2022年关于工作辞职报告集合八篇.docx
《2022年关于工作辞职报告集合八篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于工作辞职报告集合八篇.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于工作辞职报告集合八篇关于工作辞职报告集合八篇进入一家公司一段时间后,即使工作很好,因为想看看外面的世界,我们可能会选择辞职,这个时候就该该好好写写辞职报告了。怎样写好辞职报告呢?下面是我帮大家整理的工作辞职报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。工作辞职报告 篇1老板:您好!首先,特别感谢您这xx年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来白云宾馆工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在白云宾馆工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于
2、我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很缺憾不能为白云宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福白云宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:日期工作辞职报告 篇2敬重的领导:您好!工作半年多,发觉自己在工作中,所学学问还有许多欠缺,已经不能满意公司的须要,因此准备去培训学校接着深造。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请敬请批准。我怀着沉重的心情来写这篇报告,从20xx年1
3、1月1日从贺龙店来到万家丽店已经接近5个月时间了,带着领导的无限信任和对新人的培育来到的这里。在过去的一段时间里,我在公司里工作的很快乐同时也收获了很多,新怡园就像一个大家庭一样,很快我就溶化了平常我行我素风格的我,在工作上给我多数支持和建议的同事们,犯错时领导孜孜不倦的训诲让自己觉得自己工作的重要性,无论多苦多难我觉得不能辜负对领导的的培育,肯定要坚持看到新怡园酒店的壮大,尽自己的微薄之力来协作各部门的工作不影响不拖拉他们的需求时间。总结在过去的一段时间里由于自己的实力差许多没能为公司做出一点贡献,还影响了公司的形象。全部对外的整体形象设计在别人看来是够狗屎不如的东西,对此我表示很内疚,愧对
4、公司这我半年来的照看。我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对大家对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验新怡园的发展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能倾听领导的训诲,也缺憾我什么都没能留下来。经过自己慎重考虑考虑,自己现向公司提出辞职。望公司赐予批准。在我提交这份报告的时候,在未离开岗位之前我肯定会尽自己的职协作各部门做好余下的事和上级工作的交接。离开这个公司,即将离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善,但是天下无不散之筵席,长痛不如短痛。最终诚心祝福公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝福各位领导陈经理与同事:工作步步高升,健康欢乐,平安华蜜!此致敬礼申请人:工作
5、辞职报告 篇3敬重的XX总:您好!此时此刻,我带着困难的心情写这封辞职信。首先,特别感谢公司领导对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的XX工作岗位,使我学到了许多学问,积累了肯定的工作阅历,也有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,对此我深怀感谢!但因本人身体不适难以接着从事现任岗位,为自己和公司的利益考虑,不得不向公司提出辞职申请, 对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。离开公司,很舍不得领导们的关切,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请
6、予以考虑并批准为盼,阅而纳之,感谢!此致敬礼工作辞职报告 篇4敬重的公司领导:很愧疚,我缺憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告,敬请谅解!我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很开心,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业发展问题。去年,我没有任何条件的来公司上班,原本是冲着投行业务的,结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心
7、”这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间,我得到各位同事的关照,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作实力上并没有质的提高。其次是公司的问题,公司在发展上有很好的外部资源,然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置,进而奢侈,这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎全部的人都那么本位,那么安逸,满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 工作 辞职报告 集合
限制150内