2022督查工作报告.docx

《2022督查工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022督查工作报告.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022督查工作报告督查工作报告1一、基本状况（一）、各乡镇都比较重视，每个镇政府领导有分工，有组织机构，有详细分管领导，对水库、砖厂、烟花爆竹销售点等危急的地方都有落实责任人。（二）、各乡镇、各企业按要求组织了平安生产大检查，并形成了书面汇报材料，对发觉的问题刚好下发了整改通知并整改到位；（三）、各乡镇、各企业基本上能实行省、市、县平安生产工作会议及下发的平安生产文件精神；（四）、各企业建立了平安生产规章制度并基本上得到落实；（五）、各企业负责人、平安管理人员和特种作业人员基本上都持证上岗；平安生产培训建立了档案；二、各乡镇平安状况：（一）、镇橡胶制品公司因企业未生产，一锅炉正在安装。其他镇

2、有锅炉的都经质监局检查，无隐患。（二）、道路交通平安，主要是的良枧小学处于国道旁，学生年龄小，平安意识差，时常有学生在马路上玩耍，简单发生交通事故。其他镇对占道施工、占道堆建筑材料现象进行了清理，对渡口的平安设施进行了检查，经督查无平安隐患。（三）、烟花爆竹及砖厂的平安，各镇对排查出来的隐患已当场要求整改到位，各镇并同企业负责人签订了平安生产责任状。（四）、对有河堤的乡镇，水电局已到现场督查，未发觉平安隐患。（五）、对易发生火灾的企业按要求都配备消防器材。三、几点建议：（一）、必需依法行政。把平安生产作为一项重要内容纳入行政许可范围，从源头上制止不具备平安生产条件的企业进入市场，对新开办企业必

3、需要具备法律法规规定的平安生产条件，依法申请，办理平安生产许可证后再生产。（二）、必需以人为本。一方面政府要提高企业准入门槛，对一些高危、高毒，工艺设备流程落后的企业要坚决封杀，另一方面，要加大职工培训力度，加强企业的平安生产培训工作。生产经营单位必需对全部从业人员进行必要的平安生产技术培训，其主要负责人及有关经营管理人员，重要岗位特别工种必需持证上岗。第三，相关部门要加大监管力度。督促企业做到平安生产以人为本。（三）、必需长效管理。加大对平安生产的投入，加强平安生产基础设施建设和支持体系建设，加强平安生产风险抵押金制度和平安生产费用提取制度的落实，确保平安生产的有效投入；深化平安生产专项整治

4、，把平安生产专项整治与依法落实生产经营单位平安生产保障制度结合起来，加强监管，确保整治工作形成机制，在全县建立“危急源”平安管理档案联网系统和全方位定位监控系统。督查工作报告2省委办公厅确定在我厅召开这次省直部门党委系统信息工作片会，是对我们工作的极大鼓舞和鞭策。我代表省林业厅对各位领导和同志表示热情的欢迎。现在，我就我厅信息工作作以简要汇报。近年来，我省紧紧抓住国家加快以林业为主的生态环境建设步伐难得的历史机遇，顺当实施了自然林爱护、退耕还林、三北防护林四期建设、野生动植物爱护及自然爱护区建设、平原绿化及绿色通道建设等五大林业重点工程和德国救济延安造林、日元贷款造林、种苗基地建设等重点项目，

5、199920xx年六年共争取国家投入我们林业资金达136亿元，列全国其次;完成造林4806.8万亩，经市、县自查，省上复查和国家核查，造林面积核实率达98%，保存率达95%以上。特殊是我省退耕还林，实施面积大，范围广，投资多，效果好，已成为国家实施西部大开发战略以来我省经济社会发展的一大亮点。20xx年国务院召开的全国林业工作会议和今年1月份国家林业局召开的全国林业厅局长会议上，我省先后介绍了阅历。以实施自然林爱护工程为标记，我省顺当实现了林业以木材生产为主向以生态环境建设为主的历史性转变;三北防护林体系建设工程有了新的起色;野生动植物爱护及自然爱护区建设工程成为林业发展新的亮点;中原绿化及绿

6、色通道建设工程有了新的突破。德援、日元贷款、比利时救济等外援造林项目以及种苗基地建设、森林防火基础建设等重点项目也都进展顺当，效果良好。我们坚持依法治林，森林火灾、森林病虫害和各种破坏森林资源的违法犯罪行为等林业三大热点问题得到有效限制;强化科教兴林，林业科技含量不断提高;实行有效措施，产业开发有了新的起色;加强资金管理，资金运用效率得到提高。总体上看，进入新世纪以来的短短几年，我省生态环境恶化的局面已经得到限制，局部向良性发展。我省林业正处在历史上最好的发展时期之一，呈现出盛世兴林的大好局面，这种大好局面的出现，归功于省委、省政府的正确领导，各级党委、政府的高度重视，各级有关部门的大力支持，

7、全社会广阔人民群众的广泛参加，以及林业战线上广阔干部职工的真抓实干。同时，也与我们高度重视并努力做好信息工作分不开。近年来，我厅信息工作根据省委、省政府和国家林业局的总体部署，紧紧围绕全省林业中心工作，实行措施，落实责任，突出特色，注意质量，有效发挥了信息工作为领导把握全局、科学决策和指导工作的参谋作用。一、领导重视，责任明确我厅领导始终高度重视信息工作，始终把信息工作作为政务工作的重中之重，真正列入重要议事日程。厅长权志长同志多次作出批示，要求努力做好信息工作，要求对全省林业工作中的重大部署、重要状况都要以信息形式上报，对如何进一步加强信息上报，如何收集、编报信息提出了明确要求。对于上报的每

8、一期信息，他都逐句批改、逐期审签。他不在厅时，其它厅领导审签上报信息前，都与他电话勾通一样后报出。我厅其他领导常常过问信息工作状况，指导并帮助解决信息工作中存在的问题和困难。我厅分管信息工作的孙承骞副厅长多次会议讲话和批示，要求厅办公室健全制度，落实责任，努力做好信息工作，要求各地林业主管部门和厅机关各处(室、局)、直属各单位全力协作，指定专人，做好带有苗头性、倾向性、全局性以及预料性信息的选报工作。厅办公室作为信息工作的办理部门，在人员少、任务重的状况下，落实一名副主任和一名工作人员抓好政务信息的采集、调研、加工、处理工作，并赐予信息工作人员参与厅重要会议、阅览重要文件的便利。信息工作人员能

9、够根据快、深、准、广、实、精的六字要求，仔细负责，一丝不苟地做好本职工作。二、建立体系，健全制度我厅高度重视组建信息体系，完善工作制度，抓好队伍建设工作，去年，我厅发出关于进一步加强政务信息工作的通知，明确要求各级林业主管部门、厅机关各处(室)、直属各单位要把信息工作纳入工作全局，结合本地、本部门工作实际，落实分管领导和办理人员。要求加强信息工作人员培训工作，提高政治素养、政策水平和文字实力。今年又发文，对紧急信息的报送工作进一步提出要求，要求各级林业主管部门和有关方面，从提高执政实力的高度，仔细实行有关加强紧急信息报送工作的各项规定和制度，确保本地区、本部门发生的一切重大紧急状况都能按要求刚

10、好、精确、全面地上报。目前，全省各市、县林业局和厅机关各处(室、局)、直属各单位都落实了信息分管领导、主办部门和办理人员，从事林业信息的专兼职人员近200人，林业信息网络初步建立。各级林业信息工作部门加强管理，建立健全了信息收集、调研、整理、编辑、审签、传递等工作制度，保证了信息工作规范高效运作。三、突出重点，注意质量我们坚持重要信息快速、精确、全面，一般信息对路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映国家林业局、省委、省政府关于林业和生态环境建设方面重要部署的进度及落实状况、各级党委、政府关于林业生态建设方面的重大决策及地方性法律法规、全省各级林业主管部门工作中一些好的做法、阅历及成效、我厅重

11、点工作的支配、进展及完成状况，尤其留意报送对林业改革发展全局具有重要影响，带有倾向性、苗头性的阅历及问题信息。仅去年，我厅共编发上报信息127篇，其中107篇被国家林业局采纳， 篇被省委办公厅、省政府办公厅采纳， 篇经省委、省政府办公厅修改后上报中共中心办公厅、国务院办公厅。在报送信息工作中，我们努力做到以下几点：一是突出实。我们对报送的每一条信息都层层把关、严格审核。对信息中涉及到的每一个数据，都反复核实，确保真实牢靠、精确无误。X年报送的佛坪国家级自然爱护区惊现野外大熊猫聚群繁殖行为引起社会各界和新闻媒体的广泛关注，中心电视台、陕西日报、西安晚报等新闻媒体都分别就此事进行了报道。去年所报送

12、的陕西建立完善退耕还林档案、做好工程管理信息系统建设工作、商洛双百万亩商品林基地建设形势喜人、蓝田建一流森林灭火队伍，坚决杜绝森林火灾的发生、汉中市依托资源优势大力发展林业产业、安康市领导包抓示范点促进林业重点工程建设等信息，都是经过了大量实地调查，反复核对有关状况，确保了信息的真实性、针对性。二是突出深。我厅对报送信息从反映一般状况向有分析、有建议的深层次转变，从反映事情现状向揭示事物本质及发展趋势转变。如国家退耕还林政策调整对陕西省退耕还林工程建设带来的影响信息，我厅派出专题调研组，赴各地进行了大量的现场调查，并召集有关方面领导和专家进行仔细探讨分析，反映了现状和问题，提出了对策，上报有关

13、方面，得到了国家有关部门和省上领导的高度重视。三是突出全。我们坚持既报喜又报忧，信息的内容，既反映成果，也反映问题，同时也提出对策建议，不以偏概全。如我省报送的陕西桥山林区发生红脂大小蠹、当前陕西林业建设中存在的主要问题等信息引起了上级领导的高度关注，为领导科学决策起到了重要的作用。四是突出早。我们在信息工作思想和行动上及早介入，擅长捕获苗头性、倾向性问题，增加信息工作的主动性，为领导决策搞好趋前服务。如针对中国林业杂志关于天保工程人员分流补助标准的错误报道，在我省林区引起了剧烈反映，4000多名已带资分流人员纷纷询问有关状况。对此，我厅快速报送了错紧急信息，引起了有关领导同志的重视。国家林业

14、局刚好召开记者款待会并在有关报刊上予以澄清，使林区不稳定因素得到了尽快平静。五是突出快。在报送信息的收集、加工、审签、上报等各个环节中，我们做到随时交办，刚好完成，确保信息的时效性，特殊是对于如报送的部分果子狸养殖户到省林业厅集体上访、商洛市商洛区发生一起森林火灾，扑火中四人被烧伤等信息，使省上领导同志刚好驾驭状况，做好批示，要求各级各有关方面做好工作，维护稳定，确保森林资源平安。同时，我厅注意与国家林业局办公室和省委、省政府办公厅加强联系，接受指导，了解上报领导对信息工作的需求和要求。今年年初，我厅还选派从事信息工作的同志到省委办公厅信息处学习工作，驾驭党委办公厅系统信息工作的主要流程及信息

15、搜集和编发的方法，为提高我厅信息的质量和针对性积累了阅历，学到了方法。我厅信息工作取得了一些成果，但也存在信息来源少，信息质量有待进一步提高，报送手段落后等问题，与省委、省政府的要求还有肯定距离，与兄弟单位相比还有肯定的差距。我们将以这次会议为契机，仔细实行好会议精神，学习借鉴兄弟单位的先进阅历，进一步加强与有关部门的协调与沟通，不断加大信息工作的力度，努力适应新的形势对我们工作的要求，求真务实，扎实工作，不断提高信息工作的水平，促进我厅信息工作上一个新的台阶。督查工作报告3学校是青少年成长成才的摇篮，为广阔青少年学生供应平安的学习、成长环境，既是教化工作者的神圣职责，也是维护人民利益的根本、

16、护社会稳定、构建和谐社会的现实须要。生命不保，何谈教化。近一个时期以来，相继发生的几起严峻的校内暴力事务，在社会上引起了剧烈的反响，校内平安的警钟再次敲响。确保校内平安，让每一位莘莘学子都能有一个和谐、平安的学习环境，已经成为国家行动。近年来,在县教化局的正确领导下，我校高度重视校内平安工作，始终把校内平安作为学校工作的第一要务，做到警钟长鸣，常抓不懈。特殊是，在省市校内平安电视电话会议和县局校内平安工作会议以后，我们仔细反思学校平安管理工作的方方面面，实行了一系列得力措施，增加师生平安意识，健全平安管理制度，强化平安过程管理，落实平安管理责任，实行事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议

17、和文件精神，消退了校内平安隐患，在努力营造平安、文明、健康的育人环境上，做出了肯定的成果。现就我校抓校内平安工作的状况，汇报如下：一、健全平安工作组织机构为了切实把学校平安工作落到实处，保障各项平安措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长任组长，主管副校长为常务主管，校级领导为副组长，各部门主任为成员的校内平安工作领导小组，全面部署支配校内平安工作。与此同时，学校还成立了校内平安工作领导小组办公室，详细协调、支配、督促、落实校内平安的各项工作。二、建章立制，明确责任平安工作的有效落实，必需依靠科学、刚性的制度来保障。为此，我们建章立制，明确责任，细化分工，责任追究。1、在已有的平安管理制度体系的基

18、础上，重新修订出台了校内平安工作实施方案，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了校内平安工作要求，详细规定了平安工作的基本规范，突显平安工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。一系列的平安工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校内平安工作运作机制供应了坚毅支撑。2、明确工作职责，细化平安责任。在校内平安工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任详细抓的工作格局。详细来说，就是校长作为法人，对学校的平安工作负总责，分管平安的副校长全面督促、指导校内平安工作，主管政教的副校长全面负责学生的平安教化和管理工作，主管教学的副校长全面负责教学过程

19、的平安管理和教化工作，主管就业安置的副校长全面负责学生实习、就业工作中学生的平安管理和教化工作，工会主席全面负责老师的平安管理和教化工作，各部门主任详细落实、检查、监督本部门职能范围内的人员平安教化及财产平安管理工作。3、签订平安工作目标任务书。学校将平安工作分为学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等五个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任详细主管。校长同五个工作小组签订平安工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属老师、干事签订平安工作任务书。做到了平安责任层层落实，平安工作人人有责，日常工作“一岗双责”。4、实行责任追究。学校在平安责任追究上突显两个方

20、面的责任追究，一是，事前追究，即没有发生平安事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严峻影响的，将予以严厉处理。三、详细做法1、加强重点部位的平安防控，做到万无一失。（1）加强门卫平安管理。学校门房是学校平安工作的第一道防线，也是平安工作的关键所在，加强门卫平安就显得异样重要。为此，一是实行领导带班制度。每天都有一名领导在校门口坐班，检查、督促保卫人员和值班人员履职状况，解决存在的问题，化解各类冲突纠纷。二是加强保卫力气。在原有4名保卫人员的基础上，又抽调两名35岁以下，年轻有为的男老师从事保卫工作，并为保卫人员配备了警服和相应

21、的防爆器材，做到了人防和技防相结合。三是严格出入校门人员的登记制度。学校杜绝一切闲杂人员进入校内，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，方允许入校。四是细心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，五名领导带班，四名保卫人员及公安干警，共同维护秩序，爱护学生。（2）强化校内巡查。学校每天都有一名领导负责，带领一名保卫人员、两名处室干事在校内进行全面巡查，特殊是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，刚好处理纠纷，化解学生间的冲突。（3）重视课堂平安工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任老师刚好报告教育处和政教处，教育处和政教处联系班主任或学生家长

22、摸清状况，防患于未然。（4）切实做好宿舍管理。学校为学生宿舍配备了专职管理人员，每天晚眠前，由值班领导和班主任协作宿舍管理员具体点名、查床，并翔实记在检查状况，保障在宿舍管理上不留纰漏。2、加强食堂及食品平安管理。学校特地支配一名领导管理师生食堂和食品平安工作。一是坚持做到了食堂工作人员持证上岗。二是严格落实定点采买、索取发票制度。三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。四是严格检查操作程序，保障饭菜干净卫生。督查工作报告4xx年，我局根据市政府督查室的部署要求，仔细落实各项督查措施，加大督查力度，进一步推动了工作落实，提高了办事效率和办事质量。依据市政府督查室的通知要求，现将我局一年来的督查

23、工作状况总结报告如下。一、切实加强对督查工作的领导为加强对督查工作的领导，我局指定了分管领导和详细承办科室，层层落实了督查工作责任。局行政业务督查工作在局长和分管副局长的干脆领导下，由局办公室详细承办，由一名办公室副主任特地详细负责；党建督查工作在党总支分管委员的干脆领导下，由局办公室会同机关专职副书记详细承办和负责。年初，组织各督查责任人实行了督查工作业务学问培训。一年来，分管领导、办公室和专职副书记仔细履行职责，督查工作取得了切实成效。二、努力健全督查工作长效机制为使督查工作有章可循，xx年8月 3日，以淄经合发xx57号文制定印发了督查工作制度，明确了督查工作主管部门、督查范围、督查工作

24、的原则、一般程序、领导批示件的落实查办程序、督查工作的要求以及督查责任，并结合各项业务、管理和党建工作，配套制定了53项规章制度，健全完善了督查工作的长效机制。三、主动开展各项日常督查工作一年来，局督查工作机构严格根据登记、立项、送审、转办、审核、反馈、归档等督查工作程序，在以下方面仔细履行督查职责，推动了工作落实，取得较大成效：一是市委、市政府、市委经信工委、市经信委等上级有关文件的实行状况；二是市委、市政府、市经信委及其主要领导召开的工作会议作出的有关决策和部署的实行状况；三是上级机关转来的需我局办理的党中心、国务院、国家有关部委，省委、省政府、省直有关部门，市委、市政府、市经信委领导同志

25、批示件的办理状况；四是承办的市委、市政府、市经信委的交办事项；五是需我局办理的人大代表建议和政协委员提案的落实状况；六本局党总支会议、局长办公会议、办公会议探讨部署的工作任务、事项和制定印发的规章制度的落实状况；七是本局领导批办的有关文件的办理状况；八是各项责任制和目标责任书的落实状况；九是群众来信来访及投诉举报案件办理状况；十是领导交待的其它需督查的内容。四、严格落实督查工作的措施和责任为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实责任。督查工作根据分工协作的方式，实行任务到人，责任到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守隐私。要严格遵守国家保密法的规定，对涉及党和国家隐私的政务督办事

26、项，要严守隐私；须要限制知情范围的督办事项，肯定要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到督查通知后，必需在通知要求的时限内完成承办任务；在要求时限内未办结的，要说明缘由和下一步的办理看法；如有特别状况要求延期的，须在接到督查通知后刚好向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局限时办结制度规定执行。四是刚好报告。承办科室对办结的督办事项，要仔细、精确、刚好地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清晰。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理状况汇总后向有关领导汇报，定期予

27、以通报。六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理状况作为科室负责人年终考核的依据之一。对仔细负责、交办刚好、办结率高的赐予表彰；对督查工作不仔细、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提出处理看法，报局长办公会探讨同意后执行，并追究有关责任人的责任。督查工作报告5为切实解决群众办事难的问题，践行党的群众路途教化实践活动，落实专项整治“门难进、脸难看、事难办”的各项要求，贯彻县深化开展党的群众路途教化实践活动便民服务类惠民实事推动方案文件精神，针对我镇便民服务中心存在的问题，开展便民服务中心自查工作，现将自查状况报告如下

28、：一、基本状况镇主动响应县委关于便民服务中心建设管理的要求，设立镇级便民服务中心一个，下辖20个村和2个居委会，已经建立村级便民服务站20个，涉及新农保、新农合、民政、土管规划、安排生育、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视等民生事项，各窗口设置岗位牌，功能完善，人员配置齐全，办事项目、办事流程和制度上墙完善，圩日上班、值班正常。镇便民服务中心常驻窗口人员6人，新农合、新农保设置AB岗制，民政专职一人驻守，逢圩日全部窗口均有人办公，双休日、节假日办理事项至少3项，包括新农保、新农合、民政等五类。安排生育窗口单独设置在计生办一楼服务窗口，并每天支配人员上班。窗口人员均实行一次性告知制、首问负责

29、制，发放了岗位津贴。二、存在的问题一是分类管理混乱。我镇便民服务中心根据上级有关部门的规定，各服务窗口都有完善的设置，但在分类上稍显混乱，未能根据上级部门要求的行政服务、农业服务、社会服务和综合服务的四大类合理分类管理。二是人员去向牌缺失。我镇便民服务中心设置完善的服务窗口，并配齐了岗位人员，设置了岗位牌，但是人员去向牌尚未设立。三是窗口管理不到位。由于我镇工作人员较少及一人多岗状况较多，目前常驻窗口设置3个，即新农合、新农保、民政窗口，土管规划、农林业、信访维稳、综治、党建、广播电视其他窗口只有逢圩日才在窗口办公，平常基本在下乡，但是在院内均公示了岗位干部的名单、头像及联系方式。由于计生服务

30、窗口岗位特别、许多资料、环孕检查均在计生办，且便民服务中心场地狭小，因此考虑到特别状况，计生服务窗口设立在村（圩上）一楼，更加便利群众办事。三、下一步工作准备一是科学合理分类管理。根据县委有关部门的要求，实行行政服务、农业服务、社会服务、综合服务的四大类对我镇便民服务中心的岗位进行科学合理的分类，确保一类事项的一条龙服务。二是增设人员去向牌。每个岗位的人员设置人员去向牌，明确各岗位人员在岗、下乡、开会等去向，并公布各岗位办事人员的电话号码，便于群众刚好取得联系，便利群众办事。三是接着推动便民服务中心专项整顿工作。我镇以党的群众路途教化实践活动为契机，开展便民服务中心专项整顿工作，制定科学合理的

31、管理制度，规范窗口办公秩序，加强人员管理，进一步完善我镇便民服务中心的职能，切实提高服务群众的实力。督查工作报告6为切实加强我县健康档案工作。确保国家公共卫生服务项目落到实处。依据卫生局支配。卫生局组织人员通过听取汇报、查阅文件资料、随机抽查和现场核实等方法对全县17所卫生院和社区卫生服务中心、中医院的健康档案工作进行了检查，从检查结果来看：全县健康档案建档工作总体状况是好的绝大部分卫生院仔细落实了卫生局的工作部署，制定了工作方案，明确了工作目标与责任，主动推动和组织实施，健康档案建档工作取得了良好效果。但是各卫生院普遍存在一些问题，主要表现为：马虎大意，不看后边单位，乱填写数值，导致出现了常

32、识性的错误，1书写不仔细。如：将人的身高填写为1.65cm,填写内容不细致、不仔细。体重填写为150kg等。一些健康档案项目填写不齐全，责任医师未签名，未作健康评估和指导等。个别建档人员书写字迹潦草，乱涂乱改，结果连自己都不相识。2结论和看法不专业。如：血压100/80诊断为高血压，对专业学问驾驭不够精确导致出现了大量的错误。160/100诊断为正常（正常人血压小于140/90对冠心病病人的建议是留意休息与劳累”对有的病人建议是常常服药”有的则是对主要健康问题写成离婚、丧偶，有的则是吸烟、酗酒等等，专业推断和定义不准。3编造痕迹较明显。坐在办公室编信息。体检表和基本信息表数据不一样。如：体检表

33、上身高、体重分别为170cm65kg,部分建档人员未能真正入乡到户开展基本信息收集工作。基本信息表上确填写的178cm,50kg.将8岁小孩的身高填写为65cm将好多农村60多岁的妇女身高均填写为175cm,甚至一家3口人婆婆、儿子、媳妇三人身高均为170cm入户调查时真实状况与健康档案所填内容出入较大，如健康档案上对某65岁以上老人填的视力为1.5但在询问病人及家属时却告知有白内障，几乎失明。4重点对象管理不到位。有的已经编造全年都已经随访，有些对特别管理人群随访不刚好。个别单位甚至未开展随访。未开展35岁以上首诊量血压，对全部体检人群未开展血糖筛查，至使高血压、糖尿病、癫痫、重性精神病等发

34、觉率低，健康体检在很大程度上走了过场，没有排查出重点管理人群。整改要求：1把质量放在首位。各个卫生院的数量任务已基本达到要求，从总体状况看。存在核心问题是要提高质量，质量上下功夫。各单位要对健康档案管理人员和建档人员进行统一培训，就有相关指标相识不统一、填表口径不一样、有关健康学问和医疗学问等刚好进行培训，力求档案的质量和信息的精确。2把重点管理对象做扎实。重点管理对象是做好健康档案工作的核心内容。这些管理对象不仅要保证所采集信息与实际状况相符合，而且后续的随访工作要保证落实。国家公共卫生服务规范公共卫生服务的标准和规范文件，各卫生院要严格根据国家公共卫生服务规范各单位登录卫生部或卫生厅网站下

35、载）做好各类重点人群的管理，确保健康档案和相关公共卫生服务符合国家要求。3要解决好相关健康问题概念模糊的问题。主要健康问题有国际标准。就是icd10国际疾病标准编码，各单位在建立健康档案时，必需严格根据icd10国际疾病标准编码确定个人健康问题，并填写相关标准编码，特殊要指出的主要健康问题一般是指icd10国际疾病标准编码中的一至十九项，象吸烟、酗酒、离婚、丧偶等问题，icd10国际疾病标准编码中的其次十项已经很明确，指影响健康状态和保健机构接触的因素，假如一个管理对象的确再无一至十九方面的问题，就照实填写“吸烟的问题”酗酒的问题”等标准说法，不能对管理对象的主要健康问题视而不见，却对影响健康

36、的因素却一一记录在案。4明确整改时限。扎扎实实进行查漏补缺和整改完善，希望各单位集中利用一到两个月时间对已经建成的健康档案来一次全面的回头看。报经卫生局验收合格后再进行新一轮建档工作。以后仍旧胡编乱造、老问题没解决，新问题仍层出不穷的健康档案要推到重来。5要明确责任。城乡居民健康档案是公共卫生服务的重要内容之一。要对本单位建立的档案进行审核把关，既要驾驭工作进度，又要把关档案质量。公卫科负责人是健康档案的质量限制责任人，相关建档体检工作和填表及电子档案录入人员是干脆责任人，各单位要明确院长、体检人员、填表人员、档案审核人员和电子档案录入人员及公卫科长的责任，制定相关的奖惩措施，要同绩效考核挂钩

37、，同评优选先挂钩，作为兑现年度工作奖罚的依据。督查工作报告7xx县政务信息督查工作在市政府办公厅的指导下，紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作，以服务领导决策为宗旨，以推动各项工作落实为目标，主动适应新形势的发展须要，不断创新工作思路，努力提高信息督查工作质量和服务水平，在为本级搞好服务的同时，着力加强信息报送工作，取得了较好的成果，全县政务信息督查工作呈现出良好的发展局面。一、基本状况上半年，共编发政务信息170期，被青海日报、西宁晚报、西宁状况等新闻刊物采纳65期;编发督查通报12期，政务信息督查工作走在了全市前列。政务信息督查工作为保证政令畅通、信息畅通，推动各项工作的落实起到了巨大

38、的推动作用。二、政务信息督查工作主要做法、措施与体会政务信息督查工作是政府办公室担当的一项重要工作职责，始终贯穿于政府各项工作中，xx县政府办公室始终坚持高标准、严要求、重实效的原则，确保政务信息督查工作真正发挥参谋助手作用。(一)加强领导，在狠抓信息编发管理上下功夫。为在办公室形成信息工作人人参加、协调有序、高速运转的工作机制，为领导供应刚好、全面、精确的信息，xx县政府办公室实行有效措施，不断探究和加强了政务信息的采编工作。一是制定了关于进一步加强调研、信息工作的看法，明确了信息工作的指导思想、工作要求、内容等，提高了办公室工作人员对信息工作重要性和必要性的相识。政府办公室创办的政务简报、

39、每周状况，为县领导供应了全方位的动态信息，使信息工作成为县政府领导了解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度，明确责任。为增加工作人员对信息工作的责任心和主动性，建立健全了目标管理制度、信息报送采纳通报制度、考评嘉奖制度等一整套制度，激约并举，进一步增加了信息工作的活力。同时，把政务信息采编工作纳入了目标考核内容，年初，由主管政务工作的副主任与办公室各工作人员签定了目标责任书，明确了年内要完成的信息数量和被上级部门采纳数量等。三是严格奖惩。对信息工作做到季度一汇总，年终有总结，刚好总结问题，进行整改。同时，制定了严格的考评制度，年终依据信息完成状况和采纳状况，对工作人员进行嘉奖，依据政务信息采

40、纳层次不同，予以不同嘉奖，如国家级报刊每采纳信息1篇，嘉奖50元等。同时，对所供应的信息严峻失实，导致不良后果;对紧急信息迟报、漏报、瞒报的除追究责任外，还赐予肯定的经济惩罚，不断提高工作人员采编政务信息的责任性、主动性和主动性。四是严把质量关。严格遵循政务信息“宁缺勿滥”的原则，力戒信息成为“正确的废话”。工作人员编写的政务信息先经各科室负责人修改校对后，再由主管政务副主任审核签发，层层把关，保证了政务信息的质量。(二)切中需求，在体现信息服务上下功夫。一是改进工作方法。变“等、靠、要”信息为“走出去、沉究竟”，主动寻信息，围绕领导关注的难点，社会反映的热点，花大精力搞“焦点透视”，或深化实

41、地专题调研，或协调部门协作调研，收集、捕获一手材料，供应高视角、高品位、高效应的信息，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处。二是紧紧围绕党委、政府工作中心。针对县委、县政府不同时期不同的工作重点，不断调整、筛选采编可用信息。如在省市重大决策、工作部署出台，或重要会议召开后，快速上报和下发实行状况，并通过信息传达落实要求或进展状况。三是紧跟领导思路。省、市领导来xx县检查工作或县领导到基层检查工作，县政府办公室通过参与会议，听取领导讲话，刚好捕获领导的思路、观点;通过探讨文件，听取领导看法，精确了解领导关切的工作和问题，使供应的信息真正与领导的思维对接、需求合拍。如依据省、市领导提出的大

42、力发展藏毯产业、社会主义新农村建设、发展新型墙材等思路，刚好整理上报了这方面的信息，取得了良好的效果。四是紧贴基层实际。围绕不同时期的社会热点、难点问题，刚好反映带有倾向性、敏感性问题的建议性信息，使信息工作成为反映社情民意的重要渠道。针对县城改造、弱势群体帮扶、再就业和信访等工作反映出来的问题，刚好编发信息，促进了热点、难点问题的解决，推动了依法治县工作的进程，维护了全县的社会稳定。此外，依据国家新的方针政策，深化调查，撰写了建设社会主义新农村的思索、推动农村基层文化建设的好抓手等调研文章，为县委、政府领导供应了决策依据。督查工作报告8今年以来，我镇仔细实行十七大会议精神，深化践行科学发展观

43、，以学习实践科学发展观活动和“促和谐、建强村”活动为总抓手，整班子，强队伍，建制度，创思路，抓落实，力争把我镇基层党建工作推上一个新台阶。一、基本状况*镇地处*县西北，全镇总面积5.1平方公里，耕地4.3万亩，总人口3.8万人，辖六个管区，34个行政村。现建有34个村党支部和7个镇直党支部，全镇共有党员1325名，其中妇女党员121人，农村党员1101人。今年完成民营固定资产投入1.2亿元，招商引资8000万元，新建冬暖式大棚632个，大拱棚1822.5亩，成立农夫专业合作社7个，新建高标准农业示范园4处，安排生育招商引资等工作成果显著，实现了三个文明的协调发展。二、主要工作(一)创新农村基层

44、党建管理，提高农村基层党建水平。1、建立健全基层党建工作责任制。镇党委制定下发了关于实行党委抓基层党建工作责任制的看法，建立了领导带头、层层负责、分层落实的基层党建工作责任体系，建立健全领导干部党建工作联系点、党建目标管理、党建考核及评比表彰等相关制度。结合学习实践活动开办乡村干部讲坛，开展党支部书记专项述职述廉，要求每名支部书记都要谈相识，谈体会，谈措施，现已开展乡村干部讲坛2期，9个村的支部书记进行了述职演讲。2、规范书记队伍建设，提高农村基层干部素养。结合各村实际，每月组织3次以上村党员干部学习，并通过走出去、请进来的方式，组织村支部书记外出实地考察，确定自己的村庄经济发展思路，切实提高

45、了农村干部的整体工作实力;在激励保障方面，我们为每位农村支部书记办理了养老保险，并按时足额发放两委干部工资;严格落实了“两公开、一监督”制度，坚持每月上旬民主理财、10日定期公开帐目，规范了农村集体资产和财务管理，进一步健全和落实了村支部书记管理监督机制。3、创新选人标准，主动做好村两委换届选举。一是选拔经济能人担当支部书记，逐步建立起一支政治素养好、工作实力强、文化程度高、富有奉献精神、相对年轻有为的农村基层组织队伍，目前全镇经济能人担当支部书记的村达到60%以上。二是强化民主手段，在村“两委”换届中实行“两推一驯，同时实行回请、下派、兼职等多种形式解决个别村支部书记缺职问题，有效化解了部分

46、难点村的宗族冲突，维护了稳定，促进了发展，得到了群众的支持和赞誉。4、规范村级活动场所，提高基层组织阵地建设水平。20xx年来，我镇获得中心、盛市、县补助资金的村庄共6个，现已全部建设完毕。在工程建设资金补助上，根据“高标准建设、高标准补助，一般性改造、合理补助”的原则，坚持以项目补助xx县财政配套资金为主，乡镇财政适当补助的原则。目前,上级财政共下拨专项资金18万元,乡镇、村自筹12万元，保证了工程建设进度和配套资金的有效落实。(二)创新非公企业党建，发挥“两新”组织党建工作合力。我镇有非公有制企业14家，其中规模以上企业2家，*县鑫旺塑编有限公司具备成立党支部的条件。该企业注册资金360万

47、元，上半年收入90多万元，现有职工55人，其中党员3名，入党主动分子2人。1、创新机制，下派非公有制企业党建指导员。我镇下派了副科级企业党建指导员，帮助企业建立健全党建规章制度，落实了活动场所，电教设备等，对全镇企业党员分布状况及员工思想状况进行全面的调查摸底，了解和发觉企业中的优秀分子，激励、指导优秀分子提出入党申请。2、强化措施，开展非公企业党建规范化建设。抓好党组织活动规范化建设，根据“三会一课”制度要求，定期走访督查;抓好党员队伍规范化建设，实行非公企业发展新党员托付培育制度，壮大党员队伍，落实培育措施，扩大党建覆盖面。3、开展活动，营造良好党建氛围。开展“双培双推”主题活动，即把生产

48、经营管理能手中的主动分子培育成党员，把党员培育成生产经营管理能手;把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者举荐入经营管理层，引导党员和业务骨干培育成党员，引导党员和业务骨干在企业发挥好作用。(三)创新农村党员管理，增加农村党员队伍的战斗力。1、主动开展农村党员“双带”活动，提高农村党员带头实力。我镇立足实际，对农村党员从政治思想上、发展本事上、群众信任度上再提新要求，比谁“带头创业实力强、带民致富实力强”，并制定了详细的考核激励措施，引导他们在农村第一线的领导和推动力气，在经济社会发展中发挥好先锋模范作用。2、党员定岗定责，进一步推动农村各项事业的发展。针对党员分布广、人数少的实际，以党支部为单位，本着因人因地制宜的原则，设置政策宣扬、科技示范、文明新风、治安调解、村务监督等岗位，通过自我认岗、民