2022年经理的辞职报告范文汇总6篇.docx

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1、2022年经理的辞职报告范文汇总6篇经理的辞职报告范文汇总6篇在不断进步的时代，须要运用报告的状况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的经理的辞职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。经理的辞职报告 篇1敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着困难的心情写这封辞职报告的。我是XX年1月进入皇明太阳能股份有限公司的商学院接受短期培训，XX年8月26日正式签合同成为皇明我公司电子厂的一名操作工，XX年10月1号调入市场部做一线经理，至今在公司已有俩年半，恰是在这里我踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的

2、转变和如何去成就个人的职业生涯。自己的这些转变脱离不开咱公司的塑造的企业氛围及您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。使得我在生产还是市场营销都学到许多学问，积累了肯定的阅历，也学会了如何成就个人和去服务管理团队人员。对此我深表感谢。今日我选择离开并不是我对现在的工作的畏惧和不服，经过自己慎重的考虑，介于家庭的缘由，自己只能辞去这份工作对此我深表愧疚，信任公司领导能赐予的谅解。我也很清楚这个时候向公司辞职于公司于个人都是一个考验，部门正是用人之际，部门人员的培育及公司战略及部门战略的终端都在持续推动，恰是本着公司负责的立场，为了不让自己的私人缘由来影响工作，本着节约公司的每一分钱，

3、我会在尽量短的时间里来完成工作交接，削减因我的离职而给公司带来的不便。为了削减对现在工作造成的影响，我恳求公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如有同事对我以前工作有任何疑问，我将会刚好做出回复。特别感谢您在这段时间对我的教育和照看。在公司的经验对我来说特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝部门工作发展顺当创建绚丽，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！辞职人：xx日期：经

4、理的辞职报告 篇2敬重的公司领导：我特别缺憾也非常愧疚在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属情势所迫，敬请领导谅解！弹指一挥间，来到贵公司已近半年时间，在这里我学到了很多丰富的学问、优秀的技能、珍贵的阅历和做人的道理，得到了快速成长。能成为肯德基这样闻名的优秀跨国公司的一份子我倍感荣幸，在贵公司上班、学习、发展的这些日子将是我人生旅途上特殊难忘、弥足宝贵的记忆！感谢公司以及各位领导对我的仔细栽培和细心照看！回想在公司的日子是那么的美妙：领导们无微不至的亲切关怀和照看、同事们情同手足般热忱似火的关切与帮助，让我感受到了组织的暖和与团结的力气，我深深地感谢公司的各位领导和同志！毫无疑问，假

5、如我能接着留在公司发展，前途必将是光明的！然而，我却不得不在这个时候离去，大家对我的感情是如此的难以割舍，由此内心感到无比的愧疚！我承认这个行为有点背信弃义与忘恩负义，但是自古以来，忠孝难两全，我选择回家乡孝顺父母也合情合理。都说儿行千里母担忧，终归儿女都是母亲身上长出的肉，我们的一举一动都会牵动着她的心。俗话说百善孝为先，父母已经到了享福的年纪，我也到了该尽孝道的年龄。以前我认为只要在外面挣足够多的钱然后打给家人就是华蜜，然而现在我才发觉：华蜜是逢年过节时一家人围坐在一起，上有父母、下有儿女，品着我们最爱吃的美食，有说有笑、热喧闹闹地团聚一堂享受着天伦之乐；华蜜是在天高云淡、阳光明媚的周末，

6、陪着自己心爱的家人，闲逛在空气清爽、景色迷人的乡野，尽情的呼吸着簇新的空气，肆意的.享受着野趣；华蜜是在家人须要我的时候我能陪在他们身边哪怕只是给他们端一盆热水洗脚、在我须要照看的时候身边有人照看哪怕只是半夜里有个人拉拉被子。绚丽多彩的繁华都市足够有诱惑力，也很值得留恋，但并非属于每一个人。我想属于我的，应当是细水长流般日出而作日落而息的稳定生活，应当是小桥流水般百看不厌的温心爱人。小女自幼娇生惯养、才疏学浅、鼠目寸光，没有为实现共产主义而奋斗终生的远大志向，不过人各有志，我一心只想回家做个平稳的公务员并嫁给一个好老公，开快乐心、恩恩爱爱地长相厮守、白头偕老。所以，请各位领导谅解并成全！最终，

7、我再次感谢各位领导对我的支持和关怀！也感谢各位同事对我的帮助和照看！我祝福肯德基拥有一个美妙、绚丽的明天！也祝福各位领导和同事身体健康、万事如意！此致敬礼申请人：日期：经理的辞职报告 篇3敬重的部门领导：因为家里和个人缘由，本人确定辞去目前资产托付管理部基金经理工作一职。希望公司能够理解我的辞职恳求。本人于1999年6月18日正式加入公司（原xx证券深圳分公司）以来，至今刚好11年，期间经验了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨，让我学习到许多专业的东西，让我做事成熟稳重。在此期间，本人诚心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间赐予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成

8、为一名合格的职业证券从业人员。无论对于xx还是证券业，本人仍旧非常酷爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉傲慢与满意。鉴于个人发展缘由的须要，本人安排在自身创业方面做一些尝试，希望能够将自已一些多年的幻想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，接着赐予本人指导与支持，我将万分感谢!希望我的辞职要求能够得到批准，从而有利于我做好交接工作。祝xx证券业务顺当，飞速发展!此致敬礼！经理的辞职报告 篇4敬重的总经理：我是重庆区域经理*，20xx年进入公司，现在在公司工作已经7年想换个工作环境，因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作，

9、底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理，信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看，我也学了许多的东西，也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展，常年在外对家庭对我始终不是一件好事，因此我还是做了这个艰难的确定，辞职。申请人：xxxxx年xx月xx日经理的辞职报告 篇5敬重的胡总：您好!我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在多个领域学到了许多学问，积累了丰富的阅历，对此我深表感谢。当我写下“辞职报告”这几个字时，我已潸然

10、泪下。与您相处快三年了，要离开公司，我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作起先的。您与水总在两年的合作期间，由于双方的经营理念不同，分歧太大，冲突不断，我也不断调和您们。最终，您们仍不能一起接着走下去。自去年水总与您分开后，我选择了留下来在您手下做事。您不介意，我与水总是多年的挚友，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。就从这一点来说，我敬重你有着包涵、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我敬重的好领导。在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的单方面协作。在进入您的公司后，我发觉之前惯有的模式都与您公司有许多的不同之处。于是，我渐渐适应您的做

11、事风格，渐渐融入您的公司，与公司里的员工慢慢地协作直到现在达到默契。感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!离开生活了两年的公司是须要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我确定离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。您曾经对我说过，您不看重我的实力，亲眼见我帮水总的那股真诚，您就看重我的人品。这是您对我的确定。写完这些，我再一次泪流满面。不过我会恒久记得公司对我的好的，直到恒久!祝福公司新的一年里能更好地发展!此致敬礼!辞职人：XX20xx年xx月x

12、x日经理的辞职报告 篇6李总：转瞬间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。从公司招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，公司其实并不须要一个拓展部总监，只须要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的发展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销

13、售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不须要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不一样的，因为我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，打算供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，须要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就起先重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的看法。缘由三

14、、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进，须要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司须要的就是业绩，而不须要管理。本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的状况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我始终在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好

15、代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不同等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。李总，说了这么多，目的只有两个。一、告知您我打算辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论恒久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切，我特别信任您能把企业带向胜利，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？附上我的辞职报告，信任您会批准的！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页