2022领班申请书_1.docx

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1、2022领班申请书领班申请书1敬重的领导：您好！做为一名厨房领班，本人现正式提交离职申请书，申请离开酒店。前段时间在和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告知了他们。他们却只是笑了笑，好像真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的离职申请书放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难受是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊异，但现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。在升职后，几乎全部的担子都落在了我的肩上，我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。最近晚上，我并没

2、有写领班日记，因为我始终在思索这个问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢？首先，我不擅长总结。其实工作中有很多应当改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。其次，我忽视了一个问题，便是这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。这是我的责任，也是他们必需要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我确定辞职，这是改善目前的这种混乱局面唯一方法。我不能墨守成规，这样的结果只能是害了全部人。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日领班申请书2敬重的

3、领导：我于_年_月x_日成为xx度假村的员工，到今日已经有近两个月。在这段时间里，我主要的工作是茶楼部服务员，通过熬炼，我熟识了茶楼的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，增加顾客对我们的满足度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提高了自身的业务实力。经过近两个月来，我能够独立处理

4、本职工作，处理问题的阅历方面也有所提高，团队协作实力也进一步增加，在饭店我学到了许多，感悟了许多；看到饭店的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和饭店一起成长。在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好这份工作，为饭店创建价值，同饭店一起展望美妙的将来！申请人：_日期：_年_月_日领班申请书3敬重的我司领导您好！我是*，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。 现提出申请，希望能正式成为领班。在入职

5、金碧物业的这3个月，我由一名一般的新员工成为参加接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培育，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事，带领接待员主动协作开盘前后的各项工作，刚好完成领导支配的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作实力和各个方面的专业学问有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作看法得到了各位同事的认可及确定。在此感谢领导对我的信任和培育，感谢诸位同事对我的关切和工作赐予的支持与帮助。在工作期间，本人工作仔细，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好

6、和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，如期完成领导支配的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利完成各项工作；主动学习新学问、技巧，注意自身发展和进步。自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司及有关工作的基本状况，能够立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：1、 每日接待员晨会召开、支配各个工作岗位人员对样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，支配接待员就餐事宜等；2、 每周帮助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫除、接待员人员支配等；3、 每月月

7、末整理日常工作记录表并打算下个月记录表、培训资料；帮助经理完成下个月接待员排班工作等；4、 帮助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯

8、定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导赐予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展全力以赴。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准！此致敬礼申请人：*日 期：20xx-11-2领班申请书4敬重的领导：我于xx年2月11日成为xx国家电网的试用保安，到今日已经有1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。作为一个刚刚

9、复申请书的格式及范文原的军人，初来公司，转正申请书模板曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融转正工作总结洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了申请书的正确格式图片从军人到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是安转正申请书党员全保卫，通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，申请书贫困补助希望能尽早独当一面，申请书范文简写为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，申请书的格式

10、及范文这些经验转正申请书格式也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更转正述职全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协转正工作总结300字作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己转正申请书3000字业务实力。这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了许多，感悟了许多;申请书的正确格式图片看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，转正

11、述职报告开场白怎么说体现自己的人生价值，和公司一申请书的正确格式图片起成长。在此我提出转正申请，恳请领转正工作总结简短范文导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热转正工作总结报告情做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼申请人：申请期：20xx年xx月xx日领班申请书5敬重的酒店经理：您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深缺憾心情写给您的。分析我无法在酒店接着工作下去的缘由，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去一年工作期间，我对于酒店工作已经基本失去爱好，实在是提不起接着留下来工作的信念了。其次，酒店收入

12、微薄，难以维持个人生活。这个缘由也是比较重要的，刚好我平常酒店的领班，可我在酒店的每月薪水也只有区区1500元，在这个城市生活实在特别困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。第三，相识到我个人水平有限，还须要接着深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，接着在酒店工作下去信任自身水平也很难有所提高，所以决心返校接着深造。以上缘由，特此向经理递交我的辞职申请书，请求经理允许。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日领班申请书6敬重的领导：您好！我是XX，作为试用领班两月有余，已经期满。这段时间里，我严格要求自己，遵守公司的规章制度，牢记自己的岗位职责，

13、工作仔细努力，表现良好，已经完全适应并胜任秩序领班这项工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式售楼部秩序领班。实习期内，我的主要工作有以下几个方面：一、进行岗位巡逻。首先我严格要求自己，每天按时到岗，仔细履职。对售楼部各岗位员工进行监督、检查，随时检查在岗人员的履行职责状况，督促员工严格遵守公司的工作制度及工作程序，并做好记录工作，做到工作留痕。二、对各岗位员工进行技能培训。针对售楼部各岗位的需求，结合公司的规章制度，制定不同的培训方案，让新员工可以更快的进入角色，适应岗位；三、仔细执行上级主管交代事情。售楼部的事情巨无事细，琐碎且重要，对于领导交代的任务，我总是会仔细的思索，争取又快又好的完

14、成任务，并且主动去发觉工作中存在的问题，刚好解决，为领导分忧；四、负责售楼部案场设施设备的检查以及售楼部的平安工作。对售楼部的消防、监控设备等进行定期检查，确保其正常运用，并把每次的检查结果记录成册。此外，我还负责售楼处员工、来访客户的财产及人身平安，确保售楼部的工作可以正常进行。当然，工作中难免会出现一些小差小错，但前事之鉴，后事之师，这些小的失误也让我不断的成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要感谢公司的领导和同事对我工作的指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。我特别喜爱这份工作，并且想要在岗位上接着提升自己，在此提出转正申请，恳请各位领导赐予

15、我这个机会！领班申请书7敬重的领导、同事：经过这两个月的试用期熬炼，让我对领班的工作有了进一步的相识和了解，也为以后的日常工作奠定了肯定的基础，我对这个职位充溢着期盼和热忱，所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。这两个月起初，作为一个领班新人，我也犯难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信念，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来便利自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，仔细对待每天的交接班工作，留意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭

16、菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作实力以提高出餐效率，进而提高顾客的满足度。无条件听从上级领导支配，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有许多机遇，要懂得把握和找寻。获得这个职位也不是终点，努力恒久没有期限。我肯定不会让自己悲观，不会让公司悲观。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。申请人：*日 期：20xx年*月*日领班申请书8敬重的领导：我叫尹新玉，1980年诞生，我于20xx年4月成为禄康源公司的员工，到今日已经有近十个月了。 在这段时间里，我主要的工作是食品报损员,通过熬炼，我熟识了食品部的整个操作流程。在工作

17、中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，增加顾客对我们的满足度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提高了自身的业务实力。经过近十个月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的阅历方面也有所提高，团队协作实力也进一步增加，在禄康源公司以来我学到了许多，感悟了许多；看到禄康源的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也

18、更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和禄康源一起成长。 在此我提出申请竞聘禄康源食品部助理一职，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好这份工作，为禄康源创建价值，同禄康源一起展望美妙的将来！申请人：尹新玉领班申请书9敬重的我司领导：我是xxx，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。在入职金碧物业的这3个月，我由一名一般的新员工成为参加接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培育，我努力把自己的工作

19、做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事，带领接待员主动协作开盘前后的各项工作，刚好完成领导支配的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作实力和各个方面的专业学问有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作看法得到了各位同事的认可及确定。在此感谢领导对我的信任和培育，感谢诸位同事对我的关切和工作赐予的支持与帮助。在工作期间，本人工作仔细，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，如期完成领导支配的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利完成

20、各项工作；主动学习新学问、技巧，注意自身发展和进步。自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司及有关工作的基本状况，能够立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：1、每日接待员晨会召开、支配各个工作岗位人员、对样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，支配接待员就餐事宜等；2、每周帮助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫接待员人员支配等；3、每月月末整理日常工作记录表并打算下个月记录表、培训资料；帮助经理完成下个月接待员排班工作等；4、帮助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。在工作中，我

21、勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在这一个月的代理领班工

22、作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导赐予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展全力以赴。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准！此致敬礼xxx20xx年x月x日领班申请书10我于xxx年12月25日进入酒店，依据酒店的须要，目前担当领班运用一职，负责总台工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽

23、而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。我自20xx年12月工作以来，始终从事礼宾工作，因此，我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了酒店以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下：1、负责当班期间服务督导工作，保证服务质量和岗位工作正常运转。2、负责交接班工作，布置和总结本班工作，检查仪容仪表。3、负责总台客房钥匙的限制管理。4、驾驭客房销售状况，刚好向上级汇报并依据指示做好预定限制。5、负责客房预定的排房。6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。7、检查房价折扣的执行状况。8、刚好向主管汇

24、报VIP客人名单。9、解决总台工作中出现的问题，刚好向主管汇报。10、负责对本岗位服务人员进行培训，保证服务人员良好的业务水平。11、完成上级下达的其他工作任务。12、完成总台接待员指责范围的各项工作。申请人：xxxxxxx年xx月xx日领班申请书11敬重的领导：您好！我是xxx，到了酒店已经两年时间了，现在我却来辞职，我对工作从来都是有一个安排的，辞职也是我觉得须要对自己负责，我从一个基层的酒店员工到现在的领班我付出了许多的努力，我知道我们么酒店是没有轻松得来的收获，每一个人都在专心的付出，即使是作为一名酒店的基层员工这也是基本，这两年对我来讲是一个进步的过程，一起先我是不像现在这般的，可以

25、xx酒店给予了我许多实力，现在的我在工作方面还是很麻利的，对于工作我也是很负责，我们说工作是一个很须要时间打磨的事情，只有通过肯定的时间打磨适应了，自己才会强大起来，现在的我却因为一些缘由要离开了。其实在xx酒店这两年我很快乐，我做领班以来自己就多了一份责任感，做领班的这段时间我真心觉得自己成长了许多，这两年的自己成长，进步最快的也就是在酒店做领班的这段时间，都说生活是许多的意外，我之前始终不信任有什么意外能够变更自己喜爱的工作，始终都不信任在生活当中有这些不得以的事情，这次我是这的信任了，这次也实在是我自己不当心造成的事情，因为这次我也不得不向您提出辞职，我对这两年来自己付出的心血真的很珍惜

26、，工作当中我始终都很专心，本以为自己会这样在酒店越来越好，发展也会越辣越好，可是这次受伤的事情打破了一切。就在上周的时候，在家里晚上停电了，我一个人在家里，因为停电了，想去做的什么也是很不便利，自己睡觉在楼上，每次睡觉的时候要爬楼，这次我也是这样我回到了家里在爬楼的时候我就看不清晰，自己也是想着没什么关系，于是就大胆的快步行动起来了，脚下一个不当心就没走好，干脆就从楼梯摔下去，造成了骨折，我就是一时之间没有留意这么多，才会造成这么一个状况的，也很是缺憾，去了医院检查的时候医生说须要时间调养，作为酒店领班的我确定是不能够这么长时间不上班，这次的事情也让我感觉很是意外，我劝服了自己很久，我始终都觉

27、得自己能够行，可是身体真的是不允许啊，这次的事情就很让我感觉缺憾。受伤之后到现在我都始终感觉很过意不去，这个职位是自己努力争取的，做到领班我真心很感谢酒店，这也是酒店给我的一个成长机会，这是对我有着深深的信任，这次我却因为这个缘由辞职，可是生活就是这么多意外，我一记住在酒店的点点滴滴，请领导批准我的辞职！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日领班申请书12敬重的领导：我于xxxx年x月xx日成为xx度假村的员工，到今日已经有近两个月。在这段时间里，我主要的工作是茶楼部服务员,通过熬炼，我熟识了茶楼的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导

28、分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，增加顾客对我们的满足度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提高了自身的业务实力。经过近两个月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的阅历方面也有所提高，团队协作实力也进一步增加，在龙豪我学到了许多，感悟了许多；看到龙豪的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，

29、和龙豪一起成长。在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好这份工作，为龙豪创建价值，同龙豪一起展望美妙的将来！申请人：xxxxx年xx月xx日领班申请书13敬重的湖南省旅游局领导：旅游业的快速发展形成了对旅游人才的急迫需求，作为旅游业就业市场的主要供应方之一，旅游高校毕业生选择在旅游行业就业的比例越来越低，人才大量流失；而饭店行业对管理人才的要求又远远超出了目前旅游高校现有的教学体系所能够覆盖的范畴，为缓解这一现状，实行高校专业素养教化与社会机构非专业素养教化有机结合，将非专业素养教化作为旅游高校人才培育模式的突破口，特申请在我

30、省旅游高校开展旅游饭店主管领班的培育工作，加强非专业素养培育，将高校学子培育成旅游产业的后备管理人才和产业大军，为湖南旅游强省供应人才保障。我们肯定在旅游人才培育模式上大胆创新，改革传统的以学问教化为主的课程体系，根据新的人才培育模式要求，以实践教学、启发式教学、情景体验式教学、案例分析、产学结合等教学手段和方法的创新，加快旅游高校学生从学生到从业人员角色转变过程，缩短学生进入产业后的适应期、缩短学生基层工作的时间，使他们更快地走向基层管理岗位，提高学生的就业率、解决旅游人才的大量流失和企业用工荒的问题。我们有信念、有决心、有实力做好此项工作，望领导考察批准。北京学有本源教化科技有限公司湖南分

31、公司20xx年X月X日领班申请书14各位领导：你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，领先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员支配得合理，把奢侈降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会接着的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，表明白国家经济形势的好转，这是国家经济向前发展的必定之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此

32、向领导提出几点加薪的理由：1、精神压力与工资的不协调，机房工作时间长！每天在酷热而又嘈吵的环境下工作十二小时（足足够半天），从上班直落到下班且中途没有休息时间，信任这一点就能让人听起来毛骨恐然，试问全厂现在还有哪个部门职位正在忍受这种长期的精神考验？2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费，众所周知，人的生理状况是在夜间才能够获得足够的睡眠，而长期长时间的捱夜，白天睡眠不足的状况下会对身体造成不行忽视的损害，还会留下许很多多的后遗症，促使人快速的步人亚健康，更甚的说严峻点，上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱，而不是拿技术与劳力去换金钱了。3、同职位的工资安排差异太大不协调。这个大家心里都知道，也

33、就不明说了。4、上班压力与工资不协调，领班职责担负了半个班生产与管理工作，担负的是半个主管的职责与压力，并不是一份轻松而自由的工作！每个月的工作日按26天计，每个月就得上317个小时，按现在我的工资计，平均也只是6元每小时，付出远小于回报，这是个现实问题。5、家庭负担重。结合以上几点，希望领导能结合实际状况，适当的加点工资，是赐予我工作实力上的确定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种安慰，为以后更尽职尽心的工作增加一点信念！此致敬礼申请人：日期：领班申请书15敬重的我园领导您好！我是，于20xx年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台宴会组工作至今。现提出申请，希望能正式成为前台

34、领班在入职的这近5年里，我由一名一般的新员工成为参加客人日常工作管理者的一员，在这段时间里，通过单位的培训及领导的培育，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，专心做事，带领实习生主动协作部门领导的各项工作，刚好完成领导支配的各项工作，为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此期间，我的工作实力和各个方面的专业学问有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作看法得到了各位同事的认可及确定。在此感谢领导对我的信任和培育，感谢诸位同事对我的关切和工作赐予的支持与帮助。在工作期间积累了许多对客人服务的常识和阅历，专业技能不断提高，工作中细心服务，团结同事，工作之余热心帮助同事，在实习生的穿帮

35、带方面能起到老员工的带头作用，带领每一任实习生都不厌其烦的、细心的告知，在领班缺少期间还能为领导分担工作任务，多年工作中不埋怨、不拖沓，始终保持微笑服务，工作得到了客人和经理的一样好评。自进入以来，曾在20xx年获得“年度先进工作者”的荣誉称号；在20xx年年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉。因此，我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司及有关工作的基本状况，能够立刻进入工作。假如说刚来到那时候仅仅是从别人口中了解，对的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也有了更深刻的了解。在的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的前台领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在此提出申请，希望自己能够正式被任命为前台领班。恳请领导予以批准！此致敬礼！申请人：日期：