2022年主管辞职报告(精选15篇).docx

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1、2022年主管辞职报告(精选15篇)主管辞职报告(精选15篇)在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我细心整理的主管辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。主管辞职报告1敬重的领导：您好！作为公司的客服主管，在工作之中，我仔细的去把工作给做好了，我也是由于家庭的一些缘由，之前也是和领导沟通过，确定了离职，所以我也是向您递交这份辞职报告。经过一段时间的沟通，其实我家庭的一些问题，我也是没有处理好，导致我在工作上面其实也是有些力不从心的，没方法把工作做得更好了，我也是想过自己怎么就不能在这件事情上面去合理地把时间安排好，

2、两件事情都做好，但是我也是知道人的一个精力其实也还是有限的，我也是明白自己必需要注意家庭，虽然工作是比较的重要，但是假如家庭的问题都解决不了，那么我也是没方法把心思放在工作上的，那样两头都做不好，就很糟糕了，我也是不想辜负领导的一个期望，不想自己处理事情焦头烂额的，而且还犯错误，那样就不好了的。我想，我必需要在这两件事情上面去有所选择，领导也是知道我的一个状况，我是比较以家庭为重的，我出来工作也是为了家里，而今您也是知道了这个状况，所以我也是确定好了，还是离职好一些，我知道也是有些辜负了领导的一个期望，不过我不能不顾着家里，两件事我也是无法全部都做好的，只能做好一件事情的。只有自己把家庭的一个

3、问题给解决了，那么我才能把全部的一个心思放在工作上面来的，而且物业的客服工作是必需要做的，假如我请假，那么也是增加了其他同事的一个负担，同时我也是不知道自己在这件事情上面要花费多久的一个时间去处理，所以离职成了一个更好的选择。可以让我把全部的一个精力都是放在了家庭上面，在工作的这些年，我也是在公司成长了许多，自己也是有特殊多的收获，我想在今后的日子里，即使我不再做物业相关的一个工作了，我在这儿的收获对于我来说也是有很大的一个帮助的，真的很感谢我们物业公司对于我的一个栽培，但是而今我却要离开了，也是很惋惜，不过人生许多时候都是要去面临一些选择，并且也是有些无奈的，我也是知道自己该如何的去做，必需

4、要为了自己的家做一些事情了。领导，我也是希望尽快的走，同时我也是会把工作给交接好，请您放心，所以也是希望领导能早一些的对我的离职予以批准。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日主管辞职报告2敬重的领导：您好！转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中赐予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺当聘任康体部经理一职。为此，我特别珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作沟

5、通。并在沟通中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。这一年，注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而面临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，快速作出战略调整，马上着手筹备xx养生馆，并初步定于xx年xx月份择期开业。这一年，是充溢自我挑战的一年。由于工作特别性，作息时间与正常生物钟完全相反。多数个夜晚，渐感身体严峻透支。尤为近日，旧伤发作，背部难受难忍。几经斟酌，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向领导

6、提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！主管辞职报告3敬重的领导：我是办公室行政主管，很缺憾向您提出辞职报告。在我从事行政主管三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益动身，然而很缺憾公司的待遇无法满意我的需求，因此我就只能另谋出路。在缺憾的同时，很感谢公司这几年对我的培育，让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很便利跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司，愿公司发展越来越好。此致敬礼!辞职申请人：xx20xx年x月x日主管辞职报告4敬重的领导：您好！可能我天生不是做管理者的料，我必需承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很悲观！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪

7、爬起来。可是，我没有这个志气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应当算件好事，一个有阅历、有实力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我许久以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的悲观，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。当时选择来到公司，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨

8、灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的希望公司能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以傲慢的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的悲观，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日主管辞职报告5敬重的主管：您们好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技

9、能，Xx通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是部长在这两年中都给了我太多的关切，帮助和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人实力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人实力的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期

10、望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充溢信念，假如有一个实力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信探讨所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司参考。再次感谢公司领导对我和Xx通信探讨所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，感谢！此致敬礼报告人：20xx年x月x日主管辞职报告6敬重的领导：您好！我来这公司也有XX年了，算是公司最老的一批人了，遥想当年创业时候我们的激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司，可我今日却不得不

11、写了这封辞职信，主要缘由也许有以下三个.公司目前的环境让我实在无法适应，我虽然是个经理，可现在只是个被人吆来喝去的角色，没有话语权。事情却做得越多，受埋怨就越多，每天让人挑三拣四，时常让人训斥，责难。有时候眼看着身边错误在发生持续，我却无法阻挡和变更，最终只能静默承受。公司的管理和文化照旧停留在民企的层面上，这只会制约今后的发展。离科学化，人性化，规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言，形式主义味道太重，毫无章法，损耗太大。每见此情景便深感痛心，我实在不忍心旁观可又无能为力，所以只好当一个逃兵，眼不见为净。因对我始终非常敬重您，所以不忍心隐瞒我内心的想法。我渐渐意识到公司目前过分注意短期效益

12、。那些熟识得连小名都能随口叫出来的元老们，他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势，日益成为阻碍发展的瓶颈，反而影响着着企业的健康成长。另外，下面工厂每日只盯住产量，而质量已大不如前，最严峻的是长此下去设备会提前磨损报废，在设备方面虽然我是的主要负责人，如今只不过是一个摆设，被彻底架空，无任何实权，然而到最终却会变成替罪羊。另外，XX消费太高就目前我工资状况入不敷出。综上所诉我只能选择辞职，XX月XX日将正式离职。在此期间请支配人员接替我的工作，以免给公司带来不便。很感谢近XX年来您对我的信任和厚爱！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年XX月XX日主管辞职报告7敬重的领导：您好！能够在_银行稳

13、步发展，成为银行的一名财务主管是我觉得荣幸之至的事情，我也知道自己现在辞职可能会辜负银行和您的期盼，我更加的清晰自己现在能够成为一名财务主管是一件多么不简单的事情，现在的离开不管是对于银行还是我自己无疑都是一种挑战，但是我还是想遵从自己的内心，希望银行能够理解我。从自己来到银行成为一名小的职员起先，我就始终靠着自己的努力才得以爬到今日现在这个位置，我知道一旦自己今日真正的离开了公司，那么自己之前全部的努力都要回到起点，自己也要从新的起先，从零起先，这些我都考虑过了，尽管自己知道这次的离开会损失许多，更是不管将来会发生什么样的事情，将来的道路会不会很难，但是我想我都不会懊悔自己的确定，自己这么多

14、年的工作始终都是在中规中矩的完成，现在我也希望自己可以根据自己的内心去工作，去生活了。在银行工作，不管是父母，还是挚友都会觉得这是一份特别难能珍贵的工作，不仅仅是工作环境还是工资待遇，亦或是自己本身的发展前景，都是一份特别珍贵的工作，在自己确定之前，我也是这样觉得的，我也始终在尽自己的努力去好好的完成自己的工作，在工作的时候也没有放弃自己学习的机会，始终以来都是随着银行一起成长，一起进步，甚至有时候自己都会觉得自己特别的喜爱这份工作，但是直到最近自己身边和自己本身发生了许多的事情，让我意识到自己现在所做的一切都不是自己所希望的，都只是觉得自己应当要这样做，我这样做是好的，但是现在自己再看看自己

15、始终以来的工作，我也起先觉得自己这种一眼就可以看到自己六十岁的时候的样子的工作并不是自己内心真正所憧憬的。我也始终问自己，现在的工作和生活真的是自己想要的吗，但是许多次自己得到的结果都是否定的，所以我因为希望自己以后老了之后，工作不了的时候不为自己懊悔，这些也就都是自己选择辞职的缘由了，我也会在自己的工作岗位有合适的人顶替的时候离开，希望银行和银行领导可以尽快的支配好一切的事宜，在_银行的工作的这么长的时间里，很感谢你们的栽培和照看，也对自己的辞职感动愧疚，希望银行发展的越来越顺当，一天比一天壮大。此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日主管辞职报告8敬重的x总：您好！时间荏苒，转瞬间在xx工作已

16、有半年，特别感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务学问。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很缺憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观xx宏伟的厂区到现成为其中的一名员工，我感到很傲慢。正是在这里有过欢乐，有过泪水，更有过收获。特别感谢我的直线领导x经理赐予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天起先，我很在乎也很重视这个机会，很仔细也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外这半年，所学到的学问与阅历，将是我会计职业

17、生涯中的第一笔珍贵财宝。接xx工作两个月了，快速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能刚好有效地调整自己，从而导致生理及心理的乏累，主客观因素许多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能精确理解xx的工作原理。一再考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法接着再为公司服务了，所以选择尽早离开，信任我的这个确定对您对公司都是最好的选择。我考虑在20xx年x月底前您觉得便利的时候离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了，我肯定会站好自己最

18、终一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。选择离开，我很缺憾，缺憾不能再倾听领导同事们的教育，缺憾不能再共享办公室的欢乐氛围，也缺憾我什么也没能留下，我能做的只有祝愿公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺当，身体健康。再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事xxx、xxx在工作中生活上对我的帮助，以及公司每一个始终以来爱惜和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解！再次对大家说一声，感谢！辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日主管辞职报告9敬重的领导：您好！从20xx年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事.在过去的三年里，我在公

19、司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问.在公司的日子里，我不仅学到了一些新学问，同时也积累了许多珍贵的人生阅历，对于公司三年来的培育表示诚心的感谢！随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人实力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培育。由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时

20、也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身实力不高有关，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日主管辞职报告10敬重的公司领导：您好！我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验

21、，而且不懊悔做了这个确定。还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑中集将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级

22、系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够起

23、先把如何做安排的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理/激励实力，业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的实力。由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下

24、左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年20xx年，中集须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息

25、系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。集团人力资源部在今后23年里，有许多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最

26、重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定。缄默的人不肯定不强。今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作

27、过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的认可。特别感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝福中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝福中集越做越强，立于不败之地。今后假如须要，我将很情愿用一种不同的方式，以不同的角

28、色，接着帮助中集。辞职人：xx年x月x日主管辞职报告11敬重的公司领导：您好！我很缺憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准！此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到缺憾的地方，我不得不辞职。原来我想在公司接着努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己接着待下去了。XXXX年X月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我

29、不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，全部同事的慷慨。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。有许多优秀的同事，给了我许多帮助，感谢大家。虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，遵守法律的成本比违法的成本还要高。但我依旧很乐意做一个遵守法律的公民。最终我希望自己的离开不能够给公司带来

30、损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝福公司的发展越来越大，明天会更好！主管辞职报告12敬重的领导：您好！因为我身体的缘由，调养快一个月，医院仍旧觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，短暂不能去公司工作，为了不耽搁公司的工作，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体略微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。来到xx酒店也快两年了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工工作，快乐的学习。最终祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万

31、事如意！我为能在xx工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在酒店服务领域领航！我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展！主管辞职报告13敬重的领导：您好！我怀着非常困难的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜

32、；在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台，对此我深表感谢。由于我自身阅历的局限性和我身体旧病复发的因素，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我确定辞去酒店经理这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留酒店联网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将刚好做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒

33、店工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。祝xx国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当！主管辞职报告14敬重的主管：本人于xx年xx月到xx公司工作，始终住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的全部出入库工作。因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此申请辞职。申请离职日期为12月6日（库房房租到期的日子），并于离职前结清全部所欠工资。望领导批准，感谢！此致敬礼报告人：20xx年x月x日主管辞职报告15敬重的xxx、xxx：特别感谢领导再次赐予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关

34、怀！由于某些缘由，我带着困难的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展须要大家全力以赴，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它缘由的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，希望领导能够批准我在20xx年元月10日前后离职！在xx工作期间，公司赐予我大力支持和对我实力的信任，使我获益良多，不但获得了很多的机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，我肯定会尽自己的力气把好自己最终一班岗！离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！最终，我也不知道可以说什么，只能诚心对你们表示感谢的同时也说一声对不起，祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美妙的将来！再次感谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页