2022年酒店前台的辞职报告模板锦集八篇.docx

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1、2022年酒店前台的辞职报告模板锦集八篇酒店前台的辞职报告模板锦集八篇在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我帮大家整理的酒店前台的辞职报告9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。酒店前台的辞职报告 篇1敬重的公司领导：经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的确定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助

2、。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面实力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充溢、开心，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的不足，还望谅解。我希望可以在此辞职信递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间找寻更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。希望批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心!此致敬礼!xxxxxxx年xx月xx日酒店前台的辞职报告 篇2敬重的领导：您好！我是前台岗位的xxx，特别愧疚，给您上交的这份报告

3、是我的辞职报告。我知道，这有些突然，终归我在这里工作的时间并不算久，只是这么一段时间就要离开实在是有些让人难以接受。其实我也知道，在不过几个月的时间里就上交这份辞职报告，不仅是给酒店带来麻烦，对我自己也并没有好处。但是我也是特别醒悟的，这并不是我应为“心情不好、待遇太差、人际关系糟糕”等一塌糊涂的理由所一时所想的冲动确定。恰恰相反，在这里工作的这段时间，我体会到了特别棒的工作体验。酒店的环境自然不用说，而且还常常有员工的福利，在这里，每天来工作的各位同事在路过前台的时候都会和我打招呼，这是特别棒的工作地点。当时的我之所以选择了这份工作，就是感受到了这是这里是一个优秀的企业，这是一支优秀的队伍，

4、在这里工作肯定会很好！但是，我们也都是成年人了，在工作中，我也慢慢的体会到了，“好的”不肯定就是“适合的”这个道理的真正含义。在这几个月来，我仔细的学习酒店前台的学问，仔细的在工作中努力向上，向顾客们呈现我们前台最好的服务。但是，在这样越渐深化的工作中，我越是了解，也越是知道，我并不适合这份工作！前台这份工作，必需要有优良的服务以及良好的抗压实力，虽然我自认为在第一点上做的不错，但是在后面的问题上，是我现在短暂提升不了的。最近我在下班后的脾气越来越差，在工作时也越来越难以面对那些高要求的顾客。但是我们队伍的要求就是以最好的状态去服务顾客，所以我就强压着，让自己在工作中能保持这最好的状态，但是这

5、也导致我的生活变得更加的不如意。当时我就知道了，这种事情是不能强求的，所以，我确定辞职。这里的确是一个特别棒的团队，我的前台同事，同时也是我的导师，是她教会了我在前台上的工作之道，也是她告知了我我们的酒店是多么好的地方，这点我也有亲身体会。但是，正是因为这样，我才不想在自己变得更加糟糕前还依旧留在这里，现在我的状态并不能给酒店创建更多的利益，说不定还会在这样消极的看法下弄出什么乱子来。我喜爱这里，我不情愿自己给这里留下坏的印象，所以，请至少让我在还能保持着一个不错的印象下退场吧！最终，祝福xx酒店能够越办越好，事业蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日酒店前台的辞职报告 篇3敬重

6、的酒店及部门领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关切与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我强壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。很快乐我的第一份工作是在 能辉 我会恒久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼宽恕。请公司于20xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。在剩

7、余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。最终祝福能辉接着辉煌!此致敬礼辞职人：20xx年xx月xx日酒店前台的辞职报告 篇4敬重的XX：您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看，工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最宝贵的一笔财宝。随着时间推移，越来越深感自身专业学问的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问，请公司领导赐予支持和理解，准予我的辞职申请!在这里，特殊感谢公司领导及各位同事

8、在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感X总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。急迫盼望领导批准我的辞职信，并帮助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图!辞职人：xxx年x月x日酒店前台的辞职报告 篇5敬重的经理：您好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。

9、古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，走到那里，情意与友情是不会退去的。天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的短暂离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今日的离别就是下次再次相聚的起先。人各有志。离去是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够谅解我的匆忙。公司经验了那么多的坎坷和动荡，信任今年将会有一个

10、质的飞跃;也信任公司今后会发展的更好！此致敬礼!xxxxxxx年xx月xx日酒店前台的辞职报告 篇6敬重的xx领导：您好!我怀着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。辞职人：xx日期：x年x月x日酒店前台的辞职报告 篇7敬重的领导：您好！进入酒店工作我，在前台这个岗位上仔细尽责的做好工作，同时也是在这学到许多关于酒店相关的一些学问，服务的礼仪，前台的一些工作阅历，但同时个人也是感受到自己对于这份工作并不是那么的合适，自己虽

11、然不断的去尝试，去适应，尽可能的不犯错误，但是也是没有什么太大的动力接着的去做下去了，我也是不想最终犯错离开，所以也是确定在这个阶段，自己选择离职。服务类的工作其实并没特殊的辛苦，但是也不是太合适自己的一特性格，当时的选择除了是本专业之外，也是自己不太清晰自己原委想做什么样的工作。对于将来其实当时真的比较的迷茫，也是由于自己在学校学习没有那么清楚的相识到自己，而今工作了一段时间，我也是有在思索，自己原委应当怎么选择自己以后的路，又是哪些工作更加合适自己，有去做过分析，同时自己也是询问了许多挚友同事还有家人，考虑了也是挺久的，才和领导您来说这个离职的事情，我清晰前台的工作，的确是熬炼到了我，但终

12、究也是做不许久，而且考虑到自己而今也是没有那么想工作的意愿，其实也是挺怕以后厌倦了，在岗位上犯错，那么更是会对不起领导的一个信任。通过前台的工作其实我也是仔细做好了，在这收获的阅历对于我来说也是有挺多的一个帮助，无论今后是否从事服务或者酒店这个行业，其实多了解一些，多去熟识也并没有坏处的，并且以后确定也是会和这个行业打交道，工作之中熟识的学问会让我更加从容面对今后的一个挑战，我也是清晰社会是有许多竞争的，想要做到自己合适的工作，去实现自己想去做的，并不简洁，但我也是想去尝试，去让自己无悔做好。而今要走，今后的一个工作会做好交接的，这个领导请放心，最终的日子，我也是会好好的珍惜，和同事们也是相处

13、那么久了，是他们教会了我许多，我也是会珍惜。酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作，要走，其实也是有许多不舍，无论我是否喜爱，或者有动力接着的做下去，但在这也是有许多值得去怀念的时间，同时我也是会把我所知道的和同事仔细交代清晰，不会让这段日子的工作出现问题。此致敬礼！离职人：xxx20xx年x月x日酒店前台的辞职报告 篇8敬重的领导：您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多，由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有

14、尽到这个责任，通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。三、自身调整力差，心情化严峻。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页