2022终止劳动合同15篇_3.docx

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1、2022终止劳动合同15篇终止劳动合同1甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元（大写）。3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止，合同范本劳动合同终止协议。4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、 乙方本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得

2、作出有损公司名誉或利益之行为。甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。终止劳动合同2依据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一( )缘由，确定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

3、作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作;11、 经甲乙双方协商一样解除本合同;12、 法律规定的其他情形;13、 其他劳动合同约定的条款：甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如

4、下确定：1、 不予支付经济补偿金;2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人(签字盖章)：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日终止劳动合同31、合同终止协议（无法接着履行合同）甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因_使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月_日止分_次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经

5、鉴证机关审查证明后生效。协议书一式_份，由双方各收执_份，鉴证机关收存一份，送_份。甲方：_（盖章）乙方：_（盖章）鉴证机关：_（盖章）代表人：_（盖章）代表人：_（盖章）鉴证人：_（盖章）_年_月_日终止劳动合同4兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经 人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离职 现依据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位探讨同意辞职。7、国

6、务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条8、依据国营企业辞退违纪职工暂行规定其次条款予以辞退。9、依据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离职单位盖章终止劳动合同5甲方：乙方：性别：身份证号码：因_缘由，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会

7、保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，全部费用由乙方自行担当，由甲方代收代缴。有关缴费标准刚好间约定如下：一各年度缴费基数的确定：乙方可依据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。二缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%根据747元标准计算。三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。四缴费时间：根据张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下

8、半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为，符合劳动合同法规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方刚好支配工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方若提出接着签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行

9、期间，如遇政策调整等客观因素发生改变时，可以依照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：甘肃中牧山丹马场总场xxx乙方：代表人：托付代理人：20xx年x月x日；20xx年x月x日终止劳动合同6姓名_性别_身份号码_户籍地址_省_市_县_区_街_号现住址_区_市_县_街_号本单位工作起止时间_本单位工作年限_年_月_日起至_年_月_日止计年个月_工作岗位所终止劳动合同期限固定期限_年_月_日起_年

10、_月_日止无固定期限_年_月_日起完成工作任务期限_年_月_日起至工作任务完成时止终止劳动合同缘由()劳动合同期满(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪(3)佣人单位被依法宣告破产(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散(5)劳动者到达法定退休年龄(6)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间_年_月_日付出经济赔偿环境个月,每个月标准:_元,合计:_元国有企业付诞生活补助费环境个月,每个月标准:_元,合计:_元缴纳掉业保险费编号单位个人佣人单位(公章)经办人:_年_月_日注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付

11、劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。终止劳动合同7兹有本单位XXX同志，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因XXXX缘由，依据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第款第项之规定，现确定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年 月 日终止劳动合同8甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字

12、第_号_合同，现因 _使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章) 乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日终止劳动合同 篇3一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之项缘由确定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反意思签订劳动合同劳动合同无

13、效；5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严峻或者经用人拒不改正；6、乙方严峻失职假公济私给用人重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观状况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方支配的工作；11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；12、乙方辞职；13、法律规定的情形；14、劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下确定：1、不予支付经济补偿金；2、合同规定支付经济补偿金共计 月工

14、资合计 元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日终止劳动合同9终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的.终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。下面，就让我们一起来看看什么状况下不得终止劳动合同?依据劳动法及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、工会法规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间

15、;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严峻过失或者达到法定退休年龄的除外。2、劳动保障部等部门关于进一步推行同等协商和集体合同制度的通知(劳社部发20xx17号)规定，参加集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。3、原劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法(劳部发1995309号)规定，除劳动法其次十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

16、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动持续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。4、国务院工伤保险条例规定，用人单位不得终止伤残程度为1-6级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5、职业病防治法规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学视察期间，不得解

17、除或者终止与其订立的劳动合同。终止劳动合同10甲方： （以下简称“甲方”）住址：联系电话：乙方： （以下简称“乙方”）住址：联系电话：鉴于：（1）甲方和乙方于 年 月 日签署了劳动合同（详见附件）。（2）经乙方要求，并经甲方和乙方协商一样，双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商，达成如下一样看法：1、 合同解除及责任担当1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、

18、赔偿权利的要求。1。2劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须担当劳动合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方须要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2。1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2。2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何

19、一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。附件：劳动合同甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司盖章：乙方：签字：终止劳动合同11_先生(女士)：您于_年_月_日提出不与我公司续签劳动合同的确定，故双方劳动关系将于_年_月_日到期终止。现就劳动合同终止事项作

20、出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于_年_月_日到期终止。如您发生持续事由，请刚好向公司提出，并提出相关证明，以便公司刚好处理。2、您应于_年_月_日前完成全部工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据劳动合同法规定，您符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计_元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业隐私的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将担当必要的法律责任。送达人：_受送人：_见证人：_终止劳动合同12甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：_性别

21、：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方签订劳动合同（以下简称“劳动合同”），合同期限自年月日到年月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在年月日17：00前，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于20xx年02月05日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”）

22、，根据甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方担当。3、因乙方在甲方工作已满，根据国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准xx个月，计人民币元，大写金额为：xxx；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元，大写金额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元，大写金额为：元。以上工资计算方式均根据前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金

23、额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。4、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后，甲方于年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。5、乙方离职后需接着遵守和甲方签订的劳动合同书中学问产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息担当保密责任。6、乙方承诺将接着履行双方劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其它义务。7、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本协议书壹式贰份

24、，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：（签字或盖章）北京用友移动商务科技有限公司_年_月_日乙方：（签字或盖章）_年_月_日终止劳动合同13甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计*元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完

25、工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至*年*月*日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此一式

26、三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日终止劳动合同14终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成肯定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此

27、终止;(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同接着存在，这要依实际状况而定;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丢失劳动实力而办离退休手续后，合同即行终止;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。劳动合同终止法定条件的范围：合同效力是法律给予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的歼灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于歼灭。第一，在期满终止中，增加了以完成肯定工作任务为期限的情形。这种情形，是指劳动合同中约定，以某项任务完成的时间

28、为劳动关系终结的时间点。在一些法院的审判实践中，尚无因此类劳动合同终止引发的案件。但随着社会经济持续发展，劳动合同法进一步实行，不解除今后发生的必定性。应当说，这是一项前瞻性的立法。其次，在条件终止中，劳动合同法第17条规定的劳动合同必备条款中，虽然对约定条件出现时劳动关系终结没有明确规定，但这并不意味劳动合同法删除了该项规定。劳动法和劳动合同法都是调整劳动关系的法律，不存在上位法和下位法的从属关系，是相溶互补的并列关系。虽然劳动合同法未干脆规定劳动合同可因约定条件出现而终止，但在第17条劳动合同必备条款中，规定了“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这里的“法律”当然包括劳动法。有必要

29、指出，劳动合同法第44条第(二)项至第(五)项，扩大了劳动合同终止法定条件的范围，详细包括：1.劳动者起先享受基本养老保险待遇的。该项规定较之“劳动者达到法定退休年龄”终止，更符合我国国情。一种观点认为，实施这一规定后，虽未达到法定退休年龄，但因种种缘由已享受基本养老保险待遇的劳动者(如提前退休的特别工种劳动者)，在其仍具有劳动实力的年龄段内，与新的用人单位建立的关系已非劳动关系而属于劳务关系，这将不利于对劳动者权利的爱护。结合我国面临浩大就业群体的详细国情，从宏观分析，该种观点在目前历史条件下是否妥当?有待探讨。2.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时终止。该种情形下，劳动者已丢失

30、了履行劳动合同法律意义上的主体资格，劳动合同应当终止履行。须要指出的是，劳动者被宣告失踪期间劳动合同处于何种状态?宣告期内是否应认定劳动合同中止?劳动合同法对此没有作出明确规定。审判实践中一般认为，认定该期间内劳动合同处于中止履行的状态，利于劳动关系的相对稳定和对劳动者权益的爱护。3.用人单位履约实力丢失或者主体资格丢失导致劳动合同终止。这类情形包括：“用人单位被依法宣告破产”、“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散”。上述情形均意味着用人单位已无法履行劳动合同规定的权利与义务，导致法定终止条件出现。终止劳动合同15甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名_性别_ 年龄_ 身

31、份证号_ （以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、依据乙方在甲方工作年限及详细表现，依据劳动关系方面的全部法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主见任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：代表人：年月日 年月日关于终止劳动合同模板集锦4签订时间：_年_月_日协议双方：甲方：_(用人单位)(用工单位)乙方：_甲乙双方本着协商一样，同等自愿，公允合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成

32、如下协议：(一)甲乙双方一样同意于_年_月_日解除双方于_年_月_日签订的自_年_月_日至_年_月_日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_年_月_日;经双方协商一样后同意由甲方一次性支付给乙方人民币_元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。(二)甲乙双方一样同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。)(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定刚好办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权短暂缓发包含本协议第一条在内的一切费用。(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。甲方-用工单位(盖章)：_乙方(签名)：_甲方-用人单位(盖章)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日