201-年度民主生活会个人对照检查材料_3.docx

《201-年度民主生活会个人对照检查材料_3.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-年度民主生活会个人对照检查材料_3.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201*年度民主生活会个人对照检查材料 依据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，仔细打算，根据上级提出的这次民主生活会的主要议题，比照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并主动提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析状况汇报如下：一、存在问题及缘由(一)政治理论修养方面作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的相识和体会。但是根据一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论学问，经常是上级要求学什么就学什么，与工作联系亲密的就多学，联系少的就不学;经常是须要什么学什

2、么，急用什么学什么，遇到难点才起先翻资料查依据。二是理论学习不深化。没有系统的学习党的创新理论和学问，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的相识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深化，常常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不亲密。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题，我认为缘由主要有二：一是懒散思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的安排。二是自我要求不高。满意于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像详细工作，一旦做不好，领导指责、机关

3、检查、压力大。抓学习不深化既有相识上的问题，也有功利主义思想的影响。(二)工作作风方面作风优良是胡主席五句话总要求之一，连队主官的作风干脆影响着一个单位的建设。在自己担当修理所所长之后，也在留意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不留意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平常工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，

4、有时存在畏难心情，没有一个合理的安排，导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的方法不如自己的方法。出现这些状况的缘由我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏阅历积累，实力素养还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思索，看问题不透彻。二、整改措施及努力方向作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是非常有害的，必需刚好克服订正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：一是加强理论学习，提高自身素养。新时期要求我们广阔干部必需具备较高的思想素养和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持醒悟头脑，才能使个人修养不断地成熟进步

5、。同时要把所学学问运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要根据学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切实提高自己的实力素养。二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，深化到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的看法建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增加自己的责任感、使命感，提高自身处理新状况新问题的应变实力，集中心思和精力干好工作。三是提高自身实力素养，坚固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作阅历，主动向优秀的基层主官学习管理阅历，逐步提高自身的工作实力，真正深化到官兵中去，倾听官兵的看法建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页