人才座谈会主持词大全.docx

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1、人才座谈会主持词大全 篇一：人才座谈会主持词座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神实行好，关键在于能否把握住这些重点，拿出详细、科学、管用的推动措施。因此，各地要根据马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推动措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深化探讨激励创业的详细措施和实绩考核方法;在干部制度改革上，要着眼提高党的执政实力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制;在干部监督工作上，要以执行条例为重点，主动探究全过程规范化管理的路子;在人才队伍建设上，要围绕

2、建设“七支人才队伍”，实现“1551工程”目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道;在基层组织建设上，要坚持致富群众、教化群众、服务群众的主旨，规模推动农村党建“四个模式”和实现社区党建“三个突破”;在党员先进性教化活动上，要在提高广阔党员思想政治素养和解决实际问题上下功夫，仔细做好各项打算工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教化工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。第三，要增加责随意识，加大督查指导力度。各县(市)区委要进一步增加做好党建和组织工作的责任感和主动性，创建性地抓好督查指导工作。党员领导干部特殊是主要领导

3、要切实增加管党意识，常常探讨党建和组织工作，尤其是结合实行这次座谈会精神，近期要深化到联系点，搞好调查探讨，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的详细责任，通过实行定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的方法搞好督查指导，接着实行“三单”通报制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改看法单;对存在较多问题的，下发通报指责单;对存在严峻问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推动力度。 ?另外，借这次会议的机会，我再强调一下树立组工干部形象的问题。前不久省委对进一步加强“两风”建设做出了新的部署，提出了新的要求，市委特地召开了

4、“两风”建设会议，各县(市)区委要在8月15日前把这次座谈会精神的实行状况报送市委组织部探讨室。全市组织工作座谈会到此结束。散会!篇二：高校生座谈会主持词各位领导，同志们：为深化实行成功油田青年人才队伍建设实施看法，全面了解和驾驭公司新分高校生见习半年来的思想、工作、学习等方面的状况，在公司上下营造重视人才、培育人才、敬重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今日，我们在这里召开公司2010年新分高校生座谈会。会议的主要目的是为高校生们搭建一个相互学习、相互沟通和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热忱。出席今日座谈会的领导有公司经理xx同志、副经理xx同志、公司

5、主任工程师xxx老总，及党政办、组织、技术等部门负责人会议共分为五项议程：第一项：请高校生代表就工作以来的感想及工作准备做发言。刚才,五名新分高校生代表依据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,信任大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今日这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望胜利，那么作为高校生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。会议进行其次项，请往届优秀高校生代表结合自己的成长经验给大家做阅历介绍。四名往届优秀高校生代表，能够将自身的成长经验毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展

6、归功于内因与外因的协同作用，公司为他们供应了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创建价值的同时实现了自我价值。希望新分高校生们能很好的借鉴他们的胜利阅历。每一个高校生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己熬炼成“专心、安心、诚意、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。感谢xx主任和xx站长的精彩发言，会议进行第四项公司请主任工程师xx发言。感谢xx对高校生技术方面工作的指

7、引。下面以热情的掌声欢迎xxx结合公司人才战略做重要讲话。感谢xxx热忱洋溢的讲话。今日我们的座谈会取得了圆满胜利，这得益于公司党委对高校生工作的高度重视，得益于公司领导对高校生的亲切关怀，也得益于其他部门领导的大力支持。同时希望大家把xxx的讲话指示精神作为将来工作中的动力，在新一届党委班子的领导下，在党的十七届四中、五中全会精神的鼓舞下，在对过去半年多工作总结和反思的基础上，满怀激情，充溢信念，为建设平安、高效、和谐xxx公司贡献自己的力气。本次座谈会到此结束，散会。篇三：人才会主持词同志们：根据区委、区政府的探讨部署，今日我们在这里召开全区人才工作会议。会议主要内容是学习贯彻全国和省、市

8、人才工作会议精神，对我区当前和今后一个时期的人才工作进行支配和部署。参与今日会议的有区委书记XX同志，区委副书记、区长XX同志，区委常委、组织部部长XX同志，。今日会议议程有四项：一是请同志宣读商丘市梁园区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）（征求看法稿）的说明；二是；三是；四是请区委书记XX同志发表重要讲话。首先，进行会议第一项议程，请同志宣读商丘市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）说明；下面，进行会议其次项议程，。 下面，进行会议第三项议程，。 最终，请区委书记XX同志作重要讲话。同志们，XX书记的讲话立足当下、放眼将来，高屋建瓴、总揽全局，立意高、眼光远、思想深，明

9、确了人才工作的目标，阐述了“人才兴区”战略的重大意义，并对今后我区的人才工作指明白方向。讲话充分体现出区委、区政府对人才工作和“人才兴区”战略的高度重视，必将有力推动我区人才工作各项事业有新的更大的发展，极大鼓舞和激励全区各类人才，使人才的绚丽在事业中释放，让创新的才智在发展中涌流。就会议的实行，我讲三点看法。一是统一思想，提高相识。我们要切实把思想相识统一到上级会议精神和区委、区政府的决策部署上来，深刻理解上级人才会议的重要思想，深刻领悟马书记讲话的重要内涵，全力落实全区人才工作的重要部署，把中心对人才工作提出的一系列新思想融入到工作理念，把马书记的指导方向体现在工作思路，把中长期规划落实到

10、实际行动，进一步增加做好人才工作的责任感和紧迫感，力争实现全区人才大发展、社会大旺盛的良好局面。二是谋划全局，紧抓落实。我们要把人才工作与党委政府的中心工作结合起来，为经济社会科学发展供应人才支撑和智力支持。各乡（镇）办事处要编制本地区的人才发展规划纲要，各系统要编制本系统、本行业的人才发展专项规划，把人才工作科学、有效地融入发展全局、服务发展全局。各地各部门要加强载体建设，实行多种形式制定和落实规划纲要和“人才兴区”战略，进一步创新人才引进、培育、运用、激励和评价机制，优化人才工作、学习、生活的社会环境，强化人才创新、创业的政策措施，真正确立人才优先发展的战略布局，努力形成人尽其才、才尽其用

11、的生动局面。三是加强领导，强化责任。要进一步完善各级人才工作领导机构，加强对人才工作的组织领导和工作指导，树立一把手抓人才第一资源的意识，建立人才工作目标责任制，提高人才工作在综合考核指标体系的权重。各级各部门要加强对人才政策、问题、工作的探讨和指导，作为一个系统工程，根据全区人才工作战略部署常抓不懈。同志们，人才工作形势是严峻的、紧迫的，与沿海地区相比，我区还属于欠发达地区，人才工作也还在起步阶段，要在新一轮人才竞争中脱颖而出，就须要我们进一步增加责任感、使命感，更加奋力前行，用优良的作风、蓬勃的朝气不断开创人才工作新局面。最终，希望大家做好会议精神传达，形成专项材料。今日的会议到此结束，感

12、谢大家。篇四：人才沟通工作会议主持词导读：简洁地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，沟通了阅历，理清了思路，也坚决了做好人才工作的决心。下面，就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点看法。同志们：县委确定今日下午召开全县人才工作会议。参与会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作阅历介绍或表态发言;二是

13、县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作阅历介绍。(介绍毕)。 下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕)。最终，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。(发言毕)。 刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素养角度，分别介绍了各自人才工作的做法和阅历;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发

14、言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。 下面，进行其次项议程。让我们以热情的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。(讲话毕)同志们： 刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成果、阅历以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们肯定要深化地学习领悟，并加以仔细的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题显明，要求明确，支配紧凑，内容

15、丰富，开得很胜利。简洁地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，沟通了阅历，理清了思路，也坚决了做好人才工作的决心。下面，就如何实行全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特殊是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点看法。一、统一思想，提高相识，狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是仔细贯彻党的xx届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意

16、义重大，影响深远。我们肯定要仔细学习、深刻领悟会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。1、要深刻领悟黄书记讲话精神，切实增加做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的看法(常委xx44号文件)，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们肯定要仔细学习领悟，狠抓实行。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去相

17、识，放到宽广的时代背景中去思索，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增加做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“xxxx”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头12年重要战略机遇期，牢牢驾驭人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府篇五：座谈会主持词主持词请大家坐好，下面起先开会：201*年9月以来，我矿工会、团委紧紧围绕临沂市总工会、山能总工会关于创建创新工作室的文件精神和要求，结合我矿实际，以助推矿井突围解困为动身点，以实现矿井持续健康发展为目标，充分发挥先模人物的引领带动作用，相继创建了

18、“劳模创新工作室”、“高校生创新团队”。努力搭建劳模、优秀高校生创新平台，打造先进工作团队，在提高矿井科学管理水平和自主创新实力的同时，着力培育和造就一批德才兼备、业务精通、创新实力强、层次高的创新型人才队伍。本次座谈会共有五项议程：第一项：团委书记陈云关介绍王楼煤矿劳模创新工作室、高校生创新团队概况，宣读王楼煤矿高校生创新团队管理方法和王楼煤矿劳模创新工作室管理方法；其次项：各团队分别作沟通发言，汇报201*年技术攻关课题及进展状况；第三项：各专业副总点评各小组攻关课题，并提出指导看法；第四项：顾博士对我矿劳模创新工作室、高校生创新团队建设作指导；第五项：王总对劳模创新工作室、高校生创新团队

19、创新方向及今后工作提出详细要求。现在座谈会进行第一项：由团委书记陈云关介绍王楼煤矿劳模创新工作室、高校生创新团队概况，宣读王楼煤矿高校生创新团队管理方法和王楼煤矿劳模创新工作室管理方法。会议进行其次项，请各团队分别作沟通发言，汇报201*年技术攻关课题及进展状况。会议进行第三项，请各专业副总点评各小组攻关课题，并提出指导看法。会议进行第四项，请顾博士对我矿劳模创新工作室、高校生创新团队建设作指导。会议进行第五项，请王总对劳模创新工作室、高校生创新团队创新方向及今后工作提出详细要求。通过劳模创新工作室、高校生创新团队的创建，我深深体会到，先模人物对企业的发展有着极大的推动作用，今后，我矿工会将充

20、分利用两个团队，大力宣扬推广劳模先进的好阅历、好方法。使先进阅历转化为工作实际，确保创建目标的实现，目前，两个团队工作还不够扎实，影响力还不够大、科技成果转化速度不够快、带动实力还不够强，这些都亟待进一步解决和完善。在今后工作中，我们不仅要把团队作为技术创新、技术攻关、技术协作、独创创建的场所，也应当把它当成培育爱岗敬业、技术精湛队伍的课堂，立足企业难点、重点，共同开展技术创新、技术攻关，主动破解难题，为企业发展供应技术支撑，充分发挥劳模先进在提升职工职业道德素养、技术技能水平和创新创优素养上的示范带头作用。今日的会议到此结束，散会！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页