社会保险基金稽核流程.docx

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1、社会保险基金稽核流程 社会保险基金稽核流程企业职工社会保险基金稽核工作流程一、工作依据社会保险费征缴暂行条例、社会保险法及社会保险稽核方法。二、申报范围在威海工业新区人力资源局参保的机关、事业单位、社会团体和企业、外地企业在新区设立的分支机构、外国企业在新区设立的办事处以及驻新区的养老保险行业统筹单位、需为农夫工优先参与工伤保险的单位及其人员。三、申报方式和时间要求每年社会保险费实行集中申报稽核。稽核时间为每年14月。参保单位自带U盘到威海工业新区人力资源局劳动保障科拷取在职职工信息、现场领取相关表格，按要求填报后，在规定时间内，持相关材料到威海工业新区人力资源局劳动劳动保障科申报。四、供应的

2、资料（一）企业申报时，须要供应以下资料：1、上一年应付工资总账和明细账及1-12月的工资记帐凭证及工资发放明细表原件；2、填报职工缴费基数签字公示表（盖公章、每人签名按手印）2份和数据盘；3、纸质*年度社会保险费缴费基数公示汇总表（盖公章、财务章，法人、分管人签名）、*年企业社会保险征缴稽核审核表（盖公章）各2份；（二）机关事业单位申报时，需供应以下资料：1、单位上一年12月份工资表复印件（盖公章）1份；2、数据盘及1份生成的纸质报表（盖公章）。四、缴费基数和比例（一）*年企业职工社会保险缴费基数由参保企业按职工本人上年度月平均工资总额据实申报（不得低于上年度的缴费基数），待全省在岗职工平均工

3、资公布后，凡低于全省在岗职工平均工资60%和高于300%的，根据规定进行调整结算。缴费比例为养老保险单位18%，个人8%；失业保险单位2%，个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；生育保险单位1%；工伤保险缴费比例依据行业分类确定。威海工业新区人力资源局劳动劳动保障科对申报基数进行严格审核，书面稽核后，将全范围、大幅度地对参保单位开展实地稽核，严格根据社会保险法等有关规定执行。扩展阅读：社会保险基金稽核检查制度社会保险基金稽核检查制度为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险基金的平安完整，维护参保人员的合法权益，依据劳动和社会保障部社会保险稽核方法，结合中心实际，特制定本制度。第一章总则第一条本制

4、度所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳状况和社会保险费待遇领取状况进行的检查以及对本中心相关业务股室保险基金收缴、支付状况的监督检查。其次条机关内部设置的稽核机构承办社会保险稽核工作。第三条凡参与基本养老保险、失业保险的单位和职工、享受社会保险待遇的个人以及本中心相关股室都属于稽核范围。其次章稽核内容第四条参保单位社会保险登记证及年检、变更登记或注销登记的状况。第五条缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定。第六条缴费单位缴纳社会保险费的状况。第七条参保单位代扣代缴个人缴费状况。第八条欠缴社会保险费的单位和个人的补缴状况。第九条参保单位向职工公布单位缴费及

5、个人账户状况。第十条享受社会保险待遇的条件、项目、支付标准是否符合政策规定，是否符合审批程序。第十一条社会保险待遇享受者与其供给直系亲属享受待遇有关条件有无改变，是否存在重复享受、冒领和骗取遗属补助费等行为。第十二条上级交办的其他稽核事项。第三章稽核工作安排第十三条稽核检查机构根据下达的工作任务（稽核单位数、人数、内容、重点），依据上年度缴费基数汇总、分析，结合日常稽核、重点稽核、举报稽核的方式，从解决有倾向性、普遍性的问题入手，确定稽核对象，提交稽核工作安排（安排包括稽核的目的、范围、内容、人员分工、时间支配等），经批准后组织实施。第四章稽核程序和稽核方法第十四条实施稽核工作时，应提前三日将

6、社会保险稽核通知书送达稽核对象，告知被稽核对象进行稽核的日期、内容、要求和须要打算的材料等事项，特别状况下，也可以不事先通知。第十五条执行稽核公务由两名以上工作人员进行，出示相关证件并说明身份。第十六条开展稽核工作时，可查阅参保工资报表、财务报表、账册、会计凭证以及缴纳社会保险费的相关材料；可对与缴纳社会保险费相关的材料进行记录、照相、复制；对参保单位的参保、缴费状况进行调查、询问；对领取待遇的个人进行资格认证。并做好社会保险稽核工作记录，稽核工作记录由稽核员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人托付的代理人）共同签名或盖章。被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签缘由。第十七条稽核工作

7、即将结束时，召开状况通报会，将稽核状况向有关人员进行通报，增加工作透亮度，同时验证稽核工作有无重大遗漏。第十八条稽核工作结束后，应当刚好向中心主任办公会提交稽核报告，对于经稽核未发觉违犯法规行为的稽核对象，稽核检查机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果，在告知前应向主管领导汇报。第十九条被稽核对象少报，瞒报缴费基数和缴费人数的，在稽核工作结束后的10个工作日内向被稽核对象发出社会保险稽核整改看法书，责令其限期整改。拒不改正又不提出复查申请的，提请县人力资源和社会保障局依法惩罚。其次十条被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、有意毁灭有关账册、材料，延迟缴纳社会保险费的，应当报请县人力资源和

8、社会保障局依法惩罚。其次十一条稽核检查机构应当对参保个人领取社会保险待遇状况进行检查，发觉社会保险待遇领取人丢失领取资格后，本人或他人接着领取待遇，或以其它形式骗取社会保险待遇的，应当刚好通知相关股室停止待遇支付，并责令退还；拒不退还的报请县人力资源和社会保障局依法惩罚，并可对其以500元以上1000元以下的罚款，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。其次十二条稽核检查机构应建立社会保险稽核台账，负责被稽核对象落实整改状况实施的跟踪督查。其次十三条稽核检查机构应常常向主管领导汇报稽核工作状况，凡报请劳动行政部门处理的事项，必需经主管领导审核。第五章稽核纪律其次十四条稽核工作人员必需依法开展稽核工作

9、。其次十五条稽核工作人员应当实事求是、客观公正、秉公办事、忠于职守、仔细负责。其次十六条不得利用工作之便谋取私利。其次十七条保守被稽核单位的商业隐私及个人隐私。其次十八条为举报人保密。其次十九条稽核人员实施稽核时，应依法实行回避制度。第三十条稽核工作人员在工作中滥用职权，徇私舞弊、玩忽职守的，依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。友情提示：本文中关于社会保险基金稽核流程给出的范例仅供您参考拓展思维运用，社会保险基金稽核流程：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页