2022年监理的辞职报告模板合集9篇.docx
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1、2022年监理的辞职报告模板合集9篇监理的辞职报告模板合集9篇在现在这个社会,职场人才流淌是很正常的事情,我们可能会因为某些缘由离开职位,这时就须要学习写辞职报告吧。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗?以下是我细心整理的监理的辞职报告9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。监理的辞职报告 篇1敬重的领导:您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。提出辞职前我想了很久,也考虑了许多 ,始终在走与留之间迟疑不决,最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的发展变迁过去适合的员工将来可能
2、不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 当我读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠?于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。从昨年年底到现在,去与留二字,在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬,一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨,感谢公司这几年来对我很照看,给我供应了一个很好的发展平台,但是由于我家庭的缘由,没能在以后再为公司创建更多的效益产值,对此我深表缺憾。我感觉到自己不适合在做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际,这时候向公
3、司辞职于公司于自己都是一个考验,也正是考虑到公司目前的状况,今后在这个专业工作的支配上本着对公司负责的看法,我慎重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际状况,尽快支配我手上工作的交接,使我能够有时间帮助新人,使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的“厚爱”, 对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚心祝福公司走向一个更加高远的, 全新的末来。辞职人:日期:监理的辞职报告 篇2 敬重的x总: 您好!转瞬间,我到公司已有X年了
4、,这X年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教育下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热忱努力去对待凭心而论,我起先对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了许多东西,特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对袁总说一声:感谢您了!但迟疑一再,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职报告。加入公司以来,您对我的信任、教育与严格要求,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理实力方面都有了肯定的提高。我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的
5、栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的实力真的很有限,有许多地方没有做得能让您满足,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声愧疚,请您宽恕!经过这段时间的思索,我觉得我可能技术实力方面有所不足,也缺少工作的主动性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中须要留意的地方,也是袁总常常教育我的地方,我肯定会牢记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职恳求!感谢!辞职人:监理的辞职报告 篇3武吉高速c段代表处:很缺憾这个时候提出辞职,我很清晰在这时候辞职于工地不利,驻地办
6、正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性,本着对工程、对领导负责的看法,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从xx年5月进场以来,我始终都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,的确很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平常没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日
7、也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会仔细、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没看法的,只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员
8、变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在肯定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的嬉戏规则,必需要“人”来遵守;但嬉戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通!临走之时,说了这些,目的.只有两个:第一,告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次,告知领导确保一个团体的稳定,人性化管理不行忽视!祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!我真诚的辞职报告,请予以批准。辞职人:日期:监理的辞职报告 篇4敬重的领导:您们好.很缺憾这个时候向公司提出辞职,诚心希望你们能够理解我的立场与境地.本人来到公司三年多,我也尽力尽责做好自己的本职工作.因宁波市
9、监理市场工资行情监理工程师工资7.5到8万元,宁波市总监工资8到9万,而我担当项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求,公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元,无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求,加上高健砸空调的事情公司处理很不得当,让我个人损失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,结合各种因素考虑我选择了辞职。望领导批准我的申请,并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续,结清全部工资,把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉,全部的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作.祝福公司以后发展更上一层楼,事业
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