品管部岗位职责说明书（精选6篇）_品管部岗位职责说明.docx

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1、品管部岗位职责说明书（精选6篇）_品管部岗位职责说明第1篇：TS品管部岗位说明书 品管部岗位说明书 修订记录 批准 第一次修订:2013年12 月12 日版本: A/1 第二次修订:年 月 日 版本: 第三次修订:年 月 日 版本: 第四次修订:年 月 日 版本: 第五次修订:年 月 日 版本: 文件编号 WI-MD-013 版本/版次 A/1 受控状态 受控 批准日期 2013年12月12日 实施日期 2013年12月12日 编 制 审 核 批 准 审核 修改 分发号 总 页 6 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第

2、1页，共10页 目 录 1 IQC.2 1.1初级IQC .2 1.2中级IQC .2 1.3高级IQC.3 2 IPQC .3 2.1初级IPQC.3 2.2中级IPQC.4 2.3高级IPQC.4 3 FQC.4 3.1初级FQC .4 3.2中级FQC.5 3.3高级FQC.5 4线束检验员.6 4.1初级线束检验员 .6 4.2中级线束检验员 .6 4.3高级线束检验员 .7 5 QA.7 5.1初级QA.7 5.2中级QA.8 5.3高级QA.8 5.4资深QA.8 6品质主管.9 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12

3、.12 第2页，共10页 1 IQC-初级/中级/高级 1.1初级IQC 工作职责: 1.按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并给出检验和试验结论； 2.按规定及时填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署； 3.正确使用和维护保养本人使用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 4.对本岗位的 相关记录及文件进行登记、保管、封存； 5.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任； 6.检验状态进行有效标识； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：机械、电子、计算机类； 3.经验：有2年以上IQC工作经验； 4.基础知识：熟悉电子元器

4、件规格、本部门所有工具/仪器均可以使用（例如：晶体测试仪、塞规等）。 熟练运用GB2828抽样标准； 5.专业技能：有电脑操作基础，了解ISO9000质量认证体系，了解TS16949质量认证体系、了解五大 工具，了解QC七大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 1.2中级IQC 工作职责: 1.独立操作初级工作职责内容； 2.对发现不合格品进行汇总并分析，按品质异常联络单形式进行； 3.负责产线不合格品确定并给出处理意见； 4.原材料批次统计； 5.对批判不合格品召开相关的品质会议，并将信息传达给供应商，要求整改并跟踪关闭； 6.独立开展样品承认工作； 7.工作

5、汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有3年以上IQC工作经验； 4.基础知识：精通初级基础知识， 检验工具/仪器会对他人进行培训。（例如：晶体测试仪、示波器 等）； 5.专业技能：熟悉ISO9000质量认证体系，熟悉TS16949质量认证体系、熟悉五大工具，熟悉QC七 大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第3页，共10页 1.3高级IQC 工作职责： 1.独立操作初级、中级

6、的工作内容； 2.起草相关的进料检验规范； 3.独立开展不合格品处理直至关闭为止； 4.独立实施开展供应商管理； 5.负责对生产线因原材料不良引起的异常协助质量工程师处置； 6.负责组织定期召开的供应商大会，传达公司的新要求； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有5年以上IQC工作经验，1年以上供应商管理经验； 4.基础知识：精通初、中级基础知识。熟悉供应商管理，计量器具校准事宜； 5.专业技能：精通五大工具运用、QC七大手法。熟悉ISO9000质量认证体系，熟悉TS16949质量认证 体系； 6.其他：良好的团

7、队合作精神，较强的沟通能力。 2 IPQC-初级/中级/高级 2.1初级IPQC 工作职责： 1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论。对不符合要求的产品不 准转序； 2.依据相关标准对产品试产、生产任务变更、4M变更后产品首件及生产过程中半成品进行检验和试验, 提出检验和试验结果； 3.负责工艺纪律的监督检查和对关键、特殊工序的监视和测量控制情况的检验，并按要求记录； 3.正确使用和维护保养本人使用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 4.对产线的首件、换料进行确认并计记录； 5.出现质量问题，应及时向主管反馈质量信息； 6.检验状态进行有效标识

8、； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.经验：有2年以上IPQC工作经验。有PCBA加工经验优先； 4.基础知识：熟悉电子元器件、SMT工艺流程、熟悉电子器件有关的测量设备（例如：LCR电桥、万 用表等）； 5.专业技能：有电脑操作基础，熟练运用GB2828抽样标准。了解ISO9000质量认证体系，了解TS16949 质量认证体系、了解五大工具，了解QC七大手法等其他质量工具； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。有较强的品质管理意识，原则性强。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A

9、/1 生效日期 2013.12.12 第4页，共10页 2.2中级IPQC 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.对返工品负责复验并填写记录和签署； 3.对制程不合格品进行汇总并分析，必要情况召集相关部门进行品质会议并进行记录； 4.对制程的数据进行统计汇总； 5.负责新产品的检验试验； 6.独立完成制程各项异常的处理； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.经验：有5年以上IPQC工作经验。1年以上统计类工作经验； 4.基础知识：精通初级基础知识要求。熟练使用SPC制程统计。熟练使用各类电子产品检验设备/工 具（例如

10、：万用表、LCR电桥）； 5.专业技能：精通操作电脑，精通五大工具和QC七大手法或其他质量工具，熟悉ISO9000、TS16949 体系； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。有较强的品质管理意识，原则性强。 2.3高级IPQC 工作职责： 1.独立完成初级、中级工作内容； 2.制程不合格品、不合格现象召集相关部门进行品质会议并进行记录； 3.独立编制相关检验岗位的检验规范、检验指导书； 4.独立完成控制计划品质工程图编写； 5.负责组织落实向相关部门及时提供年、月、周度产品质量统计报表，定期进行产品质量工作汇报； 6.参与APQP运行； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格：

11、1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类等； 3.经验：有5年以上IPQC工作经验，2年以上统计经验； 4.基础知识：精通初、中级基础知识。各类电子检测设备/工具对其他人进行培训指导。（例如：图 像测量仪）； 5.专业技能：精通操作电脑，精通使用QC七大工具、五大工具、MSA分析，熟悉ISO9000、TS16949 体系。质量工具可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。有较强的品质管理意识，原则性强。 3 FQC-初级/中级/高级 3.1初级FQC 工作职责： 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.1

12、2.12 第5页，共10页 1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验，按时完成检验任务； 2.正确使用和维护保养本人使用的计量器具，按周期交QA组织检定，确保其处于校准状态； 3.认真实施检验和试验状态标识的规定；对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并 记录，同时有责任分析产生不合格的原因，提出改进建议； 4.按规定及时填写记录、报表，并在检验记录和有关单据上签署； 5.对本岗位的相关检验文件、记录按要求进行保管； 6.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：职高及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类； 3.经验：有2以上FQC或OQC检验工作。有PCBA加工经验优

13、先； 4.基础知识：熟悉生产工艺流程和关键质控点。基本检验工具会使用（例如：卡尺）； 5.专业技能：熟悉电脑。了解QC七大手法、五大工具，了解ISO9000/TS16949质量体系事宜。熟练 运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 3.2中级FQC 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.时做好各品质检验环节的数据记录及统计工作； 3.做好生产中4M变更后的确认工作； 4.负责制定检验规则，完善产品检验流程，配合车间生产，监督车间员工操作是否规范； 5.能严格监督生产各岗位及仓储等是否执行相关SOP； 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历

14、：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有3以上FQC或OQC检验工作。有PCBA加工经验优先； 4.基础知识：精通初级基础知识。本岗位使用的检测设备可对他人进行培训（例如：相关测试工装）； 5.专业技能：熟悉电脑。熟悉QC七大手法、五大工具，熟悉ISO9000/TS16949质量体系事宜。熟练 运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。 3.3高级FQC 工作职责： 1.独立完成初级、中级工作内容； 2.负责数据统计分析； 3.做基础设施、工艺过程确认； 4.主要负责制造过程的质量控制和客户质量投诉； 5.独立编写产品的检验规范；

15、 6.独立对全员实施质量意识等培训； 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第6页，共10页 7.工作汇报对象：QA工程师。 任职资格： 1.学历：大专及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有5上FQC或OQC检验工作。有SMT质量管理经验者优先考虑； 4.基础知识：精通初、中级基础知识。可独立组织检验工具/设备校准事宜； 5.专业技能：熟悉电脑。熟练运用QC七大手法、五大工具，熟悉ISO9000/TS16949质量体系事宜。 MSA分析、熟练运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较

16、强的沟通能力。 4 线束检验员 4.1初级线束检验员 工作职责： 1.负责按检验规范及其他技术资料要求对线束原材料进行检验和试验，并给出检验和试验结论； 2.负责线束检验所用的工装、仪器、工具、测试电脑维护保养； 3.制程出现异常时分析产生不合格的原因，提出改进建议上报主管； 4.出货前（入库时）对产品的型号、规格、数量等实施确认并记录； 5.负责线束产品实行全程跟踪。发现问题，及时、中肯的给予释疑和合理的处置； 6.熟悉产品的检验项目及检验规范标准； 7.负责跟踪样品的现场装配和检验工作； 8.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类

17、等； 3.经验：有2年以上线束检验经验，有1年以上QA检验工作； 4.基础知识：熟悉线束生产工艺流程。本部门线束类工具/仪器均可以使用（例如：晶推力计等）。 熟练运用GB2828抽样标准； 5.专业技能：了解Q七大手法、了解五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 4.2中级线束检验员 工作职责： 1.独立完成初级工作职责； 2.负责线束出货可靠性试验，并给出报告； 3.按照检验试验要求，对产品进行检验试验并出具出货报告； 4.按流程负责客诉处理，输出客诉分析处理报告； 5.熟悉产品的检验项目及检验规范标准对生产自检人员进行工作技能培训； 6.对制

18、程质量进行统计分析，必要情况召集相关部门进行品质会议； 7.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1.学历：大专级以上； 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第7页，共10页 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有3年以上线束检验经验，有1年以上QA检验工作； 4.基础知识：熟悉初级基础知识。线束检测工具可对他人进行培训（例如：卡尺、长尺）； 5.专业技能：熟悉Q七大手法、熟悉五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 4.3高级线束检验员 工作职责： 1.独立完成

19、初、中级工作职责； 2.负责公司所有的线束类售后事宜； 3.独立编写线缆类别的各种检验规范，检验作业指导书； 4.线缆类别质量统计编制质量日、周、月报表； 5.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专级以上 ，持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有5年以上线束检验经验，有2年以上QA检验工作； 4.基础知识：精通初、中级基础知识。熟练运用SPC及MSA； 5.专业技能：精通Q七大手法、熟悉五大工具及质量统计手法； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 5 QA-初级/中级/高级/资深 5.1初级QA 工作职责： 1.编写、维护进

20、料检验规范，成品检验规范，根据规范编制品质工程图； 2.按成品检验规范要求检验和试验，并提出试验结论。对不符合要求的产品批次不准出厂；3.对个人 的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。监督OQC完成可靠性实验； 4.组织公司相关部门，分析产生不合格的原因，提出改进建议； 5.按流程负责客诉处理，输出客诉分析处理报告； 6.负责本部门计量器具申购、验收、维护等； 7.负责按检验规程及其他技术资料要求对原材料进行检验和试验，给出检验和试验结论、记录完整； 8.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1.学历：中专、技工及以上； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：1年以上电子行业QA工

21、作经验； 4.基础知识：独立召开品质会议，对各类电子产品检测设备/工具熟练使用（例如：万用表）； 5.专业技能：熟悉电脑。熟悉QC七大手法、五大工具，熟悉ISO9000/TS16949质量体系事宜。MSA分 析、熟练运用GB2828抽样标准； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第8页，共10页 5.2中级QA 工作职责： 1.独立完成初级工作内容； 2.按照欧盟标准对公司产品实施环境有害物质管控； 3.制订培训计划，对QC人员培训进行业务培训，对全员进行质量

22、意识培训； 4.能独立完成部门检验工装的设计、制定； 5.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上。持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有3年QA检验工作经验。有SMT质量管理经验者优先考虑 ； 4.基础知识：精通初级基础知识。所有计量设备、工装字距对他人进行培训（例如：HDD检测工装等）， 质量数据统计应用分析，MSA分析； 5.专业技能：精通电脑。精通QC七大手法、五大工具，熟悉ISO9000/TS16949质量体系事宜。熟练 运用GB2828抽样标准且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 5.3高

23、级QA 工作职责： 1.独立完成初、中级工作内容； 2.协助工程师或相关人员共同提高产品的生产质量，参与设立各产品特殊质量控制点和控制方法； 3.独立完成PPAP工作； 4.独立完成内审备审工作及相关不合格项目整理； 5.独立完成控制计划、FAME、样件制作质量过程； 6.工作汇报对象：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上。持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有5上QA检验工作。有SMT质量管理经验者优先考虑； 4.基础知识：精通初、中级基础识。质量数据统计应用分析，MSA分析对他人培训，精通产品测量设 备； 5.专业技能：精通电脑。精通QC七大手法、五大

24、工具，熟悉并参与ISO9000/TS16949质量体系事宜。 熟练运用GB2828抽样标准且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 5.4资深QA 工作职责： 1.独立完成初、中、高级工作内容； 2.汇总每周的质量周报并输出给相关部门。特殊质量事故主持品质会议； 3.质量日报编制； 4.负责品管部门团队建设，人员配置、组织管理、设备配备、工作进度安排及考核。 文件名称 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第9页，共10页 制定培训计划，培养员工品质意识，质量管理体系理念； 5.工作汇报对象

25、：品质主管。 任职资格： 1学历：大专及以上；持有质量工程师证； 2.专业：电子、计算机类、机械类等； 3.经验：有5上QA检验工作。1年以上质量主管工作经验； 4.基础知识：精通初、中、高级基础识。精通质量管理各使用工具及相关法律法规，质量体系； 5.专业技能：熟练使用五大工具及有关的质量体系且可对他人进行培训； 6.其他：良好的团队合作精神，较强的沟通能力。工作原则性强。 6 品质主管-初级/中级/高级/资深（按本岗位工作年限分） 工作职责： 1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推 动； 2.制定和完善质量管理目标，确保产品质量稳定提高，

26、及时处理和解决各种质量事故； 3.组织实施对原材料、外购件、自制产品的样品承认，编制样品承认计划，督促相关承认人员按要求 完成样品承认，完成样品承认报告； 4.组织实施对原材料、外购件、自制产品的进料检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量负责； 5.组织实施对原材料、外购件、自制产品的首件检验、过程检验、最终检验，并填写检验报告，对出 厂产品的质量负责； 6.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和 验证； 7.提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，负责对质量报表进行分析，推 动建立纠正和预防措施，促使产品质量和工作质量持续改

27、进； 8.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推 行等工作； 9.负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施制定，并做好相关记录； 10.检验仪器、量具、实验设备的校正与保管； 11.配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作； 12.协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行； 13.建立品质程序文件和检验指导书及相关检验表单记录； 14.质量标准的建立和修改； 15.产品质量档案的建立和修改； 16.完成领导交代的其他工作； 17.工作汇报对象：总经理。 任职资格： 1.学历：大专以上学历； 2.专业：管理、电子及

28、相关专业； 3.经验：三年以上品质管理工作经历；2年以上电子类产品的生产、工装工艺的从业经验； 4.基础知识：熟悉电子产品生产制造工艺流程；精通质量管理各使用工具及相关法律法规； 5.专业技能：深入了解ISO9000、TS16949质量管理体系； 熟练使用五大工具； 6其他：具有策划能力，管理、培训员工的能力；有很强的质量意识和进度意识；责任心强并具有敬 文件编号 品管部岗位说明书 WI-MD-013 版本/版次 A/1 生效日期 2013.12.12 第10页，共10页 业精神及良好的团队合作能力,有较强的领导能力和很好的沟通能力。 第2篇：品管员岗位职责说明书 岗位职责标准说明书 文件编号

29、 品控部 所属部门 品管员 岗位名称 版本 品管员岗位职责说明书 文件名称 2 页数 直接上级岗位 直接下级岗位 品控部部长 负责生产过程中品质控制与保证 岗位核心价值 工作职责与任务 工作结果 二级职责 一级职责 制定符合本地特征的生产品质标准和检测标准，在品控部部长指导下， 1.标准制定及执品质标准 报上级主管部门审批通过 行 管理 完成培训计划100%负责对生产线人员进行品质标准培训，确保 1.培训 负责对生产线人员进行技术指导、品质标准培训，确保贯彻落实率 1. 培训与考 辅导实施 100% 核 定期对一线员工的技术操作进行考核，报生产厂长对不合格员工进行 2.培训考核 及时处理 负责

30、对全厂产品质量、规格、产品安全进行检验，确保标准执行率 1. 品质检验 100% ，产品质量及规格合格率100% 设备关键控制 品质管理 标准要求对设备关键控制点进行控制，确保无遗漏HACCP负责按照 1.点管理 1.计量器具校正 负责生产现场的计量器具校正，确保现场计量准确、可靠 负责品质管理技术统一，报品控部部长审核通过 1.品管技术统一 100% 负责主要品质问题立项分析改善，确保问题解决率 1. 品管问题解决 技术管理 负责建立品管常见问题及具体改进措施数据库，报品控部部长审核通 1. 技术指导与培 过并上报相关部门 训 负责对公司外部权威第三方检验机构的合法性和资质进行确认，确保 1

31、. 检验机构资质 100% 准确率 确认 负责公司原料的验收管理，根据公司相关管理制度组织第三方鉴证验 1. 物资验收管理 符合国家标准及公司相关规定要求100%收，确保 质检管理 协助做好产品质量保证体系的标准 1. 质保体系建设 质量管理标准ISO9000协助做好公司 1. ISO9000 管理的推进6S协助 1. 管理6S 负责组织质量事故和客户投诉的分析、鉴定、处理及改善实施效果的 1. 质量事故及客 事故处理 100% 追踪工作，确保处理率 户投诉处理 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 1. 业职位岗 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 2. 绝对禁止 行为禁区 后果严重者

32、将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合 3. 同，并追究其法律责任 1 第3篇：品管部岗位职责 品管部长岗位责任 1）完成品控管理工作，其工作对上一级领导负责。 2）负责建立卫生质量体系文件，监控其有效运行。负责HACCP体系在生产中有效应用，对运行过程进行分析，对应用结果进行验证。 3）按照卫生质量体系要求制订必要的完善的记录表格。并监督检查其记录的完整、真实、连续性。 4）制定本厂的CCP手册，描述原料到包装的全过程。确定产品加工检验标准。 5）按手册文件要求管理好文件、记录、并对其检查、核对、存档 6）负责化验室的工作。编制、审查“实验室检验手册”或检验规程，并检查其执行情况，为

33、生产卫生质量提供真实的准确可靠的数据依据。 7）制定本厂卫生操作规范（SSOP）、工艺执行程序（GMP）、产品质量标准并负责跟进。 8）带领品管人员，按照HACCP计划的要求对生产的全过程实行全面的检查、监控。组织员工做好本年度内身体的检查，对厂区卫生、加工用水用冰、原料验收等诸方面按要求进行实施、检查、控制。 9）搞好与生产部的工作协调，共抓齐管，全面落实GMP、SSOP的具体操作，CCP点是否有效控制。 10）做好产品装柜发货过程的跟踪检查；做好对不良品的分析、追溯。客户对产品的意见及时反馈。跟踪客户对产品的检验过程，并将检验意见及时反馈给有关部门和上级领导。 11）对新产品的研发、新工艺

34、的使用负有责任。 12）经常总结HACCP计划实施的情况，并向HACCP小组汇报，提出整改意见或落实措施。提交年度对HACCP计划审核验证意见，报管理小组讨论。 13）坚持出生产现场，跟踪生产过程，对产品质量和食品卫生安全问题负责。 14）搞好对工人的培训，新工人入厂没有培训不得上岗。按照计划定期对全厂工人进行产品质量、加工卫生等方面进行培训教育。 15）抵制违反加工工艺、卫生操作的不良指挥或做法，必要时上报或给予处罚。 16）经常召开部门人员会议，听取汇报，总结工作，提出问题并制定纠正措施，及时反馈给有关部门，在生产中诸以实施。 17）严守工厂机密。 18）完成领导交办其工作。 品管员岗位责

35、任 1）在品管经理领导下，完成本职工作，其工作对部门经理负责。 2）严守、监守岗位，跟进加工现场。对原料验收、分选、加工、清洗、定重、冷冻、半成品检验、成品验收、包装、冷藏等全过程实行现场监控。跟踪是否在HACCP的条件下运行。是否按照生产依赖书、生产加工工艺加工，出现问题立即报告。 3）监督生产各工序使其在SSOP/GMP的条件下进行操作。CCP点如有偏离或失控立即报告，并采取有效就偏行动。 对进入车间原料，根据生产依赖书内的【原料番号】、【规格】进行检查、鉴别，倾听各部工作人员意见，不符合加工要求的原料及时与生产部和品管部沟通，不得投入生产。 4）了解当班生产的产品名称、编号、客户名称、生

36、产数量、包装方式做好最终产品、半成品的抽样检查，严格控制不良品，做好各种检验记录。对检查的问题及时纠正并上报主管领导。记录连续、真实、完整，及时上交按照制度存档。 4）协助生产部切实搞好对工人的业务技术培训、提高工人的业务水平。对不按工艺要求操作的个人或班组，依有关制度予以停工、返工或处罚；对车间指挥不当有碍工艺执行提出建议，必要时拒绝执行并报上一级，同时提出解决问题的办法。 5）对生产车间卫生实行全面监控，从进入车间到整个工序的个人卫生、器具卫生、现场其他方面卫生没有达到要求的责令停工或返工，直到到达要求为止。要求作到：a.参加工人班前会，讲解前一天加工中存在问题，以后要如何做。 b.在工人

37、进入车间前提前进入车间，现场检查监控工人洗手消毒过程是否正确。 c.检查进入车间的每一个人指甲是否过长、是否戴手表、戒指、耳环。 d.水鞋、工装、外帽穿戴是否整齐，头发是否外露。 e.跟进各工序工人操作是否正确。 f.检查工器具是否达到用一次清洗消毒一次，工具清洗消毒是否达到标准，所用清洗器具是否区分清洁区用、污染区用。 g.杜绝工器具在地面清洗，水管口接触地面。落地产品或落地工具的清洗处理是否得当。 h.检查消毒水浓度、水温、换水频率。 i.检查产品清洗方法是否正确。 j.检查生产过程中是否有头发外露、口罩是否戴正、手套及套袖等是否有放在工器具或设备上。是否有人坐在工器具上或设备、纸箱上。

38、k.工作中是否有人手抓挠身体或乱摸其他地方没经洗手消毒而继续工作。 对本条没有做到和没有监控到或见到而放任自留负责。 6）跟踪生产结束后卫生监控，检查，对班后卫生清洁不到位负责。 7）检查计量衡器、金属探测器、X光机的使用或操作，按制度频率要求做好检查、记录。 8）对车间工人卫生、产品质量等出现问题负有不可推脱的责任。 9）协调班组、工人工作，搞好与班组长的团结，和睦协作，齐抓共管，努力提高产品产量、产品质量。 10）监控产品生産批、订单号、规格、数量、产品包装质量状态，包装箱的正确使用、箱外标识清楚洁净正确等，对出现问题负责。 日工作流程： 巡视厂区卫生是否合格； 监督工人进车间过程； 检查工人工作服、水鞋、帽子、口罩是否穿戴好； 定期逐个工人检查有无指甲过长、戴首饰手表； 监督工人进入加工车间洗手消毒是否达到要求； 报告产品检验结果； 原料验收； 跟进、监督检查车间加工以下全过程是否按照标准操作； 工人操做 工艺执行 产品消毒