2022电厂培训总结.docx

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1、2022电厂培训总结电厂培训总结1一、实习目的目的是了解电厂主要工艺流程，各典型单元操作中设备的结构特点和作用，增加对生产过程的感性相识，培育我们的独立工作实力和加强劳动观点，为以后在韶关的生物质发电厂运行供应必要的实践阅历。二、实习过程1、平安教化在实习起先时，白杨电厂组织我们在电厂会议室由电厂安生部领导（袁姐）对我们进行平安教化，讲解了电厂平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危急和潜在危急等等。2、运行部实习运行部实习是我们此次实习的主要方式，而我主要在电厂的汽轮机班及电气班进行实习。汽轮机班的学习内容主要包括跟随班长和各位师傅进行车间运行各项数据的记录、出现问题时处理的操作方法及日常

2、设备运行的巡检等工作，电气班大同小异，不过还要负责不怜悯况下各设备的刚好断电和送电。通过这段时间的学识实习我已经基本上熟识了汽轮机发电机运行的基本原理、发电机车间所包含的主要设备及其工作原理，和看懂热力系统循环图和电力系统图。也可以对设备运行过程中出现的简洁故障做出推断并找到解决的方法。由于我刚到锅炉班，还未进行刚好的学习，所以这是我此次实习的薄弱环节就不多加叙述。三、实习过程中存在的问题由于我在高校期间不是学发电专业的，专业理论学问明显不足，好多最基本的专业名词都不知道，这为实习期间的学习产生了很大的影响。虽然通过在网上搜寻相关专业理论学问进行学习，同时有不懂的也向工人师傅请教，但明显不如在

3、学校系统学习过的好。总的来说，这次的实习结果还算是比较圆满的，对火力发电厂的与之相关的各部分都有了一个也许的印象，信任再经过一段时间的学习，理论学问和相关实际操作技能都会得到更大的提升，并可以为韶关即将建设而成的新生物质发电的顺当生产运行贡献自己的一份力气。电厂培训总结2七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次起先盘算着自己的月工资。我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的窘况，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校内与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平凡的岗位。从这一天起先，“电力人”将成为我们

4、为之奋斗一生的傲慢。8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告辞学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。期盼，惊慌，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的平安生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一起先，老师便向我们介绍了电击和电伤的学问，除了理论讲解，还进行了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得缄默了。正如老师所说，“安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的”，平安生产是全部工作的前提。年轻的我们的确朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打

5、交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。结束了一上午惊慌的课程，下午的团课让我们轻松不少。说实话，这是我们入团以来，参与的第一次团课学习，既兴奋又很期盼。整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微共享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们共享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，供应电力方案，真的很希望自己也能成为这样一名光荣的“光明骑士”;接下来，在微共享的环节，十佳青年头表与我们共享了自己的成长阅历。从“正视缺点，发挥特长”谈到“脚踏实地，吃苦是福”，从“厚积薄发，把握机会”谈到“勇于创新，全面发展”，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了

6、珍贵的建议，也树立了学习的目标;最终的微话题，大家各抒己见，探讨着青春，幻想与奋斗，展望着那触手可及的将来。 接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着“精诚合作，团结向上”的意思。课堂上间或穿插着的小嬉戏，既是理论学问的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复出现的“沟通”二字。胜利的20%靠自己，80%靠团队，因为良好的沟通，在找数字的嬉戏里，我们组进行了合理的安排，每个人来找20个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理，也就是所谓的“知己知

7、彼”，在有效时间内做正确的事情。接下来，邓工为我们简洁描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。紧急救援和消防教化两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中熬炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的驾驭和灭火器的简洁运用。廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，“只有把路走得稳，才能走的更许久”，“诚信，责任，创新，奉献”简洁的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最终一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观，前辈师傅们也为我们做了细致的讲

8、解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，突然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实英勇的努力工作。一个星期的培训不长也不短，一挤眼，八月份的前奏已经响起。与过去告辞，向将来迈进，好的时代，正向我们走来。忘了我们是高校生，脚踏实地，仔细做事，向师傅们虚心学习;记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握机会，一步一个脚印，走向我们和电网更美妙的将来。电厂培训总结3人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。每个行业都存在着竞争，这时我们就须要不断去培训来充溢自己和提高自己的实力。经过这几个月的培训，自己渐渐驾驭了正确的学习方法：电站系

9、统特点就是发展比较快、理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因此对于培训课程，须要听重点、记难点、重思路和方法;同时还要加强熟识设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月的培训过程中，自己渐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成部分有所了解、驾驭了一些实际操作实力。但是自己没有实际操作的阅历，对许多学问也不是很了解，还须要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种常常涉及的主要专业加强学习。在下一阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同事们沟通，相互学习，充分利用资源，接着充电，希望在正式上岗以后能以新的相识高度来从事以后的工作。

10、老师在制作课件的目的上不明确，制作的课件没有解决课中的重点和难点。老师制作的课件有的浮于形式。仅有了平安技术学问，并不等于就能够平安地进行作业操作，还必需把平安技术学问变成进行平安操作的本事，才能取得预期的平安效果。有的新员工有平安操作的愿望，也学习了公司基本的平安技术学问，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏平安技能，力不从心的原因。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于平安技能培训。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，变更封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其新奇心和求知欲，使其在实践过程中发觉问题、解决问题。电厂培训总结4在公司的正确领导、

11、关切支持和同事们的帮助下，我们实习培训任务即将告一段落。此次培训实习持续了两个多月，分四个阶段：1、实习打算阶段：各项打算工作。2、锅炉专业相识实习。3、汽机专业相识实习。4、电气专业相识实习。我和同事们一道，身负公司希望，遵守电厂的规章制度，平安而高效的进行了现场实践学习，全面实现了由校内走上岗位的角色转变。实习充分响应公司“大干100天”的号召，紧扣一个理念，围绕两个重点，强化三个结合，着力四个推动，确保五个到位，精彩的完成了本次培训任务。1、一个理念“以人为本，开拓创新”确定这样一个理念是为了响应公司“大干100天”、“岗位成才”的号召，落实公司提出的“勤于学习、擅长创建、甘于奉献”的希

12、望和要求，在培训中充分发挥组员的主观能动性，开展创新性的培训活动及文体活动，促使组员逐步提高素养、逐步进入角色、逐步融入公司。2、两个重点：（1）培训平安平安是培训工作的前提，是实现企业平安生产的有力保证。从培训初，公司便对我们进行了平安教化。为提高教化培训效果，本次平安教化克服了以往工作中的几种不正常现象：一是培训工作走过场，为应付上级的检查和考核而培训，不深不透，敷衍了事；二是满意于完成培训任务，随意支配内容，缺乏针对性，学员是否接受，是否有成效，不闻不问；表面上轰轰烈烈，事实上效果平平，等等。公司为实现员工队的高素养，特殊重视平安教化培训工作。把平安教化培训贯彻于整个培训阶段；紧密结合企

13、业平安生产须要进行支配，做到学以致用；坚持针对性原则做到缺什么就学什么，须要什么就补什么，哪个地方薄弱就在哪个地方加强，以提高整体水平。不断强化平安培训效果，把“平安第一，预防为主”的意识进一步的加强，为整个实习培训的顺当进行，供应了重要的保障，体现了国电蚌埠电厂对培训人员的良好的责任心。（2）培训创新创新是我们进步的源泉。在本次培训工作中我们实行了许多富有成效的创新培训手段，使培训学问的学习更加轻松，快捷，有效。在方法运用上，实现了由被动向主动的转变，变“我讲你听”的单一教化模式为学员喜闻乐见、别开生面的多种形式：劳动竞赛、座谈探讨、小组攻关、实践演示、角色换位、电教观摩等丰富多彩的教化培训

14、方式。培训过程中我们广泛征求大家的看法和建议，发挥集体的才智，同心同德，集思广益，不断丰富、更新和改进培训方式，以增加互动性、新奇性、敏捷性、直观性和实效性。同时在培训中初步建立健全激励和约束机制，严格考勤和考核做到纪律严明、管理科学、奖罚刚好、褒贬公正，增加培训工作的肃穆性和规范性。营造了一个学员想学习、爱学习、主动参与学习的竞争进取氛围，形成主动健康的培训实习环境。3、三个结合：（1） 与企业文化结合为使学员更快融入公司，以更高的激情和责任感投入到工作中。我们一方面加强企业文化学习，了解企业的价值取向和目标，努力融入企业这个大团队，同时不断的修正团队目标和企业之间的目标保持一样；另一方面邀

15、请领队就企业发展前途和自身的前途进行宣讲，帮助大家正确理解企业文化，和企业文化保持一样，把团队成员的个人目标、团队目标与企业文化企业最终目标联系在一起，产生企业认同感和归属感真正忠于公司和融入公司。（2）与学员实际结合本次培训的学员大部分是“80后”，针对“80后”普遍存在的缺乏生活阅历，实践经验，的状况，我们加强了彼此间的沟通，更加深化了解他们的想法，同时，加大了培训任务及学习安排。使每个人都能更快的适应新同事，新环境，新任务。（3）结合青年文化对于刚走出校内，踏入社会的高校生，都有其特有的文化。高校青年文化是社会文化的一个子文化，高校青年文化与企业文化之间必定存在着相互作用。培训实践过程中

16、我们通过篮球赛，联欢会及各种培训竞赛强化了高校青年文化对企业文化的辐射作用。它主动向上，充溢活力，求新求变，奋勉图强的精神特质跃出校圆，引领公司前进；4、四个推动：（1）推动角色转变我们作为刚刚离开校内，步入社会的高校生，角色上的转变显得尤为重要。在培训中，更加相识到，只有理论结合实践，在实践中才能驾驭真学问真技能，才能更好地利用理论学问指导实际工作，使工作能驾轻就熟。所以在培训实践中我们努力超越书本，超越封闭的课堂，面对企业、面对岗位、面对自身的生活和已有阅历，在开放的时空中促进自身地发展，增长自身对社会、对工作，对自我的实际体验，发展综合的实践实力，培育良好的职业素养，实现了自己思想和角色

17、上的全面转变，面对今后工作使自身驾驭了更为主动的地位。（2）推动理论探究任何实践培训形式假如脱离了理论指导必定会迷失方向；任何的实践培训形式假如不刚好地进行理论总结，便如“锦衣夜行”，不能发挥更大的作用。在本次培训中我们非常重视培训实践的理论探讨，依据培训实践中积累的阅历，不断提升理论探讨的水平，更好的指导以后的工作（3）推动团队建设当今社会只有合作才能取得更大进步。一个兴盛企业的背后必定有一个胜利的团队。在培训中，我们通过篮球赛，联欢会，沟通会等活动努力营造相互信任的组织氛围，增加学员之间的感情，增加团队精神，增加向心力、凝合力。一只水桶能装多少水，取决于水桶最短的那快木版。假如加长那快“短

18、板”，水桶容量就能提高。大家在实践中相互帮助，共同进步。打造了一个业务全面，工作热忱高涨的团队。提高了团队的整体素养，树立了开拓创新、务实高效的公司新形象。（4）推动长效创新“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。”创新也是一个公司发展和进步的源泉。本次培训我们不管从组织形式、活动内容、技术手段、工作理念等方方面面都在尝试不断创新，探究推动建立长效创新的机制，建立健全激励和约束机制，的确贯彻公司“做大，做新，做实，做强”的目标。5、五个到位：（1）思想相识到位相识到位是行动到位的前提，行动到位是取得实效的关键。对本次培训实践，公司从领导到员工，从宏观政策到微观支配，都赐予了充

19、分的重视。要求我们进一步解放思想，围绕“大干100天”、加强公司效能建设，克服各种思想障碍，树立新观念。要坚决破除按部就班、不思进取的思想，坚固树立抢抓机遇、加快发展的观念；要坚决破除不切实际照搬照抄、因循守旧的思想，坚固树立从实际动身、勇于创新的观念；要坚决自身利益至上的思想，坚固树立全局和整体观念；要坚决破除只便利管理者的思想，坚固树立便利群众、热忱服务的观念；要坚决破除相互推诿、无所作为的思想，坚固树立以事业为重、敢于负责的观念；要坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，坚固树立“清简务本、行必责实”的观念。有了正确的立场、端正的看法，还须要良好的方法，这就是抓好“细微环节”。电厂的平安生产都

20、是由多数细微环节积累的。古人云，天下大事，必作于细。任何一项工作，都是会造成“千里之堤，溃于蚁穴”。因而，细微环节问题，是衡量一个员工是否真正做到扎实工作、仔细做事，同时，还是检测求真务实的重要试金石。我们在培训中，正是有了思想相识上的到位，良好方法的运用，才使得培训任务高效率，高质量的完成。同时，培训过程中，公司主要领导都亲自来探望指导，给我们鼓劲，提高了我们的战斗力，夯实生产打算的基础。（2）组织领导到位为着实做好本次培训，公司特地成立了领导小组，加强对培训实习的组织和领导。调整和充溢各培训小组，切实加强培训实习的领导和组织工作。在确定了培训实习的指导思想和总体支配后，我公司分层次逐级进行

21、发动、动员，进行细心组织，明确了培训方向、目的和任务，为培训的实施奠定了基础，也为实现公司的宗旨打下了坚实基础。（3）生活保障到位为确保培训实践的顺当高效进行，公司为我们妥当支配了住宿及饮食问题。领导在生活上对我们也特别关切，和组员沟通，激励我们要发扬艰苦奋斗的作风，勤于学习、擅长创建、甘于奉献，并解决了学员生活中的许多实际困难。当我们有的学员感冒不舒适时，专工就着急的来探望和急迫的询问病情，直到好转了才算松一口气；对我们的关怀，就象关怀自己的孩子，让我们深深感到了咱公司这个大家庭的暖和，让我们公司更加团结，让我们公司的凝合力进一步加强。（4）调查探讨到位培训不是一个被动接受的过程，而是一个主

22、动汲取的过程。培训过程中我们紧跟实习培训进度，按部就班，努力学好机炉电专业学问，同时仔细学习公司下发的学习资料。课余找资料，查资料，跑现场，查系统，做探讨，相互探讨相互学习，努力提高自己的理论学问，专业技术和实际操作学问，为今后工作打下坚实的基础。（5）沟通总结到位实践接近结束，我们召开了总结会，沟通内容涉及本次培训的工作、取得的成果、存在的问题和今后改进的措施等，沟通会务实有成效，总结阅历，发觉规律，将成果进一步深化为推动工作的重要环节；广阔学员们也畅所欲言，纷纷抒发自己的切身感受，通过沟通，相互取长补短，通过总结沟通加深培训相识巩固了培训成果。虽然培训任务已经结束，但在以后的工作中仍要接着

23、发扬不怕困难，作风过硬，艰苦奋斗的精神，努力学习，同时接着本次实习做得较好地一些方式和方法，在公司的正确领导和支持培育下，在同事的相互帮助下，我坚信肯定会走向成功，走向辉煌，实现我公司“做实、做新、做大、做强”的雄伟目标，和回报国家，奉献社会的钢铁誓言。电厂培训总结5教学中形成了课堂教学现场调研集中探讨为主的培训方法。培训中把握新进员工的认知规律，体现成人教化的特点，在讲课件的同时支配肯定时间进行座谈探讨或进行现场调查，使学员在学习中思索问题，运用理论指导调研，在调研中找寻对策，从而真正提高学员的工作实力。xxxx年毕业于xxx技校，同年9月底安排至xxx热电厂除尘脱硫车间工作。在此期间，在各

24、位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我仔细学习除尘脱硫运行和设备修理技术的理论学问，并很快熟识和驾驭对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异样、事故的推断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的基础。在几年的工作生涯中，上级领导的亲切关怀和工作同事的热忱帮助，让我的工作实力快速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作看法为半径是我对个人事业的相识，在事业上，我专心追求着自己的幻想，挥洒青春的汗水。年终工作总结今年，xx省电网提出开展“三个文化”建设，制度文化，诚恳文化和后果文

25、化建设，以此促进企业的规范快速发展。要求广阔员工仔细学习和深刻领悟，并以此作为工作的指导，将“三个文化”落实到实际的工作当中去。员工大会以来，我参与了局团委开展的“三个文化”以及“青春与文明同行”网上探讨活动，与大家一起，共同学习。同时，主持“三个文化大家谈”探讨活动，深刻领悟“三个文化”精神，真正达到了共同学习，共同进步的目的。作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，仔细完成团组织交给的任务，主动协作团支部工作，参与团委组织的各项活动;在日常生活和工作中到处体现共青团员先进性，能够把指责和自我指责相联系，关切同事，常常沟通、沟通，肯吃苦，敢创新

26、，勇于应对挑战，始终站在时代的发展前列。而且个人素养也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：一、正确的工作看法近年来，随着电力科技的飞速发展，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素养。为适应在全新形势下做好本职工作的须要，加强自身的理论学习，不断增加爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业学问，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的学问储备，力把自己培育成适应企业须要的一专多能的复合型人才。主动参与厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、发展。参与工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找

27、对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作安排。要求自己怎样做能驾驭全面的业务学问，怎样做能发挥好自己驾驭的技能学问，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的工作看法，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下最终换来了领导的一样好评，曾被车间评亚席员工奖、先进个人奖、精神文明奖荣誉称号。二、良好地工作作风及娴熟的修理技能20xx年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修管理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰苦的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修学问，谨慎、合理地支配好每一项工作、每一个细微环节。那时候，我主要负责修理任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽

28、职尽责，努力钻研业务学问，仔细填写报修记录和修理任务单，细致统计班组各种修理报表，并刚好上报。工作之余，我主动与车间负责人沟通，虚心向他们学习修理组的管理方法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，最终总结出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参与集团公司焊工技能比武大赛，获得六等奖。三、良好的团队合作精神在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。作为一名一般的检修工人，不经意

29、间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那不远处出现的依旧是蓝色的火焰，升腾起的又分明是万紫千红。驻足长望，凝神静思，伴随着电厂匆忙的步履，守望中国煤气化集团公司显明的旗帜，这一刻，我为你骄傲，为你傲慢，我的全部激情在为你燃烧。20xx年注定是不平凡的一年，公司的出口额已突破千万美金。我们自己的品牌专卖店也正式推向市场，挂牌营业，20xx年也是公司其次个五年安排承上启下的一年，如同逆水行舟，是奋力一搏，站上一个新的台阶，还是同流合污，沉没在茫茫商海，同事们都给出了令人满足的答卷。还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着早晨的朝阳我骄

30、傲的向工作岗位走去。工作之余，静静地感受奉献的喜悦，静默地享受着工作的欢乐，我的心灵在净化。劳碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的欢乐塑造着我，一名一般检修员无悔的人生。红外测温工作存在依靠性很强，对红外测温仪器还有运行人员不会运用，导致个别班组不能按时间开展测温定期工作。应加强仪器运用培训工作，提高运行人员责随意识。使每个运行班组都能正确运用测温装置及做好各种记录。电厂培训总结620xx年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转瞬间14天的培训已接近尾声，当我挥手告辞那些由生疏慢慢变为熟识的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回

31、忆，发电厂培训总结。正值我们这些刚参与工作的新员工对工作充溢着新奇、对社会充溢着茫然、对生活充溢着迷茫的时候，公司给了我们呈现自我的舞台，这次的培训就像一场刚好雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关切、重视、培育我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中，经验了许多，也思索了许多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。平安是电力行业永久不变的话题，所以培训就以平安警示教化起先，任何时间任何地点对任何人来说，平安恒久是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能安静，一

32、个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的华蜜、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的幻想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。假如我们每个员工都能时刻将“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的平安理念就会得以实现。南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领悟了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的骄傲感，激发主动工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出

33、时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。每个人都须要和别人沟通，有一个好的表达实力，在今日后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了熬炼的美妙，几天的培训忙绿而充溢，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚毅，懂得了感恩，工作总结发电厂培训总结。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明白方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我信任，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得绚丽辉煌。最终，诚心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的全部老师和教官，回到公司以后我将以饱满

34、的激情和热忱迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。电厂培训总结7仔细抓好平安工作是班组建设的一项重要工作，为了对社会、对企业、对每个员工负责，在走过的20xx年中，班组建设紧紧围绕“平安管理目标”，主动贯彻“平安第一，预防为主”方针，我们醒悟的相识到：没有平安就没有效益;平安是企业生存、发展、壮大的前提保障。现将班组平安生产工作总结如下：一、统一相识班组是企业的基本构成单元，它好比大厦的地基，地基不牢固，大厦就会有倒塌的危急，所以班组平安管理的好坏，干脆确定了企业平安生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有

35、班组的平安工作搞好了，事故频率削减了，企业的各项平安管理措施才落到实处，平安管理才能收到实效。公用工程车间岗位分散、工艺各异，因而增加班组凝合力，让班组与班组成员之间形成共荣辱，共命运的统一相识，是班组平安工作做到实处的首要因素。二、带着感情抓平安平安工作的本质就是使人的生命和健康不受威逼，平安工作的好坏是事关人身平安和健康的大事，必需用严谨、仔细的看法来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，全神贯注，用心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。同时，血的教训警示，必需带着感情抓平安。每一起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的

36、发生，而且许多事故的缘由是相同或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成平安生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓平安，才能增加责任心落实平安措施，刚好发觉和消退平安隐患。我们公用工程一班在平安生产中提出“快欢乐乐上班，平平安安回家”的口号，就是基于带着感情抓平安，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。我们一班的全体成员已经形成了从“要我平安”到“我要平安”转变，只有这样才能在实际工作中做到“工作零违章、平安零事故”的目标。三、总结历史阅历，明确奋斗目标，建立班组平安生产档案公用工程一班在全年生产中，总

37、结车间前几年先进班组的历史阅历，明确“平安第一，预防为主”的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组平安生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，平安隐患记录在案，并结合车间、厂部的看法，使班组平安生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危急源的登记与平安事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危急源的监控，整改责任措施。但班组的平安生产档案建立实施进展还不平衡，基础工作还很薄弱，有待于深化。四、班组平安管理的六项要求。生产二班在实际工作中，严格根据六项要求来管理班组。1、坚持仔细召开班前平安会。会上多次强调各岗位的主要危急因素和对策，个人防护用品的穿戴等，使每个班员在生

38、产过程中心中有数。2、坚持每周开展班组平安活动，调动职工参加班组平安管理的主动性。3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发觉问题刚好处理，切忌侥幸心理。4、做好职工思想教化工作。刚好了解职工的心情改变，并赐予疏导，就能很好的避开事故的发生。5、各项记录要详实精确，才能做到信息汇合沟通。6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。五、班组平安管理离不开上级领导部门的大力支持公用工程一班在全年生产工作中达到“工作零违章、平安零事故”的目标，是在车间、厂部上级部门监督指导下达到的，生产班组发觉事故隐患刚好报告车间、厂部，总是能及第一时间赐予整改。例如。：制氮机组产氮量的惊慌干脆影响全厂生产平

39、安，厂部刚好停生产进行整改，虽然影响了厂部的生产和收入，但给全厂职工生命健康带来了一份保障，让职工体谅到厂、车间的关怀和对平安生产的重视。又例如：厂里定期对班组进行平安培训，内容从平安规章制度到事例分析，从外部事故到本厂内各种事故隐患等多数个例子，充分显示了厂里对班组平安管理工作的支持，离开了他们的支持，班组的工作是做不到位、做不好的。总之，班组平安生产工作在以上五要素上做到不走形式，班组的平安生产工作肯定能再上一个台阶，20xx年我们公用工程一班的成果已成过去，在20xx年的工作中还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现“快欢乐乐上班，平平安安回家”的共同目标。电厂培训总结

40、8本阶段的培训是在淮南平圩电厂进行的，以跟班学习为主要培训方式，培训期共12个月。在这一阶段主要通过参与电厂仪控修理工作来学习电厂系统学问、仪表设备基本原理以及相关技术文件的打算，同时学习了电厂仪控专业日常维护和消缺工作的流程、方法、电厂检修工作开展的流程及各阶段的任务，并积累相关工作阅历。一、日常维护消缺工作通过跟班学习了解了电站系统的主要设备和运行状况，熟识了仪控检修的日常、定期工作。通过参加日常的维护消缺工作，熟识FOXBORO限制系统（DCS）网络结构、硬件组成、软件运用和逻辑查看，学习了如何运用工程师站进行限制逻辑组态、爱护解投、强制信号、故障分析和处理等方面的内容，同时熟识TSI装

41、置的维护、系统原理。限制系统的核心设备一般采纳冗余设计，特殊是限制器本身，冗余设计带来的好处是限制系统发生故障能主动切换，避开发生更严峻的后果。在日常巡检和消缺中，发觉机柜电源是最常见的故障，由于机柜电源须要长时间工作，甚至机组停运时，电源也在工作，是比较简单发生故障的设备，一旦电源故障，可能造成对应限制柜内限制器失电，为此电源一般也采纳冗余设计，并且在管理上也应加强电源的巡察，也应制定电源的预防性修理程序，定期排查电源的隐患。同样，对通讯卡件也采纳的冗余设计，加强巡察。二、电厂热工理论学问学习和实操培训在培训期间由平圩培训中心组织的集团内部的高级热控技能培训班的培训，系统地学习了自动限制系统

42、、检修文件包的编写、DCS系统典型应用和维护、PLC限制系统、二十五项反措等理论内容，以及DCS、PLC组态的实操培训。之后参加培训中心和班组的培训，系统地学习了火电厂热工检测技术温度、压力、流量，进一步针对现场实际状况学习了热电偶、热电阻的分类、测温原理和温度常见故障及处理方法，之后针对现场中变送器出现的异样现象以及怎样解决问题进行了学习和探讨。同时学习了热电偶、弹簧管压力表、压力变送器和压力开关的工作原理和校验方法。然后学习了电动/气动执行机构的种类、工作原理和调整方法，通过这些理论学问的系统学习和实操培训为仪控修理打下了坚实的基础。对于压力变送器的校验，要合理的选择检定点，检定时，从下限

43、值起先平稳地输入压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至上限；然后反方向平稳地变更压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至下限。以这样上、下行程的检定作为一次循环，如此进行两个循环的检定，在检定过程中不允许调零点和量程，不允许轻敲或振动变送器，在接近检定点时，输入压力信号应足够慢，须避开过冲现象。依据误差大小进行量程和零点的调整，可以选择先调整量程，再调整零点，因为调整量程对零点有影响，而调整零点对量程几乎没有影响，这样可以提高工作效率。通过实操培训，学习了怎样规范的填写校验单，使自己的行为更加规范，养成好的工作习惯，将理论与实际相结合起来，提高自己的检修技能。三、电厂检修工作在培训期间本人参

44、加了平圩电厂小修4次以及多次临检，在工作过程中学习了检修文件包的运用，发觉检修文件包对于检修起到很大的帮助作用，同时使工作负责人根据规程进行检修；主要在DCS装置参加了集散限制系统（DCS）硬件的检查、维护，软件方面是画面和逻辑的组态，热工连锁爱护试验操作卡逻辑核对、协作阀门调试等工作；压力变送器、压力开关、温度元件和TSI探头（振动、转速、轴位移、偏心等）的检修和校验，对于压力变送器和压力开关的检修和校验比较类似，但在校验时涉及凝汽器真空时，必需是负压，这时在标准室只有自动校验台才能满意校验条件，且真空泵连接负压侧，这点须要特别留意。而对于温度元件的检修，通过之前理论学问的学习和常见故障以及

45、处理方法，要能够推断温度端子正负极，能正确运用数字式万用表。对于TSI探头，校验时要成套设备（探头、延长电缆、前置器）一起校验，型号必需配对运用，这须要生技部做好点检工作。只要机组检修，基本上就会有联锁试验，在做联锁试验时，有时须要对温度加信号的，运用劲仪可以加各种不同的温度数值，还有些须要加一些开关量信号，这须要找到对应开关进行短接即可，学会了怎样在就地加信号；通过联锁试验发觉了信号通道错误、限制逻辑组态错误以及限制组态逻辑与DCS画面不一样、加信号时就地人员找不到对应的设备等一些问题，这为以后的工作积累了珍贵的阅历。四、总结通过这12个月的培训，本人在电厂仪控检修方面有了很大的收获。在理论

46、方面，学习了自动限制系统、检修文件包的编写、DCS系统典型应用和维护、PLC限制系统、二十五项反措等理论内容。在技能方面，通过参加多次检修工作和日常巡检、消缺工作，使自己积累了肯定的工作阅历。无论是检修工作还是日常消缺、维护工作都须要高度的责任心和严谨的工作看法，要在工作中将理论学习与实际操作相结合，而不仅仅只懂理论学问，通过不断摸索，不断积累阅历，使自己的检修技能得到较高的提升。有时在工作过程中仍会感到学问的欠缺，这就须要在今后的工作中，要接着保持学习的热忱和主动的心态，勤于思索，擅长总结，多与他人沟通学习，克服各种困难，努力提高个人的专业技能和综合实力，努力将工作做得更好。电厂培训总结9刚

47、走出高校校门，我就很荣幸地成为中国电力投资集团公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日起先对我们进行了为期三周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有军训，公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及职场礼仪和沟通，问题解决等诸多方面的系统学习。经过21天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

48、第一：在6天的军训中，我感受到身心似乎得到完全洗礼。从站军姿、行进立定、向左转、向右转、步伐变换等这些详细训练项目和教官在耳边的谆谆教育，让我们懂得了许多。赐予我许多启示：它不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们有良好的精神面貌，更要求我们拥有团队作战的意识。还让我们更加体会着为一名员工要时刻要求自己，聚精会神集中力气与一身，随时接受上级下达的吩咐，以军人的姿态去面对一切。军训场上即肃穆又艰苦，它既考验我的坚韧力，也考验我的团队合作精神。通过这次军训大家都起先变得熟识，今后可以很快融入这个集体并更有效的去工作。对于电厂运行工作的意义就更大了：一方面，使企业对我们的管理更有效的在工作中更听从吩咐；另一方面，对于我们内在的素养也得到很大的提升。而对于我自己，通过这次军训我和员工们有了更好的了解