2022年关于房地产的辞职报告5篇.docx
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1、2022年关于房地产的辞职报告5篇关于房地产的辞职报告5篇在公司工作了好几年之后,有时会因为一些缘由离开岗位,这个时候我们就须要写辞职报告了。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗?以下是我为大家整理的房地产的辞职报告5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。房地产的辞职报告 篇1某某地产领导:您好!面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中,xx地产赐予了我许多许多,尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此,我将恒久对xx地产充溢感谢之情,这种情愫亦将恒久伴随
2、我将来的人生旅程。XX年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将恒久定格在我的记忆深处。20xx年6月10日,也将是我不会遗忘的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子,要么给予我生命,要么变更我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的将来,我也必需向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。在xx地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,
3、多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务,多少令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,好像随时都在我的眼前出现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在xx地产的5年,或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的将来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将接着关注xx地产,并在竭尽所能的状况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时,更为xx地产祝愿,祝自己将来幸运,也祝xx地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的将来会更加精彩!以上辞呈,恳请批准。感谢!此致敬礼!申请人:x
4、xx20xx年x月x日房地产的辞职报告 篇2敬重的领导:转瞬间,我来公司已四个多月了; 回首四个多月以来,真是一言难尽;既有成果,也有不足,但,还有许多的无奈和心酸;这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐,比较干脆,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,终归到公司的时间还不长;但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。反思一:“凡事预则立,不预则废”。事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于细心。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划,单从工
5、程管理来说,从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗,施工单位做了吗,这你是清晰的,即使有,那也是糊弄的。我们也该静下来想一想,xx公司在房建方面是缺乏阅历,但是我们今日要他抢这部分,明天又要他抢那部分,我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱,增加了不少抢工费;当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去;现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了,以便指导项目施工安排。反思二:过去靠阅历管理,将来靠流程复制,靠文化凝合人心,用制度规范。这一点xx无疑是典范,从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司,xx始终强调制度和流程的重要,不断把胜利的阅历进行。刚来的时候,公司告知我:咱们公司的管理
6、很混乱,我们须要把管理规范起来,加强制度化建设。作为一名新员工,我不知道公司有哪些制度,有哪些流程,办公室没有,会议室没有,也没有谁告知我,我只有去打听,以便进行新的制度建设。刚来时,公司就起先改革,统一作装、每周例会做安排,但后来执行的怎样,大家是有目共睹的;连会议纪要都没有了,谈何制度化建设;我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三:今日看来,我们双方的定位就没有从根本上取得一样;你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去,但前提是要有很强的执行力;可公司有一个很不好的习惯,那就是“我不会,你去做”或干脆当面顶撞你说:不去;我看到这一切,无语。记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你
7、,刚来公司时,听他的口气,似乎xx是他家开的一样,这种人应当发挥他的特长,多跑跑报建工作;也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题,你告知我,公司目前的主要管理方式是靠人治;并提示我要留意管理方法,当然管理方法本身没有对与错,适应就是对的,只能是我不适应公司这种管理体制。反思四:我本身确也存在许多问题,对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上,我有许多做得特别不够的地方,那是我该深刻检讨的方面,也是急需提高的方面。说了这么多,目的只有两个:第一,告知您我打算辞职和为什么辞职?其次,告知您企业要做强做大,上述所说的是不行忽视的。是否有用,全在
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