2022年房地产的辞职报告范文合集9篇.docx
《2022年房地产的辞职报告范文合集9篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年房地产的辞职报告范文合集9篇.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年房地产的辞职报告范文合集9篇房地产的辞职报告范文合集9篇换工作是一件正常的事,我们可能会作出离职的确定,为了避开纠纷,这时写辞职是必不行少的。怎样写好辞职报告呢?下面是我收集整理的房地产的辞职报告9篇,希望能够帮助到大家。房地产的辞职报告 篇1敬重的领导:由于自己喜爱房地产相关学问的原因让我毕业以后就选择成为了房地产销售员,虽然说作为基层的自己工作比较劳累,但是每天能够得到不断的历练也让自己获得了不少的阅历,对这些来说或许自己的付出还是有着肯定的回报,但是近期以来低迷的业绩好像打击了自己的自信念一般,总是让人在工作中难以提起自己的精神,思来想去以后我确定还是准备先辞去这份工作并在家好
2、好考虑一番。我明白对于房地产销售员来说工资的多少完全与自己的业绩挂钩,在这个行业之中原来就是有实力的人才能够做得更为精彩一些,但是自己虽然说在初期能够凭借着敢打敢拼的作风斩获了一些业绩,但是说究竟还是因为自己的底蕴不足而难以长期做下去,尤其是自己对销售行业的话术不太娴熟的原因导致很难获得新的业绩。但是在这之中令人深受感动的便是四周同事对自己在工作上面的照看,即便是房地产销售工作中的一些珍贵阅历也能够无私地传授给我,这让我在深受感动的同时也坚决了想要在房地产销售中做出成果的想法。但是有些时候让人看到希望以后再陷入无望比一起先就陷入无望要苦痛得多,尤其是在其他人都能够通过自己努力来获得业绩的时候自
3、己却没有半点动静,当自己从一名新员工渐渐成为老员工的时候并没有获得相应的积累,有些时候一些新员工请教自己在房地产销售方面的学问之时我却不知道怎么回答对方,虽然说时间的积累以及自身的努力能够抹去天分上面的不足,但是有些时候努力不肯定能够收到效果也是让自己感到特殊郁闷的。其实即便心中有着再多的苦恼我也不会轻易丢掉这份来之不易的工作,这次让我内心产生动摇的根本缘由还是因为家人给自己介绍了一份新的工作,因为他们觉得自己找一份离家近的工作也便利照看他们,想到过去为了哺育自己已经让他们的头发都白了很多的状况下,我又怎么能够轻易地辜负老人对自己的殷切希望呢?因此自己这次产生离职的念头还请领导能够理解一下我的
4、状况。在将来的岁月之中我会恒久牢记自己在房地产销售中留下的踪迹,因为我明白第一份工作对自己的意义以及影响是特别巨大的,即便在将来的工作中我也会经常想起自己曾经的销售经验,或许这已经成为了自己人生道路中最为珍贵的财宝与阅历了,我会带着自己曾经未能完成的缺憾投身于新的工作中不断努力。辞职人:xx20xx年xx月xx日房地产的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!思索良久,还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在
5、树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是项目的话,结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于的确不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与
6、裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已,详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与
7、自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有
8、实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的
9、事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福:*,传承百年!此致敬礼!申请人:xxx20xx年x月x日房地产的辞职报告 篇3公司领导:递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无
10、所作为,因此恳求允许离开。这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作状况,觉得来QWE房产公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持,感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气,请公司领导谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完
11、毕。我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼辞职人:xxx20xx年x月x日房地产的辞职报告 篇4敬重的公司领导:入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月,前期为顾问公司,后进ns),我在项目中学到了不少珍贵的阅历,感谢ns集团赐予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢ns给我供应的工作平台,感谢李总赐予我这份工作,但是在这种环境下我已经无法承受,未能完成项目收尾工作,同时向李总说声对不起!此致敬礼辞职人:20xx年xx月
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 房地产 辞职报告 范文
限制150内