2022年关于模板辞职报告三篇.docx
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1、2022年关于模板辞职报告三篇关于模板辞职报告三篇现今,辞职越来越常见了,可能会由于某些问题而辞职,这个时候就该该好好写写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?以下是我收集整理的模板辞职报告3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。模板辞职报告 篇1始终想给自己的辞职找寻一个堂而皇之的理由。诸如上班路途漫漫,诸如长期不发奖金,等等。但当我真的要离开经管,另栖他处的时候,我的内心却是五味杂陈,酸甜苦辣。农村有句俗话,儿不嫌母丑,狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处,终归培育和熬炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大贡献,经管社因我获得了多少荣誉,但可以确定地说,经管社给了每一个员工发展的平台
2、和良好的信任,它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才能和实力。至于发挥多少,实力大小,因人而异,因时而异。20xx年,我23岁,毕业的时候正值青春年少,风华正茂,怀揣满腔的热忱和在异地打拚的激情,我踌躇满志,打算大展鸿图。在最初的两年里,我全身心地投入工作,做了许多分内格外的事情。但随着时间的消逝和各种因素的限制,包括体制,我发觉个体户式的发展模式已经严峻阻碍了社里的发展。事不关己,高高挂起。各家自扫门前雪,哪管他人瓦上霜。各自为战,孤军奋战,是司空见惯,人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个英雄三个帮,一个篱笆三个桩。我信任,在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下,只种
3、眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的。一时的经济利益,但我认为,这种经济利益不会太长久。由此带来的同事之间相互倾轧、部门之间相互扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见,听而不闻,做好自己手头的工作。每年出书十几个品种,年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作阅历和人际关系,这点并不难做到。人只能适应环境,很难变更环境。既然我变更不了这个环境,那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的实力,不是吗?和平年头有安平稳稳的生活方式,地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而,有一天,我发觉适应这个环境、满意于现状只能让自己裹足不前的时候,我想逃离这个环境,我想选择一个广袤的
4、、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖,讲的就是这个意思吧。或许有人会说,你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗,人家不是没走吗。的确,一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理,离开的有离开的理由。那么多同事,总有干的.很好的,总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件,干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价,也不去自暴自弃、甘拜下风。或许会有老同志讲,你还太年轻,不懂人情世故。体制问题全中国都有,任何体制都有问题,不要把事情想得太简洁。的确如此,完备得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在肯定公允,哪种激励机制和安排制度都存在瑕疵。优秀的企业文化,合理的管理
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