2022职业安全健康管理工作总结.docx

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1、2022职业安全健康管理工作总结职业平安健康管理工作总结1我公司起先质量，环境，职业健康平安管理体系贯标工作以来，现已三年，业务部参加编制了主管业务的相关程序文件和有关的作业指导书，并根据标准和文件要求开展工作，取得了肯定的成果，通过这次管理评审会议，向公司领导进行汇报如下：另外在会议上向各级部门虚心学习、取长补短。1、在没有搞三体系认证前，我部接受定单时，没有经过仔细评审有时就会不能按期按期交货等，引起顾客的不满，体系运行以来，我们首先从相关文件上明确了合同或定单评审的职责范围和审批权限，并针对不同的合同或定单规定了签定了前应进行评审的要求和评审方式，以确保合同的内容充分、明确，并且公司有实

2、力满意这些要求。2、为了对用户负责，也为了了解我公司产品质量和顾客运用状况，我们对公司的新老用户进行了走访和发放顾客满足度调查表对我公司的产品技师、物点和顾客关注的有关事项进行满足度调查，这些调查项目主要有产品的性能、功能、交货时间、价格等。用户对我公司的产品质量难予很高的评价，希望今后能够进一步全作，同时也提出了一些好的建议，比如产品的包装、交货时间等。以上就是我部在贯标工作开展以来所做的部分工作，虽然取得了一些成果，但存在的问题也不少，主要表现在大家对标准理解的不深、学习不够，今后还要不断学习，提高工作效率和管理水平。对相关方提出环境、职业健康要求！业务部20xx年4月23日职业平安健康管

3、理工作总结220xx年以来，公司仔细实行科学发展观，坚持平安发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实*和我公司有关规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业平安卫生意识，主动限制职业危害因素限制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣扬、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面仔细进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个平安、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：一、建立健全职业病危害防治责任制公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐

4、抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治详细领导责任通风科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬教化力度一是充分利用班前会、宣扬栏、培训学习、学问问答等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬

5、。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了*次涉及职业健康的各类培训班，培训率达到*%以上，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，驾驭职业病防治学问。三、进一步加强职业病管理工作设置特地的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，依据煤矿作业场所职业危害防治规定，建立健全了职业危害防治各项制度、职业危害告知制度、职业危害防治宣扬教化培

6、训制度从业人员防护用品配备发放和运用管理制度、职业健康监护管理制度等*项制度，以及各岗位生产操作规程，通过公司职代会审议通过了2022年职业病防治工作安排，在公司2022年度平安工作方案、平安生产责任制、工伤、病号员工住院管理方法等红头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了具体规定，为确保公司平安生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。2. 对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康检查，受检*人，经登封市卫生防疫站检查疑似尘肺*人，*日郑州市职业病防治所对这*人进一步诊断，确诊患有尘肺病*人，均按新工伤保险条例已落实到位。3. 根据煤矿

7、职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2022）规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、运用进行台帐式管理。深化开展“安康杯”竞赛活动主动组织实施群众性安康工程，推动职工平安健康培训教化，进一步加强了职业病防治工作的监督和管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作状况定期进行监督检查并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品。4. 加强职业病防治投入，针对作业场所存在的粉尘

8、职业病危害因素，增加安装了*台随机限制自动雨幕，在各运输转载处安装手动降尘雨幕等降尘装置。利用建设煤炭井下平安避险“六大系统”之机，敷设更换供水洒尘、供气管路*余米，更新设备近*套（件），通过实行一系列技术，减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清爽的环境中。5. 根据要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，具体记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作供应了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、支配内退养息并进行公示。6. 实施分步走战略解决“五险一金”问题，公司与全部从业人员签订劳动合同，全员参与“五险一金”。四、存在主

9、要问题一是部分基层员工对职业病危害相识不足，自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。五、下一步工作支配一是加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。三是进一步加强资金投

10、入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将接着努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创建良好的符合职业平安卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的*成员企业形象。职业平安健康管理工作总结3今年我项目部承建的津汉高速马路一期工程第六标段工程。回顾全年平安管理工作，项目始终坚持把平安工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员

11、工的共同努力协作下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的平安目标。现将20xx年平安工作进行总结如下：一、明确目标落实责任建立健全平安保证体系，建立以项目经理为组长的平安生产领导小组，项目部每月召开平安领导小组会议，分析平安形势，解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段平安限制重点部位。探讨制订限制措施。每周生产会学习传达上级有关平安文件，讲评平安生产状况。平安部门根据公司项目部管理规定，逐级制定平安生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了平安目标责任书20份，确保全年平安目标的顺当实现。二、建立各项管理制度依据工程施工的特点，重新编制了项目部

12、各种应急救援预案，如高处坠落事故应急救援预案、触电事故应急救援预案、火灾事故应急救援预案、食物中毒事故应急救援预案、彩钢板房应急救援预案、特种设备事故应急预案等，付诸实施。同时修订了项目部原有的平安生产奖惩实施细则，等一系列内部制度。并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为。使我们的平安管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的平安管理，打下了坚实的基础。三、加强平安培训提高平安水平对进场作业人员进行平安生产教化培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流淌频繁，深化现场进行再教化60人次，全年共计教化培训260人次。并建立了教化档案；通过教化培训增加了作业人员专业学问，提高了工作

13、水平。确保施工生产的顺当进行。四、开展平安活动增加平安意识5月份平安部门组织开展了为期三周的平安文明施工环境专项治理活动，制定了具体的规划和详细落实的标准，各施工单位亲密协作，按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的平安治理活动，现场的平安文明施工水平得到显著提高6月份以全国平安生产月为契机，主动开展平安月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌15块、平安学习3次、观看平安图片展10幅、平安检查6次大力营造了平安施工氛围。通过开展此项活动，提高了全体人员的平安意识和对平安工作的认知程度。使各项平安工作逐步完善，健全平安制度得到了落实，平安文明施工水平也得到了明显提高。在暑期开展了“送凉爽，保

14、平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套（被子、床单、蚊帐、纱门），并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动，使农夫工度过一个清爽平安健康的夏季，保证了平安生产。五、加强监督检查清除事故隐患坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括：高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械平安、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位，措施到位，落实到位。在20xx年度，共检查下发整改通知单25份，整改项目120条.下发违章惩罚单6份，罚款金额3200元，切实做到刚好发觉问题，刚好落实整改，在详细的管理工

15、作中，依据建筑施工平安检查标准的要求，加大施工过程中平安监察力度，强调文明执法，有利地限制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态。六、加强消防工作提高消防实力加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防平安检查。在检查中发觉的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改。并依据工程进展状况合理配备各类消防器材，消防箱30个，BC干粉灭火器60具，防火锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位（电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区），保障消防工作的有效运行七、标准化管理健全平安内业严格根据公司和项目部标准化管理要求，健全平安内业资

16、料的管理，从项目部开工至今，平安内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使平安生产井然有序。平安生产费用投入方面全年我项目部平安生产费用累计投入近190万元。职业平安健康管理工作总结4今年以来，我县职业平安健康监管工作紧紧围绕20xx年度总体思路，仔细实行省、市、县各级要求，突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业平安健康监管，接着抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作，圆满完成了20xx年度工作目标任务。一、20xx年工作回顾（一）强化组织领导，健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生

17、局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业平安健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业平安健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素养好、业务熟、实力强的工作人员在安监局职健股。注意乡镇监管实力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县26个乡镇落实了专（兼）职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职

18、业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。主动探究和推行职业平安健康监督员岗位制度，在企业设立职业平安健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的主动作用。（二）摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本状况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业173家，从业人员8505人，接触职业危害20xx人完成体检20xx人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县全部涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山（煤矿除外）、建材（石材加工）、建筑施

19、工、木材加工和木质家具制造、危急化学品、酒类制造、物流仓储、汽车修理装饰、中药制造、印刷等行业，全县251家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报154家，从业人员3100人，接触职业病危害因素职工679人（其中接触粉尘危害因素职工有401人），职业病危害因素接触率达27%。（三）强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家，下达执法文书321份，发觉问题或隐患492项，责令当场整改387项，责令限期改正205项，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石厂）等重点行业开展职业健康监督检查和专项

20、整治。共计检查重点行业企业108家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，实行肃穆指责、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还实行了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高相识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业平安健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水

21、平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业平安健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人，发觉有职业禁忌506人，疑似职业病人12人(煤矿9人，其它3人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业实行调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。（四）加强宣扬培训，提升业务实力。一是利用平安生产月询问日、法制宣扬日等活动开展了职业平安健康宣扬，以发放宣扬资料、现场询问等多种方式宣扬了职业病防控相关学问。共发放宣扬资料1600余份，接受群众询问120余人次；二是加强对职业平安健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务

22、培训并送培职健股人员参与省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员平安培训工作共，培训合格246人。（五）强制推动职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于20xx年10月10日印发关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知到各乡镇和县级有关部门。20xx年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，支配部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。二、存在的问题一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正相识到做好职

23、业健康工作是其必需履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不主动，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业平安健康投入不足等状况依旧非常普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一窍不通或知之甚少，没有组织职业病防治法及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护平安设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标记，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合平安标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的运用监督检查制度，使劳动者未能正确运用个人防

24、护用品，未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特殊是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的须要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管实力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同协作还有待进一步加强。三、明年工作准备一是接着开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等

25、专项活动，紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素，以监管检查和执法行动为载体，促进企业落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的健康权益；二是进一步完善职业平安健康监督管理体系和网络，促使职业平安健康管理工作落实到位；三是加大管理人员和从业人员的职业病危害学问的培训和教化力度，督促企业职业卫生管理人员持证上岗，提升职业卫生管理水平，让劳动者驾驭防护技能；四是加大监督检查力度，突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和运用、职业病危害告知等内容，从严查处违法违规行为；五是对职业病危害严峻企业，依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工

26、作，督促指导企业规范职业卫生管理工作。职业平安健康管理工作总结520xx年，公司秉承“让社会更美妙、让员工更满足、让企业更兴盛”的企业理念，坚持“顾客要求是我们的追求，顾客满足是我们永恒的目标”，适时主动地导入与国际接轨的ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18001职业平安健康管理体系，增加顾客满足程度，提高人员管理素养，提升企业管理绩效。建立“国际管理体系”的目的1、提升企业形象，创立服务品牌;2、提高、规范和完善企业内部管理，建立切实可行的绩效考核指标和奖惩激励机制；3、企业各项业务流程清楚，加强企业各部门间的沟通合作，发挥团队的战斗力；4、削减能

27、源消耗，提高能源及资源的运用效益，降低经营成本；5、提高内外顾客满足度，充分实现企业的最高管理目标；6、提高职业健康平安意识，预防职业健康平安事务的发生；7、顺应国际化潮流，达到持续发展的目的。公司Q/E/S方针QMS方针：以人为本，以路为本，文明服务，诚信经营，持续改进，增加顾客满足。EMS方针：遵遵守法律律和相关规定，节能降耗，履行预防环境污染和持续改善环境两大使命，提高企业服务社会、爱护环境的责任感，与社会共同努力，为碧波蓝天担负起我们的责任。OHSMS方针：预防为主，增加平安健康意识；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，爱护员工平安健康；科学管理，实现绩效持续改进。工作状况回顾一、细

28、致周密的前期策划1、细心选择询问单位。公司经过多次深化细致的考察，细心选择了一家询问辅导单位，接受专业询问团队辅导以建立Q/E/S管理体系。2、仔细制定贯标安排。公司制定了一套细致周密的贯标工作安排，选拔一批优秀的企业骨干建立Q/E/S管理体系组织机构，使贯标工作由安排向实施阶段转变。3、全面开展人员培训。为提高对贯标标准的理解，公司有针对性地举办了中、高层管理人员培训班，主要技术和质量管理人员培训班，内审员培训班，使公司员工完整、系统地接受国际管理体系，建立全员的贯标意识。二、深化调查的初始评审阶段。新的管理体系是建立在对现行管理状况充分了解的基础上的，公司成立评审工作小组，对各部门及所辖区

29、域全部单位的环境因素、危急源及其环境影响与风险进行初始评审，并形成报告，制定管理方针、目标、指标及管理方案，供应管理重点及改进机遇，确保充分满意和关注法律法规要求。首先，统一思想、明确目标，强化环境爱护及平安生产责任制。其次，加强基础工作，强化管理和监督保障体系。第三，上下齐抓共管，有效限制环境、平安隐患。第四，收集相关法律法规，进行识别评价。第五，了解资源能源消耗状况，进行E/S制度及标准的评估。第六，辨识环境因素、危急源，进行环境影响、风险评价。三、严谨完善的文件编制阶段。贯标的特点之一就是实行文件化的规范管理，而实现文件化规范管理的首要条件是要有规范的文件，公司编写了QES管理手册、程序

30、文件，分别制定质量、环境、职业健康平安方针，向员工和社会公示，制定公司目标-指标并分解到各部门，制定相应措施。1、搭建框架。一是明确各部门的职责权限，编制QES管理手册；二是组织各部门相关人员对体系中的其次层次文件进行编写，将共性管理工作合并入质量管理体系，程序编制过程中力求清楚，具有较强的指导性和可操作性。2、充溢内容。各部门在原有文件的基础上，依据体系要求和岗位特点编制了各系统管理文件，又依据自身操作规程，制定了相应的技术文件，加强文件的指导。环境、职业健康平安形成平安生产管理制度汇编、环境管理制度汇编及相关预案等，对环境因素、危急源进行管理，做到突发事务有预案。3、做好运行。公司特地召开

31、了QES 管理体系试运行大会，由公司最高管理者颁布公司QES 管理体系实施令，贯标工作进入到试运行阶段。公司全体员工以文件为准绳，充分发挥了文件的指导作用，紧紧围绕本部门的工作职责和工作目标，严格根据程序开展各项工作，发觉问题，立刻更正，持续改进，试运行状况良好。四、严格细致的内部审核阶段。内部审核是检查公司Q/E/S管理体系状况最明确且最有效的手段，依据三个标准和职业平安健康管理工作总结6公司仔细实行科学发展观，坚持平安发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以爱护煤矿职工职业健康为目的，全面实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健

32、康水平，打造本质平安型矿井。整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣扬、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面仔细进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个平安、健康的工作环境，下面将工作推动状况汇报如下：一、主要工作状况（一）摸清底数，分类自查自整。公司实质性接管以来，对职业平安健康工作高度重视，把职业平安健康工作作为一项主要工作内容，主动开展摸清底数，自查自整工作。（二）仔细开展职业平安健康的宣扬工作坚持每年开展一次职业病防治的宣扬活动，通过发宣扬单、宣扬手册以及大屏宣扬栏等方法对全体员工进行宣扬教化，提高员工对职

33、业病防治重要性的相识。（三）加强全体员工的培训工作公司把职业平安健康学问的培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业平安健康学问的真正驾驭。（四）坚持一年一度的体检工作全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健康档案，并将体检结果送往县疾病预防限制中心分析、备案。（五）不断完善管理体系、管理制度和实施完善管理体系、管理制度。依据国家相关规定，逐步建立健全职业平安健康管理制度和管理体系。职工防护用品到位。通过为职工按时、足额派发和运用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。提高矿井综合防尘实施。在井下安装了静压除尘系统装置，在全部巷道、作业点的变坡点、皮带

34、机等关键部位加装喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量。二、存在的问题通过实行上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了肯定的成效，但与上级的要求还有肯定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是工作不够深化，抓得不紧；二是职业健康管理制度不健全；三是从业人员的自我爱护意识差。四是职业平安健康技术支撑服务体系尚未形成。我们将针对以上问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善。三、下一步工作重点职业平安健康的落实是一项长期而又艰难的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：（一）健全机构，理顺职能，切实加强我公司职业平安健康管理队伍建设。主动推动职业平安健

35、康机构建设，换转职能、建立完善的机构、配备专业技术人员，为职业平安健康工作奠定基础。（二）突出重点，深化开展粉尘高毒物品危害治理行动。要仔细执行作业场所职业健康监督管理暂行规定，突出重点，接着深化开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。以防治煤尘危害治理为重点，落实职业健康主体责任。（三）营造氛围，强化意识，大力加强职业健康宣扬教化培训工作。针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护学问匮乏的状况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护学问的宣扬教化培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我爱护实力。（四）主动探究，努力实践，着力构建职业健康技术服务支撑体系。切实加强职业健康技术服务机

36、构和队伍建设，对职业卫生技术现状进行调研和需求分析，实施备案制度，加强监督和管理；主动培育和发展安监系统的职业健康技术服务机构，建立职业健康技术队伍，完善职业危害检测、检验仪器和设备。职业平安健康工作任务艰难，责任重大。我们将进一步激昂精神，真抓实干，努力把我公司职业平安健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井平安发展做出应有的贡献。职业平安健康管理工作总结7一、重要环境因素和重大危急源的限制在对公司环境因素辨识、汇总过程中，依据其环境影响，采纳是非推断法和三因子评价法，总结出了公司重要环境因素，并且形成了重要环境因素清单。该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据

37、相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行限制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。同样的，在对公司危急源辨识、汇总过程中，依据其风险，采纳是非推断法和D=LEC法，总结出了公司中重大危急源，并且形成了重大危急源清单。该清单中对重大危急源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行限制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。通过有法可依有规程可执行有预案可响应，这一整套机制，保证了对重要环境因素和重大危急源的有效限制。二、合规性评价结果（1）环境合规性评价结论：公司建立体系以来，各级领导、员工重视体系要求，从污水、噪声、危急废物（固、液废物）、能源等方面加强管理，且各部门均按SOP要求进行操作运行。经安环小组评价，公司各项要求符号环保法律法规要求。（2）OHSAS评价结论：公司从建立体系以来，重视相关法律法规的要求。从特种设备，危化品平安，消防平安，职业健康等加强管理，各部门按SOP运行。经评价，公司各项要求符合职业健康平安法律法规要求。三、目标指标完成状况为有效监控目标指标完成状况，公司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式，清楚、明白地写出了各个项目的完成状况和相关部门检查结果，以及确认人签字。对于表中全部项目，都得到了很好的完成，并由相关确认人签字确认。