2022年有关酒店的辞职报告汇编十篇.docx
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1、2022年有关酒店的辞职报告汇编十篇有关酒店的辞职报告汇编十篇在日常生活和工作中,我们都不行避开地要接触到报告,报告依据用途的不同也有着不同的类型。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,下面是我帮大家整理的酒店的辞职报告10篇,希望对大家有所帮助。酒店的辞职报告 篇1敬重的领导:您好!有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从20xx年xx月xx日号到本月底,我到公司已有x个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特殊突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特殊好,但平心而论,公司的器重,同事们的热忱,这真是我第一次工作,
2、也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿,但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必需仔细对待,但是公司要求别人,现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由,他把每个人都当成工具来看待,不听从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时个人须要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说
3、我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅,因为我的第一份工作就在丽华中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家希望,我自己的缘由占最大部分,但是自己的实力特别有限,不肯定做得让公司感到满足,我只能说声愧疚,请公司宽恕!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!辞职人xxx20xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇2敬重的领导xxx:我于20xx年x月到xxx酒店做厨师工作,经过这段时间的工作,
4、我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与x月x日正式离职。感谢您给我一个能与一群精彩员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励!对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!自进xx酒店以来,让我学到了许多学问,您好!自进酒店以来,让我学到了许多学问,在 此特别感谢酒店对我的细心栽培。特别感谢酒店对我的细心栽培。我是带着困难的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得
5、了很多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了许多关于迎宾的岗位学问、也积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于个人的缘由,我不得不向酒店提出申请,并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢! 感谢!此致敬礼申请人:xxx20xx年xx月xx日酒店的辞职报告 篇4敬重的领导:您好!在酒店工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看,工作上,我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更
6、成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最宝贵的一笔财宝。随着时间推移,越来越深感自身专业学问的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问,请公司领导赐予支持和理解,准予我的辞职申请!在这里,特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感X总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。急迫盼望领导批准我的辞职信,并帮助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店之前,我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图!申请人:xxx20xx年12月10日酒店的辞职报告 篇5
7、敬重的 xx 经理及公司各位领导:我很缺憾在这个时候向公司提出辞职。 我来公司已有 3 年了,在这段时间里,我工作兢兢业业,与同事相处融洽,并且遵守酒店各项规章制度,努力提高服务质量。 我家就住在酒店旁边, 孩子已参与工作, 我有足够的时间和精力为酒店工作, 从不埋怨加班加点,并且准备为公司服务直到退休。 去年,当酒店聘请人员不足时,也主动动员亲戚来酒店工作,为公司贡献绵 薄之力。现本人妹妹 XXX 来酒店担当洗碗工一制,现以工作半年。依据公司的规 章制度,入职办理公司应给员工办理保险。 但现在却延迟给 XXX 办理社保等手续。 公司给员工的承诺要兑现, 这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归
8、属感,人员的流淌性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本:要花时间给新近员 工培训、 员工也要花时间熟识工作岗位。 在此阶段, 效率会降低。 特殊现在是 招 工难、用工慌特别时期,留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利,是给员工的关怀,员工有了归宿感,稳定性才高,企业才能更好的发展。 本人已经办理退休手续,3 年后没有要企业出钱缴纳社保,已为企业节约了 用人成本,现申请未本人妹妹缴纳社保,领导也不予批准。我们姐妹俩也特别失 望。在此,我们姐妹俩特别缺憾的向领导提出辞职。望领导批准。辞职人:日期:酒店的辞职报告 篇6敬重的某主管您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一
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