2022年实用的服务员酒店辞职报告四篇.docx
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1、2022年实用的服务员酒店辞职报告四篇好用的服务员酒店辞职报告四篇随着人们自身素养提升,大家渐渐相识到报告的重要性,我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。在写之前,可以先参考范文,下面是我细心整理的服务员酒店辞职报告4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。服务员酒店辞职报告 篇1敬重的老板:您好!首先,特别感谢您这几年来对我的信任和关照。对于我的辞职深感愧疚。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx酒店工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很
2、大的改善,感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定,也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。我很缺憾不能为xx酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日服务员酒店辞职报告 篇2敬重的酒店主管、经理:你们好!在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢酒
3、店赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因此交接
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