非公企业党建工作总结(精选多篇).docx
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1、非公企业党建工作总结(精选多篇) 第一篇:乡201*非公企业党建工作总结201*非公企业党建与党员创业先锋工作总结今年以来,围围着县委关于加强非公企业党建工作的要求,在县委组织部的干脆领导下,我乡始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实,努力扩大非公企业党建工作的覆盖面,不断提高党建工作水平,促进了我乡非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下:一、工作成效截至10月底,全乡共有非公企业家,其中规模以上企业家,吸纳从业人员人。建立党组织的非公企业有14户,共有党员人。今年新发展党员11人,培育入党主动分子26人,新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人,
2、分别在本县和上海等地创业,其中创立的规模以上企业有2个,起到了很好的先锋模范作用。二、主要做法1、立足组建,不断扩大党组织的覆盖面。我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓,通过加强领导、深化调查、广泛宣扬,实行敏捷多样、行之有效的措施,切实加大了组建力度,使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度,通过选派阅历丰富的党员担当企业的党支部书记等方式,刚好指导企业支部开展党建工作,切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实;二是深化调查。为了使组建工作不留“空白点”,常常深化企业调查探讨,全面了解非公有制企业发展状况
3、和开展党的工作状况以及非公有制企业主的思想动态,刚好为组建工作供应动态数据;三是突出宣扬。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此,突出了对非党员厂长、董事长的宣扬教化,结合企业主的思想动态,合理设置工作载体,开展宣扬活动,有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。2、加强队伍建设,不断增加党组织的战斗力和凝合力针对非公有制企业党员的流淌性大、从事行业不稳定等特别状况,我乡有针对性地开展党员的发展、教化和管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者 、技术骨干和一线优秀青年上
4、。在发展过程中,严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教化工作。我们针对部分企业党员素养不高,先锋模范作用弱等问题,立足于企业的特别环境和实际状况,扎实开展了党员先进性教化,加强了对党员的志向、宗旨、党员标准和组织纪律的教化,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。3、探究作用发挥,不断增加党组织的影响力为了促进非公有制企业的健康发展,我们主动探究党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先,我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位,既不能影响企业正常的生产经营秩序,窒息企业的朝气和活力,又不能使自身变为企业的附庸,要加强党对非公有制企业的影响力,其次,要求党组织要发挥在
5、企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用,监督企业自觉遵守国家的法律法规,督促企业进行合法经营,帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创建良好的外部环境,围绕企业生产经营,把党的活动与生产经营活动有机结合起来,建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参加作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策,做好引导和监督工作,在生产经营中,做到对企业参加不干预,监督不滞后,协作不迁就,引导不强制,在企业重大问题决策上,党组织要广泛征求各方的看法,刚好向企业提合理化建议,主动出谋划策,使企业的决策合理化、科学化。三、现有的问题近年来,虽然我们加大了私
6、营企业党建工作力度,取得了肯定的成果,但我乡非公企业党建工作依旧存在诸多不足。1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定,从业人员的工作稳定性差,导致了发展党员难。2、党组织组建难。一是多数企业规模小,员工流淌性大,党员队伍不稳定;二是乡镇企业员工素养普遍不高,已有党员基数小,难以促进企业主动成立党支部。3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象,影响了党组织作用和党员作用的发挥。四、今后的工作安排下一步,我乡照旧会加大非公企业党建工作的宣扬,营造良好的创建氛围,进一步加强非公企业党支部的规范化建设,根据“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。接着抓好现有党员的先进性教化,
7、使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用,充分在企业的生产经营过程中发挥作用。其次篇:非公企业党建工作总结日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立,这是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动,推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:“要让党旗在每一个非公企业飘扬”区地处市中心城区,辖区内共有非公有制企业402家,从业人员6万多名。截至xx年底,这些企业的总产值达到100多亿元,税收近8000万元,占全区财政收入的56%,成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由,使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党
8、建工作,区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员,经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则,负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作,帮助建立党群组织,建立完善党群组织的规章制度;组织广阔党员和企业员工,协作企业经营者做好员工管理和教化工作;围绕企业生产经营开展活动;指导非公有制企业群团组织教化员工,服务企业经营,取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作,作为企业的兼职人员,不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用,区还通过各种措施,对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了
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