综采队201-年工作总结和201-年工作安排.docx

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1、综采队201*年工作总结和201*年工作安排 综采队201*年工作总结和201*年工作支配综采队201*年工作总结及201*年工作支配201*年以来，综采队在矿党政的正确领导和各科室的大力支持和亲密协作下，结合生产实际，坚持开展平安质量标准化达标创建活动，狠抓质量标准化基础工作；坚持隐患排查制度，落实各级平安责任；仔细组织正规循环作业，合理支配生产组织和劳动组织；全体干部职工充分发挥煤矿工人特殊能吃苦、特殊能战斗的优良传统，以矿为家，无私奉献，在矿井地质条件困难多变、运输系统改造、队伍整体技能素养参差不齐等状况下，各项工作均取得了显著成效。一、各项指标完成状况如下：1、平安：杜绝了轻伤及二级以

2、上非伤亡事故，实现了平安生产。2、产量：111月份公司上报产量20.3万吨。3、综采回收安装：在公司要求安排时间内，顺当完成五221080综采面回收及五221090综采面安装工作。4、质量标准化：保持了动态达标水平。二、201*年我们做了以下几方面的工作：1、加强职工培训和班子建设，整顿干部作风，打造一支特殊能战斗的队伍今年以来，我们把职工的专业技术学问学习和培训工作，作为整体工作的切入点，对职工进行授课讲学，学习新采煤工艺、设备的日常维护、修理、事故案例等针对各岗位的专业学问。开展好“每日一题、每周一课、每月一考”三个一活动，督促组织好每天的班前、班后会，不断创新职工学习的新方法、新途径，使

3、每位职工自身的业务操作水平不断得到提高。通过学习探讨、相互沟通、取长补短，使思想觉悟有了明显提高，工作作风也大有好转。同时，做到了大事讲原则，小事讲风格，识大体、顾大局、团结协作；为全面完成各项任务打下了坚实的基础。在实际工作中，进一步完善各项规章制度，完善了工作岗位责任制、材料考核、质量平安考核等系列制度，严格考核，真正做到责、权、利相结合。狠抓干部作风转变，坚持从严要求，精细管理，对隐患整改不力、质量不达标、采高不够、浮煤不清、提前升井等现象一经发觉，严格根据队管理制度进行相应罚款。不仅教化了当事人，也使其他管理人员感受到工作的压力和责任，使各管理人员工作作风有了明显好转。此外我们坚持组织

4、召开每周四班长以上生产骨干的生产碰头会，刚好传达煤电公司和矿有关会议精神，仔细分析工作面存在的问题，刚好平衡、协调、解决，促进了队伍的和谐统一，为完成各项任务供应了保证。上半年21080综采面由于两巷受煤柱测压影响，巷道压力大，变形严峻，我们坚持超前扩帮维护，以满意巷道生产的须要；由于受风巷曲折不直影响，采面切眼随向外推动变短，给设备管理造成肯定困难，我们仔细分析探讨，实行坚决措施，共掐缩运输机槽子5节，抽出支架4架，保证了平安生产稳定发展。今年6月份以来综采面回收安装，由于受凤翅山断层影响，21080采面地质条件困难，我们面临时间紧，任务重，人员技能素养参差不齐，对劳动组织进行合理调整，压缩

5、后勤协助人员，充溢生产一线，使采面各项工作井然有序，有条不紊，忙而不乱，顺当完成各项工作，在综采设备安装期间，涌现出一批像综采队副队长王忠峰、班组长王海军、徐向前、张辉臣等不怕苦不怕累，作风端正，技术过硬的干部职工，在困难面前，想方法、出办法主动解决问题，给全队职工树立好榜样，充分发挥了采煤战线干群特殊能战斗的作风，在公司、矿井安排期限内平安、顺当的完成回收工作。自21090综采工作面初采初放以来，采面由于受地质构造带影响，采面切眼2/3岩石，每进一循环须要打眼180个左右，造成职工劳动强度大，严格制约着采面正规循环作业和原煤的生产，综采队克服各种困难并制定各种平安生产激励措施，保证原煤产量稳

6、步上升。2、落实平安责任，严抓现场管理，大力开展质量达标活动我们始终坚持“平安第一”的生产方针，把平安工作摆在各项工作的首位，大力开展职工平安教化、事故案例分析等活动，根据以教化为先导，以质量标准化建设为基础，以制度建设为保证，以情感投入为支柱，形成一种“关爱生命、关注平安”的平安文化氛围，从而增加了广阔职工的平安意识和平安行为。严抓现场管理，严格落实现场平安第一责任者责任。现场平安第一责任者要对现场进行不间断巡回检查，擅长发觉问题，切实解决问题，促进抓平安、重实效的优良工作作风的形成。同时，建立健全了各工种责任制和区域承包责任制，分工明确、责任详细，做到了方方面面有人管，条条线线有人抓，人人

7、肩上有重担，人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度和“三个检查”相结合。即做到定时与不定时检查相结合，静态与动态相结合，日常检查与跟班把关相结合，把担心全隐患歼灭在萌芽状态。大力开展质量达标活动，强化广阔职工的技术培训和新采煤平安质量标准化标准及评分方法的学习，做到人人懂标准，人人上标准岗、干标准活。在实际生产过程中，主动开展“双述一化”和“五个到位”的集中学习活动，通过学习加深职工对质量标准化工作的相识。在质量达标建设方面，不断创新和提高，坚持工作面达标创建实现管线吊挂直线化，材料码放方块化，设备管理系列化，工程质量标准化，职工作业规范化。对不达标的工程坚决推倒重来，决不姑息迁就。严格

8、工程质量考核制度，做到日检查、旬评比、月总结。在各项管理制度及措施落实下，以及工作面质量达标活动的不断开展，两巷文明生产得到了极大改善，实现了以质量保平安，以平安促生产。使得今年在21090采面地质构造改变困难、过断层、薄煤带多的状况下，我们主动完善落实21090采面各项达标安排，规范巷道内的管线吊挂、牌板吊挂、照明、水沟预制等，倾力打造凤翅山矿首个综采精品工作面，受到集团、煤电公司等领导的赞扬。3、加强经营管理，搞好材料节约和煤质管理加强采面安装、回采、回撤期间的各种物料的运用、回收等管理，制定专项平安措施，依据采面状况，本着“领旧换新、修旧利废”的原则，凡可干脆重复运用或修复的材料建立专帐

9、，报经管科统一协调。为进一步完善材料运用及管理，在每月申报材料安排前，对仓库库存核对，保证材料安排真实、好用。自五221090采面回采以来回收锚杆382根、锚盘730个、螺帽730个、U型钢369根、圆木280根节约材料费近6万多元。三、201*年综采队主要存在以下问题：1、工人流淌性大，人员成分繁杂，个别工人素养低，综采技术力气薄弱，特殊设备管理修理专业人才缺乏，使之管理水平跟不上。2、个别管理干部现场管理不到位，措施落实不全面，工作质量不高；职工平安意识淡薄，“三违”现象仍时有发生，担心全隐患还大量存在。3、由于矿井比邻凤翅山矿大断层，综采工作面内地质条件困难，岩石构造较多。201*年生产

10、安排支配一、完成矿井下达的各项平安生产任务、抓好班组建设稳定职工队伍；二、工程质量保持动态达标；三、杜绝重伤和三级以上非伤亡事故实现平安生产；四、煤质、材料消耗等根据矿井指定指标完成；201*年平安生产工作任务一、加强学习，强化平安意识仔细组织学习煤电公司、矿各种平安会议和文件精神，使广阔干部职工以高度的责任感和使命感与矿党政保持一样，全身心投入到平安生产工作中。接着加强干部业务学问的学习，落实职工平安培训责任制，提高广阔干部的管理水平和职工的操作技能，重点是加强综采设备的专业修理人员的培训和“双述”工作的落实抽查，培育“精一、会二、懂三”的复合型职工，进一步规范完善综采工作面质量标准化验收标

11、准，进一步促进质量标准化工作持续稳定，为全面完成各项工作奠定坚实的基础。二、狠抓质量标准化，实现平安生产201*年，始终坚持党的“平安第一”的方针，切实摆正平安与生产，平安与效益，平安与稳定的关系，坚持“四不生产”原则，狠抓现场管理，落实岗位责任制和隐患闭合整改制度，加大对隐患整改不力的惩罚力度。大力开展质量达标活动，坚持质量标准化动态达标，在现有的基础上，发挥现有优势并敢于创新，改善职工的作业环境，以质量保平安，以平安促生产。三、进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益我们将进一步完善各项材料管理制度，接着推行材料精细化管理。依据矿井地质条件困难多变的状况，坚持科学组织，针对不同的

12、地质状况，做到深化细致分析，制订针对性措施，做到精采细收，提高原煤质量，提高经济效益。四、加强机电管理，杜绝电气失爆现象加强机电设备日常检修和维护工作，抓好设备的日常检修维护和备品配件的管理；严格落实机电设备检修制度，杜绝电器失爆现象的发生。刚好更换磨损严峻的零部件，保证设备的完好率，刚好探讨解决好设备在运用过程中存在的问题，最大限度发挥综采设备的效能，提高生产效率确保生产有序进行。五、接着开展反“三违”活动进一步加强对职工的遵章守纪和“三不损害”教化，改进教化方法，提高对“三违”危害性的相识。对出现“三违”人员的班组和平安奖金挂钩，并追究跟班队干、跟班班长的责任。扩展阅读：综采队党支部201

13、*年工作总结及201*年工作思路综采队党支部201*年工作总结及201*年工作思路在201*年，综采队党支部紧紧围绕矿平安生产的工作思路和目标，本着服务于区队整体平安生产形势的要求，在职工队伍中开展思想教化工作，使我队广阔职工的思想与公司、矿党委保持高度一样，确保公司、矿各种制度能够得到彻底的贯彻，各种理念、文化能在综采队落地生根。在过去的一年中，我队党支部在党建和职工思想教化等方面取得了一些成果，但也发觉很多工作有待改进，现总结汇报如下：一、201*年支部工作回顾和总结1、刚好汲取思想进步的优秀管理人员和职工进入综采队党支部，加强对入党主动分子的教化和培育，做好新党员的组织发展工作。根据党组

14、织“坚持标准，保证质量，慎重发展”的原则，始终抓住培育质量这一关，仔细做好对入党主动分子的培育教化和考察、引导工作。201*年根据党员发展标准，综采队党支部发展了张秀儿为预备党员，同时还有2名职工向党组织递交入党申请书。2、进一步加大对我队党员的再教化。定期开展“三会一课”活动，对于刚汲取的新同志，支部通过“结对子”、“开座谈会”等活动，主动的了解他们的思想改变，使他们不仅在行动上入了党，也要在思想上入党。今年以来综采队党支部严格根据党委的要求仔细开展了党风廉政的学习，支部实行有效措施，组织全体党员根据学习安排开展学习，不同时期学习各级领导（王董事长、李矿长）的讲话精神。保持党员队干在思想上与

15、矿的高度一样。3、紧紧围绕矿整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。树立“一名党员就是一面平安生产的旗帜，党支部就是平安生产的堡垒”的意识，坚持开展党员、队干、管理人员身边“无三违、无隐患、无不规范行为”活动。今年以来，我队每月给党员干部下指标、定任务，每名党员干部每月抓三违、不规范行为和排查隐患不少于3次，通过此方法的实施今年我队平安管理效果较好。全年杜绝了稍微伤事故。4、主动开展职工思想教化和救济工作。针对不同时期的不同性质的罚款，支部刚好进行了思想救济。使他们真正意识到罚款是对他们今后工作的一种警示和鞭策。在这同时队支部对操作不规范、平安意识差的人员也主动开展了平安思想教化。通过此

16、项教化，加强了与他们的联系沟通，向平安意识差的人员刚好进行教化，使他们在思想上真正意识到三违的严峻性。真正发挥了支部思想“攻心”的作用，为平安生产的有序开展保了驾护了航。5、开展勤政廉政教化。通过在进班会、班后会、集中学习日组织学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教化职工、管理人员管好自己的嘴和手。党支部把树立正确的权利观、不断增加组织观念、纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的实力作为加强党风廉政建设的重要抓手。通过开展党课教化，不断提高党员拒腐防变实力。通过参与党课，给每个党员干部敲醒了警钟，只有时刻严己在先，擅长慎行，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀。今年以来综采队党支部仔细组织队党员干

17、部学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，仔细抓好干部的廉政教化工作。组织党员干部学习相关廉政法律法规等，并结合实际对干部进行志向信念教化、职业道德教化、纪律作风教化和反腐倡廉警示教化。6、深化工人一线，刚好发觉队伍中存在的一些不和谐之音。作为支部工作的一个重点就是深化一线，了解民意，体察民情，解决详细问题。如在调查过程中我们发觉，在管理过程中检修班个别职工感觉自己的工资有点问题，知道状况后支部干脆介入帮助查找其工资结构构成状况，向有凝问的职工一一说明清晰，同时，支部每月召开工资安排会，使得工资安排更趋透亮化、合理化。7、落实队伍公开，给职工一个明白。以往工人对自己的工资不知道怎么算出来的，

18、对于工资这一块要求记录员在工资上交前把效益工资和综合工资分开公布，这样工人看了以后就能明白自己发的工资究竟哪少哪多，效益工资、平安工资、入井补贴等结构块，一看一目了然。8、依据矿党委的要求在各时间段观看不同形式的平安教化。在进班会上依据三违、事故的惩罚状况帮助职工算经济账，真正让职工体会平安就是效益；主动组织职工观看平安教化警示片，在进班会上用身边的事故案例教化职工，让职工真正感到事故给我们带来的损害和后果。二、201*年支部工作准备1、进一步做好煤炭企业文化宣贯工作，实行多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素养得到全面提升。2、围绕区队平安生产经营管理工作，主动参加现场管理，

19、深化一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教化工作服务于平安生产的管理过程中。3、大力开展各个岗位的人才培育工作，今年我队有部分到期工人，这无形给我队造成很大压力，作为支部更有职责培育相关技术工人。同时要大力培育班组长，技术工人，以及新安排的学生，注意对年轻有活力有头脑的工人的培育。4、进一步抓好党风廉政建设，做好职工维权工作，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。友情提示：本文中关于综采队201*年工作总结和201*年工作支配给出的范例仅供您参考拓展思维运用，综采队201*年工作总结和201*年工作支配：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页