《2022年有关酒店员工的辞职报告三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年有关酒店员工的辞职报告三篇.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年有关酒店员工的辞职报告三篇有关酒店员工的辞职报告三篇在公司呆了一段时间后,我们或许会因为一些缘由离去,此时此刻须要起先写辞职报告了。辞职报告应当包括什么内容?下面是我整理的酒店员工的辞职报告3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。酒店员工的辞职报告 篇1敬重的公司领导:您好!作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉,酒店员工辞职报告书范文。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的,我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的
2、大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙,也从来没有在这样的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的如家集体里。x总,还记得第一次跟您接触沟通,我刚刚从泰安如家调动到临沂如家酒店,那时的我只是知道新的环境须要新的成长,虽然当时日照如家火车站店也已经向我
3、发来了调动函,但是终归我先是答应的苏总您,即使日照离我家很近,我还是选择了信守承诺,来到了临沂。初来乍到,咱们店的状况我也听说一些,只是当时不太了解状况,只能算是摸着石头过河摸索着一步一步的走。这期间,发生了许多事情,我是看在眼里,急在心里,只是想尽快的适应新生活,帮助您分担一些琐碎的工作,可能有一些事情处理的不太恰当,给您添了不少麻烦,但是我也想着为这酒店收益着想,假如没有收益,一切便是空谈。现在咱们酒店渐渐步入了正轨,我心里也兴奋,因为这里面终归也有我的一份辛苦,一份酸楚!我知道,正确的付出定会有相应的回报!一晃时间已过了大半年之多,您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才
4、的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去熬炼不行,辞职报告酒店员工辞职报告书范文。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的想让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中第一次接触管理岗位,但是对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!但是自己经过许久的深思熟虑之后,还是觉得自己的实力达不到管理
5、岗位的要求,也只好放弃这次珍贵的机会。人往高处走,这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用,但是对于我来说,讲这句话时,心里也是难过,因为我立刻就要离开我工作了将近一年的如家酒店,离开与我并肩工作了一年时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候,心中的波澜久久不能平静。其实我心有许多不甘,但是有些事实不是自己所能左右的,与其在迟疑不决中接着等待,还不如干脆面对现实。苏总,我希望在我提交这份辞程的时候,在XX年1月底未离开岗位之前,是我的工作我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。离开是很舍不得,缘由许多许多,自不用过多说明。苏总!万水千山多变换,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多
6、角色,也可能要走过许多的路才能到达肯定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。x总,在这里,我诚心的祝福您的事业能够得到不断的进步,祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。此致敬礼申请人:XX.12.02酒店员工的辞职报告 篇2敬重的领导:您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要缘由有以下几
7、点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。三、自身调整力差,心情化严峻。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!此致敬礼!辞职人:日期:酒店员工的辞职报告 篇3敬重的领导:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感
8、觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我
9、想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。xx总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在xx月xx号。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
限制150内