2022年辞职了辞职报告范文集合5篇.docx
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1、2022年辞职了辞职报告范文集合5篇辞职了辞职报告范文集合5篇工作中,有人入职,自然有人辞职,有可能我们会选择辞职,这时候写好辞职报告是有必要的。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧,以下是我整理的辞职了辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。辞职了辞职报告 篇1常常有人询问:“老板让我写辞职信,我就写了,有什么问题吗?”回答很明确当然有问题,而且是很大的问题。因为写不写辞职信,确定着劳动关系存在或解除,并进而确定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示,用人单位的同意,表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一样。中华人民共
2、和国劳动法关于协商解除劳动合同有两条规定,即第24条和第28条。依据第24条的规定,当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分了两种不同的协商解除状况,即用人单位先行提出的,用人单位应当赐予员工经济补偿金;员工先行提出的,用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同,是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的,依据劳动法第28条的规定,用人单位不需支付经济补偿金。在很多情势下,即使员工不写辞职信,假如双方的劳动关系已经不能再维持下去,用人单位也是会找理由
3、辞退员工的,如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大改变等。无论用人单位以哪种理由辞退员工,用人单位首先必需供应支持这些理由的证据;其次,还必需向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第25条规定的过错,用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度、严峻失职、假公济私,对用人单位造成重大损害。因此,提示大家:假如不是你自己真的想辞职,而是与单位有不同看法,或是单位想与你解除合同,你千万不能经率地递交辞职报告。辞职了辞职报告 篇2敬重的领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告
4、。我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于个人缘由,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。我已打算好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展
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