2022年公司员工的辞职报告(合集15篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年公司员工的辞职报告(合集15篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公司员工的辞职报告(合集15篇).docx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年公司员工的辞职报告(合集15篇)公司员工的辞职报告(合集15篇)当我们担当一份工作一段时间后,我们会由于一些不得已的缘由而辞职,这时候有可能会要求我们写辞职报告。那么你会写辞职报告吗?以下是我整理的公司员工的辞职报告,欢迎大家共享。公司员工的辞职报告1敬爱的xx领导:我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。自从xxxx年入职以来,我始终都很享受这份工作。转瞬快x年过去了,我要重新确定我将来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。但,因为某些个人的理由,我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然,若你容许的话,我情愿,并且渴望在
2、工余时间,为我们这个团队接着出力,最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。此致敬礼xxx20xx年10月24日公司员工的辞职报告2敬重的领导:您好!我很愧疚在这个时候向您提出辞职,来到xx这个大家庭已经将近有8个月了,公司的工作氛围很好,大家对我的关切和照看,以及您带给我的信任。都让我个人得到许多机遇和挑战,在这我学到了许多东西,为此我深表感谢。可是一番思虑下来,我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作, 在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满足,感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献,自身的心情化始终是我没有克服的缺点,也感到自身
3、的学习实力、业务实力还差的许多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破. 考虑了很久,想换一个新的环境来接着磨砺自己。为了不因为我个人的缘由而影响公司正常的工作进度,在辞职前我仍旧会尽力做好本职工作,在离职过程中给公司所带来的不便,对此我深表愧疚。在这里,特殊感谢您在过去的工作、生活中赐予的扶持与帮助,及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感谢全部赐予过我帮助的同事们。感谢你们!祝您身体健康,事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。此致敬礼!辞职人:XXXxx年x月x日公司员工的辞职报告3敬重的领导:由于以下几点缘由,本人申请辞职。希望批准。一,物质缘由。x总您常常说,出来打工为的是就是钱。我觉的说
4、的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还须要在这个社会上生活下去。所以,钱就是我最大的须要。我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更缺憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包吃的状况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然,x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很缺憾,我对订单一窍不通。我承认那是我的不足,我也希望自己多多变更。然而,其他更多的因素,确定了我不想变更。更想换一个环境。至于后期。我也很惊奇。我在别的店里提成比例比这里低
5、的多的业绩却比这里高。我想缘由是多方面的。一个是摄影师的缘由,一个是看样人员的缘由,一个是市场的缘由,一个是公司流程和体制。以及市场定位的缘由。这些缘由,须要各个方面的人一起好好沟通才能变更。而不是摄影师一个人的力气所能变更的。对于我个人而言,把自己的照片调好调美丽是我的本职工作。不管加班到几点都是天经地义的。当然,这个前提是我的付出有回报。回报分两方面,一方面是后期的加片,另一方面,是心理上的满意。很缺憾,这两方面我都没有满意。心理上的满意,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。二,观念缘由。如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做
6、法是对的。换作我是老板。我确定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至是忽视。从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼,或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必需是技术和营销的两手抓,两手都要硬。或者注意营销不管照片质量这就是我们公司始终以来的价值。但是那不是我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。我更憧憬一个重视技术的团队。我更憧憬以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为
7、人活着。不应当只追求金钱。金钱是必需品。但是不是最高目标。在金钱以外,还有许多有意义的值得我们去探究的东西。我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个人,一个成熟的人,他都应当有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活,阅历,学问所赐予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出变更。不管他是老板,老爸,或者xx。他必需敬重我的价值观。敬重我的人。我才能好好协作他做好其他工作。我厌烦被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去协作。因为我在为公司工作,我必需为大局着想。但是我想我的忍耐实力还没有到那个程度。不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很缺憾的是我们从
8、未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。这个协作只能在肯定的限度以内。至少不能违反一些基本的常识。三、体制缘由。我记得我刚来的时候。你们问我有什么看法,我基本上说没看法,因为我觉的一个员工最应当做的是去适应一个新的工作环境,而不是去把自己以前的阅历带过来。因为变更环境须要变更一帮人。变更自己只须要变更一个人。但是后来,每次别人问我有什么看法。我还是说没有,那却是因为我意识到全部的看法都是很难有所效果的。我觉的当问题出现,最应当做的就是沟通,在商业社会里,这种沟通应当是高效的。是沟通的各个方面坦诚的,同等的,交换看法,摆出立场,然后大家找到最有利的方案去变
9、更去执行。我们从来不缺乏会议,但是却缺乏真正意义上的沟通,因为在我们公司,我们的会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不同等的。当然,因为一些新员工的不熟识工作。间或的教化是应当的,但是,面对问题,面对症状的时候,我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。我们不是缺乏独立思索的实力,只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。所以,大部分人会选择缄默。缄默有时候不代表认同,只是代表了一种短暂的妥协。我就是那缄默的大多数,这个缄默会压抑,会爆发的。所以我选择辞职。信任听话照做的应当是机器。而不是人,不是有独立思想的人。四、硬件缘由。我曾经和你提过,我们摄影部的电脑有问题。你说我们应当先产
10、生效应再来要求老板的再次投入,我想。这种讲法是错误的。因为,假设,我们不更新硬件。损失的最大方依旧是经营者。我们,最多最多,我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑突然死机,有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片,我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候,我也在想,我应当换一个环境。而作为经营者的您,损失的是什么呢?我想每个摄影师的工作效率的降低,从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。足够买许多许多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没有助理啊。种种缘由,我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片,而是用来找寻相机引闪器。等助理,等影棚上面。这是多么大的悲伤
11、。我觉的我个人来说,我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是,为什么我们就支配不了呢?这是为什么?莫非真的是我们不情愿拍,是我们拍的太慢的问题吗?我个人认为那不是的。首先的流程的问题,然后是硬件的问题,影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄时间,我们从打算器材,布置打光。放背景。都没有助理的状况下,要拍好一套服装。所须要的时间。实在是太长。在这方面,我觉的我们公司可以这样做。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日公司员工的辞职报告4敬重的公司领导:你们好!今日呈给你们的是我的辞职,或许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是
12、觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的高校生所能做的内容,程度一样。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向xx和xx表示真诚的歉意,二位领导曾对我寄以厚望,惋惜个人实力有限,没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只有感谢,没有埋怨。其二是价值体现的问题。我早在出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经
13、同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:20 xx年9月6日公司员工的辞职报告5敬重的领导、经理:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教育和照看,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您悲观了!离开公司的这刻,我诚心向您说声感谢!离开公
14、司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关切,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人缘由,现正式向公司提出辞呈,希望领导赐予批准,感谢。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日公司员工的辞职报告6敬重的杨姐:您好!由于身体的缘由,不适应扫描这份工作。在这个月底交完班后,我准备回家养息。对此,我向信任我赐予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意!作为大姐与领导,我想把我这三个月来在中信万通学习成长的收获与您共享!首先,向您表示感谢!感谢您赐予了我进入中信万通学习熬炼的机会,让我在此不仅学习到证券
15、学问还相识了很多可亲可爱的同事们。中信万通就像是一个和谐的大家庭,在这里工作不仅感受到暖和而且充溢欢乐。在公司最劳碌的日子里,我亲眼目睹了同事们惊慌、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体,一个年轻活泼的群体。每当我工作乏累烦躁厌倦时,看到他们,心中不自觉地就有一股力气。心中的暖流来自于同事们乐观敬业的精神,来自于大家的相互关照和激励。是这个战斗的群体不断的激励着我,赐予我力气,让我看到了自己的很多不足。我为有这麽一群同事而傲慢!在弟弟妹妹身上,我看到了朝气,看到了这个公司的将来!在大哥大姐身上,我看到了亲切与平和,看到了这个公司的历史和积淀!感谢公司领导为我们创建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公司员工 辞职报告 15
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内