2022年优秀的辞职报告范文4篇.docx

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1、2022年优秀的辞职报告范文4篇优秀的辞职报告范文4篇在某个岗位工作一段后，我们会由于一些不得已的缘由而辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是我收集整理的优秀的辞职报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀的辞职报告 篇1刘总：您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太

2、乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的

3、人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是

4、XX年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关XX年人力规划、聘请/培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位

5、评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的

6、工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：xxxx，传承百年!优秀的辞职报告 篇2敬重的学校领导： 你们好！学期末立刻就要到了，一个学期的工作也要结束了。在学期末结束前，我最终嘘了一口气，我的工作终于没有出现差错。但是我不敢保证，以后的工作没有问题，我只好在学期末结束前，我要向学校请辞了。工作近一年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多许多的欠缺，已经不能适应学校课改发展的

7、须要，仍需接着学习课改理论。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在教育处的教育员职务，敬请批准。 在近一年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的课改阅历和实践技能，对课改工作有了大致的了解。思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与更深刻的人生观。这近一年的工作阅历将是我今后学习和工作中的一笔珍贵的财宝。 我的实力不能胜任教务处教育员的职务，这是我很感到难过的地方，我知道自己应当去努力但是我努力后还是不行。我的资格和实力以及阅历都不能胜任我目前的工作，我只好辞职，给其他老师让位。在这里，特殊感谢校长、副校长、王主任、秦主任、刘主任在

8、过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢校长在近一年来的“特殊”关照和指导以及对我的信任。感谢全部赐予过我帮助的同事们！请求领导批准我的申请。祝：工作顺心。并祝我们的教化事业蓬勃发展此致 敬礼申请人：xxx20xx年6月x日优秀的辞职报告 篇3敬重的领导：您好！首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来_工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离

9、开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事_行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交后12周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日优秀的辞职报告 篇4敬重的朱总：您好!首先感谢您在

10、百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常困难的心情写下这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学习到了许多的学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢!近日，个人感觉到膝盖难受渐渐加剧，时常难忍，行走时间或瞥视他人有异样眼光凝视自己患处，遂个人察觉膝腔已明显积水，对行路已有影响。回顾前因，xx年曾因右膝半月板损伤而动手术，关节为时常活动处，故此病损只能休息调养复原，每年按疗程注射玻璃酸钠注射液帮助缓解难受与复原，医生嘱咐：勿爬山、勿负重、勿猛烈运动，近日由于天气渐渐变凉，在金泉的这段时间里，工作强度也有所加重，继

11、而引发旧疾，实属无奈! 又基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热忱还是创新热忱都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行过长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我本人所做的职业规划已渐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步安排。为了尽量削减对现有工作造成的影响，同时也为了对自己人生旅程的追求，经过深思熟虑之后，我恳求辞去在公司的职务，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚! 我会在1周的时间内完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便!为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的个人手机号码、QQ1

12、个月，在此期间，假如有同事或者客户对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复!在此，我特别感谢您在这段时间里对我的教育和关怀，在公司的这段经验对于我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝您和各位同事们身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 感恩! 此致敬礼!辞职人：日 期：20xx年11月01日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页