2022就业创业工作总结_2.docx

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1、2022就业创业工作总结就业创业工作总结1在学校招生就业处的指导下，电子通信工程学院领导高度重视，全院老师主动参加，20xx年较好地完成了相关工作。现总结如下：一、20xx届毕业生就业创业状况简介电子通信工程学院20xx届毕业生共315人，其中通信工程专业121人，电子信息工程专业116人,物联网工程专业78人。目前就业116人，自主创业1人，敏捷就业140人，录用探讨生50人，就业率97.78%，相比去年增长了1.4%，考研升学率15.8%，居全校首位。毕业生的就业去向有电子科技、航空运输、网络技术、银行、电力设备制造、光电新能源等企业，另有部分敏捷就业。考研升学中有50人考取北京邮电、南京

2、邮电、南京理工、南航、西北工大、西安电子等重点高校探讨生，自主创业的有3人，其中1人已注册公司，初具规模，并获得学校创业扶持。二、领导重视，职责明确，全员参加，拓宽渠道就业关系着国计民生，关系着学校的发展和学生的前途，电子通信工程学院始终高度重视就业创业工作，将就业创业工作列入重要工作内容，实施“两个一把手”工程。学院成立了由党总支书记、院长、党总支副书记、副院长、办公室主任、团总支书记、教研室主任和全体辅导员为成员的就业创业工作领导小组，就业创业工作领导小组有切实可行的工作安排，按时开展各项工作。学院领导定期召开党政联席会，探讨、部署就业创业工作，刚好驾驭就业创业工作进展状况，坚持以学生为本

3、，加强对毕业生的思想教化，树立正确的就业观念，努力为电子通信工程学院毕业生供应优质的就业创业指导和服务。学院形成了毕业设计指导老师兼任就业导师老师制度，集全院之力为学生就业创业献计出力，全院老师尽职尽责、主动关注和参加就业创业工作，充分调动各种资源，利用各种信息，拓宽就业渠道，尽可能多的给学生供应聘请信息，有效地促进学生就业。三、重视学生创新创业教化，引导帮助学生自主创业学院仔细实行深化高等教化改革，创新人才培育模式，把创新创业教化和职业发展指导纳入到学院工作之中，激励支持在校高校生和青年科技人才普遍接受创新创业教化培训。激励电子通信工程学院学生成立各类创新创业团队，聘用电子通信工程学院专业老

4、师指导高校生创新创业项目，激励举荐高校生创新创业项目参与上级部门组织的创业大赛，并和相关企业、机构主动对接，促成项目的落地，逐步提高创新成果转化率和创业胜利率，在学院的大力引导和支持下，电子通信工程学院学生创业主动性提高，目前初具规模的创业团队有1个。在大二大三学生中选派119人参与学校组织的河南省创业培训（SIYB创业培训）。四、加强职业生涯规划和就业创业指导教化1、仔细做好就业创业指导课的教学电子通信工程学院领导高度重视职业生涯和就业创业指导课的授课，学院领导亲自参与每一次教研活动并仔细备课，参加授课的有各年级辅导员。各年级就业创业老师主动备课，仔细参与集中教研活动，上好每一堂就业创业指导

5、课，利用课堂优势，大力宣扬国家就业创业政策和学校就业工作要求及就业程序和手续，重点做好毕业生就业观念转变引导，就业材料打算和笔试面试的指导，提高就业技巧和就业实力等方面的工作，把就业创业指导贯穿到教学全过程。学院定期实行就业创业指导课教研活动，由党总支书记带领就业创业指导课老师共同学习教学大纲和教材，针对不同年级学生的不同特点，对四个年级进行分层次、有重点的职业和就业创业教化探讨。高校一年级：由薛鹏老师讲授职业生涯规划课，教学重点为：新生对高校学习、生活的相识和快速过渡，对高校生就业形势的初步了解及做好自己的高校生涯规划和初步职业生涯规划。高校二年级：由王武老师授职业生涯规划课，重点为：高校生

6、的基本素养、当代高校生面临的机遇和挑战，制定出较成熟的职业生涯规划。高校三年级：激励学生实践和科研，举办认知实习、专业实习，协作校团委举办“电信杯”电子科技创新大赛（趣味组竞赛），“电信杯”电子科技创新大赛（小车组竞赛）。由齐婉华老师授就业创业指导课，重点为：高校生就业创业的相关政策、法规和保障体系，理性相识当前的高校生就业创业现状，考研的激励宣扬及服务。高校四年级：抓就业创业、抓考研、抓毕业生的形象。举办就业创业指导讲座、考研动员会、毕业生就业创业沟通会，并组织学生到宝鸡市航宇光电显示技术开发有限责任公司、上海杰普软件有限公司等地实习。由李鸿波老师授就业创业指导课，重点为：就业技巧，就业举荐

7、书和协议书的填写和规范、诚信求职、创业政策、防范各种打着“就业”幌子的欺诈行为，及毕业生户口、档案、派遣证等相关手续的办理。2、做好就业帮扶及心理辅导刚好发觉学生就业中出现的问题并订正，针对毕业生在就业问题上存在一些不良择业心理和趋势：一是就业期望值过高，过分强调自己的权利，对工作单位要求多、挑剔多、选择大城市多；二是部分毕业生依靠心理和自卑心理严峻，缺乏进取精神、消极等待，造成择业困难。针对电子通信工程学院各专业毕业生存在的问题，我们细心组织毕业生就业心理辅导工作。3、个别指导，特性服务针对困难生、考研生、后进生等不怜悯况，开展一对一的就业指导工作。五、教学改革卓有成效，学生就业创业核心竞争

8、力明显提高电子通信工程学院注意提高毕业生质量，提高毕业生就业创业竞争力。主动激励学生动手制作，仔细组织做课程设计、开放性试验，进行专业实习，提高同学们的专业动手实力， 我学院两支参赛队伍，赴燕山高校参与了第11届“恩智浦”杯全国智能车大赛郑航一队获得摄像头组二等奖、郑航二队获得光电组三等奖。取得较好成果。另外英语四级、计算机二级的通过率逐年提高。电子通信工程学院20xx年考研升学率位居全校前列。学生动手实力的提高，深受用人单位认可，在就业竞争中明显处于优势，大大提高了学生的就业胜利率。六、工作细则完善，制度档案规范，信息沟通刚好电子通信工程学院有较具体的就业创业工作实施细则，明确各部门人员职责

9、，形成了统一领导、分工协作、各尽其责、层层落实的工作机制。制订了毕业指导老师联系学生制度，毕业班学生签到制度和就业创业状况刚好反馈制度等，严格就业举荐表和协议书管理制度学院举荐看法具体规范、严谨客观，能体现各个毕业生的真实状况和特点，具有很强的针对性；所以毕业学生诚信度高，自荐和举荐材料无虚假现象，没有一例擅自违约现象。另外，电子通信工程学院对就业创业工作相关文件非常重视，仔细宣讲，仔细贯彻执行，分类收存。建立有毕业生就业创业信息档案，制定有毕业生名册、纪念册等。七、定期检查和督导就业创业工作，按时完成各项就业创业工作任务1、按时上报工作材料。2、按时参与毕业生就业创业工作会议，刚好传达会议精

10、神。3、主动进行就业创业调研。4、刚好向招生就业处报告工作状况和上报各项数据。报送精确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据精确规范。5、仔细进行毕业生文明离校教化。学院未出现任何毕业生违规违纪现象。毕业生离校手续（包括组织关系、户口迁移证、报到证等）办理、证件发放精确无误，材料移交清晰；考研学生政审看法及调档仔细规范，毕业生转档材料移交刚好、精确、规范，材料移交清晰，整个离校过程手续明晰，秩序井然。八、存在问题、困难和今后的思路1、一些学生的学习成果较差，补考科目多。今后加大这部分学业帮扶，提高就业竞争力。2、一些学生的就业观念落后，需尽快转变，还抱有一次就业定终生的心理，导致少数同学好高骛

11、远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。今后要及早帮助毕业生认清就业形势，转变就业观念，提高签约率。3、 由于电子通信工程学院专业是新办专业，社会知名度低，联系就业单位到校进行专场聘请有肯定困难，因此该活动较少。今后电子通信工程学院将加大宣扬力度，提高学校和专业的社会知名度和美誉度，为毕业生创建更好的就业环境。4、 缺乏自主创业的志气和条件，自主创业学生偏少。今后加大创业宣扬力度，举办各种创业活动，提高创业意识。电子通信工程学院在今后的工作中，将会总结阅历，发扬好的做法，努力改进不足，克服困难，主动开展毕业生就业创业指导与服务工作，努力使就业创业工作再上新台阶。电子通信工程学院20xx年

12、3月8日就业创业工作总结2为全面总结20xx届毕业生就业创业工作阅历并进一步做好20xx届毕业生就业创业工作，20xx年9月23日在办公楼一楼会议室，吕海升副院长主持召开了“20xx届毕业生就业创业工作总结暨20xx届毕业生就业创业工作布置会议”，招生就业处、高校生创新创业教化中心、各系主管学生工作副主任、学工办主任、20xx届、20xx届毕业班辅导员参与了此次会议。首先，由各系进行20xx届毕业生就业工作总结汇报并提出20xx届毕业生就业工作安排，各系重点对本系20xx届毕业生签约率的完成状况、工作中存在的难点问题、改进方法及阅历进行了汇报。随后，招生就业处姜卓副处长对学院20xx届毕业生就

13、业工作进行了全面回顾，对存在的问题及下一步措施进行了深化剖析，并对20xx届毕业生就业重点工作提出了明确要求，经过全院就业工作同仁的共同努力，截止到8月31日全院初次就业率为87.25%。随后，学院高校生创新创业教化中心刘春宇主任对学院创新创业工作进行细致总结和布置。最终，吕海升副院长对全院20xx届毕业生就业创业工作的完成状况进行了深化讲评，确定了取得的成果，分析了工作中存在的四点不足并提出改进的措施，并对20xx届毕业生就业创业工作的有效开展提出了“六个方面”的珍贵看法，他强调：一是在新常态、新形势下，要充分发挥就业创业工作的导向作用，各系要强化组织领导，明确工作目标，强化全员就业，发挥各

14、系在就业工作中的基层主体地位，突出重点，就业工作要用数字说话;二是围绕“多场、连续、岗位适需”的八字指导原则，进一步拓宽就业渠道，主动培育校内就业市场，尝试“组团式”校内聘请会，推动校企合作;三是多元化开展就业指导教化，加强课堂教学质量，提升就业指导课的师资水平，强化毕业班辅导员的就业工作实力，通过校内职业生涯规划大赛、毕业生就业形势报告会、大一新生就业形势报告会、优秀校友报告会等载体，提升就业指导工作的实效性;四是完善就业信息管理，提升就业服务质量，招生就业处应加强到各系的就业调研活动，督促、推动各系就业工作有效开展，发挥高校生职业发展协会的作用，促进学生主动就业，细化就业微信平台建设，细致

15、做好就业数据的统计和上报工作，细致做好“双困学生”培训工作，为“双困学生”铺平就业路;五是完善创业制度建设，通过素养拓展、创业教化、大创安排、创业类竞赛等途径，传导理念，通过创业工作促进就业工作;六是招生就业处及各系应建立就业创业工作考评体系，高质量完成20xx届毕业生就业质量年度报告，为学院人才培育、课程设置、学科建设建言献策。就业创业工作总结3高校生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛。隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业实力，转变全校学生就业观念为宗旨。在去年08届主要会员依据校团委部署，在仔细刚好完成日常工作的基础之上，策划了高校生

16、模拟聘请会，但由于特别缘由，没有进行。但人事、财务等方面均通过社团联合会审核，被评为20xx-2022年度三星级社团。20xx年6月13日我们社团实行了0910年度换届大会，经过民主探讨和选举，产生了新一届主要干部。20xx年度开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并具体部署了以后的各项工作。总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的工作中我们将协作新一届干部把高校生就业创业促进论坛协会发展为我校具有肯定影响力的优秀学生社团。我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和帮助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的面貌

17、、以更强的优势和更具特色的学生社团形象呈现在广阔师生面前。就业创业工作总结4在校党政的正确领导下，美术学院领导及全体老师从思想上高度重视毕业生就业工作，迎难而上，把毕业生就业工作摆在重要位置来抓。在招生就业处的大力支持和帮助下，美术学院师生共同努力，每年三个阶段性就业率均完成学校要求，年终就业率为都在98%以上，连续三年被学校评为就业与创业工作先进单位。我们的基本做法有：1.进一步做好毕业生就业服务工作，提高毕业生就业求职平安意识。在毕业生中开展求职平安专题讲座，丰富毕业生的就业求职平安学问，增加毕业生求职的平安意识，为毕业生们平安就业奠定基础。2.在美术学院网站主页设立就业服务和就业信息栏目

18、，在就业服务栏目供应师范专业老师聘请招考信息，在就业信息栏目供应艺术设计、动画专业各类岗位需求聘请信息，两个栏目根据师范专业与非师范专业分别设置与分类，避开了各类就业信息混杂在一起，便于相关专业毕业生进行检索和查询。发布的聘请岗位且都是根据专业方向和生源地进行刚好收集与发布，师范类专业根据美术学、书法方向进行收集与发布，非师范类专业根据环艺、视觉、装饰、动画方向进行收集与发布，确保学院供应给毕业生的就业信息有针对性，对毕业生的就业工作起到实实在在的帮助，符合毕业生的专业方向、就业需求和生源地状况。3.为了给毕业生求职就业搭建平台，主动主动为毕业供应更多就业岗位，实现用人单位与毕业生零距离洽谈接

19、触，推动毕业生实现更高质量和更充分就业，每年坚持举办毕业生校内聘请会，主动主动联系用人单位为毕业供应更多就业岗位，实现用人单位与毕业生零距离洽谈接触。4.我院始终把激励学生考研当作提升院风、学风的抓手，通过抓考研工作，不仅促进了我院老师的教学和学生的学习，而且进一步提高了我院学生毕业后的发展层次和就业竞争力。近五年美术学院毕业生共有76人考取硕士探讨生，其中一半以上考取985、211高校硕士探讨生，其中两名毕业生硕士毕业后考取西安美术学院、山东师范高校博士。5.引导毕业生主动参与选调生、公务员选拔考试，提高毕业就业质量。近三年，美术学院毕业生考取江苏省委选调生1人、山东省委选调生1人、山西省委

20、选调生1人；考取国家税务系统公务员1人。6.毕业季在淮阴师范学院主页开拓毕业生作品展专栏，向用人单位举荐毕业生。我院20xx年5月-6月份组织开展了美术学、书法学、环境设计、视觉传达设计、动画五个专业共计10次以上毕业生作品展。举办毕业作品展是对四年教学成果的检阅，也是向外展示、举荐毕业生的最好契机。美术学院从设计选题、支配指导老师到展览作品，做到严格把关，保证质量。在创意艺术节期间，美术学院邀请校企合作单位、行业企业前来观摩，向用人单位适时举荐毕业生，让社会了解美术学院办学特色，学生实力，提高了毕业生就业的命中率。7.把校内导师工作室构建成学生创业实践的平台。美术学院借鉴国内外美术与设计院系

21、人才培育的胜利阅历，为部分实践实力强、社会服务实力强的骨干老师配备了导师工作室和相关设施、设备，每个工作室必需对若干学生进行传、帮、带。师生之间双向选择：学生根据专业特点、探讨方向以及老师的实力、口碑选择导师；导师在考察学生的专业基础、综合素养、发展潜力、道德品质后，建立起长期的师徒关系，并实行动态管理与培育。目的是让那些实践实力强、社会服务实力强的老师在探讨、实践、服务社会的过程中，对学生中的好苗子进行全方位培育，打造一批优秀的学生创业人才，让他们去探讨、去参赛、去获奖、去创业，去做榜样，以达到以点带面，全面提升我院创业人才培育质量的目的。经过几年的实践，成果丰硕：国画、书法、染织、平面设计

22、、环艺设计、三维动画、二维动画、定格动画、陶艺等工作室全面对学生开放。导师工作室制实行以来，除了导师本人在科研、职称、学历及社会服务等方面取得长足进步外，所带的一批批优秀学生的论文、书画作品、设计作品纷纷参与国家级、省级以上各类专业竞赛和展览并获奖，提升了学生的创业信念，积累了学生创业的专业资本和口碑。我院创业有成的郑超、蔡炳伟、熊伟翔、许康、仇传辉等老师长期对部分学生进行传帮带，教会学生如何面对市场、面对客户，带他们在市场中摸爬滚打，感受市场百态，体会创业的艰辛，积累创业阅历。8.美术学院连续举办七届高校生创意艺术节，进一步激发青年高校生的青春激情和创意才华，把专业学问和艺术创新相融合，提升

23、学生就业创业实力，在学院主动营造激励和支持创业工作的氛围。高校生创意艺术节面对广阔市民开拓创意大市场，整个创意大市场融合艺术、设计、文化、商业等多种元素，彰显美术专业特色，为在校高校生供应创业平台，进一步增加学生创业实力，提高学生就业质量。就业创业工作总结52xxx 年，万州区遵照市人社局关于做好2xxx 年高校毕业生就业创业工作的通知（渝人社发2xxx 106号）文件精神，本着“实名登记、精准服务”的工作理念，着力深化离校未就业高校生就业创业帮扶工作，主动实施离校未就业高校毕业就业促进安排和高校生创业引领安排，并取得了初步成效。全区网上实名登记离校高校生1801人，比去年1085人增加了71

24、6人增长了166%，其中其中网上实名登记应届离校高校生1562人。全年为高校生供应就业服务3000余人次，供应就业岗位信息6580条，干脆供应就业岗位483个，现已助推就业1712人，比去年助推1024人就业增加了638人增长了162%，其中:应届生就业1486人,就业率95.1%（扣除升学、参军58人），比去年高0.7个百分点，创业引领538人，完成市级目标300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：一、制定方案，工作布置到位出台了2xxx 年离校未就业高校毕业生就业服务安排实施方案，下发了做好离校未就业应届高校毕业生就业帮扶工作等3个文件通知，明确了对街道、镇乡考核实施细则，提出了

25、开好一次动员大会、搞好一场政策宣扬、开展一次实名普查、实行一条龙就业服务、供应一批就业岗位、落实一批实惠政策、开展一次就业回访的“七个一”工作措施，并先后在三次全区就业工作会议上进行专项再布置再指导。二、强化宣扬，就业引导到位全区确定8月为全区高校生就业创业专项宣扬月，并印制了“高校生就业帮扶”政策宣扬画报2万张、政策宣扬资料8万份，实名登记广告3万张，悬挂标语52幅，广为宣扬，同时借助各地社保所、各村社LED滚动播放相关政策和信息3000多条，借助当地电视广播报纸杂志等媒体开展宣扬23次，并组织11个街道和8个中心镇在人口流量较大的文化广场、车站码头设立了26个宣扬站开展专项宣扬活动，畅通高

26、校生获得就业信息、知晓实惠政策的渠道，引导高校生理性就业。三、拓宽门路，渠道畅通到位针对高校毕业生擅长网上信息的特点，全区构建五条网上就业信息高速马路，以提高其就业帮扶的精准性。一是高校生就业创业微信公众服务。将高校生就业创业微信服务二维码印制在宣扬画报和宣扬资料单上，扩大其知晓面，快捷集成地供应就业创业政策与信息等资讯服务。二是高校生网上实名登记，以便于各地有针对性的逐一开展就业帮扶工作。三是高校生网上定制服务安排，便于高校毕业生“足不出户”网上登记，在七天内有针对性的对每名高校生量身定做特性化就业服务。四是开拓了“万州区国有企业聘请应届高校毕业生信息公开”专区，便利高校毕业生集中查阅应聘。

27、五是网上发布适合高校生就业信息。与辖区企业建立动态协作机制，收集就业信息，在就业网上发布适合高校毕业生的就业岗位3000多个，供离校高校毕生共享。四、设立窗口，就业服务到位全区52个社保所均设立“高校生就业创业服务窗口”，635个村居均通过宣扬画报公布了“高校生就业创业服务热线电话”，为高校生就业创业供应政策询问、就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。放开户籍限制，加大就业困难的高校生的帮扶力度，供应一对一的特性化定制就业救济服务，全区共为1595名高校生生供应了定制就业服务，据统计全区共供应就业服务3000多人次。对初步达成意向性的用人单位和高校毕业生，各社保所通过电话回访

28、或实地调查等方式跟踪其实际签约状况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。对已就业，特殊是创办微型企业、敏捷就业的服务对象，跟踪驾驭其项目经营、政策享受等状况，刚好协调解决实际困难，确保高校毕业生就业创业到位。五、实名登记，定制服务到位“五渠道”做实高校生实名登记工作：一是广泛宣扬激励高校生主动上门或电话实名登记；二是依托基层社保平台开展拉网式摸底调查予以实名登记；三是主动与区教委、区人沟通中心联合办公对前来报名、递交档案人员予以实名登记；四是落实“定制服务安排”联系网上登录高校生予以实名登记；五是比对上级部门传回高校生名单开展补充调查予以实名登记。特殊是对市里传回高校生名单，我们实行了

29、依据其籍贯、家庭住址、电话查找、会同公安计生民政等部门比对、村居干部分辨、亲朋好友确认等“六查找”方法加大联系力度，力争登记率达100%。目前全区已实名登记1801人，其中网上实名登记应届离校高校生1562人，占市里返回应届人数1131的138%。在网上录入应届离校高校生中，贫困生204人，市里返回应届贫困高校生人数185人的110%。全区网上定制服务登记1682人，比去年1345增加了337人增长了25%，其中网上定制服务登记应届毕业生1654人，网上实名登记应届高校生1562人多92人。截止11月底，已开展定制服务1673人，七天内定制服务率达99.5%。六、供应信息，岗位储备到位（一）主

30、动开展线上线下各类高校生聘请活动。全年共供应适合高校生就业的岗位6580个，20xx人名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议540人。其中：开展高校毕业生就业服务月活动1次，高校毕业生网络聘请周4次，网络聘请周线下活动专场聘请会4场， 309家单位进场聘请，供应聘请高校毕业生岗位2947个，1068名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议284人；离校未就业高校毕业生就业服务安排专场聘请活动1次，88家单位进场聘请，供应聘请高校毕业生岗位633个，237名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议106人；2次校企联合聘请会，96家单位到校聘请，供应岗位3000个，700多名高校生前来应聘，达成意向就

31、业协议150人。（二）供应就业岗位干脆安置高校生就业。全区预留了公益性岗位300个兜底安置高校生就业，今年新安置高校生生就业118人，目前全区用公益岗位结存安置高校生就业361人；用高校生服务基层服务项目安置了52名高校生就业;同时协作区委组织部选派了313名高校生(含毕业两年以上者)到行政村任支书或主任助理。（三）开拓见习基地安置高校生就业见习。开拓了三峡中心医院、重庆长安跨越车辆有限公司等13个单位为就业见习基地，并确定了高校生就业见习专业15个，落实就业见习岗位380个，支配高校生生380名参与就业见习。同时还组织300名高校生带薪实习。七、搭建平台，创业引导到位一是成立了由7名部门专家

32、和11名企业专家组成的创业指导专家志愿服务团，定期会诊，指导创业；二是组织进校宣扬创业政策、创业流程、市场动态，解决其创业信念问题。三是搭建创业平台，依托微企孵化园减免3年房租物业管理费和享受3万元财政补贴资金，解决创业场地问题。四是开拓“绿色通道”，实行注册登记“一站式”服务，简化登记程序，解决创业手续问题。五是供应融资支持，年内发放创业担保贷款1100多万元，解决创业资金问题。全区共发放高校毕业生创业担保贷款177人1735元、创业引领538人，分别完成市级目标1500万元和300人的115.7%、179.3%。八、多管齐下，定向培训到位一是组织实施未就业毕业生定向培训报名、定向就业供需对

33、接、定向就业培训等工作。二是创新定向培训模式，主动开展“四方联动”就业培训，选择具有创业培训资职的5家就业定点培训机构开展高校生SYB创业培训。三是加大对高校生开展SYB创业培训的检查督导力度，确保培训质量。全年在重庆信息职业学院、重庆三峡学院、三峡职业学院、三峡医药专科学校、平安技术职业学院、三峡服装艺术学校等高校开展GYB创业意识培训，共培训高校生3046人（含外地户籍生），占市里任务1000人的304%；同时组织具备资质的培训机构开展SYB创业培训，共培训高校生20xx人（含毕业两年以上者），占市里下达任务1500人的137%。九、定向帮扶，贫困帮扶到位一是全区结合离校未就业高校毕业生拉

34、网式摸底普查，重点摸清贫困家庭（低保户家庭、零就业家庭、建卡贫困户、残疾人）高校毕业生基本状况。二是各地社保所均设立高校生就业服务窗口，各社区（村）设立服务询问电话，重点向贫困高校生供应就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。三是加大对零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生就业的帮扶力度，对其供应了“一对一”特性化就业帮扶，优先为其支配就业见习、定向就业培训和公益性岗位，确保贫困家庭高校毕业生100%实现就业或参与到就业打算活动中。四是落实好贫困高校生扶持政策，全面落实支配就业见习、实行定向培训、供应就业岗位、创业税费减免、创业金融扶持、激励自主求职、优化就

35、业服务等四大类15项实惠扶持政策。全区实名登记了离校未就业的高校毕业生204人，除升学的9人，其余均100%实现就业。十、激励就业，政策落实到位编印现行促进就业创业主要政策宣扬手册，广泛宣扬并主动落实高校生创业就业各类实惠政策，对毕业两年内有创业需求的高校生试行发放就业创业证，确保符合条件的用人单位和高校毕业生都能得到相应的政策支持。目前，全区发放高校生创业担保贷款177人1735万元(预料贴息127万元)，发放高校生培训补贴5093人（含外地户籍和毕业两年以上者）336万元，发放高校生求职补贴13人，享受社保补贴26人，享受高校生服务基层补贴52人，享受公益岗位补贴185人，已受理审核定向培

36、育“全科老师”和“全科医生”11人审定享受4人，协作相关部门从贫困高校生中聘请事业干部15人。但与此同时，高校生就业创业还存在以下两大主要问题：一是首次就业障碍大。部分高校生眼高手低。近二十年寒窗苦读，对就业期望值过高，而教学与实践存在非同步性和错位性，加之初出茅庐缺乏工作阅历，给首次就业创业的高校生带来求职创业的极大障碍。二是首次创业难度大。表现在创业的吃苦心理、社交心理、遭受挫折等心理打算普遍不足。再就是创业的启动资金筹措困难。刚出校门资信不足，而创业担保贷款又限定只有兴办了经济实体的高校生才有资格。还有创业的项目难以把握，时常缺乏把握商机的本事。2xxx年，我们将针对存在的问题，紧紧围绕

37、全国“高校生就业促进安排”和“高校生创业引领安排”，加大帮扶力度，接着实施供应信息选择就业、联系企业举荐就业、公益岗位安置就业、落实政策帮扶就业、引导创业自主就业、组织见习过渡就业、举荐培训促进就业等一系列措施，力争本辖区应届高校生人人就业。就业创业工作总结620xx年南阳新村街道办事处劳动保障所在街道党工委的正确领导下，在上级部门的指导要求下，坚持以创业带动就业为方向，勤奋工作，不断进取，努力开创工作新格局。今年领导依旧非常重视创业就业工作，为更好的落实就业、创业政策多次召开有关工作会议，统一思想相识，明确目标责任，签订了社区责任书。街道劳保所及各社区依据目标也制定了相应的工作安排，通过全年

38、努力，基本上完成了年初工作要求，现总结如下：目前街道办事处辖区内共有公共单位数35个；其中空岗数是73个。辖区内失业人员总数1452人，目前已就业人数为222人。十类困难人员总数是61人，其中已就业人员数40人，无就业愿望困难人员有4人，目前未就业人数是31人；辖区4050人员428人，其中有8人未就业；辖区内无零就业家庭。本年度新增劳动力人数14人，均为今年大中专院校毕业生，其中已有5人就业；异地调入人员数为零。外来务工人员数57人，全部就业。公益性岗位数66个，已支配就业人数66个，其中支配就业困难人员为36人，36人中有31人为4050人员。辖区20xx年新增经济实体数为18个，并全部为

39、工商个体户，共计带动38人就业。全年辖区失业率为2.93%。今年街道办事处、社区帮扶人员为9人，被帮扶人员均为4050就业困难人员，在帮扶过程中社区工作人员都实行了我办制定的帮扶安排工作要求，以跟踪服务，一帮一结对，激励困难人员参与办事处开设的就业、创业辅导培训班等一系列形势的人性化服务。今年全年创业典型数1个，香雪儿蛋糕店，行业类别为食品业。今年创业成果数2个，分别是柳记农家院和神龙标榜。我办对辖区内有创业愿望的人员实行了重点帮扶和技能培训，第一时间传达上级部门对于创业方面的详细事宜，让有创业愿望并具有创业实力的人员享受到各项政策扶持，最大限度的帮助其个人独立创业。并且通过1到2个周期的跟踪

40、服务，尽快帮助他们走上创业之路。全年我办就业及创业的工作亮点：街道劳保所依据辖区实际状况，始终坚持具有特点显明的工作理念，把创业带动就业做为工作的重点，首先大力宣扬小额贷款政策，加大贷款办理业务，做到让辖区内的广阔群众广泛相识到政府小额贷款政策给他们带来的巨大利益，并最大限度的赐予支持办理，其次定期开展创业培训，邀请具有创业特点的胜利人士和讲师为其授课和指导，使创业人员在创业路上吸取阅历、得到启示、避开风险、不走弯路。最终，实行每月每季度座谈会的形势进行阶段性帮助，让每一位创业人员在创业的道路上不会感到孤寂，我们时刻都以一颗真诚的心去对待每一位须要帮助的创业人，按部就班，创业胜利带动就业，辖区

41、的失业率也在逐年的削减，经济发展稳定持续，我们也将不断的开拓创新，摸索新路子、新途径。今年充分就业社区达标建设状况：未达标社区有2个，建设状况：社区办公用房正在寻求改善，已达标社区有11个，工作状况稳定并逐步的提高标准。20xx年报表统计工作，我办劳保所报表始终坚持数据真实可信的原则，严格执行报表要求，符合报表逻辑关系，仔细记录汇总报表内容，并根据类别整理存档，为我区我辖区的就业失业率状况供应了真实有力的科学依据。临时性工作完成状况:除了日常性工作以外，我办劳保所能够主动主动的参加和完成其他临时性工作，并且完成率可以达到95%以上，市区两级召开的会议或者是活动，我办都能刚好参与，出勤率达到10

42、0%。今年全年我街道办事处创业、就业信息共有22篇在金水区政府网上发表，充分反映了我办劳动保障工作具有的显明特点和成效，呈现出了我办劳动保障工作的风采。20xx年工作收获的同时也存在很多问题，但是我们能够虚心的接受指责，寻求进步，努力的克服困难，希望在来年的工作中一一改进，层层突破，取长补短，时刻站在全区创业、就业工作的最前沿。就业创业工作总结7根据团市委和区委关于进一步促进青年就业创业工作的部署和要求，通州团区委始终把服务和促进青年就业创业工作作为全团工作的重要内容和履行服务青年职能的重要途径，紧密结合我区工作实际，不断推动共青团促进青年创业就业行动。一、通州团区委促进青年创业就业工作推动状

43、况在团市委和区委、区政府的正确领导下，在区内各有关部门和社会各界的大力支持下，围绕提高青年就业技能、增加创业实力、拓宽就业渠道、供应创业就业服务，自20xx年领先在全市启动农村青年现代化素养培训工作以来，团区委持续推动并不断深化“共青团促进青年创业就业行动”。主要突出以下几个方面：一是抓住2个工作重点。即：抓就业和创业两个重点。促进青年就业方面重点做好技能培训、就业信息发布、就业岗位搜集，力求实现就业培训与就业岗位对接。去年以来，联合劳动部门全区各级团组织参加培训青年达到20xx人次。促进青年创业方面重点做好创业培训班、推动小额贷款、培育青年致富带头人等工作，主要是根据通过创业带动就业的思路，

44、为创业青年供应有效服务。二是突出3个关键环节。即：转变青年就业观念，提高青年就业创业实力，促进就业创业见效。三是重点服务4类青年群体。一是农村青年，包括转移就业、从事农业生产的青年；二是创业青年，包括青年致富带头人、正在创业的高校生村官；三是未就业的高校毕业生；四是城镇失业青年。四是明确5个工作项目。一是开展青年就业技能培训。目前，团区委已与区人力社保局下发联合了关于20xx年度通州区促进青年就业创业培训安排的实施方案，进一步完善我区青年就业创业安排；二是建立青年就业创业见习基地。在09年建立了东升方圆农业种植有限公司等2个青年就业创业见习基地基础上，今年又在北京金吉列企业集团有限公司等5家单

45、位建立青年就业创业见习基地；三是推动创业青年小额贷款项目。团区委与邮政储蓄银行通州支行初步建立了促进青年创业小额贷款合作机制，并完成首批小额贷款项目审核程序，为6名创业青年供应了共计43万元小额贷款支持；四是成主动探究YBC工作项目。3月5日团区委召开共青团通州区委四届二次全体（扩大）会议暨促进青年创业就业工作推动会，会上成立了YBC北京通州服务站，依托YBC资源和平台，为我区创业青年供应创业培训、导师辅导以及资金、信息和技术支持；五是建设通州区青年创业园。以为有志创业青年打造创业平台、供应创业服务、优化创业环境为目标，团区委经过与宋庄镇党委充分协商和论证，确定共同建设“通州区青年创业园”。目

46、前已经完成了创业园选址、规划设计和前期筹备工作，安排将在下半年正式投入运用。二、下一阶段的重点工作安排总的工作考虑是：服务通州建设现代化国际新城的工作大局，以增加青年就业创业实力、促进青年就业创业为目标，以已毕业未就业大中专毕业生、城乡失业青年和来京务工青年为重点服务对象，切实抓好工作项目落实，进一步健全完善促进青年就业创业工作体系，主动为青年就业、创业供应服务。下一阶段，通州共青团在促进青年创业就业工作中重点抓好六项工作：1、实施20xx年度促进青年就业创业培训安排。经过与区人力社保局主动沟通和争取，今年把共青团促进青年就业创业培训安排纳入全区劳动力转移就业培训任务大盘子之中，培训人员将享受

47、政策性补贴。联合区劳动技能培训学校共同实施，并充分发挥通州共青团创业青年夜校乡镇分校作用，组织开展“订单式、定向式”培训，进一步提高青年经过培训认证后的就业率。年内安排完成600名青年培训任务。2、推动青年就业创业见习基地建立。今年将主动争取区投资促进局、产业园区等部门支持，依托企业、机关事业单位、青联委员、青年企业家协会以及青年文明号集体，建立一批共青团“青年就业创业见习基地”，落实有关政策规定，为青年供应就业见习岗位，重点为家庭经济困难的青年和通州籍高校毕业生供应见习熬炼机会。3、主动推动“贷动青春”创业青年小额贷款项目。加强与驻通金融机构合作，通过降低门槛、简化手续、规范程序等途径，对具

48、有创业项目、具备创业实力但在资金上存在困难的青年供应310万元的小额贷款服务。同时，选择确定一批市场前景好、操作性强、适合青年创业的项目，建立完善青年创业项目库。今年力争为符合条件的创业青年供应小额贷款服务100万元。4、加快筹建通州区青年创业园。今年将通过创新建设模式，整合社会资源，争取各方支持，建设通州区青年创业园。创业园的定位是：以服务通州文化创意产业发展为切入点，吸纳具有文化创意产业发展特点和发展潜力的成长型企业，打造青年文化创意产业孵化基地；争取政府有关部门支持，主动整合社会资源，建立扶持青年创业工作机制，打造促进青年创业发展的服务中心；进一步拓宽工作视野、扩大工作覆盖，吸引和凝合文化创意产业青年创业人才，打造共青团凝合青年人才的基地。力争在下半年建成并投入运用。5、建立YBC北京通州服务站并发挥创业扶持作用。争取团市委和YBC北京办公室的支持，依托YBC优势资源和工作平台，在今年将挖掘、举荐优秀青年创业人才和创业项