2022竞聘银行演讲稿_1.docx

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1、2022竞聘银行演讲稿竞聘银行演讲稿1敬重的各位领导：大家好！竞聘上岗，对我们每一个人来说都是一个机遇，在今日的竞职上岗演讲的娥舞台上，我要说三点感谢：一是感谢组织供应的这次机会，让我挑战自我，二是感谢各位领导，同事这么多年在工作和生活中赐予我的关切和帮助，让我成长起来，三是感谢各位的支持与厚爱，举荐我参与今日的竞聘上岗演讲，以下是我今日的竞聘报告，请领导同事评议：一、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。二、竞聘优势1、有着较强

2、工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求。更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。2.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任

3、我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利

4、用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的

5、知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位

6、评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。感谢大家！竞聘银行演讲稿2大家好!首先特别感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我的机会.而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我是*，今年25岁,20xx年从中山高校财政金融学专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科,始终负责全分行境外汇入款的清算工作.今日.我来竞聘国际业务部的一级业务员,觉得很荣幸。我觉得我具备以下的竞选优势：首先,

7、具有较好的英语听，说，写实力，熟识银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，除此之外，在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,胜利与辛酸交织的日常工作的时候。如何调整自身的心态,在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务实力培育的同时,我会更注意的是自身心理素养的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，主动乐观的工作看法，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较

8、全面的业务学问和业务处理实力外,还应具备以下素养和实力:第一,对突发事务快速处理的应急和变通实力.其次,较高地风险防范意识第三,较强的心理素养修养及心理承受实力第四,良好的服务意识总的来说，假如在此次竞聘中我能胜利,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作看法,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动帮助部门领导，主动开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。我的演讲完毕，感谢大家!竞聘银行演讲稿3敬重的各位领导、各位评委：大家好！竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则

9、，从某种意义上说，它是竞争的法则。今日我站在这里参与竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的实力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。下面我做一下自我介绍，我叫*，今年*岁，中共党员，大专学历。19*年毕业于*银行学校毕业。同年被安排到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19*年调到信贷股工作。19*年8月任宜宾县农行信贷科副科长，19*年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行安排信贷部副主任，19*年升任主任，20xx年十月任横江粮油管理站驻站信贷员，从XX年六月至今我始终从事资金安排及贷款审查工作。参与工作以来我始

10、终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热忱开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作阅历。过去的工作中也囊括了领导的谆谆训诲和同事的大力支持，今后我将接着孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘银行副行长的职位，我充溢希望，也满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势：第一、我政治素养过硬，具有良好的个人素养。我接受过良好的教化，有着近七年的党龄，闲暇之余我常常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我虚心、谨慎、诚恳，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作中不断加强作风建设，增加服务意识，自觉塑造自身形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不，不计较个人得失

11、，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。其次、我具有扎实的学问和丰富的工作阅历。我毕业于四川银行学校，学的是农村金融专业，具有完备的理论学问。参与工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不断加强学习，20xx年到XX年我在中共四川省委党校经济管理专业大专班学习，学问体系更加完善。我参与工作已经22年了，从事过多种岗位工作，无论做什么我都把工作当作学习积累的过程，从而收获了丰富的工作阅历，尤其是信贷方面的，不论是什么业务我都能够游刃有余地做好。第三、我具有较强的管理协调实力。我熟识银行工作的政策性、法规性，擅长通过制定一些规章制度来加强管理。平常工作中我就喜爱看一些管理方面的书

12、，崇尚现代管理理念，我信任这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我擅长组织协调各个部门之间的关系，擅长协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。第四、我爱岗敬业，勇于创新自从参与工作的那一天，我就深深地喜爱上了这份工作。并且以极大的热忱投身工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。对于银行工作我一直大胆探究，勇于创新，使得工作更加得心应手。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅；不要胆怯，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”

13、参与今日的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己特别具备统领银行副行长的各项工作的实力，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人实力，为我们农发行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委，假如能够得到各位的垂爱，让我走上银行副行长的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，详细来讲，我将做好以下几点：一、摆正位置，转变角色到位。作为一名副行长，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，我将履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。一是以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热忱的参

14、加意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，刚好提出新思路、新方法、献计献策。 三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关切，仔细听取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动他们的主动性和创建性。二、加强粮油收购资金管理接着把支持粮食流通作为自己的第一要务，大力支持粮食储备体系和流通体系建设，在维护农夫利益和社会稳定，确保国家粮食平安的同时，加大对粮棉油产业化龙头企业的支持力度，增加和扩大中间业务，有力地促进“三农”发展，实现宏观调控目标。加强对粮棉油收购资金管理,确保农副产品收购资金供应。此外还

15、要仔细做好收购资金管理工作，实行有效措施，快速改革粮食收购资金管理方式，对粮食企业自主经营收购和调入粮油所需资金，根据市场化要求，把握信贷重点，加大投入力度，全力支持夏秋粮油收购。三、培植新客户、大力开拓多种业务。我将筛选出能与我行信贷支持相配套又有发展潜力的企业，培植新的客户，拓宽收息渠道。主动开办粮油产业化龙头企业和粮油加工企业、其他粮食企业的贷款业务。做好业务范围内企事业单位的存款和协议贷款、同业存款等。两眼向外，向大力发展中间业务，在总结代理保险、代理资金结算、代收支付工作阅历的基础上，着眼企业和我行自身两大资源，探究新的中间业务发展方向，促使员工树立效益兴行意识。我将通过以上努力让保

16、险代理收入突破*元，实现全年粮油收购、调销、储备贷款达到*元，投放粮油收购贷款*元，使我行在全年实现经营利润*元，实现帐面利润*元。（结尾部分应当讲得有激情，以感染观众，赢得好感）敬重的各位领导，评委，“安静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要实现上面的工作目标，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！感谢大家！竞聘银行演讲稿4敬重的各位领导，同志们:大家好！我叫*，33岁，中共党员，大专学历。于1995年从事邮政储蓄工作，先后担当过基层储

17、蓄员、综合柜员、营销组组长。现任风险管理员职务，主要负责工作。今日，我参与竞争的是支行支行长一职。能参与这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名银行支行行长，能做好应当履行的职责。这次我竞聘支行长，主要是基于以下三方面的考虑：一是我

18、有扎实的基层工作阅历和娴熟的业务技能。我于1995年从事邮政储蓄工作，从最原始手工填写存单存折直至现在与国际联网，伴随着邮储的每一个成长过程，我一步一脚印地走过来，从基层储蓄员、综合柜员、营销组组长到现在的风险管理员，在每个岗位我都取得了较好的成果。无论是在组织管理、协调服务还是前台的操作流程，我都积累了较为丰富的阅历。我深知一份耕耘，一份收获，在每一份工作中我总是以兢兢业业、勤勤恳恳的看法仔细完成领导支配的各项工作，尽最大的努力把工作做到最好，也由于我在工作中仔细负责的看法，并且具有较强的组织、沟通、协调及管理实力，我曾连续获得“表扬个人”“先进个人”“营销能手“等多个称号。从事6年的营销组

19、长这个岗位，在组织、沟通、协调及管理方面让我积累了丰富的阅历和心得，并且通过在金融业十几年的切身体会的发展让我对这个行业有着深刻的见解，对金融风险以及如何把控风险也有着较全面的相识。另外，在多年的工作中，我始终不忘充溢自己，坚持实践中学习、学习中实践，完善自我，提高自我。由于我多年来多岗位的磨练练就了我娴熟的业务实力，特殊是银行管理方面的学问。这些，都有利于今后工作的绽开。我信任这是我竞争诚信支行行长的最大优势，使我能更快、更好地进入角色，顺当地开展工作。二是我熟知支行长的岗位职责。支行长的岗位职责是重要的，也是应有尽有、特别繁杂的，它既要负责支行的行政管理，又要搞好交叉营销等经营业务，还要考

20、虑支行的发展。支行长工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了总行方针、政策；是否能主动主动协作全局，勇于创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带领大家团结一样、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在全局的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于推动支行的工作发展。三是热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半

21、功倍。假如我这次竞聘支行长胜利，我将围绕以下4方面开展工作：1、加强内部管理管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺当开展，及圆满完成上级行下达的目标任务，我将严格根据上级行规定，强化内部管理：一是改革完善经营机制。依据上级行精神，努力健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。对检查中发觉的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行订正，刚好落实整改措施，确保各项工作合法合规。2、加强服务水平服务是

22、银行恒久的主题，我会始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。在工作中推出多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深化挖掘客户服务工作的内涵，细致解客户的服务需求入手，查找日常工作中须要改进、改善的地方。并通过这些活动的开展，进一步提高整体服务质量，提升服务水平，为广阔客户供应更加细致、爱护的金融服务，以求获得客户的普遍满足。3、加强队伍建设要做好银行工作，队伍建设是根本。我将注意加强员工队伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教化，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责随意识，形成自觉遵

23、守行为规范的深厚氛围；二是加强制度文化建设，组织员工仔细学习上级行制定的各项规章制度、方法，树立“制度至上、执行完备”的理念，提高员工的制度执行力；三是加强专业文化建设，组织员工仔细学习、宣扬上级行制定的专业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业特点，主动培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，切实做好本职工作。4、加强风险防范加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的相识，学习和理解规章制度，增加执行制度的实

24、力和自觉性，形成事事都符合遵守法律合规的工作标准，理解和驾驭内控要点，刚好发觉并消退存在的金融风险，通过合规遵守法律，保证银行资产平安，实现最大效益。各位领导、同志们，或许今日我的演讲并不动人、也并不精彩，但我肯定会以自己赤诚的心和实际行动奉献给我所酷爱的邮政储蓄事业，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参加，能够在参加中检验自己的实力、水平，激励自己更加奋勉有为地做好工作，以此报答邮政系统我们大家庭的每个成员，才是应有的目的。我的演讲完了，感谢大家！竞聘银行演讲稿5敬重的各位领导

25、，各位评委：大家好！首先感谢县支行党委给我这次参加竞聘的机会！我叫何xx，中共党员，高校本科学历，助理睬计师，19xx年8月入行，先后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！ 至于将来，我也信任自己会是随着农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠实力而不是靠运气为自己留下点什么“做你所爱，爱你所做”。假如我竞聘客户部综合岗胜利，我的工作思路是：实力的具备不是一天两天的事，在座的很多同事

26、都让我很钦佩，你们所具备的工作阅历和人生历练是我特别欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想靠着自己的责任心和干劲，靠着自己不断提升的学习和工作实力、靠着自己的开拓和创新意识，来弥补。针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户供应更为丰富的金融套餐和度身定制的特性化金融服务；举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营销活动，以取得宣扬和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特殊留意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动

27、地搞好工作，在工作实践中得到熬炼，经受考验。敬重的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是接着留在原来的岗位，我都将坚固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美妙的明天勤奋工作，为我们这个共 同的家园贡献自己最大的力气！感谢各位领导、各位评委！竞聘人：xx20xx、x、 x竞聘银行演讲稿6敬重的a总经理、各位同事：首先特别感谢a总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。一、我对xx及我的岗位的相识近几年，xx公司及员工在公司a总经理的带领下，取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐，这些都

28、离不开a总经理的领导和公司全体员工的努力。近三个月来，我在这里，通过熟识状况，与大家的沟通，我觉得还是比较开心与顺畅，没有障碍，更没有隔阂。使我对我们的公司，有了更加深刻的相识，有了更深的感情。来到xx公司，对于我来说，是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，面临着的考题就是，如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位，深知这个位置的重要性。所以说，我也只能在今后的工作中，只有更加恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕尽我的全部精力，以求不辱使命，也只有这样，才能回报a总和大家对我的信任和支持!二、xx与我的关系在感

29、到荣幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有许多的感想。一是，我来到xx，是机遇的选择。我不变更xx公司，xx公司也不因我而变更。也就是说，xx公司还是xx公司，a总还是a总。我的到来，只能为xx增加一丁点的力气。我的到来，无从变更xx的性质，也不行能变更xx的性质。二是，xx公司是一个胜利的企业，不能因为我的到来，而不有所进步。没有最好，只有更好。我的到来，是为了更好。a总委我于重任，希望我能把公司从阅历管理型的企业转变为规范化管理企业，我感觉任务艰难性。我希望能与大家一同努力，实现这样一个目标。三是我的到来， 我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到特别的荣幸，也特别感谢大家的支持与厚爱，也还

30、须要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家(管大家)。多了一个助手(帮a总做些事)。多了一个挚友(大家的问题，在我这里能够得到更好的沟通和解决，工作效率得到提高，工作能够更加舒心和顺畅)。总之，希望我的到来，xx还是原来的xx，只要公司能够更好些，能够发展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。三、我要做的工作我深知自己的实力有限，水平不高，尽管如此，我还是会尽我全部，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力气。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理阅历作为基础，以抓好生产和经营管理，提高产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建设，把各

31、项工作做好，为公司的发展打下坚实基础，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有安排、有步骤、有检查，四平八稳。，特殊是要务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作，共同做好以下几点：1.不断总结阅历，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特殊要以身作则，确保公司各项工作的正常运转。2.加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。3.从员工的利益动身，关切员工的生活，使大家更加安心在xx工作，身体健康，把工资拿回家去。4.不断提高技术水平，仔细抓好

32、设计、技术、开发新产品、开发市场工作，使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。5.加大工作力度，确保平安生产和产品质量。6.不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，让客户信任和满足，使公司的名誉与声望不断提高，增加经济效益，。这就是我对我的工作的最低要求。四、对大家的希望工作是做出来的，而不想出来的.更不是靠空讲出来的。再好的工作安排，假如没有员工的执行实力，就不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。因此，也希望大家能协作我，充分发挥你们的工作主动性，加强团结、加强沟通，把握好工作的进展，协调好各个环节。今日参与会议的，都是公司的管理层人员，我希望大家能站在管理层的角度，

33、带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。一是理解公司管理和工作的须要，模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。(今后，规范化的文件档案工作会相对多些)。二是尽心尽责，做好本职工作。该管的要管好，该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性，都有相应的责任、权利、义务和要求，但同时也有相应的酬金，大家要理睬到这一点，尽好自已的责任。三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求，向下说明公司的规定，问题要解决在一线，鼓动在一线，激励在一线，迸发在一线，化解冲突，凝合团结力。我坚信，有公司总经理的正确领导，有公司全体员工的不懈努力，我们肯定会把工作做好，a总交给我们的任务(不是我一个人的

34、任务)，也肯定可以完成。敬重的各位领导、各位同事大家好！（喊出的激扬）我是朝阳中心赵xx支队的贾伟，特别兴奋今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别激烈，在这里我要特殊感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点.首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自漂亮的海滨城市烟台，北京化工高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所

35、要的,直到加入到了xx银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来xxxx后我先后经验了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，始终担当队里的副队长,主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长的确定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开

36、。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的.期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友情，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为xx银行带出一支所向无敌的精英团队。（激扬）这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为xx银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也

37、希望能对xx银行的发展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局,带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是1.如何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部

38、成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网,这样既奢侈时间也奢侈珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化,3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发

39、收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清楚，并帮助

40、队员作好开发前的打算，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性,也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,让员工少受点不必要的挫折。二团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色

41、，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通,引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成

42、功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，工作上也要对队员严格要求,注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广

43、袤宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态,团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.4要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，

44、这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关.5要量化团队目标，进行合理的时间管理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的

45、幻想,可是始终没能实现，庆幸的是我加入了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为xx银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。（手势气概）再次感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一xxx给大家敬礼。（手势）竞聘银行演讲稿7大家好！首先特别感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我的机会。而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。我是xx，今年xx岁，20xx年从中山高校财政金融学专

46、业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年x月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇入款的清算工作。今日。我来竞聘国际业务部的一级业务员，觉得很荣幸。我觉得我具备以下的竞选优势：首先，具有较好的英语听，说，写实力，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，除此之外，在我工作的x年里，。除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交织的日常工作的时候。如

47、何调整自身的心态，在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务实力培育的同时，我会更注意的是自身心理素养的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，主动乐观的工作看法，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理实力外，还应具备以下素养和实力：第一，对突发事务快速处理的应急和变通实力。其次，较高地风险防范意识。第三，较强的心理素养修养及心理承受实力。第四，良好的服务意识。总的来说，假如在此次竞聘中我能胜利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作看法，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动帮助部门领导，主动开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。我的演讲完毕，感谢大家！竞聘银行演讲稿8大家好！感谢各位领导、各位评委、各位同志赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！科级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我今日演讲的题目是“不满意是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必定是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，成天浑浑噩噩，还谈什么报效国家，