是责任、是压力!细想一下,这次的培训,真是内容丰富,形式多样,效果明显。培训中有各级教化专家的专题报告,有一线老师的专题讲座,有学员围绕专题进行的各种行动学习。这次的培训学习,一方面,对我既有思想上的洗礼。另一
2、方面,我也有了理论上的提高,既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的一次培训,也是促进我教学上不断成长的一次培训。2、学到了先进的教学理念通过远程研修,不仅让我了解到了前沿的教化教学改革动态,而且还学到了先进的教学理念,在专家讲授的一些教化教学实例中产生了共鸣,从而让我能从理论的层次来说明自己在教化教学中遇到的一些现象,也为我今后的课堂教学工作指明白方向。3、校本研修伴我成长远程研修平台上的老师都在努力地学习,主动地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十一二点都在网上学习这些老师的学习精神真是值得我努力学习。他们的文章:观点独特新奇、方法行之有效、行文优雅俊秀。在和这些老师沟通的过程
3、中,我深深感到自身的浅薄,感到加强学习的重要性。所以远程研修的过程中,我始终抱着向其他老师学习的看法参加的,多学习他们的阅历,结合自己的教学来思索,反思自己的教学。从提高自身素养和人才培育上讲,远程教化资源因为在教学、管理、学习方式等教学环节上与一般教学不同,学生具有较强的信息获得实力、较强的网络技能以及较强的信息构建实力,也就是说现代网络教化是现代教化体系中一种特别有特色的人才培育模式。另外,参与培训,使我对教科研方面的相识有进一步提高,能自觉地参加课堂的教学探讨,主动参与课改探讨,刚好总结自己在教化教学工作的阅历,不断提高自己的理论和业务水平,跟上了教化改革的步伐,提高了自己课堂教化实力和
4、教学质量。培训是短暂的,但收获是充溢的。让我站在了一个崭新的平台上谛视了我的教学,使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。要不断搜集教化信息,学习教化理论,增长专业学问。课后常常撰写教学反思,尤其是撰写教化教学叙事探讨,以便今后上课进一步提高。并主动撰写教化随笔和教学论文参加投稿或评比活动。总之,这次远程研修学习活动启示我,教学是不断探究,不断发展,不断完善的过程,养成学习实践反思和总结的习惯,要多学习,多学别人的优点,接着努力。校本研修是学校工作永恒的主题,是学校发展的不竭源泉。老师的成长是学校得以生存的支
5、柱,我从中感受成长。小学校本培训心得体会 2今年我参与了学校的校本培训。学校全体老师倾听了校长的讲话,相识到当前教化的新形势,必需驾驭现代教化教学理论、方法和手段,才能适应今后的教学要求。利用暑期加紧学习,是大势所趋。在培训中,杨校长为我们解读了教学六仔细,各学科的教育主任也就本学科提出了备课、上课、作业设计与批改的要求。对我来说,这是一次前所未有的讲座,我的头脑得到了一次空前的洗礼,心灵受到了一次剧烈的震撼,讲座中值得我学习的东西许多许多。一、转变思想观念随着社会的飞速发展,老百姓的意识也逐步提高,街头巷尾都有老百姓在对学校的教学质量争论纷纷。所以作为老师的我们必需要转变思想观念,转变教化观
6、念,变更教学方式,跟上时代的发展,做一个能适应社会并受到老百姓喜爱的人民老师。二、加强学习过去不代表将来,要转变观念靠的是学习,不断地学习,以学习来变更自己,以学习来充溢自己。本次校本培训,我更强地意识到了自己学问的浅薄。在这些老师面前我多像一只井底之蛙,什么教研模式,什么新的备课理念,我都觉得很簇新,有些以前真的连听都没听过,更别提去实践了,我有了一种很强的危机感,所以学习燃眉之急!只有这样才能使危机有转机,所谓“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。”信任自己能坚持。三、学会反思苏霍姆林斯基曾说过:“只有擅长分析自己工作的老师,才能成为得力的有阅历的老师。”波斯纳也说过:“没有反思的阅历是狭隘的
7、阅历,至多只能成为肤浅的学问。假如老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索,那么他的教学水平的发展将大受限制,甚至有所滑坡。”在以前的工作中,我虽然有过反思,但从来没有很仔细地正规地把它当成一项工作去执行,只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中,我肯定而且必需要学会总结反思,以逐步提高自己的教学水平。四、做好班队工作在班主任阅历沟通会中,我了解到了班主任工作的酸甜苦辣,班主任、班主任,最小的主任,却肩负着最大的责任。真的,教化孩子的责任真的是很沉、很沉机遇是驾临在有所打算的人身上,作为老师的我,要努力成为一个有所打算的人。信任在金山小学这样的一个团体里,我会进步很快。虽然培训才短短的5天
8、时间,但对我的影响是深远的。它重新梳理了我零乱的思维,点明白我茫然的内心世界,让我找到了人生事业的新坐标。学习努力而富有才智的创建性工作,好读书读好书,用丰厚的学问影响一中的每一位学生,早日使自己成为一名“探讨型”的老师。小学校本培训心得体会 3上半年我校在上级领导的关切和支持下,校本培训丰富多彩,成果喜人。“加强老师队伍建设,提高老师的师德和业务水平”是提高老师教化教学潜力的一条重要途径,更是影响教化质量的关键因素。本学期我校仔细实行了上级老师培训的工作安排,以老师专业发展为核心,专心开展了以下几项主要的校本培训工作。一、开展资料丰富的培训,全面提升老师队伍的整体素养。1、领导用讲座引领思想
9、。我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年轻有为、业务过硬的校本培训领导小组队伍,校级干部是课程试验改革的身体力行者和职责人。在课改试验中,校级干部身先士卒,做好表率,切实做到三个“自觉”,自觉参与上级组织的各种学习培训,自觉参与校内每次课改学习,自觉学习教化报刊,广泛汲取课改信息。他们在各自的业务领域取得突出成果,有较强的理论基础和实践阅历,都能透过各自的平台开展形式多样的讲座,主持专题论坛,引领全校老师走进新课改,领悟新课改,实施新课改,他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势。本学期,校领导分别进行了如何开展课题探讨怎样进行校本培训新形势下如何开展班主任工作等讲座,各老师就课题探讨和班
10、主任工作进行了论坛。通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了如何上好复习课的专题讲座。透过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体老师的课改思想,为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。2、营造书香校内丰实老师的理论组织全体老师专心参加读书活动,要求青年老师每年学习一本教化教学专著,同时撰写读书笔记,学期末组织开展了一次读书沟通会。透过沟通使老师们对先进的教学理念有了更深的理解。此外,为了努力营造书香校内的氛围,我校老师还与学生一齐开展了“同读一本书”的活动,师生间透过读书沙龙这一沟通平台进行了读书心得的沟通,不仅仅接近了师生间的距离,而且有利于老师刚好了解学生的心态,
11、以便更好地开展教化教学工作。透过学习教化丛书,我校老师从教化教学等方面都有了必需的进步,教化教学以及管理的手段不断丰富,使自身的水平不断提高,对学校的主体工作起到了必需的推动做用,以后我们还会把这项工作不断的深化开展下去,在学习和实践中不断进步,争取取得更大的进步。3、专心参与上级培训我校在老师培训的费用上从不吝啬,除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外,还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动安排的实施,添置必要的研训设备,开拓不一样形式的沟通平台。(1)订阅多种业务报刊。(2)透过外出学习机会和邮购方式每年增加新的图书音像资料,都是全国教化经典之作。(3)建立老师发展档案袋,老
12、师每学期的工作安排、总结、试验报告、论文、教后感及自学笔记等文字资料收集成袋,老师个人保管,定期检查,必要时在校内公开沟通。(4)校本课程的开发,成为了学生展示自我的平台。(5)不断完善远程教化工程,拓宽老师学习和沟通的平台。(6)创建机会,让老师有更多的机会外出参观和学习。本学期我校共有十多位老师参与了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参与培训后各位老师利用教研活动透过上汇报课或讲座等形式向其余的老师沟通自我的学习体会,使一人学习,大家受益。学校还激励每位老师参加各类听课活动,全校老师本学期听课总数达500余节。4、老师多媒体技能培训:本学期开展了演示文稿的群众培训,为老师培训了演示文稿
13、的基本操作。同时还对个别老师进行几何画板和FLASH动画制作等基本操作,使老师在运用多媒体教学上更得心应手。同时激励老师专心运用远程教化资源,课题展示月中进行了老师课件、远程优质课的竞赛,推动了老师运用多媒体和远程资源的专心性。二、进行不一样层次的培训,加强青年老师培育力度。1、为了使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干,一开学就组织骨干老师与青年老师进行师徒结对。在师徒结对活动中师徒共同协定了师徒公约,师徒代表也分别进行了发言。在平常的教学中师徒们互帮互助,使三位青年老师不仅仅期末汇报课获得一样好评,而且教化教学潜力也有了很大的提高。此外、我校还于4月举办了“第三届课题展示月”活动。老师全员
14、参加,展示的资料丰富,有老师的三字一画基本功竞赛、课题试验展示课、拓展课、选修课的展示、课件制作竞赛、老师的个人科研资料展示等。整个过程,将老师的展示资料和评比结合起来,调动了老师的专心性,对学校的教科研工作的进一步深化起到了专心的推动作用。尤其是青年老师凸现了自我的教学特色,表现专心,受到老师和领导高度赞扬。本次活动中,老师们在探讨中能在读懂别人的同时看清自我;在悦纳别人的同时充溢自我;在实践尝试时突破自我,能够带着问题去教学,贯穿教学活动的全过程;带着问题去试验,贯穿课题试验的全过程;带着问题去反思,贯穿自身成长的全过程。是校本培训更上一个层次。2、充分发挥骨干老师的作用,本学期我校的骨干
15、老师分别就数学、语文、英语、音乐上了示范课,还有一些骨干老师在校内上了展示课。在这些骨干老师的带领下,我校老师的课堂教学水平有了进一步的提高。3、要求新上岗老师专心参与区老师进修学校组织的各种培训,我校有姜杰和王春妮这两位老师参与。为了使她们学有所得,学校有针对性地对她们进行指导,激励他们参与各种教化教学展示活动,仔细写好总结和反思。4、学期末组织老师依据一学期的成长经验仔细修订了自我的“成长历程卡”,同时明确明年的努力方向。5、重视班主任培训工作。本学期以“育人为本、德育为先”为工作主题,定期组织班主任培训,促进班主任工作的全面推动和提升。本学期我校的班主任学习了中小学班主任一书,老师们利用
16、课余时间仔细学习,专心写出总结和反思,在班主任论坛上进行了沟通,使理论与实践紧密结合,提升了自我的教化水平。总之,我们在这学期的校本培训上,按安排完成了本学期的培训资料,我们还会接着努力,持续和发扬我们的校本培训,把下学期的培训工作做的更好。小学校本培训心得体会 4通过学校组织的新课程培训,让我受宜非浅,感受很深;其中在新课程培训使我感受最深的是课后反思,二次备课。现就课后反思,二次备课心得总结传统的备课,强调老师作用,忽视学生实力的培育;强调教学的预设性,忽视教学的生成性;强调学问传授,忽视激发情感;强调解题技巧,忽视生活运用;强调学科本位,忽视课程整合。很多老师只重视课前的备课,而不擅长课
17、后的反思,这已成为我们不得不面对的教学问题。课前备课、书写教案当然重要,但课后教学反思,进行二次备课,更有利于老师的专业成熟与提高.众所周知,每一次教学实践中都会有一些难以预料的问题或突如其来的插曲,对原有的教学设计提出挑战。我们的教学对象是活生生的学生,他们有敏锐的思维、丰富的想象,有肯定的视察力、思索力,他们正在不断更新学问。而且,我们的教学对象、教学环境及教学体验也总是在不断地改变,这些都是老师在备课时很难精确预料推断的。虽然在课堂上也不乏急中生智,使教学收到意想不到的功效的先例,但的见机行事却留下了败笔。不论老师有无阅历,处理起这类问题都会很麻烦,在上课时难免总会留下诸多缺憾。老师在课
18、后把这些突发事务记录下来,让老师刚好回顾自己的教学是否适应学生的实际状况,诸如教学内容的补充是否合理,教学的重点与难点是否突出,教学的思想性和科学性是否统一,教学目标是否完成,学生学习的主动性、参加性、主动性是否有利于培育学生的创新思维、意识、实力。总之是对自己的教学观念和教学行为、对学生的表现和困惑、对教学的胜利与失败进行理性的分析,通过反思、体会和感悟,就可以对本节课做出正确的评价,可以找到反馈的信息,思索下一节课的教学设计,使下一步教学设计更科学、更合理,从而更主动、更有效地促成教学目标的实现。同时,还可以把理性教学思索和感性教学过程结合起来,不但能够融合成更加完备的方案,缩小学生在课堂
19、上实际获得学问间的差距,在这样多次往复的反思后的课堂中,使师生双向完成理念的更新和更高层次的飞跃,而且使老师在以后的教学过程中避开类似问题的再次出现,从而帮助自己总结教训和积累阅历,在不断的反思中扬长避短,形成一套能精确推断教学改变的、能精彩驾驭课堂教学的本事。总之,假如一个青年老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索,那么即使是有多年的.教学阅历,或许只是多年教学工作过程的重复,他恒久只能停留在一个“阅历型老师”的水准上,而无法成为对传统超越的“反思型老师”。没有教学的反思也就不行能使当前的新课改工作走出一片新天地。(二)、和学校和老师实际紧密结合是校本培训的根本校本培训以学校和老师当
20、前及发展中的问题为动身点,以问题解决为目标,以教、学、研、做合一、即知即传、互教互学为主要教学方式。(三)、接着教化活动中,必需有其他培训活动的完善和补充。三、校本培训的模式校本培训的模式应当是多样的,不能把大家集合在一起学习就称为校本培训。1、专题研讨式:参加学校教研活动是每个老师教学生活的重要组成部分,教研活动不仅是中小学改进教化教学、提高教化教学质量最常用、最普遍的措施和手段,也应当是培训提高老师最常见、最有效的方式和手段。2、个别指导式:个别指导式也就是传统的“师带徒”培训方式。接受指导的老师一般包括以下几类:一类是新上岗老师,以树立正确的职业信念、熟识教材教法、驾驭基本教化教学技能,
21、尽快适应教化教学为目标;其次类是教化教学实力相对较弱的老师,以转变教化观念、改进教学技能和教学方法、提高教学质量为目标;第三类是新调入学校的老师,以熟识了解学校、尽快融入教学体系和老师群体为目标;第四类是具有发展潜力的青年骨干老师,以继承和发扬名优老师优秀教化思想和胜利阅历、形成教学风格和特长为目标。3、专题培训式:把专题培训式与专题研讨式进行比较,专题研讨式主要以教研活动的方式进行,侧重于当前教化教学的问题解决;专题培训主要以集中办班和专题讲座的方式进行,侧重一些全局性、共同性、前瞻性和系统性的问题解决,侧重于信息沟通,它是一种相对集中的培训活动。专题培训在时间上可长可短,可以是一小时的学术
22、报告、专题讲座,也可以是持续几个月的计算机培训班、英语口语训练班;在内容上可以针对当前突出存在或急需解决的问题,如师德建设研讨与报告、新教材与新教法培训,也可以是系统性、规范性的探讨生课程进修班;指导老师既可以是或先一步了解信息、或自身有探讨成果的校内老师,也可以是外聘的教化骨干和专家。4、学校管理的个别自学式:在学校老师成长总目标指导下,学校明确规定学习任务,由老师个体实施,每个老师依据自身实际确立自我成才目标,自我定位,自我导向,自我修养,自我提高。促进老师自学,学校要把激发老师内在学习主动性作为根本,必要时辅以制度、检查和奖惩;我校的青年老师参与月考就是一种很好的自学形式,学校要主动为老
23、师个别自学供应条件,使老师有资料可学、有时间可学、有地点可学、有好心情可学。小学校本培训心得体会 5作为一名青年老师,我深感能在一小这个大集体里工作是非常幸运的。因为学校为我们年轻老师供应了许多学习、提高的机会,让我受益匪浅。回想当时,“校本培训”这个词语作为生疏的事物进入我的思想,就象见到一个生疏人,我的相识经验了一个由抵触、怀疑到相识、熟识的过程。一、学习理论,提高自己的理论水平在学习和探讨中留意理论和实际结合。作为一名老师,肯定要有先进的理论作指导,才能克服以往教学中的惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯穿,将其转变为自觉的教学行为。由学校制定学习篇目,老师自由分散学习,学习笔记,并指导自
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