2022年有关经典辞职报告范文集合9篇.docx
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1、2022年有关经典辞职报告范文集合9篇有关经典辞职报告范文集合9篇在日常生活和工作中,报告对我们来说并不生疏,报告具有成文事后性的特点。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我收集整理的经典辞职报告9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。经典辞职报告 篇1敬重的领导:感谢你在百忙之中抽出闲暇之时来阅读我的申请,转瞬间在贵公司已经工作两年,这两年来贵公司不断对我关照和栽培,感谢之情不言于表,我本初出学堂,面对人生的旅程还是一片茫然。承蒙贵公司不弃,收入麾下,不嫌愚资,细心培育。让我倍感暖和,渐渐喜于这个职业,本应生当殒首,死当结草。以报不弃和关照之恩。然家庭拮据,七尺男儿,难为家用,倍受蒙羞
2、。家翁年长,亦如牛艰辛,每思及此,暗泪急流。身为人子,不为父忧,实属不孝之举。贵公司业绩日益月辉,本是自己深造和学习之良地。恨天不怜勤,我无此福,不得不含泪而弃。愧对公司的知遇知恩,对此感到深深的内疚和亏欠。望各位领导怜善孝之情,赐予谅解和批准,将不胜感谢,顿首百拜。愿贵公司年创佳绩,成就辉煌!至此敬礼!辞职人:xxxx年x月x日经典辞职报告 篇2敬重的领导:您好!来到公司也快有两年了,正是在这里我起先踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,在这里有过欢乐,有过收获,也有过难题和心理失衡。公司里同等的人际关系和开明的工作作风,让我找
3、到有了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。感谢公司供应给我这样一个机会能与精彩的员工一起工作,并向他们学习。在这近两年的工作中,我学习到了不少东西。然而常年的出差奔波,以及工作和志向的冲突让我起先了仔细的思索,思索的结果连自己都感到惊异,或许我早已丢掉了自己的志向。我发觉我对自己将来的定位还很不明确,这让我觉得虽然自己这近两年在工作上进步许多,越来越得心应手,但却越来越偏离了自己想走的路;再加上每年250天左右的出差强度,都让我觉得自己的生活也离我想要的那种正常生活越来越远。否定自己让自己很苦痛,然而人总是要面对现实的,自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么,这一连串的问号让
4、我萌发了辞职的念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我以后的选择。因此,我不得不向公司提出申请,并希望能在20xx年5月1日正式离职。对于由此为部门造成的不便,我深感愧疚。同时也希望领导能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善,这让我很难下定决心和领导说要离开。但是我还是要确定离开了,我恳请公司和领导宽恕我的离开。再次感谢领导,尤其是经理这一年多来对我的支持和勉励,在此我诚心地道声“感谢”!祝福国电南自蒸蒸日上!祝福电网事业部更上一层楼!此致敬礼!辞职人:x年x月x
5、日经典辞职报告 篇3敬重的经理:您好!记得我高校刚毕业的时候,走向社会的第一旅途我选择了大苹果公司。来到大苹果工作三个月了,感觉公司的气氛和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐,有过收获。利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。在这三个月的工作中,我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总,一到公司就给我们四点建议:勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到许多。我会牢记领导对我的教育的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照看,我对公司的照看表示真心的感谢。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如
6、不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白奢侈掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。此外,辞职的另一个缘由是,公司没有明确的放假制度。我的家中就母亲一个人,而公司加工期四到五个月,离家如此近,时间如此之长也不能回家探望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们宽恕我的离开。祝公司业务量能蒸蒸日上,祝福大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。此致敬礼!辞职人:x年x月x日经典辞职报告 篇4敬重的南农校长:我是本校的一名一般老师,三年前博士毕业于*高校,结束了清贫的学生生活,带着希望和向往,有幸来到了南京农业高校。不幸的是我的生活和志向都遇到了危机。二十一世纪的中国,进入了经
7、济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校四周的房价已到了八九千每平方,远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时,答曰:“压力大,工资低。”无人信任!邻居老奶奶瞪着眼睛说:“不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当时我们都艳羡你呢!”我不喜爱与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的老师年收入是我们的两倍,甚至更多,我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?今年年初,我们都共同期盼传闻已久的加
8、工资。工资最终加了,可没有哪个年轻老师兴奋得起来,我们只加了一两百,幅度小于10%,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度20%。这几年,国家以及江苏省出台了许多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?南农的等级制度,在各个环节体现的淋漓尽致:不同职称的老师上同一节课,课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的一般老师,两人共挤一间狭小的宿舍,而20xx年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头上下高级饭店暑期到来,我依旧每天行走在宿舍、食堂、试验室,在室温接近四十度的试验室里奋战(没有人会信任南农的试验室没有空调,可的确许多试验室没有),期望哪
9、天一滴汗水滴入哪根试管后,会出现奇迹。校长先生,您或许是想“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,行拂乱其所为”,在这我不是人才,我是凡夫俗子,我首先要养活自己,要奉养父母。年底,我打电话回家,妈妈问:“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了我很愧疚我想从今退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。校长先生,您知道有多少象我这样的年轻老师在这苦忍着,遇到一起埋怨不断,但没有人听见。老师给学生讲如何做人|如何公允公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公
10、允的环境里.就说一点按劳安排吧!年轻老师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低许多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同样一样上课,莫非差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(成天坐办公室想制定什么规定什么制度建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个老师不想上好课!,再看看评出优秀的除一部分老师的确过硬外,其他的都是关系和权力的产物。综上所述,我向校方提出辞职申请。经典辞职报告 篇5敬重的公司经理:我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xxx公司工作生活这段时间让我知道许多自己不足之处,正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作。还有我国内女挚友要我回去结婚实
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